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Parte 2
Generales.
1. Ofrecer atención en emergencia especializada e integral vía telefónica, a las
mujeres que sufren violencia,
2. Brindar herramientas y lineamientos de actuación a los/as psicólogos/as que
atienden este dispositivo.
Específicos.
1. Generar un modelo de atención que contemple elementos esenciales para
realizar una acogida a distancia
2. Generar un modelo de atención que pueda brindar la información solicitada y
generar una orientación legal y psicológica sobre lo que se requiere
3. Generar un modelo de atención que pueda detectar el riesgo en el que se
encuentra la víctima,
4. Generar un modelo de atención para dar contención emocional en situaciones
de crisis
5. Generar un modelo de atención conformado por una red para poder hacer las
derivaciones pertinentes en caso de no contar con respuestas en la
corporación
Parte 1: Definiciones
Fundamentales
• Violencias
• Intervención en crisis
• Atención a distancia
• Desgaste emocional
Violencias
Las leyes en Chile definen integralmente violencia de género, por eso se recurre a los
Tratados Internacionales ratificados por Chile y que se encuentran vigentes (Art. 5 inc.
2°CPR).En Chile la violencia se tipifica en la Ley N 20.066 Violencia Intrafamiliar; Ley No
19.968 Crea los Tribunales de Familia; Ley No 20.480 Femicidio; Ley No 21.212 Ley
Gabriela; Código Penal y Código de Procedimiento Penal.
Convención Sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra
la Mujer [CEDAW] (2006). "discriminación contra la mujer" denotará toda distinción,
exclusión a restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o
anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado
civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las
libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en
cualquier otra esfera.
Convención Interamericana Para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia
Contra la Mujer “Convención de Belém do Pará”(1994).De acuerdo con su artículo 1, es
Violencia contra la mujer cualquier acción o conducta, basada en su género, que cause
muerte, daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a la mujer, tanto en el ámbito público
como en el privado. De acuerdo con su artículo 2, se entenderá que violencia contra la mujer
incluye la violencia física, sexual y psicológica: a.- Dentro de la familia o unidad doméstica o
en cualquier otra relación interpersonal, sea que el agresor comparta o haya compartido el
mismo domicilio; b. - Que tenga lugar en la comunidad y sea perpetrada por cualquier
persona; y c.- Que sea perpetrada o tolerada por el Estado o sus agentes, donde quiera que
ocurra.
La Ley 20.066. Violencia Intrafamiliar, se refiere a la violencia intrafamiliar, la cual
incluye como posibles víctimas a todos los miembros de la familia, ya sean niños, adultos/as
mayores, hombres y mujeres, agresiones que pueden ocurrir en el hogar contra cualquiera de
sus miembros y por cualquiera de ellos/as. Sin embargo, tal amplitud en la concepción de la
violencia “oscurece el hecho de que las principales víctimas de la violencia son las mujeres” ,
ya que ésta es ejercida principalmente por hombres, en un contexto de discriminación social y
cultural.
Tipos de violencia.
Tal como menciona la Fiscalía de Chile (s.f) se distinguen al menos las siguientes formas de
violencia.
Violencia física. Formas de agresión a mujeres desde los empujones y zamarreos,
tirones de pelo, pellizcos, apretones, golpes de puño y patadas hasta los golpes con objetos,
donde su manifestación más grave es el femicidio.
Violencia psicológica. Intento de control a una mujer por medio de amenazas,
humillaciones y presión emocional, con el propósito de hacerla sentir insegura y sin control
sobre su vida y decisiones.
Violencia económica. Control realizado hacia una mujer a través de la entrega del
dinero para su mantención y de hijas o hijos u otras personas que integran la familia, se
incluye la apropiación del dinero que la mujer ha obtenido en razón de su propio trabajo.
Violencia sexual. Mujeres que se ven obligadas por fuerza física o amenazas
psicológicas, a tener relaciones sexuales o a realizar actos sexuales que le resultan
humillantes o degradantes.
