Evidencia 5: Manual de seguridad y seguimiento

Laura Vanesa Sanchez Merchan

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Tecnólogo en Gestión Logística
2022
 Tabla de Contenido

1. Introducción 03

2. Objetivos 04

3. Justificación 05

4. Capítulo I: plan de acción (incluye criterios de aceptabilidad del riesgo

y medidas de intervención) 06

5. Capítulo II: utilización de los equipos de protección industrial y

elementos de protección personal de los empleados de la empresa

Distrisalud S.A. 09

6. Capítulo III: señalización y normas de seguridad industrial en la empresa

Distrisalud S.A 14

7. Capítulo IV: plan de monitoreo del cumplimiento de las normas de

seguridad y salud en el trabajo (SGSS-T) 18

8. Conclusiones 20

9. Bibliografía 21
 Introducción

Esta evidencia representa una muestra de los diferentes momentos de planeación que

se deben tener en cuenta, sus responsables y los recursos que usarán en su

elaboración, ejecución y evaluación.

En la primera parte se consolida el plan de acción, donde se tomarán todas las

necesidades y evaluarán los niveles de riesgo y las posibles soluciones. En la segunda

parte encontrará una descripción de los elementos de protección personal e industrial y

la necesidad relevante en las tareas de usar estos medios. En la tercera parte se

evidencian las diferentes señalizaciones que debe tener una empresa y los recursos

que se deben adquirir para tener demarcados los diferentes sectores de trabajo de la

empresa. En la cuarta y última parte podrá encontrar un relevante plan de cumplimiento

de las actividades que se deben llevar a cabo en el seguimiento, análisis, evaluación y

control de los diferentes factores de riesgo evidenciados en las investigaciones, para

mejorar las condiciones de trabajo del empleado, además evitar posibles accidentes y

reducir el impacto de eventualidades en las áreas de trabajo.

 Objetivos

General:

• Entender el proceso de un manual de seguridad y seguimiento con todos sus elementos

fundamentales para labores en la empresa de manera segura.

Específicos:

• Analizar los elementos de protección personal según la necesidad de la empresa.

• Analizar las señales de seguridad y evacuación de la empresa según el sector y las

necesidades de la empresa.

• Elaborar los planes de seguimiento y evaluación de los medios de protección personal e

industrial.

• Planear el monitoreo de los EPP y los sistemas de seguridad industrial de la empresa,

según las necesidades de esta.

 Justificación

La creación de una manual de acción para ejecutar las rutinas de seguridad industrial y

personal del equipo de trabajo es una de las tareas más importantes, ya que si no hay

un ambiente seguro y elementos de protección lo más probable es que sucedan

accidentes que en gran manera representan gastos para la empresa, es decir, un

empleado accidentado, es un ingreso menos y un egreso más, un sueldo no ejecutado

correctamente y un puesto que reduce la producción. La importancia de contar con un

sistema que integre señales de evacuación, de información y de restricciones permite

que las personas conozcan que hacer y hacia donde ir en caso de una eventualidad

inminente, ya sea de modo natural o humana.

Estos planes deben estar presentes en todas las empresas y ser transmitidos a todo el

personal de la empresa, y de allí generar las diferentes obligaciones que se deben

cumplir por parte del personal. Lo que es importante es que estos planes deben tener

unas campañas de mejora y de actualización de todo el personal de la empresa, que se

deben hacer constantemente, con el fin de que el personal siempre esté actualizado

con estas normas y siga los requerimientos que se ha estipulado en el plan general de

seguridad industrial.
CAPÍTULO I:

PLAN DE ACCIÓN (INCLUYE CRITERIOS DE ACEPTABILIDAD DEL RIESGO Y

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN)

