INSTITUTO POLITECNCO NACIONAL

“LA TECNICA AL SERVICIO DE LA PATRIA”

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD SANTO TOMAS

ASESOR: PASTRANA CHAVEZ FERNANDO

ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL

ALUMNA: ROMERO CURIEL ANA LAURA

BOLETA: 20220A0522

GRUPO: 1NX30

UNIDAD 1 ACTIVIDAD: VALORES

FECHA DE ENTREGA: 20 DE DICIEMBRE 2021

INTRODUCCION
1
Los valores son las cualidades que presentamos de manera individual, acciones positivas ante un
grupo social, estos nos motivan para actuar de formas determinadas por nuestras creencias y son de
gran importancia para determinar nuestra conducta y sentimientos.
TIPOS
 Valores universales
 Instrumentales
 Terminales
 Valores grupales
¿Cuáles son tus valores?

MIS VALORES (Basados en mi formación

familiar, mis convicciones y mis creencias éticas)

Lealtad es la permanencia y apoyo

constante a una persona

Justicia es el pincipio moral que

inclina a obrar y juzgar respetando la
verdad y dando a cada uno lo que le
corresponde
Amistad es la relación afectiva que
se da entre dos personas con
valores fundamentales como el amor
y la solidaridad
Compromiso es la capacidad que
tiene el ser humano para tomar
conciencia de la importancia que
tiene cumplir con el desarrollo de su
trabajo
Responsabilidad es el cumplimiento
a las obligaciones y ser cuidadoso al
tomar decisiones o al realizar algo
Amor es el sentimiento de afecto,
pasión, intimidad y compromiso
genuino que una persona siente por
otra

Verdad es la coincidencia entre una

afirmación y los hechos

Respeto permite al ser humano

reconocer, aceptar, apreciar y
valorar las cualidades del prójimo y
sus derechos
Paz es la capacidad de los seres
humanos de vivir en calma, con una
sana convivencia social

CONCLUSION
2
Para finalizar en mi perspectiva los valores son un conjunto de cualidades que nos permiten
desarrollarnos, interactuar, socializar y convivir en nuestro entorno.
Dentro de las organizaciones los valores individuales de los integrantes son fundamentales para el
buen funcionamiento y el logro de los objetivos y metas, además de generar sentido de pertenencia
con la misma y lograr que sean mas productivos beneficiando es crecimiento de la misma.

FUENTES CONSULTADAS
https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/pluginfile.php/244246/mod_forum/intro/
FCO_U2_act1_comportamiento_individual_en_la_org.pdf
https://www.significados.com/valores/