Mis Habilidades y Visión de la Obra de Mi Vida

Comprender mis habilidades únicas

--Revisa tu Patrón de Habilidades Motivadas derivado de
Identificando Quién estás Diseñado a Ser
--Registra ideas sobre el tipo de trabajo (en cualquier esfera de la
vida) para el que te adaptas mejor—y el trabajo que debes evitar
Necesito estar en el tipo de trabajo que me permite participar en la
creación, el diseño y el desarrollo. También necesito poder guiar a
las personas hacia una visión u objetivo. Necesito mucha libertad
para trabajar y provocar el crecimiento y la calidad.
Pero, también necesito estar propiamente en la acción. No soy solo
un diseñador. Necesito estar involucrado en la creación de
estrategias para las actividades reales, la capacitación y la
motivación de las personas y el trazado del curso para la empresa
en la que estoy involucrado. Y necesito estar liderando el cambio.
Para mí no funcionará estudiar y escribir en el vacío y pasarle el
diseño a otra persona. Necesito estar encabezando el esfuerzo.
También parece que el esfuerzo o la empresa necesitan ser uno
nuevo, uno que necesite un liderazgo fuerte y que pueda tener un
impacto significativo.
Cultivar mis habilidades únicas
--
Piensa en tu situación de vida y pregúntate: “¿Cómo puedo
organizar mejor mi tiempo, mi trabajo y mi vida para disponer de
tiempo para cultivar mis habilidades naturales?”
En general, me encuentro en una situación de vida ideal. Puedo
utilizar todas mis habilidades como líder de equipo apostólico de
CityChurch de Ames—Des Moines y como CEO de BILD
International: escribir, oratoria, liderar, motivar a las personas y
dirigir una empresa a gran escala con potencial de impacto en todo
el mundo.
Necesito mantener el equilibrio tanto en la dirección como en el
diseñar/escribir. Sin embargo, debo ser muy cuidadoso para evitar
terminar con amplias responsabilidades de gestión. Esto exige
mantener un delicado equilibrio entre encabezar el liderazgo y
pasar la gestión exhaustiva a personas en quienes confío.
Está claro que hay áreas en las que no puedo dedicar suficiente
tiempo para el desarrollo—tanto personalmente como en el futuro
de las empresas. Necesito mucho tiempo para cultivar la lectura y la
escritura. No estoy teniendo suficiente tiempo para eso. Sin
embargo, las actividades rectoras deben mantenerse: abrir nuevos
campos; nuevas asociaciones; resolver problemas principales de
paradigmas; y cultivar socios importantes en todas las esferas,
incluidos los principales socios donantes. Con todo, debo confiar el
mayor desarrollo/gestión a los competentes miembros del
competente “grupo destacado” del equipo.
Inventario de Obra de Vida actual
--
Evalúa tu situación actual de obra de vida. La obra de vida es un
concepto que asume que cada uno de nosotros tiene un diseño
único y una oportunidad única para hacer una aportación a lo largo
de nuestras vidas a la luz de dicho diseño, y que esa contribución es
nuestra “obra de vida.” Esta incluye todo trabajo—trabajo pagado,
trabajo profesional, trabajo voluntario, trabajo familiar, etc
_____ Me gusta mi situación y quiero continuar desarrollándome
por este camino.
_____ No me gusta mi situación laboral actual y quiero comenzar
una reestructuración gradual del futuro, construyendo direcciones
nuevas o adicionales en los próximos 5-10 años.
_____ Quiero reestructurar radicalmente mi situación laboral y me
gustaría lograr los cambios dentro de un período de 2 años.
_____ Estoy ganando suficiente dinero (o estoy empezando a) para
lograr una mayor libertad en mis elecciones de obra de vida y deseo
evaluar cuidadosamente cómo administrar mi tiempo y recursos.
Describe brevemente tu situación actual. ¿Por qué elegiste la
selección de arriba? Comenta sobre tu obra de vida, satisfacción,
nivel de ingresos y necesidades futuras, la adecuación de tu obra
de vida a tus habilidades, el valor relativo de tu obra de vida,
necesidades de capacitaciones adicionales, etc. nuestra “obra de
vida." Recuerda que incluye todo trabajo—trabajo pagado,
trabajo profesional, trabajo voluntario, trabajo familiar, etc.
Ejemplo de Proyectos, Jeff Reed
Mi Propósito
Elementos de Mi Propósito Único de Vida
Propósito Individual
Disciplinar mi propia vida tiene que ser mi más alta prioridad. Si no
llego a ser maduro, a desarrollar completamente mis dones y a
convertirme en todo lo que Dios quiere para mí, no podré llevar a
cabo las tareas que Él me ha encomendado, y socavará todo lo que
hago en otras áreas. Y después de haber modelado y dirigido a
otros, yo mismo podría ser descalificado. Si no estoy aprendiendo y
creciendo continuamente, no tendré los recursos internos para
modelar y guiar continuamente a los demás, para discutir y escribir
hábilmente sobre los asuntos del día, involucrando a todas las
personas con quienes interactúo en los asuntos reales de la vida.
Propósito Familiar
Construir una familia fuerte también es una alta prioridad. Muchos
hombres han construido imperios y han hecho muchas cosas
exitosas, pero no han construido una herencia familiar sólida—
dejando un legado de una fe fuerte y vibrante a sus hijos, y
disfrutando de un matrimonio amoroso y fructífero. Si no tengo
éxito en mi matrimonio y en la crianza de mis hijos, se debilitarán
todos mis esfuerzos, la credibilidad en la comunidad de fe y la
eficacia en la comunidad mundial.
Propósito Comunitario
Construir y ser parte de una fuerte comunidad de fe también es una
prioridad esencial. Si la iglesia no está construyendo una
comunidad auténtica, entonces mi efectividad para captar al
mundo se verá significativamente obstaculizada— sin todos los
recursos y dones de la comunidad. Además, sin la comunidad
visible y auténtica, la credibilidad de mi fe se vería sumamente
socavada. Parte de convertirse en una comunidad auténtica es
comprometerse en iniciativas relevantes y efectivas de la sociedad
civil.
Propósito de la Comunidad Global
Esta es mi última prioridad, pero de ninguna manera menor en
valor. Mi fe debe funcionar en el mundo real, conduciendo a una
calidad de trabajo que marque la diferencia en la vida de las
personas y se mantenga firme en medio de las filosofías, religiones
y agendas del mundo. Aquellos de la comunidad de fe deben ser
efectivos
en el mundo, ofreciendo ayuda real y respuestas reales a aquellos
sin las respuestas fundamentales a la vida. Si no somos de valor en
la comunidad mundial y no podemos proporcionar respuestas
reales, la credibilidad de nuestra visión del mundo se verá
socavada.
Declaración de Propósito Único de Vida
Dedicar mi vida a servir a Dios y a Sus propósitos—Vidan. Esto
implica el desarrollo personal de por vida y el uso de mis dones y
habilidades al máximo; invertir en mi familia de manera tal que
cree un legado maduro, productivo e intergeneracional; ser un
participante pleno en mi comunidad local; y hacer una contribución
significativa a las culturas de la comunidad mundial.
Personalmente, esto significa usar mis dones de visión, de oratoria
y de escritura, ayudar a Nancy a ser todo lo que ella puede ser,
ayudar a Anna y a Jonathan a madurar y hacer que sus familias
maduren y transicionen, dirigir a CityChurch of Ames–Des Moines
logrando un impacto maduro en Ames y en las comunidades
circundantes, y usar BILD International para impactar ciudades y
culturas en todo el mundo.

