Hechavarría, D. M. (2016) - Mother Nature's Son. International Journal of Gender and Entrepreneurship.

19/5/2021 Mother nature’s son?
- ProQuest
Texto completo | Scholarly Journals
Mother nature’s son?

International Journal of Gender and Entrepreneurship; Bingley Tomo 8, N.º 2, (2016): 137-
Hechavarría, Diana M.172. DOI:10.1108/IJGE-10-2015-0038
Resumen Desactivar MathJax
Ha solicitado la traducción automática simultánea del contenido seleccionado de nuestras bases de datos. Esta funcionalidad únicamente se ofrece para su
comodidad y no intenta sustituir a la traducción por parte de un profesional. Mostrar rechazo de responsabilidad completo
Propósito
Basándose en la multiplicidad de enfoques contextuales, este estudio investiga si las mujeres empresarias tienen más probabilidades que los hombres de crear
organizaciones orientadas al medio ambiente. Este estudio tiene como objetivo examinar cómo el contexto, medido por estereotipos de socialización de género y
post-materialismo, afecta de manera diferenciada los tipos de organizaciones que los empresarios eligen crear.
Diseño/metodológica/enfoque
Para probar las hipótesis, este estudio utiliza los datos de Global Entrepreneurship Monitor de 2009 (n = 17.364) para emprendedores incipientes, propietarios de
negocios de bebés y propietarios de negocios establecidos en 47 condados. Este estudio también utiliza las Encuestas de Valores Mundiales para medir las
ideologías de género y los valores culturales posmaterialistas a nivel nacional. Para probar las hipótesis, se estima un modelo logístico multinivel para identificar
los impulsores de la aventura ambiental. Los datos son anidados por países, lo que permite interceptaciones aleatorias por países con una estructura de
covarianza de componentes de varianza.
Conclusiones Las conclusiones

indican que las mujeres empresarias tienen más probabilidades de participar en aventuras ecológicas. Las sociedades con altos niveles de valores nacionales
posmaterialistas tienen muchas más probabilidades de afectar a las empresarias para que participen en empresas ambientales que las empresarias varones.
Además, los estereotipos tradicionales de socialización de género disminuyen la probabilidad de dedicarse a la iniciativa empresarial ambiental. Del mismo modo,
las empresarias de sociedades con fuertes estereotipos sobre la socialización de género tendrán más probabilidades de participar en la iniciativa empresarial
ambiental que los hombres empresarios.
Limitaciones/implicaciones de la investigación
El presente estudio utiliza un enfoque de análisis de género para investigar las diferencias empíricas en la actividad empresarial ambiental basada en el sexo
biológico. Sin embargo, esta investigación asume que el género es el motor detrás de las variaciones en el énfasis del ecopreneurship entre el compromiso de
hombres y mujeres en la actividad aventurera. Los hallazgos sugieren que las empresarias que realizan actividades ecológicas están más influenciadas por
factores contextuales, en comparación con los hombres empresarios. Las investigaciones futuras pueden basarse en estos hallazgos aplicando una visión más
matizada del género a través de enfoques constructivistas.
Originalidad/valor
Este estudio es uno de los pocos en investigar empresas orientadas ecológicamente con datos empíricos a gran escala utilizando un conjunto de datos de 47
países. Como resultado, comienza a abrir la caja negra de la iniciativa empresarial ambiental investigando el papel del género, tratando de entender si hombres y
mujeres empresarios participan igualmente en aventuras ambientales. Y responde a llamamientos que solicitan más investigación en la intersección de género y
contexto en términos de emprendimiento ambiental.
Texto completo
Ha solicitado la traducción automática simultánea del contenido seleccionado de nuestras bases de datos. Esta funcionalidad únicamente se ofrece para su
comodidad y no intenta sustituir a la traducción por parte de un profesional. Mostrar rechazo de responsabilidad completo
Introducción
« Ecopreneurship» implica el lanzamiento de empresas que buscan oportunidades centradas en las preocupaciones medioambientales (Keogh y Polonsky, 1998).
Los académicos utilizan diferentes términos para describir este fenómeno, incluyendo el medio ambiente (Hendrickson y Tuttle, 1997), el emprendimiento
ecológico (Walley y Taylor, 2002), el emprendimiento sostenible (Shepherd y Patzelt, 2011) y/o el emprendimiento ambiental (Keogh y Polonsky, 1998).
Independientemente de la etiqueta, este tipo de actividad aventurera es «una forma existencial de comportamiento empresarial comprometido con la
sostenibilidad ecológica» (Isaak, 2002, p. 81). El ecopreneurship combina los conceptos empresariales tradicionales de innovación y orientación al mercado con
los de sostenibilidad y mindfulness ecológico. Como tal, el ecopreneurship se basa en fuertes valores verdes y tiene una poderosa dimensión moral.
https://www-proquest-com.pucdechile.idm.oclc.org/docview/1826444045?OpenUrlRefId=info:xri/sid:primo&accountid=16788 1/13
19/5/2021 Mother nature’s son? - ProQuest
El
ecopreneurship ha ganado un creciente interés en la última década por parte de académicos y profesionales. La investigación centrada en el ecopreneurship ha
pasado progresivamente de centros académicos especializados en gestión ambiental (Cohen, 2006; Schaltegger, 2002) a revistas más convencionales en becas
empresariales (Cohen y Winn, 2007; Hall et al. , 2010). Además de la creciente atención prestada a la iniciativa empresarial ambiental, el género está recibiendo
cada vez más atención en la literatura sobre emprendimiento existente (Jennings y Brush, 2013). Los académicos coinciden en que el emprendimiento es un
fenómeno de género (Ahl, 2006; Alsos, Ljunggren e Hytti, 2013), y las investigaciones emergentes sugieren que, en comparación con los hombres, las actividades
empresariales de las mujeres pueden verse más fuertemente afectadas por las fuerzas sociales (Santos et al. , 2016). Aunque hay una creciente atención en las
empresas ambientales, se ha hecho un hincapié mínimo en las diferencias de género en el espíritu empresarial ambiental. En particular, ¿qué fuerzas sociales
tienen un impacto considerable en los tipos de empresas emprendidas por las mujeres empresarias? Tanto el emprendimiento como los individuos están
integrados en diferentes contextos (Hughes et al. , 2012; Welter, 2011). Como resultado, es necesario comprender cómo la multiplicidad de contexto afecta los
aspectos de la emergencia de nuevas empresas.
Dado que el ecopreneurship destaca tanto la equidad ecológica como el rendimiento económico, esta investigación tiene como objetivo identificar si la fuerza
social del género impacta considerablemente a un empresario en la selección de iniciativas ecopreneuriales frente a otras formas de aventura, como el
emprendimiento comercial. Aplicando el enfoque de multiplicidad de contextos (Welter, 2011), este estudio investiga cómo las ideologías de género y la cultura
afectan la propensión de las fundadoras a crear emprendimientos ecológicamente orientados.
Esta investigación investiga si las mujeres tienen más probabilidades de ser ecopreneurs en sociedades que mantienen fuertes estereotipos femeninos
tradicionales. Las funciones tradicionales de género tienden a promover la imagen de que las mujeres son cuidadoras (Blocker y Eckberg, 1997). Según la teoría
de la socialización, los comportamientos individuales están influenciados por las expectativas normativas de género de la sociedad. A medida que las mujeres
son socializadas para ser cuidadoras, es probable que también participen en actividades que cuidan el medio ambiente, como el ecopreneurship. Los académicos
argumentan que las funciones sociales de las mujeres como cuidadoras las han llevado a ser actores clave en la organización ambiental (Hamilton, 1990).
Además, naturalmente, las mujeres son percibidas como guardianas y responsables de la conducta ética (Merchant, 2014; Slote, 2007) y protectoras del medio
ambiente (Braun, 2010), lo que implica que en realidad pueden tener más probabilidades de emprender actividades ambientales que los hombres.
Teniendo en cuenta el género, la probabilidad de participar en el ecopreneurship también puede depender de los valores culturales. Por lo tanto, es necesario
investigar el papel de la cultura nacional en la configuración de los objetivos de creación de valor dentro de los diferentes sistemas de valores basados en el
género y entre ellos. Específicamente, este estudio investiga la fuerza cultural del posmaterialismo y la medida en que una sociedad nacional enfatiza la
autonomía y la autoexpresión en la configuración de objetivos de creación de valor de riesgo. Específicamente, se argumenta que los valores culturales asociados
a las normas sociales posmaterialistas están alineados con el énfasis en las empresas ecológicas entre los empresarios y con muchos de los valores
socializados asociados al papel de cuidador tradicional inherente a las mujeres.
En
conjunto, esta investigación utiliza modelos logísticos multinivel para investigar las siguientes preguntas: ¿Explica el género de un emprendedor sus preferencias
para participar en el ecopreneurship? ¿El contexto tiene un impacto diferenciado en la probabilidad de que los empresarios persigan empresas ambientales y no
ambientales? Y, finalmente, ¿influye el contexto en la relación entre el género y la probabilidad de perseguir el ecopreneurship (Figura 1)? Los resultados indican
que las mujeres empresarias tienen muchas más probabilidades de emprender actividades empresariales ambientales en comparación con los empresarios
varones en sociedades que mantienen valores postmaterialistas sólidos y visiones socializadas tradicionales de las funciones de género. Estos hallazgos indican
que el contexto desempeña efectivamente un papel muy importante en la selección de aventuras ambientales, en particular para las mujeres empresarias.
