RGG 230 2022 Onp GG HR 040233 2022... RR R R PDF

Resolución de Gerencia General
N° 230-2022-ONP/GG
APRUEBA MANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE INDICADORES DEL

SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO EN LA OFICINA DE
NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
Lima, 06 de setiembre de 2022
VISTOS:
El Informe N° 054-2022-ONP/OGR, del 25 de mayo de 2022, y el Memorando
N° 355-2022-ONP/OGR, del 2 de agosto de 2022, de la Oficina de Gestión de Riesgos;
el Memorando N° 036-2022-ONP/OFCA, del 1 de agosto de 2022, de la Oficial de
Cumplimiento Antisoborno; el Informe N° 235-2021-ONP/OPG, del 15 de agosto de
2022, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión; y, el
Informe N° 549-2022-ONP/OAJ, del 17 de agosto de 2022, de la Oficina de Asesoría
Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con el numeral 11 del artículo 3 de la Ley Nº 28532, Ley que
establece la reestructuración integral de la Oficina de Normalización Previsional (ONP),
la entidad tiene la función de diseñar, racionalizar y optimizar los procesos y
procedimientos operativos de la entidad;
Que, en el marco de lo previsto en el artículo 5 del Reglamento de la Ley Nº
28532, aprobado por Decreto Supremo Nº 118-2006-EF, la ONP puede dictar
resoluciones, directivas y procedimientos dentro de los alcances de la ley, para el
adecuado cumplimiento de sus fines;
Que, mediante Resolución Jefatural N° 018-2021-JEFATURA/ONP, se
aprueba la Directiva N° 001-2021-JF/ONP, denominada “Directiva sobre regulación de
los dispositivos normativos en la Oficina de Normalización Previsional” con el objetivo
de establecer lineamientos que regulen la elaboración y aprobación de dispositivos
normativos que emita la Oficina de Normalización Previsional;
Que, en el marco de la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno

(SGAS) en la entidad y su posterior certificación, mediante Resolución Jefatural Nº 016-
2022-ONP/JF, se aprueba la Política Antisoborno de la Oficina de Normalización
Previsional, asimismo, mediante Resolución Jefatural Nº 060-2022-ONP/JF, se
aprueban los Roles, responsabilidades y competencias del Sistema de Gestión
Antisoborno de la Oficina de Normalización Previsional;
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Oficina de Normalización Previsional,
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aplicando lo dispuesto por el Art. 25 del D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026
Jr. Bolivia N° 109, Lima 1
-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web
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de verificación EFFIDJHK
Que, mediante Informe N° 054-2022-ONP/OGR, del 25 de mayo de 2022, y
Memorando N° 355-2022-ONP/OGR, del 2 de agosto de 2022, la Oficina de Gestión de
Riesgos sustenta la aprobación del Manual sobre la gestión de indicadores del Sistema
de Gestión Antisoborno en la Oficina de Normalización Previsional, con el objeto de
contar con un dispositivo normativo que establezca la medición, análisis, evaluación y
seguimiento de los indicadores del Sistema de Gestión Antisoborno y permita disponer
de la documentación requerida para la implementación del indicado sistema, en el marco
de lo previsto en la Norma Técnica Peruana NTP ISO 37001: 2017 Sistemas de gestión
antisoborno. Requisitos con orientación para su uso. Primera edición, aprobada con
Resolución Directoral Nº 012-2017-INACAL/DN;
Que, mediante Memorando N° 036-2022-ONP/OFCA, del 1 de agosto de 2022,

la Oficial de Cumplimiento Antisoborno, en calidad de órgano interviniente, emite opinión
favorable sobre la propuesta de Manual detallado en el considerando precedente;
Que, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, a