Mi Propósito
Hojas de Trabajo del Proyecto
Elementos de Mi Propósito Único de Vida
Propósito Individual

Propósito Familiar
Propósito Comunitario

Propósito de la Comunidad Global

Declaración de Propósito Único de Vida

Mis Habilidades y Visión de la Obra de Mi

Vida
Comprender mis habilidades únicas
- Revisa tu Patrón de Habilidades Motivadas derivado de Identificando
Quién estás Diseñado a Ser
- Registra ideas sobre el tipo de trabajo (en cualquier esfera de la vida)
para el que te adaptas mejor—y el trabajo que debes evitar
Necesito estar en el tipo de trabajo que me permite participar en la
creación, el diseño y el desarrollo. También necesito poder guiar a las
personas hacia una visión u objetivo. Necesito mucha libertad para trabajar
y provocar el crecimiento y la calidad.
Pero, también necesito estar propiamente en la acción. No soy solo un
diseñador. Necesito estar involucrado en la creación de estrategias para las
actividades reales, la capacitación y la motivación de las personas y el
trazado del curso para la empresa en la que estoy involucrado. Y necesito
estar liderando el cambio. Para mí no funcionará estudiar y escribir en el
vacío y pasarle el diseño a otra persona. Necesito estar encabezando el
esfuerzo.
También parece que el esfuerzo o la empresa necesitan ser uno nuevo, uno
que necesite un liderazgo fuerte y que pueda tener un impacto significativo.