En general, este estudio contribuye a la literatura emprendedora de varias maneras. En primer lugar, es uno de los pocos estudios en investigar empresas
orientadas ecológicamente con datos empíricos a gran escala utilizando un conjunto de datos de 47 países (Hechavarria et al. , 2012; Wagner, 2009). Como
resultado, mitiga los problemas de falacia ecológica (Terjesen et al. , 2013). Además, comienza a abrir la caja negra de la iniciativa empresarial ambiental
investigando el papel del género, tratando de entender si hombres y mujeres empresarios participan por igual en aventuras ambientales. Por último, responde a
las peticiones de investigación adicional sobre la intersección de género y contexto en términos de emprendimiento ambiental (Jennings y Brush, 2013). En
consecuencia, esta investigación identifica el papel del contexto para influir en la búsqueda de emprendimientos ecopreneuriales entre los empresarios y, en
particular, las mujeres.
Este manuscrito está estructurado de la siguiente manera. En primer lugar, se presenta una revisión del concepto de ecopreneurship en el contexto más amplio de
la beca empresarial. A continuación, el artículo analiza las teorías de socialización y su papel en la potencialidad de la propensión ecopreneurial entre los
fundadores. Posteriormente, se discute el impacto de los valores sociales posmaterialistas y su potencial influencia en la participación en el ecopreneurship.
Además, el documento explora cómo se pueden vincular estos componentes fijos. Finalmente, el artículo presenta los resultados y discute las implicaciones de
los hallazgos para futuras investigaciones.
Ecopreneurship, socialización de género y valores culturales
El nicho empresarial ambiental, también conocido como ecopreneurship, representa una clase de start-ups que participan activamente en la creación de valor
ecológico. Las empresas ecopreneuriales buscan explotar las oportunidades de mercado centradas en las preocupaciones ambientales (Keogh y Polonsky, 1998).
El ecopreneurship está impulsado por el compromiso ecológico. Tiene un enfoque específico en fundadores que inician organizaciones que buscan hacer un
impacto ecológico, además de beneficios que puedan sostener el negocio (Collins y Kearins, 2010; Kearins et al. , 2010). En consecuencia, las actividades de los
empresarios ambientales se centran en soluciones ecológicas para satisfacer necesidades conocidas o desconocidas del mercado. Como resultado, los
empresarios ambientales a menudo crean valor al centrarse en cuestiones relacionadas con la eficiencia energética, la maximización de los recursos, la reducción
de desechos, la utilización de los recursos naturales y el respeto de los servicios de los ecosistemas, entre otras cosas (Schaper, 2012).
Varios estudios sugieren que el ecopreneurship difiere del emprendimiento comercial convencional. Por ejemplo, a menudo se considera que los empresarios
comerciales participan en actividades que conducen a la privación de recursos ambientales, mientras que los ecopreneurs están asociados con la creación de
comunidades nuevas y ecológicamente responsables (Dixon y Clifford, 2007). De hecho, los eruditos argumentan que el ecopreneurship se basa en fuertes valores
verdes (Keogh y Polonsky, 1998; Kirkwood y Walton, 2010) y tiene una poderosa dimensión moral. Aunque Anderson (1998) sostiene que el ambientalismo y el
espíritu empresarial comparten profundas similitudes en el sentido de que los empresarios «extraen valor de una situación», y este valor puede ser ambiental,
también sugiere que las convenciones han llevado a las sociedades a percibir el valor empresarial sólo en el ámbito monetario o económico términos. Por lo
tanto, el espíritu empresarial ambiental difiere del emprendimiento comercial, ya que pone en tela de juicio explícitamente si la sociedad debe considerar un nivel
de vida más importante que la calidad de vida.
Contexto y ecopreneurship
Como el emprendimiento está incorporado en un contexto social, ciertamente involucra y se basa en la sociedad (Jack y Anderson, 2002) a pesar de estar guiado
por las fuerzas de la agencia individual. En consecuencia, este estudio adopta una visión dialéctica entre la «estructura» y la «agencia», que sostiene que el
impacto de las estructuras (por ejemplo, la socialización de género y la cultura) y la agencia humana (por ejemplo, aventurarse) son importantes en la explicación
de la vida social y la organización (Bourdieu, 1977; Giddens, 1984). Por lo tanto, los individuos son en parte agentes socializados que están influenciados por
estructuras sociales emergentes. Esta perspectiva integra las dimensiones micro y macro o voluntarista y determinista de la actividad humana.
Por lo tanto, la existencia del albedrío está implícita por la existencia de estructuras. El debate de la agencia de estructura en el emprendimiento:
[...] plantea cuestiones fundamentales sobre la naturaleza de la realidad social, la manera en que se conceptualiza y los medios teóricos más apropiados para
explicar la relación entre sus elementos constitutivos (Reed, 1997, p. 21).
El debate se centra en si la acción humana está guiada por cálculos cognitivos o estructurada por fuerzas políticas, económicas y/o sociales (Grimes et al. ,
2013). Los estudiosos argumentan que tal enfoque crea una falsa elección entre estructura y agencia, que en última instancia fragmenta el desarrollo de la teoría
(DiMaggio, 1997; Eisenhardt, 1988; Grimes et al. , 2013). La noción del nexo individuo-oportunidad que han desarrollado Shane y Eckhardt (2003) ejemplifica un
intento de los estudiosos emprendedores de resolver el problema y pasar más allá de los debates de la agencia/estructura que han afligido las teorías sociales
del comportamiento humano durante más de tres décadas (Grimes et al. , 2013). La posición que se avanza aquí es que cuando se investiga al empresario (por
ejemplo, el agente), el contexto (por ejemplo, socialización, valores culturales) debe tenerse en cuenta para comprender la perspectiva de agencia incorporada
avanzada por el nexo individuo-oportunidad. La aventura está integrada en regímenes sociales más amplios, que consisten no sólo en un conjunto de
oportunidades, sino también de una estructura de restricciones (en forma de socialización y valores culturales) en la que los actores ejercen una agencia
integrada. En consecuencia, es interesante explorar cómo juegan dos importantes factores estructurales, la socialización de género y las normas culturales, en la
búsqueda de oportunidades orientadas desde el punto de vista ecológico entre los empresarios.
El entorno contextual en el que está incrustado un empresario influirá en la probabilidad de emprender una empresa ecopreneurial y, en particular, en el caso de
las mujeres empresarias. Las investigaciones emergentes sugieren que, en comparación con los hombres, las actividades empresariales de las mujeres pueden
verse más afectadas por las fuerzas contextuales. Por ejemplo, Elam y Terjesen (2010) concluyen que las normas y prácticas institucionalizadas tienen un efecto
significativo en la prevalencia del espíritu empresarial femenino. Según Elam y Terjesen (2010), los hombres y las mujeres parecen responder de manera diferente
a los factores institucionales cuando deciden participar en actividades de aventura, y la medida en que los empresarios varones y mujeres responden de manera
diferente al contexto institucional. Bullough et al. ( 2014) proporcionan pruebas convincentes para este argumento. Encontran que la propiedad empresarial de las
mujeres se ve fuertemente afectada por el grado de colectivismo social en grupo y colectivismo institucional, de modo que los países que presentan los niveles
más bajos de propiedad empresarial de las mujeres son sociedades en las que el colectivismo social en grupo e institucional es elevado. Además, Santos et al. (
2016) encuentran que entre los estudiantes, las intenciones y percepciones emprendedoras de las mujeres se vieron más afectadas por el contexto cultural que
las de los hombres. Sin embargo, cuando se compararon las actitudes de los hombres entre culturas, no se encontraron diferencias significativas. De hecho,
parece que las mujeres se enfrentan a fuertes expectativas de papel contextual que pueden influir en su participación en el sector empresarial (Minniti, 2010;
Minniti y Nardone, 2007).
Por lo tanto, el contexto puede atenuar o intensificar la expresión de metas particulares de aventura entre los géneros (Sagiv y Schwartz, 2007). Aventurarse se
produce en una red de creencias acerca de las características, roles y comportamientos aceptables que son congruentes con las normas sociales sobre hombres
y mujeres. En consecuencia, puede existir un potencial de prejuicio cuando la perspectiva social dominante mantiene un estereotipo sobre la mujer que es
incompatible con las características que percibe necesarias para el papel de fundador empresarial (Gupta et al. , 2009). Las expectativas contextuales con
respecto a los roles apropiados de género pueden tener el potencial de crear evaluaciones sesgadas de individuos que violan dichas expectativas (Barrios y
DiDona, 2013). Por el contrario, el potencial de admiración también puede existir cuando la perspectiva social dominante sostiene una visión sobre la mujer que es
compatible con las características que se consideran necesarias para el papel de un fundador empresarial no tradicional. En resumen, las prescripciones sobre
las funciones de género están profundamente arraigadas en las ideologías de la sociedad y pueden repercutir en varios aspectos de la vida cotidiana de las
mujeres. Así pues, las opiniones de la sociedad sobre los roles socializados apropiados para hombres y mujeres sin duda penetrarán en los tipos de
organizaciones que crean los empresarios.