través del Informe N° 235-2022-ONP/OPG, del 15 de agosto de 2022, y el Memorando
N° 355-2022-ONP/OGR, del 2 de agosto de 2022, y la Oficina de Asesoría Jurídica,
mediante Informe Nº 549-2022-ONP/OAJ, del 17 de agosto de 2022, opinan que resulta
técnica y legalmente viable, respectivamente, la aprobación de la propuesta de Manual
sobre la gestión de indicadores del Sistema de Gestión Antisoborno en la Oficina de
Normalización Previsional, siendo que su contenido se adecúa a la estructura y
disposiciones establecidas en la Directiva N° 001-2021-JF/ONP precitada;
Que, atendiendo a lo señalado en los informes técnico y legal indicados en los

considerandos precedentes, corresponde aprobar el Manual sobre la gestión de
indicadores del Sistema de Gestión Antisoborno en la Oficina de Normalización
Previsional;
Con los vistos del Director General de la Oficina de Gestión de Riesgos; del
Director General de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la
Gestión; y del Director General de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;
En uso de sus atribuciones conferidas en el artículo 6 de la Ley Nº 28532, Ley

que establece la reestructuración integral de la Oficina de Normalización Previsional
(ONP), en el articulo 10 y el literal g) del artículo 11 del Reglamento de Organización y
Funciones de la ONP, aprobado por Resolución Ministerial N° 174-2013-EF/10; así
como lo dispuesto en la Directiva N° 001-2021-JF/ONP, Directiva sobre regulación de
los dispositivos normativos de la Oficina de Normalización Previsional, aprobada por
Resolución Jefatural Nº 018-2021-JEFATURA/ONP;
SE RESUELVE:
Artículo 1. Aprobación de Manual
Apruébase el Manual Nº 005-2022-ONP/GG, Manual sobre la gestión de

Previsional, el que, como Anexo, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2. Difusión
Dispónese la difusión de la presente Resolución y su Anexo a las/os
servidoras/es de la entidad.
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Artículo 3. Publicación
Dispónese la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la
Plataforma digital única del Estado Peruano (www.gob.pe/onp).
Regístrese y comuníquese.
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MANUAL N° 005-2022-ONP/GG
MANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE INDICADORES DEL SISTEMA DE
GESTIÓN ANTISOBORNO EN LA OFICINA DE NORMALIZACIÓN
PREVISIONAL
ÍNDICE
I. PARTE GENERAL
1. OBJETO ......................................................................................................... 2
2. ABREVIATURAS ............................................................................................ 2
3. GLOSARIO ..................................................................................................... 2
4. ALCANCE ....................................................................................................... 2
5. RESPONSABILIDADES.................................................................................. 2
6. BASE NORMATIVA ........................................................................................ 3
II. DISPOSICIONES NORMATIVAS .......................................................................... 3
7. CONSIDERACIONES GENERALES ............................................................... 3
8. PROCESO DE LA GESTIÓN DE INDICADORES DEL SGAS ........................ 4
A. IDENTIFICACIÓN DE INDICADORES ..................................................... 4
B. SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES ................................................. 7
C. MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE LOS INDICADORES.................................... 7
D. EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES ................................................... 8
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I. PARTE GENERAL
1. OBJETO
El Manual tiene como objeto establecer la metodología para la gestión de
Previsional.
2. ABREVIATURAS
OFCA : Oficial de Cumplimiento Antisoborno
ONP : Oficina de Normalización Previsional
SGAS : Sistema de Gestión Antisoborno
3. GLOSARIO
3.1. Desviación: Es la diferencia entre la medida de una magnitud (valor obtenido) y
la meta (valor de referencia).
3.2. Indicador: Expresión cuantitativa o cualitativa que permite mostrar indicios o
señales de una situación, logro de los objetivos, procesos, actividades o
resultados.
3.3. Objetivos del SGAS: Resultado a lograr. En el contexto de sistemas de gestión
antisoborno, la organización establece los objetivos antisoborno, de forma
coherente con la Política Antisoborno aprobada por la ONP.
3.4. Valor Meta: Resultado deseado de la medición de un indicador, por ejemplo,
puede ser un hito o una medida estadística o un conjunto de umbrales.
4. ALCANCE
Las disposiciones contenidas en el presente Manual son de cumplimiento para
las/los servidoras/es civiles vinculadas/os con la implementación y operación del
SGAS.
5. RESPONSABILIDADES
5.1. La/el Oficial de Cumplimiento Antisoborno es responsable del cumplimiento de las
disposiciones contenidas en el presente Manual; asimismo, es responsable de la
identificación, formulación, seguimiento y medición de los indicadores del SGAS,
relacionados a la función de cumplimiento, y de la presentación a la Alta Dirección
y al Órgano de Gobierno de la matriz de indicadores para su aprobación.
5.2. Las/los propietarias/os de los procesos son responsables de la identificación,
formulación, seguimiento, medición y entrega de información de los indicadores,
relacionados a los objetivos del SGAS.
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6. BASE NORMATIVA
6.1. Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, aprobado por Resolución
Ministerial N° 174-2013-EF/10.
6.2. Norma Técnica Peruana NTP ISO 37001:2017. Sistema de Gestión Antisoborno.
Requisitos con orientación para su uso, aprobada por Resolución Directoral Nº
012-2017-INACAL/DN.
6.3. Directiva N° 001-2021-JF/ONP, Directiva sobre regulación de los dispositivos
normativos en la Oficina de Normalización Previsional, aprobada por Resolución
Jefatural N° 018-2021-JEFATURA/ONP.
6.4. Política Antisoborno y Objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno de la Oficina
de Normalización Previsional, aprobados por Resolución Jefatural Nº 016-2022-
ONP/JF.
6.5. Roles, Responsabilidades y Competencias del Sistema de Gestión Antisoborno
de la Oficina de Normalización Previsional, aprobados por Resolución Jefatural N°
060-2022-ONP/JF.
6.6. Plan Estratégico Institucional 2021-2025 de la Oficina de Normalización
Previsional, aprobado por Resolución Jefatural N° 085-2022-ONP/JF.
6.7. Instructivo N° 005-2022-ONP/GG, Instructivo sobre la gestión de no
conformidades, acciones correctivas y de mejora del Sistema de Gestión
Antisoborno de la Oficina de Normalización Previsional, aprobado por Resolución
de Gerencia General N° 156-2022-ONP/GG.
6.8. Instructivo N° 006-2022-ONP/GG, Instructivo sobre la revisión por la Alta Dirección
y el Órgano de Gobierno del desempeño del Sistema de Gestión Antisoborno de
la Oficina de Normalización Previsional, aprobado por Resolución de Gerencia
General N° 158-2022-ONP/GG.
II. DISPOSICIONES NORMATIVAS

