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Funciones:
Escanear, verificar y revisar los documentos de los pasajeros locales, para los
vuelos internacionales (pasaportes, visas y documentación necesaria) según el
destino.
Al mismo tiempo informar a los pasajeros sobre lo que está permitido llevar en
equipaje de mano y colocar el precinto correspondiente.
Una vez finalizado el escaneo debe grabar un cd con todos los documentos para
ser entregado al Jefe de Tripulación de Cabina
Debe realizar un recorrido completo por la aeronave observando si no hay alguna
anormalidad, así mismo deberá revisar los precintos de seguridad de los galleys
para luego custodiar el ingreso del personal registrando y revisando a toda
persona que entra y sale de la misma antes del embarque, por otro lado debe
registrar la hora de llegada de la tripulación, el inicio de liberación por parte de
narcóticos, inicio de abordaje, fin de abordaje y cierre de puertas.
En el caso de arribos el personal deberá custodiar la aeronave, registrar la hora de
llegada, controlar y revisar a las personas que ingresen al avión para
posteriormente hacer una revisión del interior del mismo asiento por asiento con la
finalidad de reportar objetos extraños y olvidados.
Ejecutar otras tareas relativas a su naturaleza funcional que le sean asignadas por
Gerencia Regional o instancias superiores, de acuerdo a las políticas y normativas
de la empresa, con actitud positiva y pro activa.
Entre otras funciones.
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C. ETAPAS DE EVALUACION:
Evaluación curricular
Solo se realizará la calificación y ponderación del currículum vitae de aquellos postulantes
que cumplan con las instrucciones de postulación y los requisitos mínimos de la
convocatoria.
Evaluación técnica
Se calificará el manejo teórico y/o práctico de las actividades y funciones relacionadas al
cargo.
Evaluación de cualidades personales (entrevista)
En reunión sostenida con el (los) postulantes habilitados(s), se apreciarán las siguientes
cualidades:
Eficiencia
Vocación de servicio
Compromiso
Proactividad
Responsabilidad
Comunicación eficaz
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Objetividad
Conciencia situacional de seguridad operativa
Manejo de crisis
Observación
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D. INSTRUCCIONES PARA LA POSTULACIÓN:
NOTA:
Los postulantes que sean habilitados para la evaluación técnica y de cualidades
personales, deben presentar el día de la entrevista sus documentos originales que
acrediten y respalden la información que ha registrado en el modelo de currículum vitae,
la falta de presentación de documentos originales inhabilitará a los postulantes. Podrán
verificar mediante la página web de BoA
http://sms.obairlines.bo/BoAInstitucional/Home/Convocatorias/2 si han sido o no
habilitados en el proceso de selección.
PLAZO DE POSTULACION:
Remitir la postulación a las oficinas administrativas de Boliviana de Aviación de todo el
país hasta Hrs. 16:00 p.m. del 17 de Agosto de 2022 en sobre cerrado, a nombre de
“Talento Humano BoA” indicando el código de referencia y cargo al que postula.
CÓDIGO DE
CARGO AL QUE POSTULA CIUDAD
REFERENCIA
DATOS PERSONALES:
Nombre Completo:
Fecha de Nacimiento:
Cédula de Identidad:
Número de Libreta de
Servicio Militar:
Licencia de
Conducir/Categoría:
Licencia Aeronáutica:
Teléfono:
Correo electrónico:
Dirección:
Ciudad de Residencia
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FORMACIÓN ACADÉMICA:
Formación profesional
Institución:
Lugar de Estudios (País):
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: (especificar en el orden cronológico)
Fecha de
Fecha de
Inicio
Conclusión Institución
Cargo (Día/Mes/
(Día/Mes/Año)
Año)
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INFORMÁTICA:
Programa Conocimiento
Especifico
B I A
CUALIDADES PERSONALES:
FORTALEZAS DEBILIDADES
Declaro que toda la información enviada es verdadera, y cuento con todos los
documentos originales de respaldo, asimismo declaro no tener parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad trabajando en Boliviana de Aviación -
BoA.
FIRMA POSTULANTE