CARTA DE RENUNCIA

Cusco, 14 de mayo del 2022

SEÑOR.
Gerente General
SOLIDEZ EMPRESARIAL S.A
Ruc. Nro. 20459980963

De mi consideración:

Mediante la presente carta quiero hacer constar mi renuncia al cargo de SUB

ADMINISTRADORA, la misma a la que ingrese desde el 15 de enero del 2022, hasta la
fecha. La causa de dicha renuncia corresponde a motivos personales y de fuerza mayor
muy recientes y es por ello que no he podido avisar con 30 días de antelación tal y como
marca el D.S 003 – 97-TR; Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Por lo que solicito por tanto que me exonere de dicho plazo tal y como indica el artículo
181 del Texto Único Ordenado T.U.O de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral del, asimismo, requiero a usted para que disponga se extienda mi Certificado de
Trabajo y se practique la liquidación de beneficios sociales que corresponde, por ser mi
Derecho y estar sujeto a Ley.

Sin otro en particular agradezco la confianza puesta en mí.

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Mercy Trujillo Hancco
D.N.I. Nro. 46493306
Celular Nro. 997 340 261
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Artículo 18.- En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de
anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en
este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.