Socialización de género y ecopreneurship
Al vincular el concepto de ecopreneurship con la socialización de género como estructura social (Risman, 2004), se puede argumentar que las mujeres tienen
menos probabilidades de entrar en ocupaciones tradicionalmente dominadas por hombres, como el emprendimiento comercial, debido a sus primeras
experiencias con agentes de socialización como la familia, instituciones educativas, grupos de pares, medios de comunicación, trabajo, matrimonio, clase social,
sistemas jurídicos y contexto cultural (Giddens, 1991). Siguiendo el argumento de Aldrich (1989) de que las mujeres tienen una visión diferente de la realidad que
emana de las estructuras sociales, esta investigación toma una visión integradora del género y el espíritu empresarial. Al hacerlo, puede argumentarse que las
mujeres perciben sus negocios como «redes cooperativas de relaciones y no principalmente como una entidad independiente con fines de lucro» (Brush, 1992,
pág. 9). En conjunto, estos agentes de socialización sirven para modelar negativamente las preferencias por los empleos tradicionales entre las mujeres en favor
de los empleos no tradicionales (Scherer et al. , 1990). Por lo tanto, las mujeres pueden estar predispuestas a preferir el ecopreneurship, ya que representa una
forma alternativa de aventura no tradicional (Bruni et al. , 2004; Marlow y Strange, 1994).
Además, es probable que la iniciativa empresarial ambiental esté basada en el género, ya que las ideologías asociadas con la aventura ambiental están muy
alineadas con los papeles socializados tradicionales de la mujer. Por ejemplo, Merchant (2014) destaca que la palabra ecología se deriva de la palabra griega
«oikos», que significa casa. La ecología se ocupa entonces del hogar de la Tierra, y la conexión entre la Tierra y la casa ha sido administrada históricamente por
mujeres (Merchant, 2014). Por lo tanto, no es infundada sospechar que las mujeres empresarias tendrán más probabilidades que los hombres de posicionarse en
el nicho del ecopreneurship debido a su socialización previa como cuidadoras y mayordomos de la tierra.
Según la teoría de la socialización, las expectativas normativas de género conforman el comportamiento individual (Hollander y Howard, 2000; Miller et al. , 1993;
Rigg and Sparrow, 1994; Unger y Crawford, 1996; Wilkinson y Kitzinger, 1996). Específicamente, las mujeres se dirigen hacia el papel de cuidador en todas las
culturas, alentándolas a ser más compasivas, educadoras, protectoras y cooperativas que los hombres (Beutel y Marini, 1995; Chodorow, 1971; Gilligan, 1982;
Zelezny et al. , 2000). Esta «mentalidad de maternidad» puede argumentarse para extenderse a actitudes protectoras hacia la naturaleza, ya que las mujeres se
ven incrustadas en su comunidad y en el mundo más amplio (Blocker and Eckberg, 1997; Davidson y Freudenburg, 1996).
Por el
contrario, los hombres son socializados para que sean «sostén de la familia» o para desempeñar el papel de proveedor económico de su familia (Blocker y
Eckberg, 1997; McStay and Dunlap, 1983; Mohai, 1992, 1997). Esto empuja a los hombres a ser más racionales y competitivos que las mujeres. Por lo tanto, los
hombres aprenden a ser más individualistas en sus comportamientos para tener éxito en su papel de sostén de la familia (Chodorow, 1971; Gilligan, 1982; Keller,
1985). Como resultado, la socialización masculina se internaliza en una «mentalidad de mercado» y está vinculada a actitudes que priorizan el crecimiento
económico mediante el dominio técnico de la tierra y la explotación de los recursos naturales, independientemente de la destrucción ambiental resultante (Ortner,
1997).
Hay pruebas considerables que indican que este fenómeno es mundial. Varios estudios concluyen que la socialización de género en la mayoría de las sociedades
fomenta la socialización diferencial entre los sexos, en la que las niñas y los niños reciben un trato diferente y se alienta a realizar actividades basadas en el
género (Block, 1983; Lewis y Weinraub, 1979; Williams y Best, 1990). Estos patrones de socialización de género pueden influir en el comportamiento ambiental,
como el ecopreneurship, ya que los hombres son socializados para dominar el medio ambiente (Davidson y Freudenburg, 1996; McStay y Dunlap, 1983) y las
mujeres son socializadas para mantener y alimentar la vida, las relaciones y la comunidad (McStay y Dunlap , 1983).
De hecho, las investigaciones confirman que las mujeres tienden a expresar mayores niveles de preocupación por las cuestiones ambientales que los hombres
(Blocker and Eckberg, 1997; Davidson y Freudenburg, 1996; Dietz et al. , 2002; Mohai, 1992; Tindall y otros. , 2003). Además, hay pruebas sólidas que sugieren que
las mujeres también tienen comportamientos más orientados al medio ambiente que los hombres (Burn et al. , 2012; Rickinson, 2001; Autio y Heinonen, 2004;
Zelezny et al. , 2000). Esto implica que la socialización de género empuja a las mujeres a tener una orientación más fuerte de «ética del cuidado» al ser
considerablemente más nutritiva, compasiva y preocupada por las necesidades de los demás (Gilligan, 1982). Esta socialización, a su vez, influye en la elección
de la ocupación, los roles familiares, el comportamiento de ayuda y el altruismo (Dietz et al. , 2002; Hochschild y Machung, 2012; McStay y Dunlap, 1983) y, por
extensión, un tipo especial de ayuda, como el comportamiento pro-ambiental (Blocker y Eckberg, 1997). Como señaló Zelezny et al. ( 2000), el ambientalismo
refleja una orientación extendida de «otro» que, siguiendo la teoría de la función de género, es una característica de la socialización femenina de género. Además,
las mujeres que participan en cuestiones ecológicas a menudo lo hacen para satisfacer preocupaciones éticas, mientras que los hombres lo hacen para lograr
una mejor ventaja competitiva o ahorros operacionales para sus empresas (Braun, 2010), apoyando aún más el argumento de la socialización. Modelos a seguir
como Anita Roddick (The Body Shop), Roxanne Quimby (abejas de Burt), Shahnaz Husain (Shahnaz Herbals Inc.) y Ann Hand (Project Frog) ejemplifican estos
argumentos. Por lo tanto, no es de extrañar que las investigaciones de gestión descubran que las empresas propiedad de mujeres tienen más probabilidades de
participar en prácticas de gestión ambiental que las empresas de propiedad masculina (Webster et al. , 2003). A diferencia de la mayoría de las demás esferas de
la vida política, las mujeres están muy bien representadas en las organizaciones ambientales. Pertenecen a tantas organizaciones ambientales formales e
informales como a los hombres (Tindall, 1995).
En general, la capacidad de tener sentimientos para cuidar a las personas y a la naturaleza es un valor que se presiona sobre las mujeres durante el proceso de
socialización (Ahl, 2006; Connell, 1990). Por el contrario, las cualidades agénticas de independencia, agresividad, autonomía, instrumentalidad y coraje (Gupta et
al. , 2009) son todos los valores que se presionan sobre los hombres durante su proceso de socialización. Dado que las mujeres y los hombres son
recompensados por ajustarse a estas normas de género y castigados por desviarse de ellas, estos estereotipos refuerzan la división del trabajo por género. A
medida que las mujeres realizan un trabajo más nutritivo y cuidador, tanto en el hogar como en su trabajo, se dice que están implícitamente socializadas para
valorar la cooperación y la preocupación por los demás (Van Liere y Dunlap, 1980; Mohai, 1992; Davidson y Freudenburg, 1996). Por el contrario, se dice que la
división del trabajo entre los géneros motiva a las mujeres a dar menos valor al instrumentalismo económico y a la competitividad. Según este argumento, las
mujeres están más en sintonía con el medio ambiente, ya que sus funciones atribuyen mayor valor al intercambio, la cooperación y el apoyo emocional. Esto
implica que las mujeres tienen más probabilidades de hacer hincapié en las cuestiones ecológicas en las organizaciones. Por lo tanto, es probable que las
empresarias puedan emprender actividades ambientales con mayor facilidad que los empresarios masculinos y posicionarse en un nicho empresarial más
compatible con los atributos femeninos socializados. Sobre la base de los argumentos mencionados, se argumenta que: H1a.
Existe una asociación positiva entre ser mujer y llevar a cabo una empresa ambiental entre los empresarios.
H1b.
En el plano nacional, las sociedades cuyas ideologías están fuertemente asociadas a las funciones tradicionales de género se asocian positivamente con los
empresarios que seleccionan empresas ambientales.
H1c. La
socialización de género modera la relación entre el género y la aventura ambiental, de modo que la asociación positiva de ser mujer y emprender una empresa
ambiental sea más fuerte para las empresarias en países con roles tradicionales de género.
