PARCIAL I

ELECTIVA: PRÁCTICAS Y BRIGADAS DE EMERGENCIA

MARZO 11 DE 2013
Docente: María Trinidad Plaza

 TODOS deben Leer la resolución 1016 de 1989, tener presente lo que dice cada unos de sus
artículos.

 Investigar cómo se desarrolla un Programa de Salud Ocupacional en la organización y con esta

información desarrollar, teniendo en cuenta lo que dice del artículo 4, especialmente lo que
dice el artículo 10 y 11 de la resolución 1016 del 89 (actividades que se deben realizar en cada
subprograma)

 Lo realizan entre todos el salón el documento del PSO, lo que sigue son algunas cosas que
deben organizar, en el documento anexo también les explico que deben hacer.

1. Realizar las actividades a desarrollar de cada uno de los subprogramas (medicina

preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial).

2. Describir para que sirve cada actividad que escojan y como se desarrollarían cada una de
las actividades. Por ejemplo: En el programa de capacitaciones, que capacitaciones
(temáticas) se le harían al personal, a quien se le capacitaría en determinado tema. En la
actividad de señalización de áreas (que áreas se señalizaría y con qué señales se haría), En
la actividad de exámenes ocupacionales (cuales serian, a quien se le realizaran y cada
cuanto) etc. así con cada actividad.

3. Desarrollar un cronograma de actividades para cada actividad de los subprogramas.

Tener en cuenta:
 Las áreas que hacen parte de este (salones, pasillos, laboratorios, oficinas, baños, etc.)
 Los resultados de la matriz de peligro por área (los riesgo que más se evidenciaron e las 2
areas)
 Para describir las actividades deben tener en cuenta el número real de estudiantes (25),
docentes (no se cuantos van a tomar), personal administrativo, y servicios generales que
laboran en sus areas
 Las actividades o funciones que cumple el personal académico, administrativo y servicios
generales.
 Los elementos, sustancias, maquinas y equipos que utilizan, que puedan causar accidentes
de trabajo o enfermedad laboral.
 Equipos de seguridad con los que se cuenta ( extintor, camilla, botiquín)
 EPP que necesitarían el personal docente, administrativo y estudiante para las actividades
(por ejemplo servicios generales: guantes de nitrilo, tapaboca)
 INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA
NIT
Razón Social
Actividad Económica
Dirección
Teléfonos
Departamento
Ciudad
Sucursales (Indicar Número y Ubicación)
Jornada Laboral (Turnos – Descripción)
Distribución de Personal Hombres
Mujeres
Menores de 15 años

INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA

Información Clase de Riesgo y Actividad Económica de Centros de Trabajo
Centro Actividad Económica Clase de Riesgo Proceso

Organigrama de la empresa Realizar el organigrama

Estructura Orgánica de la Salud Ocupacional
Recursos Humanos
Nombre
Recursos Financieros
Recurso Locativos
Materias Primas e Insumos
Maquinarias y Equipos
Cargo Tiempo Destinado
Coord. SSOA 9 H/D
Jefe de Gestión Humana
Copaso (personas por cargo)
El representante legal designará los recursos económicos
necesarios según requerimientos estipulados en la legislación
vigente.
Sala de juntas y/o reuniones, bodega de EPP
Hierro, lámina, pintura, tornillos, tuercas,
Computador, equipos de soldadura eléctrica, herramientas
eléctricas y manuales, punzonadora, cortadora, marcadora,
vehículos, herramientas menores.

 Sub programa de Medicina preventiva y del trabajo. art 10, Escoger minimo 8 actividades

 Sub programa de Higiene y Seguridad Industrial. Art 11. Escoger como mínimo 10
actividades.