7. CONSIDERACIONES GENERALES
7.1. Finalidad de la gestión de indicadores: Permite realizar el seguimiento
continuo, oportuno y sistemático de los indicadores del SGAS para analizar el
avance en el cumplimiento de los objetivos del SGAS, en el marco de la Política
Antisoborno; así como verificar el desempeño antisoborno y la efectividad del
SGAS de la ONP.
7.2. Beneficios de la gestión de indicadores: La implementación de indicadores del
SGAS permite:
a. Identificar los procesos del SGAS no implementados, implementados
parcialmente o si son ineficaces.
b. Evaluar el logro de los objetivos del SGAS, cuantificando el cumplimiento y
mejoras del sistema.
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7.3. Característica de los indicadores: Los indicadores del SGAS deben contar con
las siguientes características:
a. Pertinencia: Deben referirse a los procesos del SGAS o del desempeño
antisoborno.
b. Confiabilidad: Deben estar referidos a la confianza del indicador
independientemente de quién realice la medición.
c. Simplicidad: Deben ser fáciles de comprender y libres de complejidades.
d. No redundancia: Deben ser únicos y no repetitivos.
e. Oportunidad: Deben ser generados en el momento oportuno.
f. Disponibilidad: Los datos básicos para la construcción de los indicadores
deben ser de fácil obtención, sin restricciones de ningún tipo.
g. Sensibilidad: Deben ser capaces de poder identificar los distintos cambios
de las variables a través del tiempo.
h. Participación: Deben involucrar en el proceso a los actores relevantes, de
acuerdo con las necesidades de información.
7.4. Proceso de la gestión de indicadores: El proceso de gestión de indicadores del
SGAS consiste en la aplicación sistemática de los procesos que soportan la
gestión, con la finalidad de llevar a cabo la identificación, seguimiento, medición,
análisis y evaluación de los indicadores.
8. PROCESO DE LA GESTIÓN DE INDICADORES DEL SGAS