Cultura y ecopreneurship
La cultura se refiere a un sistema de valores y normas comunes que tienden a guiar el comportamiento de los miembros de una sociedad determinada (Granato et
al. , 1996). Las creencias y valores culturales impactan significativamente lo que se considera deseable o indeseable en una sociedad a través de prácticas
formales e informales (House et al. , 2001). Así, la cultura actúa como esquema o procedimientos generalizables o transponibles aplicados en la promulgación de
la vida social (Sewell, 1992). Además, la hipótesis del rasgo agregado especifica que el conjunto colectivo de valores de una sociedad (Schwartz, 2006) influirá
considerablemente en el comportamiento de los individuos dentro de esa sociedad (Davidsson y Wiklund, 1997). Como resultado, un individuo que está
socializado en una cultura dada aprende diversos patrones de interacción que se basan en las normas, reglas y valores de esta sociedad. En consecuencia, la
cultura es un tipo de estructura social que impacta el comportamiento individual, ya que las ideas que constituyen cultura «comprenden sistemas dinámicos de
significado con cierta lógica interna propia» (Hays, 1994, p. 68).
Un gran cuerpo de investigaciones previas establece que la cultura nacional influye en la actividad empresarial (Beugelsdijk y Maseland, 2010). Investigaciones
previas han demostrado la eficacia de la cultura en la percepción empresarial, así como en el comportamiento empresarial, aunque medido de manera diferente
(Davidsson, 1995; Hechavarria y Reynolds, 2009; Hechavarria, 2015; Levie and Hunt, 2004; McGrath et al. , 1992; Thomas y Mueller, 2000; Reynolds, 2011; Tiessen,
1997; Valdez y Richardson, 2013; Wennekers et al. , 2002). Los hallazgos sugieren que la cultura puede obstaculizar y facilitar la expresión de ciertos valores
empresariales por parte de sus fundadores. Por lo tanto, es razonable concluir que la cultura es una fuerza dominante que puede influir en los tipos de empresas
que crean los empresarios. Sin embargo, la mayor parte de este trabajo se ha centrado principalmente en los impulsores de la actividad empresarial comercial.
Dado que los valores culturales normativos afectan al emprendimiento (McGrath et al. , 1992; Mueller y Thomas, 2001; Tiessen, 1997), sería útil saber con
precisión qué valores normativos afectan más fuertemente al ecopreneurship. A partir del trabajo centrado en el emprendimiento social (Hechavarria, 2015;
Stephan et al. , 2015), se cree que los valores normativos posmaterialistas deben estar significativamente vinculados al ecopreneurship.
El concepto de posmaterialismo tiene sus raíces en la teoría de la modernización (Inglehart y Baker, 2000, Inglehart y Welzel, 2010; Marx y Engels, 1973). Según el
argumento de la modernización, los procesos de industrialización y postindustrialización producen consecuencias sociales y culturales generalizadas en los
valores normativos nacionales, desde el aumento de los niveles educativos hasta el cambio de las funciones de género (Inglehart, 1997). La industrialización está
vinculada a los valores del materialismo y al énfasis en la maximización de la riqueza mediante el crecimiento económico a cualquier costo. Según Bell (1973; p.
147), es «un juego contra la naturaleza fabricada», un proceso burocrático racionalizado que busca crear y dominar el medio ambiente. Sin embargo, a medida
que los públicos de las sociedades acomodadas avanzan hacia la posindustrialización, los individuos comienzan a hacer un mayor énfasis en la protección del
medio ambiente, la libre elección, la autonomía y la calidad de vida. El surgimiento de la sociedad postindustrial conduce a un creciente énfasis en los valores
normativos autoexpresivos, que son la base de los valores posmaterialistas (Inglehart y Welzel, 2010).
Las culturas que ejemplifican los valores posmaterialistas hacen menos hincapié en el crecimiento económico y se centran en la autoexpresión, la calidad de
vida, la paz, la pertenencia, los derechos humanos, el medio ambiente, el amor, la estima y la autorealización (Knutsen, 1990). Lo opuesto al posmaterialismo es el
materialismo o la medida en que una sociedad nacional hace hincapié en la seguridad económica y física. Tradicionalmente, el materialismo se ha
conceptualizado como un valor económico de consumo (Inglehart, 1981; Richins y Dawson, 1992). Una sociedad con valores materialistas concede gran
importancia a los bienes mundanos (Belk, 1984). La adquisición y el consumo son motivos centrales que impulsan el comportamiento de los materiales (Banerjee
y McKeage, 1994). Alternativamente, el núcleo de los valores posmaterialistas se centran en el bienestar, defendiendo la autoexpresión y el pensamiento racional
secular. Es probable que un contexto cultural que apoye actividades aventureras asociadas con la conciencia altruista y ecológica, como una sociedad
posmaterialista, probablemente promovería a empresarios y empresarios que persiguen emprendimientos ambientales.
En consecuencia, se argumenta que a medida que las sociedades avancen hacia valores posmaterialistas, sus poblaciones se interesan cada vez más por el
bienestar de los demás (Inglehart, 2000) y se involucran en un mayor activismo cívico (Inglehart, 2003). El cambio hacia el posmaterialismo puede resultar en un
cambio de priorizar los beneficios financieros a uno que valore los resultados relacionados con la sostenibilidad y la creación de valor ecológico entre los
empresarios, ya que la importancia de las preocupaciones ambientales para el autoconcepto de los posmaterialistas es más fuerte que la adquisición de bienes
materiales (Banerjee y McKeage, 1994). En consecuencia, es probable que la autoexpresión y los valores seculares promovidos en las sociedades
posmaterialistas tengan un efecto positivo reforzado en la participación de la población en la aventura ecológica.
Además, los valores posmaterialistas implican un fuerte elemento de consideración ecológica, como la protección del medio ambiente. Los valores
posmaterialistas están estrechamente relacionados con la preocupación por cuestiones ecológicas (Pakulski et al. , 1998). Los individuos en sociedades con
fuertes valores postmaterialistas tienden a priorizar la protección del medio ambiente. Como tal, cabe esperar que los empresarios de sociedades con fuertes
valores postmaterialistas promulquen empresas orientadas al medio ambiente. Los individuos de las sociedades posmaterialistas dan prioridad a la protección
del medio ambiente, aun cuando estos objetivos entren en conflicto con la maximización del crecimiento económico. En particular, esto ocurre a medida que los
individuos toman conciencia cada vez más de que la explotación de la naturaleza aumenta el riesgo ecológico de una cultura. Pakulski y otros ( 1998) encuentran
que el posmaterialismo se correlaciona positivamente con las opiniones sobre la preservación del medio ambiente natural y negativamente con las opiniones
sobre la contaminación y los peligros ambientales. Por lo tanto, es probable que a medida que las sociedades avancen hacia la posmodernización, y alejándose
de los valores tradicionales asociados con el crecimiento económico y la maximización de la riqueza, sus poblaciones tengan más probabilidades de considerar el
medio ambiente (Inglehart, 2000).
Este argumento es consistente con investigaciones previas que encuentran una relación negativa entre el posmaterialismo y la actividad empresarial comercial.
Los países marcados por niveles más altos de posmaterialismo tienen tasas más bajas de actividad empresarial comercial (Uhlaner y Thurik, 2007). Basándose
en esta línea de investigación, Stephan et al. ( 2015) proporcionan evidencia de que los valores posmaterialistas están asociados positivamente con la
probabilidad de que los individuos participen en actividades empresariales sociales. Como la creación de valores sociales y ambientales a menudo van de la
mano (Cohen et al. , 2008), es razonable argumentar que los valores culturales posmaterialistas también tendrán un impacto positivo en la probabilidad de que un
empresario cree una empresa ambiental. Por lo tanto, el posmaterialismo también puede afectar a la participación de las poblaciones adultas en el
ecopreneurship al proporcionar expectativas sociales de tipos apropiados de empresas (por ejemplo, empresas ambientales). Dado que las sociedades
posmaterialistas no valoran tanto la riqueza material como el bienestar social y ecológico, es probable que los empresarios en estos contextos hagan un mayor
énfasis en la aventura ecológica.
Al apoyar el desarrollo humano y el bienestar, la ética del cuidado (Gilligan, 1982) asociada a ser mujer se superponen fuertemente con los valores defendidos por
el posmaterialismo. Las investigaciones sobre el género y los valores posmaterialistas indican que, en general, las mujeres no son más posmaterialistas que los
hombres, con la excepción de las mujeres de los Estados Unidos y de algunas democracias nórdicas, especialmente Dinamarca (Knutsen, 1990; Togeby, 1994).
Sin embargo, el humanismo y la calidad de vida promovida en las sociedades posmaterialistas pueden reforzar el efecto positivo de los objetivos de aventurarse a
favor del medio ambiente entre las mujeres empresarias en sociedades que tienen porciones significativas de la población que defienden valores
posmaterialistas. De acuerdo con el enfoque de rasgo agregado, esto probablemente resultará en que las mujeres fundadoras expresen su orientación al cuidado
más fuertemente a través de emprendimientos ecológicos. Así, la afinidad entre las preocupaciones femeninas producidas por la división del trabajo de género y
los valores posmaterialistas implica que las mujeres empresarias en sociedades con valores posmaterialistas intensificarán el impacto del género en la aventura
ambiental. En conjunto, se argumenta que: H2a.