Cultivar mis habilidades únicas

- Piensa en tu situación de vida y pregúntate: “¿Cómo puedo organizar
mejor mi tiempo, mi trabajo y mi vida para disponer de tiempo para
cultivar mis habilidades naturales?”
En general, me encuentro en una situación de vida ideal. Puedo utilizar
todas mis habilidades como líder de equipo apostólico de CityChurch de
Ames—Des Moines y como CEO de BILD International: escribir, oratoria,
liderar, motivar a las personas y dirigir una empresa a gran escala con
potencial de impacto en todo el mundo Necesito mantener el equilibrio
tanto en la dirección como en el diseñar/escribir. Sin embargo, debo ser
muy cuidadoso para evitar terminar con amplias responsabilidades de
gestión. Esto exige mantener un delicado equilibrio entre encabezar el
liderazgo y pasar la gestión exhaustiva a personas en quienes confío.
Está claro que hay áreas en las que no puedo dedicar suficiente tiempo para
el desarrollo—tanto personalmente como en el futuro de las empresas.
Necesito mucho tiempo para cultivar la lectura y la escritura. No estoy
teniendo suficiente tiempo para eso. Sin embargo, las actividades rectoras
deben mantenerse: abrir nuevos campos; nuevas asociaciones; resolver
problemas principales de paradigmas; y cultivar socios importantes en
todas las esferas, incluidos los principales socios donantes. Con todo, debo
confiar el mayor desarrollo/gestión a los competentes miembros del
competente “grupo destacado” del equipo. Inventario de Obra de Vida
actual

--
Evalúa tu situación actual de obra de vida.
La obra de vida es un concepto que asume que cada uno de nosotros tiene
un diseño único y una oportunidad única para hacer una aportación a lo
largo de nuestras vidas a la luz de dicho diseño, y que esa contribución es
nuestra “obra de vida.” Esta incluye todo trabajo—trabajo pagado, trabajo
profesional, trabajo voluntario, trabajo familiar, etc
_____ Me gusta mi situación y quiero continuar desarrollándome por este
camino.
_____ No me gusta mi situación laboral actual y quiero comenzar una
reestructuración gradual del futuro, construyendo direcciones nuevas o
adicionales en los próximos 5-10 años.
_____ Quiero reestructurar radicalmente mi situación laboral y me gustaría
lograr los cambios dentro de un período de 2 años.
_____ Estoy ganando suficiente dinero (o estoy empezando a) para lograr
una mayor libertad en mis elecciones de obra de vida y deseo evaluar
cuidadosamente cómo administrar mi tiempo y recursos.
Describe brevemente tu situación actual. ¿Por qué elegiste la selección de
arriba? Comenta sobre tu obra de vida, satisfacción, nivel de ingresos y
necesidades futuras, la adecuación de tu obra de vida a tus habilidades, el
valor relativo de tu obra de vida, necesidades de capacitaciones
adicionales, etc. nuestra “obra de vida." Recuerda que incluye todo trabajo
—trabajo pagado, trabajo profesional, trabajo voluntario, trabajo familiar,
etc.
Mis Habilidades
Hojas de Trabajo del Proyecto

Estoy más motivado Intentando, haciendo, Experimentando, jugando, ,

de aprender / investigar: recopilación de información, Leer, estudiar.

Estoy más motivado de evaluar / Juzgar, sopesar pros y contras, Observando, calculando,
decidir en: Evaluar o valorizar,

Estoy más motivado de planificar Organización de detalles, programación, Establecer

/ organizar con: metas, anticipando, trazar un curso,

Estoy más motivado de influir / Actuando, entrenando. Coordinando la actividad

informar: de otros, Involucrando a otros, Dirigiendo cómo
se hace, Instruyendo, guiando, Enseñanza,
entrenamiento

Estoy más motivado Haciendo físicamente, manualmente, Operando algo,

de implementar / desarrollar: ejecutándolo, Construyendo relaciones.

Paso 5

Los factores Necesita ser cumplido, Aventura, crecimiento,

que desencadenan o mantienen mi situación de desarrollo, competencia, Desafíos,
motivación son: pruebas,

Los tipos Orientado a resultados, Responsabilidad, meta

de estructura o definición que objectivo.
prefiero son:

Los tipos de reconocimiento Respuesta, detrás de escena, rol de apoyo,

social que prefiero son: oportunidad de unicidad

Los tipos Social ,participativo, apoyo

de condiciones de trabajo que prefiero
 son:

Los tipos de resultados que prefiero Producto terminado, medible, Mayor efectividad,
son: funcionamiento, Meta,objectivo.