A. IDENTIFICACIÓN DE INDICADORES
8.1. Identificar necesidades de información: Las/los propietarias/os de los procesos
del alcance del SGAS y/o la/el OFCA identifican las necesidades de información
dirigidas a comprender las características operativas y/o desempeño de cualquier
aspecto del SGAS referidos a:
a. Procesos del SGAS:
i. Planeamiento.
ii. Liderazgo.
iii. Gestión de riesgos de soborno y oportunidades
iv. Política y objetivos antisoborno.
v. Recursos.
vi. Comunicación.
vii. Concientización y capacitación.
viii. Canal de denuncias e inquietudes.
ix. Controles antisoborno.
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x. Revisión por la Alta Dirección y el Órgano de Gobierno
xi. Auditorías.
xii. Programas y/o planes de gestión.
b. Obligaciones de cumplimiento de los requisitos antisoborno.
8.2. Registro de indicadores: Las/los propietarias/os de los procesos del alcance del
SGAS y/o la/el OFCA diseñan y registran los indicadores del SGAS en la Ficha
técnica de indicadores del SGAS (Anexo N° 01), a partir de las necesidades de
información del SGAS identificadas en el numeral 8.1. En este formato se registran
los siguientes datos:
a. Responsable de la medición: Describe a la/el responsable del indicador que
puede ser la/el propietaria/o del proceso y/o la/el OFCA.
b. Nombre del indicador: Describe el nombre del indicador, el cual debe ser un
enunciado corto, concreto y auto explicativo que exprese lo que se desea
medir y considera el parámetro de medición y complemento.
c. Objetivo del SGAS: Describe el objetivo del SGAS asociado al indicador.
d. Objetivo del indicador: Define las necesidades de información a medir.
e. Código: Asigna el código de indicador, mediante una numeración correlativa
utilizando la nomenclatura SGAS-I0XX.
f. Fórmula del indicador: Corresponde a una descripción de los cálculos y
datos necesarios para obtener un valor cuantitativo del indicador, es una
relación aritmética. Por ejemplo:
i. Fórmula de porcentaje: Capacitaciones ejecutadas*100 /
Capacitaciones planificadas.
ii. Fórmula de tasa de variación: ((Número de casos de soborno del
periodo 2021 – Número de casos de soborno del periodo
2020)*100)/Número de casos de soborno del periodo 2020.
iii. Fórmula de ratio: Monto en soles del presupuesto ejecutado del SGAS
del periodo 2021/ Monto en soles del presupuesto planificado del
SGAS del periodo 2021.
iv. Fórmula del promedio: (Tiempo de atención de la denuncia de soborno
01 + … + Tiempo de atención de la denuncia de Soborno N) / Número
de casos de denuncia N
v. Fórmula de número: Número de auditorías internas del SGAS del
periodo 2021.
g. Parámetro de medición: Corresponde a la unidad de medida de referencia.
Puede ser porcentaje o número.
h. Explicación de la variable: Describe el parámetro cuantificable que forma
parte de la fórmula del indicador.
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i. Fuente de información: Describe el documento, formato o lugar donde se
obtiene la información para la medición.
j. Frecuencia de medición: Periodicidad con la que se realiza la medición del
indicador y puede ser puede ser semanal, quincenal, mensual, bimestral,
trimestral, semestral, anual, etc.
8.3. Definición del valor meta del indicador: Las/los propietarias/os de los procesos
del alcance del SGAS y/o la/el OFCA definen y registran el valor meta y fecha
establecida de la meta en la Ficha técnica de indicadores del SGAS (Anexo N°
01), la cual considera la siguiente información:
a. Se define la línea base (el valor referencial actual del indicador o de años
anteriores).
b. Se realiza el cálculo del valor meta de referencia a través de los siguientes
métodos:
i. Proyecciones: Consiste en estimar o proyectar valores de referencia
basados en el comportamiento del indicador. A partir de la proyección
y considerando el sentido esperado, se establece el logro esperado.
ii. Comparación – Benchmarking: Consiste en revisar el desempeño de
instituciones o experiencias con características similares que destacan
en la temática, para establecer el logro esperado.
c. Se establece la fecha en la que se espera obtener la meta.
d. Se remite la Ficha técnica de indicadores del SGAS (Anexo N° 01) a la/el
OFCA.
8.4. Aprobación de los indicadores: Comprende la revisión y aprobación de los
indicadores del SGAS, considerando lo siguiente:
a. La/el OFCA consolida las fichas técnicas de indicadores del SGAS (Anexos
N° 01), remitidas por los órganos y/o unidades orgánicas y revisa la
inconsistencia/s. En caso de existir inconsistencias solicita a las/los
propietarias/os de los procesos del alcance del SGAS, la subsanación
correspondiente.
b. La/el OFCA envía las fichas técnicas de indicadores del SGAS (Anexos N°
01), remitidas por los órganos y/o unidades orgánicas, a la Alta Dirección y
al Órgano de Gobierno, y solicita una reunión para la revisión de las mismas.
c. Durante la reunión se analiza la información mostrada, con la finalidad de
modificar y/o aprobar los indicadores del SGAS.
d. Finalizada la reunión, la/el OFCA redacta las conclusiones y los acuerdos
adoptados en el Acta de Revisión por el Órgano de Gobierno.
e. La/el OFCA comunica a las/los propietarias/os de los procesos del alcance
del SGAS los acuerdos adoptados en el Acta de Revisión por el Órgano de
Gobierno.
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B. SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES
8.5. Consolidación de los indicadores: La/el OFCA completa la Matriz de
indicadores del SGAS (Anexo N° 02), utilizando las fichas técnicas de los
indicadores aprobados, para realizar el seguimiento. En este formato se registra
a. Código del indicador: Asigna el código del indicador, mediante una
numeración correlativa utilizando la nomenclatura SGAS-I0XX.
b. Objetivo del SGAS: Describe el objetivo del SGAS asociado al indicador.
c. Objetivo del indicador: Define las necesidades de información a medir.