A nivel nacional, las sociedades cuyas ideologías están fuertemente asociadas con el posmaterialismo se asocian positivamente con empresarios que
seleccionan empresas ambientales.
H2b. La
cultura modera la relación entre el género y la aventura ambiental, de manera que la asociación positiva de ser mujer y perseguir una empresa ambiental sea más
fuerte para las empresarias que para los hombres empresarios en países con niveles más altos de posmaterialismo.
Métodos
Este estudio aplica regresión logística multinivel de efectos mixtos. La regresión logística de efectos mixtos se utiliza para modelar variables de resultado binario
en las que las probabilidades log de los resultados se modelan como una combinación lineal de las variables predictoras cuando los datos se agrupan o hay
efectos fijos y aleatorios. Los modelos multinivel están específicamente orientados al análisis estadístico de datos que tienen una estructura jerárquica. En este
estudio, los individuos representan el Nivel 1 y los países representan el Nivel 2.
Ejemplo
Para probar las hipótesis propuestas, esta investigación utiliza el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Adult Population Survey (APS). Los datos GEM son
generalmente reconocidos como una fuente principal de datos sobre emprendimiento (The Economist, 2007, 2009) y se han utilizado en más de 500 estudios
publicados sobre emprendimiento. La muestra proviene de todos los empresarios identificados por GEM en 47 países en 2009 que habían completado el
calendario completo de entrevistas y proporcionaron información completa a nuestras variables clave de interés (n = 17.364).
Los casos se eliminan de análisis que «rechazaron» o proporcionaron respuestas «no saben» a nuestras variables independientes y dependientes y estimados
datos faltantes sobre las covariables [1]. El APS es una muestra representativa aleatoria para cada país participante y se lleva a cabo una vez al año para cada
país que participa. Para el año 2009, el programa de investigación GEM tuvo un tema especial de entrevista sobre emprendimiento social y sostenible que recogió
datos sobre la triple línea final prevista de las organizaciones examinadas en el protocolo (las entrevistas se llevaron a cabo entre mayo y octubre de 2009) [2].
La muestra incluye sólo aquellos individuos clasificados como propietarios de un negocio, que incluyen emprendedores incipientes (que participan activamente
en una creación o desarrollo de una empresa que aún no han experimentado un flujo de caja positivo y serán propietarios), propietarios de negocios de bebés
(cuyas nuevas empresas son menos de 42 meses -viejo y tienen un flujo de caja positivo) y propietarios de negocios establecidos (aquellos que poseen una
empresa que es mayor de 42 meses y tiene un flujo de caja positivo) en 2009. La muestra se pondera de acuerdo con la población adulta para los respectivos
países. Las descripciones detalladas de los métodos y el marco de muestreo utilizados para generar la base de datos GEM son reportados por Reynolds et al. (
2005).
Variable dependiente
La variable dependiente es una variable dicotómica llamada Actividad Empresarial Ambiental. Para calcular esta variable, se identificaron casos en los que el
demandado era un negocio naciente, bebé o propietario de un negocio establecido. Posteriormente fueron categorizados como empresarios ambientales en
función de sus respuestas al valor económico, el valor social y los objetivos de valor ambiental que trataban de crear en sus negocios. Estas medidas
corresponden a la respuesta del encuestado a la declaración «Las organizaciones pueden tener objetivos de acuerdo con la capacidad de generar valor
económico, valor social y valor ambiental» y luego se le pide que «Por favor, asigne un total de 100 puntos en estas tres categorías en lo que concierne a sus
objetivos». A continuación, los encuestados asignaron puntos a los objetivos de creación de valor económico, social y ambiental. Sobre la base de su mayor
respuesta a la pregunta de los objetivos (por ejemplo, económica, social o ambiental), los empresarios se clasifican como participantes emprendedores
ambientales o participantes emprendedores no ambientales [3]. La Tabla I proporciona una lista de los ítems utilizados para operacionalizar esta variable, además
de todas las demás variables en este estudio, con la base de datos correspondiente de cada elemento derivado.
Variables independientes
El sexo (masculino o femenino) se codifica como la variable bivariada femenina, donde las mujeres son codificadas 1 y los hombres como 0. Elposmaterialismo
proviene de cinco olas plurianuales desde 1981 (1981-1984; 1989-1993; 1994-1999; 1999-2004; 2005-2009), totalizando unos 80 países (Gorodnichenko y Roland,
2011) [4]. El ítem del índice posmaterialista (Y002) se basa en la siguiente pregunta y cuatro respuestas. «En estos días se habla mucho sobre cuáles deberían ser
los objetivos de este país en los próximos 10 o 15 años. ¿Podría por favor decir cuál de ellos usted mismo considera más importante a largo plazo:
mantener el orden de la nación;
dar a la gente más voz en las decisiones importantes del gobierno;
luchar contra el aumento de los precios, o
protegiendo la libertad de expresión.
Los encuestados clasifican los dos elementos más importantes. Los valores materialistas reflejan la inseguridad física o económica. En estas sociedades, los
encuestados eligen los Elementos a y c, independientemente del orden. Los encuestados en países con orientaciones de valor posmaterialista seleccionan b y d,
independientemente del orden (Inglehart, 1997). Posteriormente, se agregaron los porcentajes ponderados agrupados de la población que indican valores post-
materialistas para países basados en la puntuación del índice de cuatro ítems para capturar el nivel de valores posmaterialistas dentro de cada país de nuestra
muestra [5]. Este índice se interpreta como una medida de las actitudes compartidas y no personales para cada país de la muestra (Hansen y Tol, 2003).
Para medir los estereotipos asociados a la socialización de género, se tomó un conjunto de preguntas de la VVS que reflejan actitudes hacia los estereotipos en el
empleo, el ingreso, el poder político y la educación (Cronbach α = 0,85). La dimensión se basa en las siguientes preguntas. «Cuando los empleos son escasos, los
hombres deberían tener más derecho a un trabajo que las mujeres». «Problema si las mujeres tienen más ingresos que el marido.» «En general, los hombres son
mejores líderes políticos que las mujeres». «Una educación universitaria es más importante para un niño que para una niña». Todos los ítems están en una escala
de cuatro puntos y han sido codificados de forma inversa, donde 1 indica «fuertemente en desacuerdo» y 4 indica «fuertemente de acuerdo». Una puntuación baja
indica un fuerte clima de estereotipos tradicionales de género, mientras que una puntuación alta indica un clima débil en relación con los roles estereotipados de
género. A continuación, se agregan datos para calcular una puntuación media representativa para estimar el grado de los tipos de estereotipos normativos de
género socializados mantenidos por las sociedades analizadas en este estudio.
Variables de control
A nivel individual, se incluyen variables de control para la edad del encuestado, los ingresos de los hogares, la educación, el número de propietarios, la condición
empresarial incipiente y la industria. Laedad suele identificarse como un factor que influye en la actividad empresarial (Gartneret al. , 2010; Reynolds et al. , 2004),
así como las intenciones empresariales no comerciales (Nga y Shamuganathan, 2010) y las actitudes ambientales (Zelezny et al. , 2000). Estudios anteriores
también indican que los niveles educativos influyen en la actividad empresarial (Honig, 2004; Peterman y Kennedy, 2003). En particular, los niveles más altos de
educación tienen un impacto considerable en las formas alternativas de aventura, como el emprendimiento social, en comparación con el emprendimiento
comercial (Estrin et al. , 2013). Dado que la educación de un individuo influye en la propensión a participar en diferentes tipos de actividad emprendedora, este
estudio controla la educación con una variable ordinal: ausencia de antecedentes educativos, algunos estudios secundarios, educación secundaria, educación
postsecundaria y experiencia de posgrado. Estas dos variables son controles particularmente importantes, ya que los jóvenes con niveles más altos de educación
están vinculados a actitudes y comportamientos favorables al medio ambiente (Engel y Pötschke 1998; Gelissen, 2007; Marquart-Pyatt, 2007). A medida que la
riqueza impacta actitudes pro-ambientales y comportamientos potenciales (Kemmelmeier et al. , 2002), este estudio incluye los ingresos de los hogares.