Violencia obstétrica. violencia contra las mujeres durante el embarazo, parto y
puerperio que constituye una violación a los derechos humanos, esta generada en los
servicios de salud. Se realiza mediante cualquier acción u omisión que cause daño físico y/o
psicológico a la mujer por parte del personal del sistema de salud.
Violencias en plural.
El Marco normativo de Chile no es unitario, en el sentido de que no plantea la violencia
desde una visión integral, una Ley como instrumento que pueda regular de manera más
amplia, desde una problematización estructural. Existe la ley de violencia intrafamiliar y no
de género, así no se reconoce la violencia específica que viven las mujeres, sino que se ocupa
únicamente de la violencia doméstica (Juntas en Acción, 2020, 17 diciembre).
Uno de los aspectos más relevantes de una ley estructural es superar la
conceptualización restringida de violencia intrafamiliar que Chile ha mantenido vigente por
más de 25 años, lo cual a dificultando la comprensión de la violencia de género como
resultado de las relaciones de poder entre hombres y mujeres y la discriminación estructural
que las afecta (Juntas en Acción, 2020, 17 diciembre).
Como menciona Hernández (2017) estas, están lejos de ser un fenómeno homogéneo,
pues no hay una única forma de ser víctima de violencia. De esta manera su origen,
tratamiento y consecuencias varían por cada forma de agresión y por las características
sociales y económicas de las mujeres que las viven. Al dejar de lado otras manifestaciones se
asume que esta violencia se ejerce únicamente en la unidad doméstica. Lo cual no es así, ya
que se puede dar por cualquier persona y puede ser perpetrada o perpetuada por el Estado. En
esta línea, la Corporación entiende la necesidad de comprender de manera mucho más amplia
e integral este concepto y no limitar únicamente a lo que está legalmente establecido y abrir
espacios políticos y clínicos de diversas formas de abarcar la vivencia subjetiva de violencia.
Crisis.
La crisis se entiende como una organización inestable y transitoria, es un momento donde
prima la incertidumbre y una gran diversidad de posibilidades de angustia para la persona que
consulta y la sensación de riesgo (González de Rivera y Revuelta, 2001). Jiménez y Villarroel
(2018) la definen cómo un estado temporal de desorganización, confusión emocional y
descontrol que sucede tras experimentar un evento adverso y provocando diversas
manifestaciones cómo el malestar y estrés dificulta manejar la situación.
Tal cómo menciona (Díaz, 2021), las situaciones de crisis por las que atraviesan las
mujeres que vivencian violencia pueden estar precipitadas por diferentes formas, puede ser
un nuevo ataque o incidente de abuso, o por situaciones de crisis desencadenadas por otro
tipo de eventos. Cualquiera sea el motivo desencadenante de la crisis en este subyace un
problema no resuelto (Díaz, 2021).
Intervención en Crisis.
De esta manera, la
intervención en crisis
se presenta como un
buen modelo para ser
usado masivamente en
emergencia psicológica
y que se puede
implementar en el
contexto de atención
online (Martínez,
2020). Esta atención es
el tipo de intervención
mayormente utilizado
para atender en línea a
mujeres que requieren
ayuda. (Díaz, 2021).
Las mujeres que se encuentran o se encuentran en situaciones de violencia. se muestran cómo
menciona (Comunidad Mujer, 2020) en un dinámica que conlleva en general una crisis
permanente y constante, dificultando un funcionamiento adaptativo. (Comunidad Mujer,
2020).
Atención a distancia
Intervención telefónica.
Como menciona Comunidad Mujer (2020), la intervención telefónica se caracteriza por ser
una comunicación sincrónica y oral, esta ocurre sin las señales del lenguaje no verbal, por lo
que se desarrolla exclusivamente en el contenido del lenguaje verbal. En este sentido en
cuanto a mujeres víctimas de violencia permite otorgarles sensación de control sobre el
contexto, del inicio y término de llamada. El uso del teléfono permite mayor accesibilidad y
oportunidad en la intervención, ya que la persona puede llamar directamente desde la crisis
sin necesidad de trasladarse a un lugar de atención. En casos de violencia contra la mujer,
beneficia el apoyo ya que puede significar la diferencia entre la vida y la muerte (Comunidad
Mujer, 2020).