d. Nombre del indicador: Describe el nombre del indicador, el cual debe ser un
enunciado corto, concreto y auto explicativo que exprese lo que se desea
medir y considere el parámetro de medición y complemento.
e. Fórmula: Describe la fórmula matemática compuesta por una o más
variables que den como resultado: Porcentaje, tasa de variación, ratio,
promedio o número.
f. Frecuencia de medición: Define la periodicidad para el seguimiento del
indicador.
g. Responsable de la medición: Describe a la/el responsable del indicador, la/el
cual puede ser la/el propietaria/o del proceso del alcance del SGAS y/o la/el
OFCA.
h. Valor meta: Define la meta en un periodo.
8.6. Seguimiento de la medición de indicadores: La/el OFCA solicita
mensualmente, por correo electrónico y/o memorando a las/los propietarias/os de
los procesos del alcance del SGAS, remitir los avances de la medición de acuerdo
con la frecuencia de medición definida.
C. MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE LOS INDICADORES
8.7. Registro de la medición de los indicadores: Las/los propietarias/os de los
procesos del alcance del SGAS y/o la/el OFCA utilizan el Anexo N° 01 para
recolectar, tabular y registrar periódicamente, la información de los indicadores del
SGAS. Se completa los siguientes datos:
a. Variables: Registra para cada periodo de frecuencia el valor numérico de la
variable 01, variable 02, variable 03, etc., que corresponda, de acuerdo con
la fórmula del indicador.
b. Resultado: Muestra el resultado numérico de aplicar la fórmula compuesta
por la variable 01, variable 02, variable 03, etc., que corresponda.
c. Avance: Muestra el resultado del avance acumulado a un cierto periodo,
luego de aplicar la fórmula del indicador.
d. Comportamiento del indicador: Muestra el comportamiento del indicador en
forma gráfica, de acuerdo con su frecuencia de medición.
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8.8. Registro del análisis de la medición de los indicadores: Las/los propietarias/os
de los procesos del alcance del SGAS y/o la/el OFCA utilizan el Anexo N° 01 para
analizar periódicamente la información de los indicadores del SGAS. Se completa
a. Periodo reportado: Registra el periodo al cual corresponde el periodo de
medición.
b. Análisis de resultados: Registra la interpretación del comportamiento del
indicador del periodo reportado.
c. Propuesta de mejoramiento: Registra si el resultado es satisfactorio o no lo
es, proponiendo acciones de mejora, de corresponder.
8.9. Recopilación de los resultados de la medición: La/el OFCA recopila los
resultados de la medición de los indicadores del SGAS, enviados por las/los
responsables de la medición, en la Matriz de indicadores del SGAS (Anexo N° 02)
y en el formato de Resultados de la medición de indicadores del SGAS (Anexo N°
03). En ambos formatos se registran los siguientes datos:
a. En el Anexo N° 02, se registra:
i. Resultado actual: Medición según la periodicidad.
ii. Periodo: Definición del periodo.
iii. Avance anual: Acumulado de avance de la medición del indicador.
iv. Observación: Registra comentarios.
b. En el Anexo N° 03, se registra:
i. Código del indicador: Registra el código de indicador, mediante una
numeración correlativa utilizando la nomenclatura SGAS-I0XX.
ii. Nombre del indicador: Incluye la descripción del indicador.,
iii. Valor meta: El valor referencial actual del indicador o de años
anteriores.
iv. Valor(es) de la variable(s): Resultado de la medición de la(s)
variable(s), que forman parte de la fórmula del indicador.
v. Resultado de la aplicación de la fórmula del indicador.
vi. Resultado del avance anual de la medición del indicador.
D. EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES
8.10. Validación de resultados de medición: La/el OFCA valida el análisis y los
resultados, para lo cual realiza las siguientes actividades:
a. Revisa el comportamiento del indicador, periodo reportado, análisis de
resultados y propuesta de mejoramiento, considerando el reporte del Anexo
N° 01 remitido por la/el responsable de la medición.
b. Si la/el OFCA identifica desviaciones puede recomendar mejoras sobre el
indicador, para lo cual procede de acuerdo a lo dispuesto en el Instructivo
8
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sobre la gestión de no conformidades, acciones correctivas y de mejora del
Sistema de Gestión Antisoborno de la Oficina de Normalización Previsional,
y realiza las siguientes actividades:
i. Registra el hallazgo como oportunidad de mejora y como origen
selecciona la opción: seguimiento y medición.
ii. Revisa el hallazgo con el apoyo de las/los responsables de la
medición.
iii. Selecciona un equipo de servidoras/es civiles para realizar análisis de
la causa raíz del hallazgo.
iv. Las/los propietarias/os del proceso y/o la/el OFCA establecen
acciones de mejora para el tratamiento del hallazgo para lo cual
describen la acción, establecen plazos, asignan a la/el responsable y
detallan la evidencia que entrega la acción.
v. Realiza el seguimiento de las acciones de mejoras.
vi. Determina el responsable de verificar la eficacia de las acciones
implementadas.
8.11. Comunicación de evaluación de la medición: Por lo menos una vez al año, el/la
OFCA remite la evaluación de los indicadores del SGAS a la Alta Dirección y el
Órgano de Gobierno, como parte de la evaluación del desempeño antisoborno y
la efectividad del SGAS, según lo dispuesto en el Instructivo sobre la Revisión por
la Alta Dirección y el Órgano de Gobierno del desempeño del SGAS en la ONP.
Asimismo, informa si es necesario actualizar los indicadores, en caso exista
cambios sustanciales en:
a. El alcance del SGAS.
b. Estructura organizacional.
c. Partes interesadas.
d. Requerimientos legales y regulatorios.
e. Logro de resultados deseados y estables para varios ciclos posteriores.
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Anexo Nº 01. Ficha técnica de indicadores del SGAS
Código: FOR-SGAS-ONP 006