Elingreso familiar se codifica en una variable ordinal para representar el percentil tercio más bajo, el percentil tercio medio y el tercer percentil más alto del ingreso
familiar notificado entre los encuestados. La industria específica en la que un empresario se aventure también puede influir en la probabilidad de dedicarse a la
iniciativa empresarial ambiental. Esto es especialmente cierto si la industria en la que se aventura un empresario está estrechamente vinculado a los recursos
naturales y tiene un impacto ecológico (Shrivastava, 1995). Además, según la ecología poblacional, se seleccionarán y proliferarán las formas organizativas que
se adapten mejor a las características ambientales de su campo (Hannan y Freeman, 1986). Como tal, este estudio controla las industrias más alineadas con los
sectores ecológicos. La variable Industria corresponde a las respuestas de los encuestados a la industria SIC y se codificó en una variable ficticia para capturar
industrias que están ecológicamente concentradas (por ejemplo, agricultura, pesca, caza, silvicultura, minería, electricidad, gas, servicios públicos, transporte y
servicios sanitarios) y no ecológicamente concentrado (por ejemplo, bienes raíces, seguros, finanzas, comercio minorista, administración pública, educación,
servicios sanitarios, manufactura, construcción y comunicaciones). El número de propietarios puede influir en las actitudes y los objetivos de las empresas (Cliff,
1998). Por lo tanto, se incluye como un control. A nivel de riesgo, la etapa del ciclo de vida puede afectar las estrategias (Wennekers et al. , 2005; van Stel y otros. ,
2005). Como tal, este estudio controla las empresas nacientes que son menores de 42 meses y que no han sostenido ningún beneficio, a diferencia de las
empresas «establecidas» o «baby business» que tienen más de 42 meses con ganancias sostenidas, ya que los nascents pueden aprovechar más las
oportunidades ambientales que sus homólogos (Sine y Lee, 2009). Del mismo modo, dado que la innovación se asocia más a menudo con el emprendimiento
comercial que con el emprendimiento sostenible o ambiental (Desa y Kotha, 2006; Ahuja y Lampert, 2001; Shane y Stuart, 2002), este estudio controla la
innovación con una variable ordinal que identifica si el empresa indicó que no, algunos o muchos a lo siguiente:
otras empresas ofrecen el mismo producto;
los clientes (potenciales) consideran que el producto es nuevo/desconocido; y
las tecnologías utilizadas para crear este producto no estaban disponibles hace un año.
Siguiendo Bosma et al. ( 2012), la orientación innovadora de la organización se calcula mediante la creación de una escala de aditivos basada en la suma de las
respuestas para estos ítems.
Además, se utilizan como variables de control adicionales factores a nivel nacional, como el producto interno bruto per cápita (PIB con paridad del poder
adquisitivo en dólares internacionales), el crecimiento porcentual del producto interno bruto y la huella ecológica. Este estudio controla el PIB (per cápita) para
cada país, ya que investigaciones previas han encontrado un vínculo entre desarrollo económico y actividad empresarial (Wennekers et al. , 2005). El porcentaje
de crecimiento del producto interno bruto (per cápita) de cada país refleja la rapidez con que crece una economía y se ha comprobado que tiene una relación
positiva con la actividad empresarial individual (Reynolds, 2011). Estas tres medidas se derivan de la base de datos del Banco Mundial. Finalmente, esta
investigación controla la Huella Ecológica. La huella ecológica es una medida del consumo de recursos. Es una medida per cápita de la cantidad de tierra
necesaria para mantener las pautas de consumo de un país, que representa una hectárea de tierra con biocapacidad productiva media. Investigaciones previas
encuentran un vínculo consistente entre la huella ecológica y la degradación ambiental (Hall et al. , 2010), lo que puede dar lugar a oportunidades indirectas para
el emprendimiento medioambiental (McEwen, 2013). Esta medida se deriva de la base de datos Happy Planet Index.
Resultados
En
el cuadro II se presentan las estadísticas descriptivas y bivariadas de la muestra. Los encuestados en nuestro estudio tienen aproximadamente 40 años de edad.
Alrededor del 35% son mujeres empresarias. En promedio, el 13,5% de los encuestados caen en el percentil 33 más bajo para los ingresos familiares, el 22,4% en el
percentil 33 medio y el 43,4% en el percentil 33 superior. Además, alrededor del 13,1% de los encuestados carecen de formación educativa, el 18,7% tiene alguna
educación secundaria, el 33% tiene educación secundaria, el 30,6% tiene educación postsecundaria y el 3,4% tiene experiencia de posgrado. El PIB promedio de la
muestra es de unos 25.000 dólares y la huella ecológica media es de aproximadamente 3,6 hectáreas. El nivel medio de valores posmaterialistas expresados entre
las sociedades de nuestra muestra es de alrededor del 12%. Por último, aproximadamente el 8,5% de todos los emprendedores de nuestra muestra están
realizando actividades emprendedoras ambientales. La Tabla II proporciona las estadísticas bivariadas y descriptivas de nuestra muestra.
A continuación, se estiman cuatro modelos jerárquicos de regresión logística para predecir la probabilidad de participar en el emprendimiento ambiental entre los
diversos fundadores entrevistados mediante covarianzas robustas (Tabla III) [6]. Antes de analizar nuestro modelo con predictores, se calcula un modelo nulo (o
solo modelo de interceptación) para el emprendimiento ambiental en la ecuación (1). Este procedimiento calcula el coeficiente de correlación de interclase nulo
(ICC). El ICC divide la varianza individual en varianza explicada por diferencias dentro del individuo y varianza atribuida entre individuos. ( 1)
Ecopreneurshipij = γ00 + u01 + rij
La Corte Penal Internacional indica que aproximadamente el 9% de la diferencia en la variabilidad de las aventuras ambientales se encuentra entre países. Los ICC
bajo 0.05 sugieren que es apropiado un modelo de un nivel con una estimación robusta de los errores estándar (Aguinis et al. , 2013). En este caso, hay pruebas
suficientes para seguir modelos multinivel. El ratio de probabilidades sugiere que los encuestados tienen 0,072 más probabilidades de ser un emprendedor
ambiental que no. Al calcular la función logística inversa a partir del coeficiente beta, los resultados pueden expresarse en términos de probabilidades. La
estimación resultante de 0,0675 indica que la probabilidad de ser empresario ambiental en la muestra es de aproximadamente 7,5% [7].
Posteriormente, el modelo de pendiente fija de intercepción aleatoria con variables de control se estima en la ecuación (2) (Tabla III): ( 2)
Ecopreneurij = γ00 + γ01 (UNA ge)ij + γ02 (Educ una tion)ij + γ03 (H ouseho yo dI ncome)ij + γ03 (Owners)ij + γ04 (N una scent)ij + γ05 (I ndustry)ij +
A continuación, después de introducir las variables de control, se estima el modelo de pendiente fija de interceptación aleatoria con los principales efectos de
género, cultura y socialización de género en nuestro modelo en ecuación (3): ( 3)
Los hallazgos indican que entre los empresarios, las probabilidades de ser empresarias ambientales son 1,14 veces mayores para las empresarias que los
hombres empresarios (β = 0,125,p = 0,038). En otras palabras, los datos indican un aumento del 14% en las probabilidades de ser ecopreneur entre las mujeres.
Asimismo, los datos indican que por cada unidad de aumento en el posmaterialismo, se espera un incremento del 4% en las probabilidades log-de ser ecopreneur
(β = 0,004,p = 0,841). Sin embargo, esta relación no es estadísticamente significativa. Los datos encuentran una relación significativa entre la socialización de
género y la probabilidad de ser ecopreneur. Por cada unidad de aumento de estereotipos de socialización de género, los datos encuentran una disminución del
34% en las probabilidades de ser ecopreneur (β = −0,651,p = 0,041).
Finalmente, se estima un modelo de intercepción fija y pendiente fija con la interacción de nivel transversal para las variables independientes en la ecuación (4): (
4)
La interacción bidireccional para el género y la socialización es significativa (β = 0,411, p <0,0001), lo que indica que entre las mujeres empresarias, las
probabilidades de participar en el emprendimiento ambiental se multiplican por alrededor de 1,50 (o un 50,9%), ya que el nivel de estereotipos de género
socializados aumenta cuando se compara con los hombres. Las probabilidades pronosticadas que incorporan la interacción fija para el género por post-
materialismo se trazan en la Figura 2 para obtener una mejor comprensión de la probabilidad de que los empresarios persigan una aventura ecopreneurial por
género y nivel de socialización de género. Las empresarias de sociedades con una fuerte percepción socializada de los papeles estereotipados tradicionales de
género tienen 1,8 veces más probabilidades, en promedio, de emprender una empresa orientada al ecopreneurismo que los empresarios varones.
Comparativamente, los empresarios varones con una percepción socializada débil de las funciones estereotipadas tradicionales de género tienen dos veces más
probabilidades de emprender una puesta en marcha orientada al ecopreneurialmente que las empresarias. Del mismo modo, las empresarias de sociedades con
una percepción socializada deficiente del género estereotipado tradicional tienen 3,8 veces más probabilidades de crear empresas ambientales que las
empresarias en sociedades con una fuerte percepción socializada de los papeles estereotipados tradicionales de género. Sin embargo, los empresarios varones
en sociedades con una fuerte percepción socializada de los papeles estereotipados tradicionales de género tienen 14 veces más probabilidades de crear
empresas ambientales que los empresarios varones en sociedades con una percepción socializada débil de las funciones estereotipadas tradicionales de los
géneros.
