CUESTIONARIO ACERCA DE GESTION DE TALENTO HUMANO EN LA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE EL COLLAO – ILAVE, 2021.

CODIGO………………………………FECHA………………………………………

INSTRUCCIÓN. Sírvase a leer detenidamente el presente cuestionario, y responder

marcando con un aspa (X) en el casillero correspondiente, según la respuesta que cree Ud.

Que es la correcta.

ESCALA DE VALORACION

NUNCA A VECES CASI SIEMPRE

(N)=1 (AV)=2 SIEMPRE (CS)=3 (S)=4

ITEMS N AV C S

D1: admisión de personas

1. ¿Se realiza eficientemente el

reclutamiento del personal en la UGEL

el Collao-Ilave.?

2. ¿Considera todos requisitos

para la selección del personal.?

D2: aplicación personas

1. ¿Los puestos de trabajo son

asignado correctamente.?

2. ¿La evaluación del desempeño

funciona eficazmente.?

D3: compensación de personas

1. ¿Está satisfecho con la

remuneración que percibe.?

2. ¿La UGEL el Collao-Ilave

incentiva a los trabajadores.?

D4: desarrollo de personas

1. ¿Se aprecia el liderazgo delos

trabajadores?

2. ¿Se nota la formación de los

trabajadores día a día.?

3. ¿Los trabajadores adquieren

conocimiento del uno a otro, por el

bienestar?

4. ¿El valor de conocimiento

ayuda positivamente para el desarrollo

de la institución.?

D5: Mantenimiento de

personas

1. ¿Está satisfecho con respecto a

las tareas asignadas el ambiente laboral y

el sitio de trabajo.?
 2. ¿Está satisfecho con la higiene

y seguridad laboral en la institución.?

3. ¿el jefe mantiene comunicación

y confianza con los trabajadores?

D6: Monitoreo de personas

1. ¿El sistema de información

administrativa se utiliza correctamente?

2. ¿Colabora con la

implementación y utilización de

tecnologías para optimizar procesos de

trabajo.?

3. ¿Se utiliza la base de datos para

monitorear a los trabajadores.?

ANEXO N° 02

CUESTIONARIO ACERCA DEL DESEMPEÑO LABORAL EN LA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE EL COLLAO – ILAVE, 2021.

 CODIGO……………………………….

FECHA………………………………………

INSTRUCCIÓN. Sírvase a leer detenidamente el presente cuestionario, y responder

marcando con un aspa (X) en el casillero correspondiente, según la respuesta que cree Ud.

Que es la correcta.

ESCALA DE VALORACION

NUNCA A VECES CASI SIEMPRE

(N)=1 (AV)=2 SIEMPRE (CS)=3 (S)=4

ITEMS N AV CS S

D1: factores actitudinales

1. ¿Demuestra disciplina en el

trabajo.?

2. ¿Cumple con los objetivos de

trabajo, demostrando iniciativa en la

realización de actividades.?

3. ¿Asume con responsabilidad

las consecuencias negativas de sus

acciones, demostrando compromiso y

deseos de mejorar?

4. ¿Es eficaz al afrontar

situaciones y problemas frecuentes?

5. ¿Demuestra interés por

acceder a instancias de actualización de

conocimientos?

6. ¿La presentación personal

tiene un valor importante?

D2: Factores operacionales

1. ¿conoce los la visión ,misión,

objetivos y valores de UGEL.?

2. ¿la atención es de buena

calidad a la población.?

3. ¿promueve un clima laboral

positiva, propiciando adecuadas

relaciones interpersonales y trabajo en

equipo.?

4. ¿Va más allá delos requisitos

exigidos para obtener un resultado

mejor, evaluando periódicamente la

exactitud con que realiza sus tareas.?

5. ¿Resuelve de manera eficiente

dificultades o situaciones conflictivas al

interior del equipo de trabajo?

6. ¿Asume con agrado y

demuestra buena disposición en la

realización del trabajo y tareas

encomendadas por sus superiores.?