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DEL SGAS Fecha: 2022-06-30
Versión: V01
I. IDENTIFICACION DEL INDICADOR
Responsable de la medición:
Nombre del indicador: Código
Objetivo del SGAS
Objetivo del indicador:
Parametro de
Fórmula de indicador: medición
Variable (s) Explicación de la variable Fuente de información
Variable 01
Variable 02
Frecuencia de medición:
II. DEFINICIÓN DEL VALOR META
Valor meta: Fecha establecida de la meta:
III. MEDICIÓN DEL INDICADOR
Periodo Periodo Periodo Periodo Periodo Periodo Periodo Periodo Periodo Periodo Periodo
Datos / Período Periodo 03 Avance
01 02 04 05 06 07 08 09 10 11 12
Resultado
Variable 01
Variable 02
GRÁFICA
Comportamiento del Indicador

1.20
1.00
0.80
0.60
0.40
0.20
-
Periodo 01 Periodo 02 Periodo 03 Periodo 04 Periodo 05 Periodo 06 Periodo 07 Periodo 08 Periodo 09 Periodo 10 Periodo 11 Periodo 12
Mes
IV. ANÁLISIS DEL INDICADOR
Periodo reportado Análisis de resultados Propuesta de mejoramiento
10
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Anexo Nº 02. Matriz de indicadores del SGAS
Código FOR-SGAS-ONP-007
Matriz de indicadores del SGAS Fecha 30-06-22
Versión V01
Fecha de Actualización Mes Enero

