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RRHH N° DOCUMENTOS
X 1.-
FICHA DE DATOS PERSONALES
Registrar a sus dependientes, califican en este grupo: Esposa(o), concubina(o) e hijos.
CURRICULUM VITAE
3.- Debe contener todos sus datos personales e información de contacto, detalle su
experiencia específica (Nombre de la Empresa, Tiempo en cada empleo, cargo y
funciones).
4.- ÚLTIMOS 3 CERTIFICADOS DE TRABAJO (ordenados del más actual al más antiguo).
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5.- CERTIFICADO DE ESTUDIO
Empleados: CERTIFICADO DE GRADO DE ESTUDIOS: Técnico, Egresado, Bachiller, Título.
Prác. Profesionales: CONSTANCIA DE EGRESADO (NO Consolidado de Notas).
Prác. Pre - Profesionales: CARTA DE PRESENTACIÓN de la I. Educativa (Univ. e Institutos
Privados)
6.- CERTIFICADOS DE CAPACITACIONES: Diplomados, Cursos, Seminarios, Talleres, etc.
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8.- ESCANEO RECIBO DE SERVICIO PÚBLICO: Luz, Agua o Teléfono. No menor a 3 meses de
antigüedad. Con la dirección en la que vive actualmente o aquella en la que vivirá a partir de su
ingreso a RESEMIN.
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9.- CROQUIS DE DOMICILIO ACTUAL: Imagen de Google Maps, de la guía de calles (no la vista
satelital) o lo más claro posible, señalando la ubicación exacta del domicilio y sus referencias
principales. (Adjuntar el certificado de domicilio con todos los datos completos)
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10.- ESCANEO/FOTO DNI DEL TITULAR
ESCANEO/FOTO DNI CONYUGE O CONCUBINA
ESCANEO/FOTO DNI DE CADA HIJO
Verificar vigencia del documento antes del envío, de estar vencido por favor actualizarlo.
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11.- PARTIDA DE MATRIMONIO / DECLARACIÓN JURADA DE UNIÓN DE HECHO
Se presentará al cumplir los 3 meses de aportación en coordinación con Bienestar
Social para su inscripción a ESSALUD o EPS (Opcional).
Los documentos solicitados en el Check List detallado anteriormente deben presentarse siguiendo los requisitos a
continuación:
Recuerde que de no cumplir con toda esta información antes de la fecha pactada para la inducción no podrá ingresar a
Resemin.
Nota: Todo colaborador de RESEMIN se encuentra en la obligación de actualizar esta documentación en caso realice algún
cambio. También es necesario actualizar la información ante un cambio de puesto/área, agregando cada uno de los puestos o
experiencias que ha desarrollado durante su tiempo en RESEMIN.