Desgaste emocional
Tal cómo menciona Arón (2001), quienes trabajan con víctimas de cualquier tipo de violencia
están expuestos a un nivel de desgaste profesional, que podría transformarse en un
agotamiento profesional o burnout, convirtiéndose en la causa de trastornos psicológicos
graves, abandono de la profesión o del campo de trabajo. De esta forma el no contar con
modelos explicativos acerca de estos fenómenos, tiende a que los equipos atribuyen este
cansancio a un déficit personal. Reflexionar sobre lo que les ocurre a quienes trabajan con
víctimas de violencia permite tomar distancia de estos fenómenos, darles nombre. Esto de
manera que se permitan desarrollar estrategias para retomar el control sobre lo que ocurre con
los equipos y sus integrantes (Arón y Llanos 2004).-
Cómo menciona Arón y Llanos (2004), el desgaste y el agotamiento profesional se
caracterizan por síntomas como cansancio que va más allá de lo esperado, fatiga, lentitud,
síntomas físicos cómo dolores de cabeza, de cuello de espalda, entre otros. Dentro de los
síntomas se encuentran los de carácter conductual cómo el dejar de ir al trabajo, la falta de
entusiasmo, facilidad para frustrarse, entre otras. En los síntomas psicológicos aparece la
desmotivación, irritabilidad, decaimiento psicológico, sensación de vacío, deterioro del
autoconcepto, visión negativa de la vida y de los demás. Culpa, autoinculpación por la falta
de logro con los consultantes, o en el otro extremo, sentimientos de omnipotencia, entre otras.
Cuidado de equipos.
El cuidado de los equipos es responsabilidad de los niveles directivos e instituciones, esto
consiste en crear y asegurar condiciones de trabajo que transmitan un mensaje de
preocupación y cuidado de la institución por sus equipos de trabajo y los operadores sociales.
Algunas de estas formas de protección son las condiciones mínimas de seguridad en
relación con el desempeño laboral, estilos de liderazgo y a los estilos e instancias de
supervisión en los lugares de trabajo (Arón y Llanos, 2004).
Autocuidado.
Se presenta como una forma de dar respuesta a las necesidades de estos profesionales, siendo
esta una práctica que busca potenciar siempre los aspectos más saludables de la persona y
grupo y no tenerse en cuenta sólo cuando hay alguna dolencia que tratar o una enfermedad
que prevenir Goma-Rodríguez, Cantera, y Pereira da Silva (2018). Este autocuidado debe ser
llevado a cabo por el o la propio/a profesional, pero no sólo por él/ella, contrariamente a lo
que este concepto puede sugerir, sino que el autocuidado apela, en primer lugar, a la
responsabilidad de la institución para fomentarlo y proporcionar los recursos necesarios para
efectuarlo (Goma-Rodríguez, Cantera, y Pereira da Silva, 2018).
Guías de atención
en Latinoamérica
Manual para la ayuda a mujeres víctimas de violencia íntima, Este folleto realizado por
Lopez-Angulo, Fernandez, Rangel y Hernandez. (2019) se desarrolló en Cuba con el fin de
brindar procedimientos, recursos, técnicas intervenidas multimodales y pautas de atención.
Además, contiene ejemplos resueltos y responde a necesidades de aportar información, su
contenido está dirigido a facilitar la atención y mejorar las acciones con fin hacer de estas
más eficaces, pertinentes y eficientes para las mujeres víctimas de esta violencia.
Esta guía cuenta con una parte fundamental que es la Parte 1, que alude a la “primera
ayuda psicológica a la mujer víctima de violencia íntima”, en este apartado los autores
reconocen cómo factor protector de la violencia de género el contar con personas capacitadas
para intervenir en la atención de estas personas. Además, se conceptualiza cómo las mujeres
en estas situaciones se encuentran en una situación de pérdida de seguridad e integridad, de
manera que en la mayoría de los casos un evento de violencia puede generar un estado de
crisis y de requerir ayuda. En esta se define la crisis y las manifestaciones de estas,
posteriormente estructurando cómo debe ser una primera atención. En este mismo nivel se
evalúan riesgo d la mujer, de suicidio o de peligro de su vida.
