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TRABAJADORES EMPRESAS
Desconcentración al conducir.
Condiciones inesperadas en la Realizar revisión del vehículo, verificar Realizar e implementar revisión diaria y
ruta (trabajos, ciclistas, animales), frenos, cinturón de seguridad, iluminación, programas de mantención preventiva a
lo que provocó maniobras señalizadores, líquidos y neumáticos. vehículos de la empresa.
imprevistas del conductor. Disminuir la velocidad al advertir Reforzar el uso obligatorio de cinturón de
Adormecimiento del conductor condiciones peligrosas en la ruta. seguridad, luces encendidas y prohibir uso
debido a fatiga. Nunca conducir si hay señales de sueño de teléfono celular y otros distractores.
Maniobra insegura al adelantar sin y cansancio. Dormir al menos siete horas Implementar procedimientos de validación
considerar tiempo y distancia. antes de iniciar un viaje, planificar la ruta de conductores internos: licencia de
y hacer detenciones cada dos horas para conducir, experiencia, entrenamiento,
No respetar normas de tránsito. descansar, realizar breves pausas de autorización.
Falla mecánica del vehículo. ejercicios (5- 10 minutos) e hidratarse. Controlar vía telefónica las detenciones y
Exceso de carga. Informar a la jefatura sobre condiciones descansos programados.
Acciones inseguras del otro inseguras del vehículo. Planificar la ruta considerando los
conductor (adelantamiento, Conducir a la defensiva, respetando los descansos y las detenciones.
sobrepasar eje de calzada). límites de velocidad, usar de cinturón de Desarrollar programas de capacitación
seguridad y no utilizar distractores como permanente en seguridad vial.
teléfono celular.
Para jornadas extensas de conducción,
Respetar el máximo de carga del vehículo. designar dos conductores.
Transitar por pista derecha. Controlar limites de carga de los vehículos y
descanso suficiente antes de conducir.
ESTE MATERIAL SE PRESENTA SOLAMENTE CON FINES INFORMATIVOS Y PERMITE DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LA SUSESO EN LA LETRA H, TÍTULO II, LIBRO IV DEL COMPENDIO DE
NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. LAS EMPRESAS ADHERIDAS DEBERÁN EVALUAR ESTA INFORMACIÓN PARA DETERMINAR SI SE PUEDE
APLICAR A SUS SITUACIONES Y PRÁCTICAS ESPECÍFICAS