Conflicto Colectivo Económico Social No. 001-2,008, Secretaria.

DENUNCIA DE DESPIDO.
SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA, DEL DEPARTAMENTO DE
JUTIAPA……………………………................................................................
ELY ZEA CASTRO, de sesenta y siete años de edad, soltero, Labrador,
guatemalteco con domicilio y vecindad en el municipio de Jerez de este
departamento, ante usted señor Juez respetuosamente comparecemos a:
E X P O N E R:
1. Que señalo lugar para recibir notificaciones la la novena avenida uno
guión once de la Zona cuatro Barrio Cerro Colorado, Jutiapa ( calle de la

Cruz),;
2. Que la entidad demandada Municipalidad de Jerez del departamento de
Jutiapa, puede ser notificada en sus oficinas centrales ubicadas en el
Edificio Municipal de la Municipalidad de Jerez de este departamento;
3. Actualmente este tribunal conoce del conflicto colectivo identificado
con el número uno guión dos mil ocho a cargo de la secretaria de este
Honorable Juzgador (001-2,008 Secretaria) planteado por la Coalición
de Trabajadores de la Municipalidad del municipio de Jerez de este
departamento. De conformidad con las prevenciones dictadas dentro
del colectivo arriba identificado;
4. Que mi empleadora la Municipalidad de Jerez de este departamento el
día veintinueve de febrero del presente año, se me notifico mediante
oficio número diecinueve guión dos mil ocho, el Acuerdo Municipal
número nueve guión dos mil ocho, de fecha veintiséis de febrero del
presente año, donde se me destituye del cargo que venía
 desempeñando como Guardián del instituto Municipal, con efecto a
partir del uno de marzo del presente año;
5. Devengo un Salario mensual de un mil quinientos quetzales exactos
(Q.1,500.00);
6. Por consiguiente, señor Juez lo actuado por mi empleadora constituye
una flagrante violación al articulo trescientos ochenta (Arto. 380) de
nuestro ordenamiento Jurídico Laboral vigente y a las prevenciones
dictadas dentro del presente Conflicto, y que como argumentación se
están basando que en estado de ebriedad realizaba mi trabajo en dicha
municipalidad, acusación que en ningún momento lo ha demostrado en
la Vía legal mi empleadora, con ello viola el principio constitucional
de Defensa y la presunción de inocencia, establecida en los artículos
doce y catorce de nuestra carta manga.
DERECHO:
El artículo veintinueve del Decreto Sesenta y cuatro guión noventa y dos
del Congreso de la Republica, mediante el cual se reformó el articulo
trescientos setenta y nueve del Código de Trabajo, el cual establece que
planteado el Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social, ninguna
de las partes puede tomar represalias en contra de la otra, ni impedirle el
ejercicio de sus derechos. El artículo treinta del Decreto sesenta y cuatro
guión noventa y dos del Congreso de la República, mediante el cual se
reformó el artículo trescientos ochenta del Código de Trabajo, establece
que sí se produce una terminación de contrato de trabajo, sin haberse
solicitado la autorización de Juez competente, el Juez aplicará las
sanciones correspondientes y ordenará que inmediatamente sea reinstalado
el trabajador despedido y en caso de desobediencia a acatar su disposición
duplicará la sanción. Para estos casos el Juez actuará inmediatamente por
constarle de oficio o por denuncia de parte interesada, en este último caso,
su resolución de reinstalación debe dictarla, dentro de las veinticuatro
horas, siguientes de haber ingresado la denuncia al tribunal.

PETICIÓN:
a) Que se admita para su tramite el presente memorial y se inicie el
expediente respectivo;
b) Se tenga como lugar para recibir notificaciones de mi parte el señalado;
c) Que se tenga por presentada por el compareciente la denuncia de
Reinstalación en contra de la Municipalidad del municipio de Jerez del
departamento de Jutiapa, quién puede ser notificada en el Edificio
Municipal de dicha localidad y de este departamento, librándose para tal
efecto por esta única vez el despacho correspondiente al Juzgado de paz
del municipio de Jerez de este departamento, bajo apercibimiento que
deberá señalar lugar para recibir notificaciones donde tiene su asiento
este tribunal para las posteriores notificaciones, caso contrario se le
seguirá notificando por los estrados de este tribunal.
d) Que dentro del plazo de veinticuatro horas siguiente de recibido la
denuncia de despido, el señor Juez ordene mi inmediata reinstalación,
así como aplique a mi empleadora la sanción de conformidad con el
ordenamiento jurídico laboral vigente; y,
e) Se ordene a mi empleadora el pago de los salarios dejados de percibir
tomando como base para ello que actualmente devengo un salario
mensual de Un mil quinientos quetzales exactos (Q. 1,500.00).
Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documento
adjunto.
Jerez, Jutiapa, 04 de marzo del 2,008.

(f)

ELY ZEA CASTRO