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(https://www.google.com/search?
q=OBJETIVO+16+ODS&rlz=1C1CHBD_esCO865CO865&sxsrf=ALiCzsb09cRUgn2MtBn2ACUv3vk2Oa
L2tA:1661222293244&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjt0Lml99v5AhVRs4QIHQZVA
mkQ_AUoAXoECAIQAw&biw=1366&bih=600&dpr=1#imgrc=pT46eVWjTgmF7M, s.f.)
basados en el mérito.
II. Regular cargos públicos de manera que se opte por prohibir cargos entre familiares
III. Realizar actividades de informe sobre la asignación de recursos públicos ante los
ciudadanos.
IV. Establecer instituciones de vigilancia del uso de recursos públicos, junto con
VII. Promover una cultura colectiva de exigencia hacia representantes políticos por parte
de los ciudadanos.
precarias.
recursos.
Teniendo en cuenta el objetivo No. 17, Bogotá actualmente tiene 7.9 millones de habitantes
(https://es.statista.com/estadisticas/1191612/numero-de-personas-en-colombia-por-
departamento/, s.f.)
Si bien es cierto en la ciudad se encuentra la mayoría de entidades gubernamentales,
las mismas no generan un a gran publicidad sobre los cargos que ofrecen están entidades a
Es importante resaltar que para aportar como ciudad en el cumplimiento del objetivo actual
para la vigencia 2030, la ciudad debe demostrar la ruta de trabajo que ha llevado a cabo
a los bachilleres sobre estas oportunidades laborales, tanto de instituciones públicas como
privadas, toda vez que gran parte de la ciudadanía desconoce este proceso y son pocos los
Es importante resaltar que actualmente en las entidades del estado se maneja más de un 30
% en cargos de provisionalidad, situación que se presenta bien sea porque las entidades no
generan los respectivos concursos de méritos para la ciudadanía, y buscan proveer los
mismos con esta figura y convertir las entidades estatales en las principales en dar completo
https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/development-agenda/
https://es.statista.com/estadisticas/1191612/numero-de-personas-en-colombia-por-
departamento/
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=173009