Criterios para la aceptabilidad del riesgo

CALIFICACI ESCALA 4X4 DETALLE DEL CRITERIO
ÓN 4X4

BAJA-2 Los controles y • Hay un gran número de controles de

defensas establecidos ingeniería que no son basados en el
hacen improbable la comportamiento y que están
materialización del diseñados "a prueba de fallos”, como:
riesgo. -Barreras o guardas fijas.
-Mecanismos sensibles a la presión o al
Nunca se ha contacto tales como bordes, barras y
expresado. Difícil que perfiles de posición que se accionan al
ocurra. contacto o la presión.
-Controles a dos manos que requiere
Puede ocurrir en
contacto constante durante todo el
circunstancias
movimiento peligroso, con un circuito de
excepcionales.
control apropiado.
• Hay un pequeño número de controles
administrativos y barreras, como:
-Barreras perimetrales como barandillas.
-Barreras móviles no aseguradas o con
bloqueo mecánico. -Barreras que eviten
que se introduzcan las manos en peligro.
-Sistemas de advertencia visual o sonora
como bocinas, alarmas, luces, voz
sintetizada para indicar el arranque de
equipos o el movimiento de personal.

La mayoría de los trabajadores asumen

comportamientos seguros (entre el 85% y
el 100%).
MEDIA-4 Los controles y • Hay un gran número de controles
defensas establecidos administrativos y barreras y un bajo
hacen posible la número de controles de ingeniería. • Se
materialización del refuerza el comportamiento basado en
riesgo. controles administrativos como:
-Política disciplinaria específica.
Ya se ha expresado
-Procesos formales de certificación de los
trabajadores. -Programas formales de
alguna vez. Mediana
verificación del comportamiento.
-Implementación de métodos de
probabilidad de seguimiento y verificación para asegurar
el cumplimiento de los procedimientos.
ocurrencia
Entre el 70% y 85% de los trabajadores
asumen comportamientos seguros.

ALTA-5 Los controles y • Aún hay alta dependencia de controles

defensas establecidos administrativos que dependen del
hacen completamente comportamiento de las personas, como:
probable la -Procedimientos o políticas
materialización del documentadas.
riesgo. -Programas de capacitación.
-Elementos de protección personal.
Significativa probabilidad -Control visual de distancias permitidas.
de -Señalización perimetral (por
ocurrencia
ejemplo líneas en el piso). -Avisos
de advertencia.

• Se están introduciendo mecanismos

para reforzar el comportamiento
como:
-Política disciplinaria específica.
-Procesos formales de certificación de los
trabajadores.

Entre el 50% y el 70% de los trabajadores

asumen comportamientos seguros.
MUY ALTA-6 Los controles y • Los controles administrativos dependen
defensas establecidos del comportamiento de las personas;
hacen inminente la estos controles corresponden a:
materialización del -Procedimientos o políticas documentadas;
riesgo. -Programas de capacitación;
-Elementos de protección personal;
Alta probabilidad de -Control visual de distancias permitidas;
ocurrencia. -Señalización perimetral (por ejemplo,
líneas en el piso); o -Avisos de
advertencia.

Menos del 50% de los trabajadores

asumen comportamientos seguros.
 Los criterios de aceptabilidad del riesgo son:
Nivel del Riesgo Aceptabilidad (teniendo en cuenta la definición de nivel de riesgo)

Bajo Aceptable

Medio Mejorable

Alto No aceptable o aceptable con medidas de control específicas

Crítico No aceptable

PLAN DE ACCIÓN DISTRISALUD S.A 2020

EVENTO Y ACCIÓN ENERO FEBRER MARZO ABRIL

O

1 1 0 1 1 0 1 1 2 3 1 1 2 3
5 1 5 1 5 0 1 5 0 1

ANÁLISIS DE LOS CRITERIOS

DE RIESGO

BÚSQUEDA DE LAS POSIBLES

EVENTUALIDADES

CLASIFICACIÓN DE LAS
POSIBLES EVENTUALIDADES

RECLASIFICACIÓN DE LAS
EVENTUALIDADES

DISTRIBUCIÓN DE LOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN

ANÁLISIS DE LAS
EVENTUALIDADES

ACCIONES CORRECTIVAS

SEGUIMIENTO

RESULTADOS FINALES
II:

UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDUSTRIAL Y ELEMENTOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA

DISTRISALUD S.A.