La interacción bidireccional para el género y el posmaterialismo es significativa (β = 0,0271,p = 0,036), lo que indica que entre las mujeres empresarias, las
probabilidades de participar en el emprendimiento ambiental se multiplican por alrededor de 1,02 (o aumentadas en un 2,7%), ya que el nivel de posmaterialismo
aumenta. Las probabilidades previstas que incorporan la interacción fija para el género por el posmaterialismo se trazan en la Figura 3 para obtener una mejor
comprensión de la probabilidad de que los empresarios persigan una aventura ecopreneurial por género y nivel de posmaterialismo. Los datos indican el efecto
apreciable de los valores culturales de la participación de la mujer en actividades ambientales sobre los hombres. Las mujeres empresarias de las sociedades con
los niveles más altos de posmaterialismo tienen, en promedio, 6,5 veces más probabilidades de emprender una empresa orientada al ecopreneurismo que los
hombres. Comparativamente, los empresarios varones en los niveles más bajos de posmaterialismo tienen 1,33 veces más probabilidades de buscar una puesta
en marcha orientada al ecopreneurismo. Del mismo modo, las empresarias en sociedades con el más alto nivel de posmaterialismo tienen 5,3 veces más
probabilidades de crear empresas ambientales que las empresarias en sociedades con los niveles más bajos de posmaterialismo. Sin embargo, los empresarios
varones de las sociedades con el nivel más bajo de posmaterialismo tienen 1,6 veces más probabilidades de crear empresas ambientales que los empresarios
varones en sociedades con los niveles más bajos de posmaterialismo.
En general, los datos proporcionan pruebas a favor de H1a y H2b . Las empresarias tienen muchas más probabilidades de crear empresas ecológicas y este
efecto es más pronunciado en las sociedades posmaterialistas. Los datos encuentran evidencia contraria a H1b. Las sociedades con estereotipos de
socialización de género muy tradicionales disminuyen la probabilidad de convertirse en ecopreneur. También había pruebas de apoyo a H1c. Sin embargo, aunque
es más probable que las mujeres se conviertan en ecopreneurs en sociedades con estereotipos tradicionales de socialización de género, la probabilidad general
disminuye significativamente tanto entre hombres como entre mujeres. No hay evidencia que apoye H2a. Sin embargo, hay pruebas significativas del efecto
intersectorial del posmaterialismo sobre el género en relación con la probabilidad de emprender una empresa ecológica entre los empresarios. Por lo tanto, esta
investigación proporciona evidencia convincente del efecto de la multiplicidad de contexto en la aventura ambiental.
Discusión
Basándose en la perspectiva dialéctica de la estructura y la agencia incorporada, este estudio se basa en la teoría de la socialización de género y las perspectivas
de la teoría cultural del posmaterialismo para abordar tres cuestiones principales de investigación. ¿Son más propensas las empresarias a participar en empresas
ecopreneuriales? ¿Los ecopreneurs están influenciados por el contexto? Y, ¿juegan los valores contextuales un papel en la configuración de la relación entre
género y ecopreneurship? Los emprendedores aportan conocimientos estratégicos al contexto estructurado en el que están incrustados y tanto el conocimiento
estratégico como el contexto estructurado ayudan a dar forma a sus acciones. Sin embargo, este proceso es iterativo, ya que las acciones afectan tanto al
conocimiento estratégico del emprendedor como al contexto estructurado, que posteriormente conforman, pero no determinan, las acciones futuras del
emprendedor como la elección de riesgo.
Integrando esta multiplicidad de perspectiva de contexto, este estudio se basa en investigaciones que utilizan la teoría de la socialización para argumentar el
género de actitudes y comportamientos pro-ambientales (Stern et al. , 1993; Zelezny y otros. , 2000). Además, este estudio incorpora los valores culturales
posmaterialistas como una estructura social que ha demostrado ser particularmente importante en la comprensión del emprendimiento en general (Uhlaner y
Thurik, 2007) para explorar cómo los valores a nivel de la sociedad podrían aumentar el impacto de la socialización de género en la búsqueda de una empresa
ecopreneurial. Mediante la integración de estos dos flujos de investigación, esta investigación ilustra cómo las estructuras y agentes importan, ya que los
agentes dentro de los diversos contextos necesitan interpretar estructuras para tomar decisiones, en este caso la creación de una empresa ambiental. Son los
agentes quienes interpretan y negocian las expectativas de la sociedad con respecto a las oportunidades y estos agentes están incrustados en un contexto
social.
Utilizando regresión logística multinivel, este estudio encuentra evidencia que sugiere que el género tiene un efecto directo sobre la probabilidad de perseguir una
aventura ambiental entre los empresarios. Del mismo modo, las sociedades con opiniones tradicionales sobre los roles de género disminuyen significativamente
la probabilidad de convertirse en un empresario ambiental entre los fundadores. Curiosamente, las mujeres fundadoras en sociedades con importantes papeles
de género tienen un poco más probabilidades de crear empresas ecológicas en comparación con los empresarios varones. Además, el nivel de posmaterialismo
en la sociedad no tiene ningún efecto directo en la elección de participar en empresas ecológicas entre los empresarios. Sin embargo, los hallazgos confirmaron
que la relación entre género y probabilidad de ser emprendedor ambiental varía en función del nivel de valores normativos posmaterialistas entre las sociedades.
Concretamente, este estudio concluye que las empresarias de sociedades con altos niveles de posmaterialismo tienen una probabilidad significativamente mayor
de emprender emprendimientos ecopreneuriales que sus homólogos masculinos. Por el contrario, las empresarias de sociedades con valores postmaterialistas
débiles parecen tener menos probabilidades de emprender actividades ambientales en comparación con los empresarios varones. Por lo tanto, nuestros
hallazgos sugieren que la socialización de género y la cultura parecen desempeñar un papel apreciable en la influencia de los tipos de organizaciones que las
mujeres crean. Al considerar la socialización de género y los valores culturales posmaterialistas como estructuras, se hace evidente que estos «esquemas
mentales» (Bourdieu, 1977) tienen una influencia considerable en la agencia femenina en la aventura ambiental. Además, los hallazgos de este análisis apoyan el
argumento estereotipado basado en el sexo, que sostiene que el género puede influir en las evaluaciones de ideas de riesgo mecanografiadas masculinas y
femeninas (Gupta et al. , 2009).
La característica más llamativa de este análisis es el impacto apreciable de los valores culturales en la participación de las mujeres en la aventura ecopreneurial.
La evidencia previa ha sugerido que las mujeres pueden ser más susceptibles a las normas sociales en el contexto del emprendimiento (Bullough et al. , 2014;
Santos et al. , 2016; Elam y Terjesen, 2010). Los hallazgos de este estudio amplían estas conversaciones para proporcionar pruebas convincentes que
argumenten aún más el considerable impacto de los factores estructurales de la socialización de género y los valores culturales posmaterialistas en la agencia
integrada entre las empresarias y las empresas que crean.
Contribuciones
En general, este estudio hace varias contribuciones importantes al espíritu empresarial y proporciona una visión particular del emprendimiento medioambiental.
En primer lugar, esta investigación utiliza datos empíricos interculturales a gran escala de la base de datos GEM 2009 para explorar el área de ecopreneurship no
investigada en la base de datos. Además, este estudio cumple la convocatoria de investigación transnacional comparativa y multinivel (Terjesen et al. , 2013) en
el emprendimiento femenino (De Bruin et al. , 2007; Jennings y Brush, 2013; Langowitz y Minniti, 2007) utilizando un conjunto de datos de 47 países
representativo de la población de cada país. Además, esta investigación comienza a abrir la caja negra del emprendimiento ambiental investigando si el género
y/o la cultura impactan la participación en el ecopreneurship. Finalmente, esta investigación destaca las implicaciones prácticas y teóricas para la política a partir
de los hallazgos presentados.
Al investigar la actividad emprendedora utilizando el programa de investigación GEM, muchos estudios utilizan una de las medidas preestablecidas definidas y
computadas por el equipo de coordinación de GEM, en particular la medida TEA que capta el emprendimiento incipiente y la propiedad empresarial joven
(Bergmann et al. , 2013). Si bien este enfoque facilita la replicación de la investigación y una comparación intercultural del trabajo anterior, rara vez existe una
lógica teórica bien desarrollada para la selección de la variable dependiente particular (Bergmann et al. , 2013). Como resultado, nuestra investigación aprovecha
la disponibilidad de los microdatos APS para calcular una medida de actividad aventurera ecopreneurial de acuerdo con los objetivos de creación de valor
ambiental de la empresa reportados por los encuestados individuales. Esta mayor atención a las propuestas de valor ecológico y las importantes ventajas que las
empresas obtienen al ser ecológicas han dado lugar a un nuevo enfoque en el espíritu empresarial medioambiental (Winston y Esty, 2006). Como resultado, el
objetivo de este estudio es contribuir a este campo en crecimiento aprovechando la base de datos GEM y explorando antecedentes de actividad ecopreneurial.