En la parte 2 se procede a las consejerías donde se incluyen definiciones de violencias,
micromachismos y números de atención y derivaciones pertinentes. En el proceso de
consejería es fundamental considerar cuatro etapas: Primera etapa, de recibimiento,
evaluación de la situación, la tercera etapa de valoración de los efectos psicológicos y
desarrollar así alternativas de ayuda y finalmente el retroalimentación. A diferencia de la
primera etapa de primera acogida, en símil del fono de emergencia de la Morada, la primera
sería el primer contacto realizado con la institución en modo de ayuda, donde ya en la etapa
de consejerías se parecería a las sesiones de emergencia de la Morada que algunas pacientes
toman, que puede durar de 1-3 sesiones.
Finalmente, la parte 3 se dedica a las intervenciones psicológicas donde se plantean en
sí misma pautas específicas para una posterior atención psicológica con mujeres víctimas de
violencias.
Modelo de atención telefónica a mujeres que viven violencia familiar, realizada por Noemi
Diaz (2021) en México. El objetivo de esta guía es proporcionar un modelo de atención
telefónica a mujeres víctimas de violencia familiar y de género, de manera que busca
mencionar elementos básicos para recabar información, brindar datos solicitados, detectar
posibles riesgos, propiciar contención emocional en crisis y derivar a las redes. De esta
manera lo fundamental de esta guía son los puntos que esta aborda. En primer lugar, están las
funciones que esta menciona dentro de una línea de atención telefónica que serán utilizadas
para regir el trabajo de la Morada, estas son en proporcionar información relacionada con el
uso de servicios de atención a la mujer en el estado, jurídica, social, psicológica y médica.
Luego realizar la referencia respectiva y finalmente apoyar psicológicamente en casos de
emergencia en base a programas de intervención en crisis.
En el segundo punto se menciona el escuchar, el poder hacerlo de manera activa, dada
la comunicación realizada por el canal auditivo del teléfono, en esta se dan referencias y
argumentos sobre la importancia de una escucha activa en esta atención. El tercer punto se
dirige a aspectos específicos de la orientación por teléfono, en este se abordan los elementos
de la duración del proceso según la necesidad, la posibilidad de anonimato de la paciente, la
posibilidad de que quien atiende esta de manera anónima facilitando una transferencia
positiva. De igual forma menciona que se reduce la dependencia de alguien por teléfono a
diferencia de la atención cara a car, la accesibilidad de este, ya que en general las personas
pueden acceder a un teléfono para comunicarse abriendo la posibilidad de quienes están en
lugares apartados o tienen dificultades para moverse y finalmente menciona la orientación
presente durante 24 horas.
El cuarto punto se refiere a la intervención en crisis, ya que menciona que es el tipo de
intervención mayoritariamente utilizado en estos escenarios de atención telefónica. Los
aspectos que se revisan aquí son los de las crisis, enfocados directamente a mujeres que han
vivido o viven violencias. En este punto se utiliza un marco de referencia de los principales
eventos presentes en una situación de crisis, dentro de estos se encuentra el evento peligroso
(anticipado, inesperado), estado vulnerable cómo reacción subjetiva ante el evento peligroso,
el factor precipitante, el estado de crisis activó, el agotamiento donde los mecanismos
adaptativos de desintegran, el choque.
Otro elemento fundamental son los componentes estratégicos de los primeros auxilios
psicológicos: realizar el contacto psicológico, analizar las dimensiones del problema, sondear
las posibles soluciones, iniciar los pasos concretos, y verificar el proceso.
Protocolo de atención a mujeres que sufren violencia basada en género, realizado por el
Instituto Salvadoreño para el desarrollo de la Mujer [ISDEMU] (s/f) . El objetivo principal de
este protocolo es brindar un servicio de atención especializada e integral a las Mujeres que
enfrentan Violencia Basada en Género (VBG), desde las diferentes unidades del Instituto
Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU). De esta manera organiza su trabajo
en diferentes principios rectores y enfoques de trabajo.