Paso 6

La forma principal en que Miembro del equipo, Contribuidor clave, Activo

prefiero relacionarme con los
demás es:

Mi preferencia por lider, Colaborativo

la independencia y el apoyo es:

Mi relación preferida con la Supervisor colaborativo, Supervisor de apoyo

autoridad es:

Paso 7

El primer resultado principal que Excelencia: sé el mejor, Darse cuenta del concepto: proceso
me motiva de manera única es: de experiencia, Avanzar, progresar, ascender, adelantar,
continuar.

El segundo resultado Cumplir con el desafío, llevarlo a cabo, cumplir con la

principal que me motiva de prueba,, Llevar a término, alcanzar el objetivo, Hazlo bien.
manera única:

El tercer resultado principal que Haga el trabajo, haga efectivo, Mejorar, hacerlo mejor,
me motiva de manera única: realzar, Superar - prevalecer

Mis Habilidades
Hojas de Trabajo del Proyecto
Mis Habilidades y Visión de mi Obra de Vida
Mi Compromiso para Identificar mi Patrón de Habilidades
Motivadas.
_____ Haré una Aproximación al Patrón de Habilidades Motivadas
usando Identificando Quién Estás Diseñado a Ser, Libro 2 de esta
Serie de Desarrollo de Vida por Art Miller Jr. con Bill Burns.
_____ O completaré un Patrón Asistido por Computadora (CAP) o
un Patrón de Habilidades Motivadas Certificado a través de los
Recursos de LearnCorp.
Inventario de Obra de Vida actual
_____ Me gusta mi situación y quiero continuar desarrollándome
por este camino.
_____ No me gusta mi situación laboral actual y quiero comenzar
una reestructuración gradual del futuro, construyendo direcciones
nuevas o adicionales en los próximos 5-10 años.
_____ Quiero reestructurar radicalmente mi situación laboral y me
gustaría lograr los cambios dentro de un período de 2 años.
_____ Estoy ganando suficiente dinero (o estoy empezando a) para
lograr una mayor libertad en mis elecciones de trabajo de vida y
deseo evaluar cuidadosamente cómo administrar mi tiempo y
recursos.
Describe brevemente tu situación actual. ¿Por qué elegiste la
selección de arriba? Comenta sobre tu obra de vida, satisfacción,
nivel de ingresos y necesidades futuras, la adecuación de tu obra de
vida a tus habilidades, el valor relativo de tu obra de vida,
necesidades de capacitaciones adicionales, etc.

Visión Futura de la Obra de mi Vida.

“Plan de negocios” de la Obra de Vida

Inventario de Activos Personales
Haz un inventario de tus activos personales. Es fácil pensar en
términos específicos, como tu experiencia previa de “trabajo,” tu
educación formal (títulos) y ahorros—todos los cuales son algunos
de tus activos más valiosos. Sin embargo, la mayoría de la gente
tiene una gran cantidad de activos que no reconocen: amigos y
parientes; una red completa de contactos; habilidades de un
trabajo previo que necesitan desempolvar; intereses especiales que
pueden cultivarse aún más; habilidades sin explotar; capital
intelectual no desarrollado; etc. Todos estos pueden ser críticos
para tu obra de vida futura.

“Plan de negocios” de la Obra de Vida

Bosquejar tu plan de negocio de la obra de vida.
--Fundamentos Financiero: ¿De dónde obtendrás tus finanzas?
Refinanciar tu hogar; retirar de los ahorros; pedir dinero prestado a
parientes; obtener un préstamo para emprendedores;
reestructurar radicalmente tu estilo de vida; buscar capital de
riesgo; acercarte a una fundación comunitaria; crear un banco
familiar; etc.
--Entrenamiento adicional: ¿Cómo puedes obtenerlo? Enséñate a ti
mismo de manera extraoficial; encuentra un mentor; haz trabajo
voluntario; seminarios; educación formal adicional; leer, leer, leer;
etc.
--Tiempo adicional ¿Dónde puedes encontrarlo? Usa tiempo fuera
de tu trabajo formal; decide trabajar menos y ganar menos si es
posible; acércate a tu empleador para reorganizar las horas—
posiblemente reemplazando aumentos con menos horas u horas
flexibles; renuncia a tu trabajo formal y vive de tus recursos
actuales mientras inicias el nuevo plan; trabaja con tu empleador
para crear un año sabático; o aplica un cambio contractual con tu
empleador.
--Finalmente, diseña un marco para trabajar tus planes de vida en
incrementos de uno a dos años, cinco años y diez años.