MODULO # 5

CUESTIONARIO DEL SGSST

1. QUE ES UN SG-SST ?

R/El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca

una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y
promoción de la salud de los emplead

2. ¿Nombre 5 las obligaciones del empleador en el SG-SST?

R/. Informar oportunamente de los peligros y riesgos
. Participar de todas las actvidades programadas para la sst
. Definir, firmar, divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo
. Garantizar que la operación opere bajo el cumplimiento de la
normatividad nacional vigente
. Definir y asignar los recursos financieros técnicos y el personal
necesario para el diseño implementación, revisión evaluación y mejora de las
medidas de prevención y control

3. ¿Cuáles son las Responsabilidades del trabajador?

R/ . Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sg-sst

.Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo

. Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos

latentes en nuestro sitio de trabajo

, Suministrar información clara . veraz y completa sobre nuestro estado

de salud
4. ¿Cuáles son los objetivos mínimos de SG-SST?

R/ . Implementar acciones de prevención, preparación y respuesta ante

emergencias

. Promover el mejoramiento continuo

. Adelantar la capacitación obligatoria

. Adoptar medidas de prevención y control

.Llevar a cabo la auditoría y la revisión por la alta dirección

5. ¿Cuáles son las obligaciones de la ARL?

R/ . Llevar a cabo programas, campañas y actividades de educación y

prevención, orientadas a que las empresas afiliadas, conozcan y cumplan las
normas y reglamentos técnicos en salud ocupacional. Prestar asesoría
básica en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

6. ¿Cuáles son los requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo?

R/ . ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el

representante legal de la empresa

. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a

todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo

.Ser revisada como mínimo una ves al año y de requerirse , actualizada acorde
con los cambios tanto en seguridad y salud en el trabajo(sst), como en a empresa

.Si se encuentra establecido el compromiso de la empresa hacia la

implementación del sst

.Que sea especifica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus

peligros y el tamaño de la organización
7. ¿Cuántos simulacrostanto en de emergencias se deben hacer en el año?

R/ . Según las leyes, dependiendo del tipo de empresa,

los simulacros obligatorios van de 3 a 4 anuales. De hecho, toda empresa
deber realizar como mínimo un simulacro al año, salvo que la empresa tenga
un riesgo de incendio alto, en cuyo caso serán dos veces al año

8..

R/. Qué es una brigada de emergencia? Es un grupo de trabajadores

organizados debidamente entrenados y capacitados para actuar antes,
durante y después de una emergencia en la institución. A los cuales se les
denomina brigadistas que se desempeñan como promotores del área
preventiva y actúan en caso de una emergencia

9. ¿Qué capacitación es obligatoria y quienes la deben realizar para diseñar,

implementar y mantener el SG-SST?

R/ CURSO DE 50 HORAS DEL SG-SST

10. ¿Qué es auditoria, que acciones nacen de una auditoría?

R/ . Una auditoría es un proceso de verificación y/o validación del

cumplimiento de una actividad según lo planeado y las directrices
estipuladas.

Las acciones de auditoría se desarrollan identificando las oportunidades de

me- jora, priorizando, haciendo análisis causal, implantando las acciones de
mejora y reevaluando, lo cual quiere decir que las acciones de
auditoría deben responder a un plan de mejora en el cual la fase de verificar
se transforma en actuar 
B. Llena lal siguiente sopa de letras, para guiarse debe leer el párrafo de la i

zquierda y la respuesta la debe encontrar en la sopa de letra. (ayúdese con el

Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones del decreto 1072 de 2015)