Para los fines de esta guía se utilizará el material correspondiente a el punto cinco que
hace referencia a las recomendaciones a considerar en el proceso de atención que viven en
situaciones de violencia, donde se menciona una lista de recomendaciones que sería
interesante incluir en la guía.
En segundo lugar, es fundamental dentro del punto 6 las acciones preventivas en la
atención telefónica , las condiciones básicas para un desempeño óptimo y lo fundamental de
los pasos a seguir durante la llamada.
a) Preparación para la atención telefónica; b) Inicio de la llamada; c) Diagnóstico de la
problemática; d) Opciones de acción; e) Cierre de la llamada estos son similares al folleto de
Cuba.
Las recomendaciones prácticas serán incluidas a modo de ejemplificar la atención
hacia las mujeres vía telefónica. Las siguientes etapas y procesos presentes permitirán de
manera visual a quien atienda realizar una óptima atención.
Se establece lineamientos para la llamada en los cuales se encuentra A) Bienvenida,
B)Entrevista y valoración del aco, C) Valoración del riesgo,
Tomando el material recopilado en la atención, desde el año 2020 en junio con el comienzo
de la pandemia, hasta diciembre del 2021 en el teléfono de atención de la Morada se
desarrollaron 131 consultas al fono de emergencia. Donde de estas fueron tanto consultas vía
llamada telefónica o por el WhatsApp que está habilitado en este fono. Hay diferentes áreas y
demandas realizadas en este dentro de las cuales encontramos orientación legal 25,9 %,
orientaciones de índole psicológica y psiquiátrica 41,9% , orientación legal y
psicológica/psiquiátrica de manera simultánea en 11,5 , el acompañamiento psicológico en
emergencia en un 13, 7% y otros motivos 6,1% .
Las respuestas y formas de accionar a estas llamadas se adecuaron según el motivo de
esta misma. En este sentido, en el caso de asesoramiento legal se desarrolló en primera
instancia una acogida y contención de lo mencionado, para posteriormente derivar a AML,
ABOFEM o en casos de disponibilidad o urgencia directamente con Rocío Yubano.
En los casos de orientación psicológica y/o psiquiátrica, principalmente se buscaba
que la persona pudiera pedir una hora al correo de la Morada, o se le derivan a centros según
la demanda. Sin embargo, en varios casos se les dio atención de emergencia previo al espacio
clínico que buscaban dada la urgencia de su contacto. Cabe mencionar, que varias de estas
personas consultaban por una amiga, madre, familias, vecina, o mismos pacientes o
participantes de redes que requieren de orientaciones en este ámbito.
En cuanto a quienes llamaban en situación de crisis en el momento buscando
contención en ese momento, se les realizaba una acogida y contención vía telefónica o
WhatsApp y posteriormente se les ofrecía las sesiones gratuitas para luego poder evaluar una
posible atención psicológica. En estos casos se debía tanto a una situación reciente ocurrida, a
situaciones pasadas despertadas en este periodo, situaciones de ideación suicida, entre otras.
Hay un porcentaje de estas consultas mencionadas anteriormente que derivó en la
atención gratuita de emergencia que ofrece este dispositivo de 1-3 sesiones para contentar a la
paciente y en caso de presentar un motivo de consulta y deseos de asistir a un espacio clínico
realizar la derivación. En este caso, se realizaron aproximadamente 20 sesiones de
emergencia entre 1-3 sesiones.
De estas misma un porcentaje de ella manifestó el deseo de continuar con un espacio
de atención clínica y se realizó una derivación interna para esta con otra psicóloga de la
corporación.
Parte 2
Guía de atención
a mujeres que sufren violencia
Atención por el fono de emergencia
Las formas de atención que se realizaran son las siguientes tomando el Manual para la ayuda
a mujeres víctimas de violencia íntima, Lopez-Angulo et al. (2019) y lo recabado en la
atención desarrollada entre el 2020-2021 consistirá en:
Preparación de la llamada:
Para esto al obtener el teléfono de emergencia se preocupará de mantener el sonido con el
volumen activado, el fono con carga y ver con la persona anterior llamadas pendientes.