Elementos de Protección Personal (EPP): son todos aquellos elementos que el personal

de trabajadores de una empresa debe usar deacuerdo a sus necesidades y trabajos

específicos, con el fin de brindar seguridad y preservar la salud de los empleados en

cada momento de sus tareas. Los elementos de protección personal nos blindan de

posibles accidentes, incidentes y demás

situaciones que ponen en riesgo la integridad de las personas, o en el caso determinado

reduce el grado de impacto de los accidentes.

A continuación, una lista de algunos los elementos de protección personal:

1- CASCO.
2- PROTECTORES AUDITIVOS ANATÓMICOS

3- PROTECTORES AUDITIVOS TIPO COPA DESCRIPCIÓN.

4- GAFAS DE SEGURIDAD.

5- RESPIRADOR CONPROTECCIÓN PARA MATERIAL PARTICULADO.

11
6- RESPIRADOR CON FILTROS PARA VAPORES ORGÁNICOS.

7- GUANTES DE CUERO GRUESO.

8- MANDILES DE DISTINTOS MATERIALES

9- BOTAS CON PUNTERA DE ACERO.

 10- PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS.

11- ESLINGA Y ARNÉS DE SEGURIDAD

SEÑALIZACIÓN Y NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA EMPRESA }

DISTRISALUD S.A.

Las señalizaciones de seguridad en la empresa están reglamentadas en Colombia bajo la ley 9

de 1979, la cual trata en el Título III. (Salud Ocupacional) donde se estipulan normas para

preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Bajo el decreto

1443 de 2014 se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la

seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

Los parámetros en Colombia para el diseño de estas señalizaciones esta basado en las

Normas Técnicas Colombianas 1461, la cual tiene por objeto establecer los colores y

señales de seguridad utilizados para la prevención de accidentes y riesgos contra la salud e

integridad del individuo, y situaciones de emergencia. Esta norma se apoya en las normas
internacionales ISO 3864-1 e ISO 16069:2004, que establece varios criterios para el diseño de

estas.

Algunas de las señales que deben estar presentes en todas las áreas de trabajo de la empresa

según su clasificación. Nuestras señales cumplen la norma NTC 1461, la cual se basa en las

normas internacionales ISO 3864-1 e ISO 16069:2004, son las siguientes:

1- Señales de evacuación horizontales | Tamaños: 30 cm x 15 cm | 40 cm x 20 cm | 60 cm x 30 cm.

2- Señales de evacuación verticales | Tamaños: 20 cm x 30 cm | 30 cm x 45 cm | 40 cm x 60 cm.16

PLAN DE MONITOREO DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (SGSS-T)

El siguiente es el programa de cumplimiento, evaluación y verificación de las normas de

seguridad y salud en el trabajo de la empresa Distrisalud S.A.
Progr Activi Resp Recur e b r r y n l . . t v c Meta
ama dad onsab sos n e a b u a u o p c o i
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Revi Juríd Norma Revis

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Conclusiones

✓ El manual de seguridad y seguimiento es la herramienta de salud en el trabajo,

permite analizar los diferentes factores de riesgo y accidentalidad en las diferentes
áreas de la
empresa.
✓ Analizar los niveles de riesgo en la empresa permite tomar acciones de contingencia
y resolución de los factores que pueden causar daño en la empresa.
✓ Tener la delimitación de las áreas con señales de seguridad hace un ambiente más
seguro a la hora de tomar decisiones de seguridad y evacuación de las
instalaciones.

Bibliografía
Ministerio de Trabajo. (2013-2021). Plan Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo. (OISS, Ed.) Obtenido de http://www.oiss.org/wp
content/uploads/2000/01/PlanNacionalDeSeguridadySaludEnElTrabajo.pdf
https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimientos/
GTHS02.pdf
SENA. (2016). Higiene y Seguridad en el Trabajo. Bogotá, Colombia: SENA.
Visual Graf. (2020). Señalización. Señal de Calidad. Obtenido de https://visualgraf.com.co/
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