Responsable de Actualización Resultado Actual
Indicadores regsitrados Medición
Código del Objetivo del indicador Frecuencia de Responsable de la Avance

Objetivo del SGAS Nombre del indicador Fórmula Valor Meta Resultado actual Periodo Observación
Indicador (¿para qué?) medición medición anual
11
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Anexo Nº 03. Resultados de la medición de indicadores del SGAS
Código FOR-SGAS-ONP-008
Resultados de la medición de indicadores del SGAS Fecha 30-06-22
Versión V01
4 5 6 7 8 9 10 11 12
Registro de resultados vigente al …..

Código del Indicador Nombre del indicador Valor meta Variables Avance
Periodo 1 Periodo 2 Periodo 3 Periodo 4 Periodo 5 Periodo 6 Periodo 7 Periodo 8 Periodo 9 Periodo 10 Periodo 11 Periodo 12
Variable 1
Variable 2
Fórmula
Variable 1
Variable 2
Fórmula
Variable 1
Variable 2
Fórmula
Variable 1
Variable 2
Fórmula
12
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RGG 230 2022 Onp GG HR 040233 2022... RR R R PDF

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Resolución de Gerencia General

APRUEBA MANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE INDICADORES DEL

Lima, 06 de setiembre de 2022

Que, en el marco de la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno

Que, mediante Memorando N° 036-2022-ONP/OFCA, del 1 de agosto de 2022,

Que, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, a

Que, atendiendo a lo señalado en los informes técnico y legal indicados en los

En uso de sus atribuciones conferidas en el artículo 6 de la Ley Nº 28532, Ley

Apruébase el Manual Nº 005-2022-ONP/GG, Manual sobre la gestión de

II. DISPOSICIONES NORMATIVAS

8. PROCESO DE LA GESTIÓN DE INDICADORES DEL SGAS

Código: FOR-SGAS-ONP 006

I. IDENTIFICACION DEL INDICADOR

Nombre del indicador: Código

Objetivo del SGAS

Objetivo del indicador:

II. DEFINICIÓN DEL VALOR META

Valor meta: Fecha establecida de la meta:

III. MEDICIÓN DEL INDICADOR

Comportamiento del Indicador

IV. ANÁLISIS DEL INDICADOR

Periodo reportado Análisis de resultados Propuesta de mejoramiento

Fecha de Actualización Mes Enero

Indicadores regsitrados Medición

Código del Objetivo del indicador Frecuencia de Responsable de la Avance

Registro de resultados vigente al …..

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