Para evitar la confusión de números para pedir horas en la corporación, se destinó un
mensaje predeterminado que genere el dispositivo para realizar un sondeo de necesidad por la
cual se consulta.
- Revisar auriculares
- Revisar sonido
- Activar mensajes
Inicio de la llamada
Establece comunicación (llamada).
Escucha activa y efectiva.
No olvidar:
Hacer contacto psicológico: tener en cuenta las particularidades de la situación emocional,
donde predomina el desamparo, el miedo, la parálisis de los recursos personales, por lo tanto,
es muy importante establecer una buena acogida, que transmita protección, seguridad, sin
interferencias ni interrupciones (Lopez-Angulo, et al. 2019).
(ISDEMU, s.f)
Valoración del caso ¿Qué hacer en cada caso? ¿Cuál es el motivo
de la llamada?
Identificar si la llamada busca información, protección, es de otro tipo o requiere derivación a otra
profesional.
Identificar nivel de riesgo de la violencia:
- Tipos de violencia en curso: física, psicológica, económica, sexual
- Grado de violencia
- Data de la violencia
- Existen denuncias previas y/o judicialización del caso. Si es así, si existen medidas cautelares
vigentes
- Riesgo: si la violencia es grave, indagar si la mujer ha sido amenazada de muerte o siente que
corre riesgo de ser atacada, si existe consumo de alcohol o drogas en el agresor y acceso a
armas, si vive con el agresor o el grado de acceso a ella que podría tener. También es
relevante si se han producido agresiones estando embarazada, si las agresiones han ido en
aumento en el último periodo de tiempo, si ella inicio una nueva relación o si está en proceso
de judicialización. Indagar en la red de apoyo existente.
En el caso de que la llamada sea en crisis, es decir la persona venga en emergencia por algún
motivo se debe proceder a los 5 pasos detallados en el esquema. Contacto psicológico,
indagar en el problema, evaluar posibles soluciones (acciones), apoyar la construcción de un
plan de acción y finalizar con el seguimiento. Para esto se utiliza la guía de Comunidad mujer
(2020) y sus pasos a seguir en los primeros auxilios psicológicos.
En general las veces que vienen en crisis estas personas, se pasan a un espacio de sesiones en
crisis, donde es importante reducir el impacto d esta crisis y realizar una buena primera
acogida.
¿Y si no viene en crisis?
Otros motivos:
En motivos por los cuales no se pueda responder a la demanda o no sea atención en
emergencia se derivará al correo o el número de atenciones
Cierre
Es importante cerrar la llamada y los compromisos que se dejen pendientes cumplirlos (como
envíos de números, correos). Es importante recapitular algunos elementos de lo escuchado,
explicar cuáles van a ser las acciones siguientes.
Al finalizar preguntar si necesita quiere aclarar algo o si tiene preguntas y despedirse.
Sesiones de emergencia:
Una vez evaluado el caso se verá si es pertinente realizar 1-3 sesiones de emergencia.
- No todas las personas quieren tener las sesiones de emergencia,
- No todas las personas las requieren, hay casos en los que se deriva a atención clínica
- Muchas mujeres vienen en crisis y luego no vuelven a aparecer
- Muchas mujeres dejan de asistir a las sesiones de emergencia sin justificar
- Muchas mujeres que desean seguir tras las sesiones de emergencia en espacios
clínicos desisten
- Es necesario comprender la emergencia y la particularidad de esta, ya que muchas
veces esta la intención de seguir, pero a veces es tan duro que la persona no está en el
momento psíquico para seguir trabajando.
- Hay una intención de continuidad de trabajo, pero a la hora de una clínica no y hay
que estar preparada para esto. La ambivalencia de la violencia expresa que para que
una mujer pueda hacerse cargo de la urgencia de violencia debe estar en momento
particular, ya que se abren y movilizan muchas cosas, es importante estar, es
importante contestar. No es nuestra culpa si desisten.
Redes de derivación.
1. Sernameg: Servicio de Atención Telefónica: 1455
- Todas las personas que requieran consultar por una mujer o bien por sí mismas
respecto a situaciones de violencia de género en el contexto de pareja o expareja,
familiares, conocidos, entre otros. También aquellas mujeres mayores de 18 años que
accedan al servicio de llamada de emergencia como una medida de seguridad en casos
de violencia grave o vital, solicitado a través de Casas de Acogida, Centros de la
Mujer, Centros de Atención en Violencia Sexual y Casa de Acogida para Mujeres
vulneradas por el delito de trata de personas y migrantes en situación de explotación.
- WhatsApp Sernameg (para quienes necesiten medio escrito para denunciar) +56 9
9700-7000
- Carabineros: 133 (emergencia
- Fono de familia: 149 (fono familia) (VIF): Es un servicio telefónico gratuito y
confidencial de Carabineros de Chile creado como una instancia de apoyo preventivo
y de orientación a quienes son o podrían ser víctimas de Violencia Intrafamiliar
(VIF).Se facilitará la derivación en forma rápida y eficiente a la red pública o privada:
Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Sernameg), Servicio Nacional de
Menores (SENAME), municipios, ONG, etc.
- Policía de investigaciones (PDI): 134 (emergencia)
- OIRS Oficinas de información, sugerencias y reclamos: La Oficina de
Informaciones, reclamos y sugerencias (OIRS) del Sernameg forma parte de una red
de derivación que permite a las usuarias acceder a otras instituciones públicas de
manera más expedita, al ayudar a las mujeres a identificar claramente cuál es la
institución que responde más directamente a su necesidad. Atiende personal
capacitado y de manera gratuita y confidencial en las quince regiones de lunes a
viernes en horario continuado, tanto de manera presencial, como telefónica y vía web.
En esta unidad, se puede consultar sobre los siguientes temas: Violencia intrafamiliar
y posibilidades de atención.
2. Centros de la mujer en el país
- En chile existen 109 centros de la mujer a lo largo del país:
- números e informaciones según regiones y comunas se adjuntará al final de la guía
3. RED chilena contra la violencia hacia la mujer
- información judicial sobre denuncias, demandas, entre otros.
4. Fundación Honra: Violencia de género
- +56942789841 MAIL: contacto@fundacionhonra.cl
5. Abofem:
- asesorías o representación legal de abogadas feministas Asesoría gratuita
asesorias@abofem.cl
6. Fundación Antonia: Violencia en el pololeo
- Señales de alerta y que es lo que pueden hacer los cercanos +569 4046 8809
https://www.fundacionantonia.org/
7. Rocío Yubano: Abogada de la Morada: actualmente la abogada de La Morada Rocío
no está llevando casos, sólo realizando asesorías jurídicas por cobro $20.000 (la
sesión).
8. AML: asesorías y patrocinio según ingresos
- amlasociadas@gmail.com
9. Fono Salud suicidio: +56003607777
10. Hospital Howitz: (2) 2575 8850
11. Urgencia Hospital JJ Aguirre: (2) 2978 8000
Finalicemos con el cuidado de equipo
Y el autocuidado
Cuidado de los equipos: se presentarán recomendaciones a tomar por Arón y Llanos (2005).
Espero que esta guía sirva como aporte a las profesionales que nos dedicamos
a trabajar con mujeres, que sirva de orientación, entregue herramientas y nos aporte
en nuestro trabajo. Que la contención y el autocuidado sea algo que apliquemos a
nuestras pacientes y también a nosotras mismas, ya que nos encontramos en un
sistema patriarcal sumamente injusto en el cual estos casos de violencia
lamentablemente son cotidianos. Esta guía está diseñada para que no te sientas sola y
puedas tener un apoyo desde aquí. No olvides que somos una red de profesionales
feministas y juntas trabajamos y creamos un equipo que cada vez es más fuerte.
Referencias
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