Además, el espíritu empresarial es un fenómeno complejo de varios niveles. Como tal, la investigación multinivel de los antecedentes empresariales es
especialmente necesaria (Elam y Terjesen, 2010). En consecuencia, esta investigación responde a la convocatoria de investigación centrada en los vínculos entre
los niveles macro y micro de análisis que se ha repetido fuertemente en las últimas dos décadas con recomendaciones específicas para la recolección de mejores
datos y métodos más rigurosos, como los modelos multinivel, para el estudio de micromacro vínculos (Elam, 2006; Thornton, 1999). Esto es esencial, ya que es
fundamental no sólo establecer la importancia relativa de los antecedentes a diferentes niveles, sino también investigar cómo los antecedentes en diferentes
contextos en los que el individuo está incrustado pueden ayudar a explicar la variación en diferentes formas de actividades aventureras. Los académicos señalan
que la investigación multinivel puede captar mejor la compleja interacción entre el individuo y la situación que el análisis a nivel individual no puede capturar
(Klein y Kozlowski, 2000), capturando así mejor la complejidad de la vida real. En consecuencia, este estudio amplía el trabajo previo adoptando un enfoque
multinivel para notar cómo el género y la motivación contextual influyen en la probabilidad de perseguir aventuras ambientales entre los fundadores.
Además, este trabajo responde a los llamamientos de los académicos para que futuras investigaciones investiguen los impulsores estructurales de la aventura
ambiental (Zahra y Wright, 2011). Investigaciones previas confirman que las empresas motivadas por la responsabilidad ecológica a menudo apuntaban a una
sola persona que había defendido sus respuestas ecológicas. La decisión de centrarse en las cuestiones ecológicas se basaba a menudo en los valores de
individuos poderosos (por ejemplo, el fundador) o en los valores de la organización, más que en una regla de decisión ampliamente aplicada (Bansal y Roth, 2000;
Winn, 1995). Comprender lo que impulsa a los empresarios a crear empresas ambientales es importante, ya que son estos empresarios los que probablemente
marcan el tono de la cultura y los valores organizacionales (Pettigrew, 1979).
Asimismo, esta investigación «se atreve» a aplicar un marco de género a la comprensión del emprendimiento ambiental (Jennings y Brush, 2013). La mayoría de
las investigaciones realizadas en la intersección entre el género y el espíritu empresarial ambiental se limitan actualmente a un puñado de estudios de casos
(Bhatnagar et al. , 2013; Poldner et al. , 2011; Rodgers, 2010) o trabajo exploratorio descriptivo (Braun, 2010; Matthews y Senyard, 2010). Mediante la aplicación de
una perspectiva de género al estudio de ecopreneurs con métodos multinivel interculturales, este estudio proporciona una base sólida para investigaciones más
ricas y sofisticadas en el ámbito del emprendimiento ambiental.
Finalmente, además de las aportaciones teóricas y metodológicas, este estudio tiene importantes implicaciones para los gobiernos nacionales. Específicamente,
en tiempos de austeridad, cuando los gobiernos reducen sus presupuestos, los problemas ambientales siguen presionando y los gobiernos dan grandes
esperanzas a los empresarios ecológicos para abordar estos problemas (Hoogendoorn y Hartog, 2011; Sharir y Lerner, 2006; Zahra et al. , 2009).
Esta investigación destaca cómo el género está vinculado al ecopreneurship. Se estima que el 50% de los grupos ambientales y un porcentaje aún mayor de
movimientos populares están dirigidos por mujeres (Taylor, 2014), mientras que sólo el 14% de las mujeres lideran empresas Fortune 500 (Barsh y Yee, 2011). Por
lo tanto, para reducir la brecha entre los géneros en el ámbito más amplio de la iniciativa empresarial, los gobiernos nacionales deberían centrarse en la
elaboración de iniciativas específicas (por ejemplo, financiación de subvenciones, beneficios fiscales, programas especializados de préstamos iniciales y
contratos gubernamentales) que traten de incentivar las empresas ambientales si su sociedad alcanzó el estatus posindustrial. Para promover los valores
posmaterialistas, los programas gubernamentales pueden ayudar a la incertidumbre y el riesgo asociados con aventurarse en áreas de nicho de emprendimiento
estimulando las normas culturales para que acepten la actividad ecopreneurial (Lundström y Stevenson, 2005). Además, si las sociedades están interesadas en
cerrar la brecha de género en el espíritu empresarial, es imperativo ayudar a las mujeres a creer que pueden ser económicamente independientes y que
consideren el espíritu empresarial, en particular el espíritu empresarial ambiental, como una carrera viable. Si las empresarias se sienten atraídas por las
empresas ecológicas, tenemos que difundir las historias de diversos tipos de modelos de conducta empresariales de las mujeres, no sólo de las mujeres en
empresas orientadas hacia el comercio.
Alternativamente, para las naciones industrializadas, las consecuencias son considerablemente diferentes a las de las naciones que han sido industrializadas.
Cambiar los valores nacionales lleva tiempo y no es un proceso fácil. Para promover el espíritu empresarial de las mujeres, en particular de naturaleza ecológica,
las sociedades industrializadoras deben esforzarse primero por fomentar las prioridades de valor masivo asociadas al bienestar de sus jóvenes. Idealmente, esto
crearía una generación «ecológica» cuyo compromiso con las cuestiones ambientales no desaparecerá a medida que vayan avanzando hacia la edad adulta
(Malkis y Grasmick, 1977). En consecuencia, se produce un cambio generacional (Inglehart, 1997) y las sociedades industrializadoras avanzan hacia valores
posindustrializados y posmaterialistas que conducen a tales cambios de valor. Aunque algunos han argumentado que el desarrollo económico juega un papel en
el proceso de posindustrialización (Duch y Taylor, 1993), las investigaciones emergentes sugieren que el desarrollo económico juega un papel menos importante
en el desarrollo de los valores posmaterialistas que la socialización cultural (Abramson, 2014).
Limitaciones y direcciones futuras
Reconocer las limitaciones de esta investigación puede contribuir a futuros estudios en términos de calidad. Por lo tanto, es necesario revisar algunas de las
limitaciones de este estudio actual. En primer lugar, aunque esta investigación utiliza género y sexo indistintamente, este trabajo reconoce que estos dos
términos no son equivalentes (Marlow y Patton, 2005). El término género se introdujo en la beca feminista para diferenciar entre sexo biológico y género
construido socialmente (Acker, 1990).
El análisis de género se refiere a las relaciones sociales de género o a la amplitud de las pautas aceptadas y esperadas de relaciones normativas entre hombres y
mujeres en un contexto sociocultural determinado. Por lo tanto, las relaciones de género críticamente las expectativas normativas del comportamiento masculino
y femenino. El presente estudio utiliza un enfoque de análisis de género para investigar las diferencias empíricas en la actividad empresarial ambiental basada en
el sexo biológico. Sin embargo, esta investigación asume que el género es el motor detrás de las variaciones en el énfasis del ecopreneurship entre el
compromiso de hombres y mujeres en la actividad aventurera.
Los eruditos advierten de los desafíos inherentes al estudio de género, específicamente la dificultad para evitar el esencialismo de las mujeres. De hecho,
Linstead y Brewis (2004, p. 360) argumentan «¿cómo podemos escribir sobre el género y reconocer la importancia del género sin reproducir los aspectos
problemáticos del binario de género?» Podría decirse que esta categorización binaria ocurre, ya que es difícil discutir el género sin utilizar contrastes dualistas
entre hombres y mujeres. Los investigadores argumentan que un relato esencialista no considera la diversidad de las mujeres y reifica las categorías binarias
opresivas. Por lo tanto, la investigación futura debería utilizar enfoques de métodos mixtos para comprender más profundamente cómo el género construido
socialmente impacta en la decisión de crear una organización centrada en el medio ambiente.
Del mismo modo, el proceso de socialización a menudo se trata como un fenómeno global, pero algunos estudiosos destacan correctamente que la lógica de la
socialización puede ser culturalmente relativa, y puede ser aplicable sólo a personas que han sido criadas en familias tradicionales, occidentales y nucleares.
Además, en nuestra era actual, las mujeres están ingresando cada vez más en la esfera económica, a menudo desempeñando el papel de cabeza de familia, y las
familias de ingresos dobles son más normativas, así como los hogares monoparentales. Como tal, la investigación futura debería examinar más explícitamente
cómo el proceso de socialización de género configura a los empresarios para crear emprendimientos ecopreneuriales utilizando métodos cualitativos ricos para
desarrollar teorías y marcos más profundos para entender la socialización y el género en relación con el ecopreneurship.
Además, este estudio limita su enfoque a comparar el ecopreneurship con los no ecopreneureurship. Como tal, este trabajo no investiga las diferencias entre
empresas comerciales y sociales. Futuros estudios comparando los tres tipos de actividad aventurera utilizando un enfoque de valores combinados (Hechavarria
et al. , 2012) añadiría un valor considerable al ámbito de la iniciativa empresarial. Asimismo, investigaciones adicionales sobre los resultados de las empresas,
como el grado de internacionalización, innovación y crecimiento, permitirían avanzar considerablemente el conocimiento en el área de la investigación
ecopreneurial comparativa (Terjesen et al. , 2013).
Esta investigación también reconoce que el método para identificar a los ecopreneurs no es completamente óptimo. No existía un protocolo de cribado específico
para identificar a los ecopreneurs en el programa de investigación GEM para 2009. Así, este trabajo identifica a los ecopreneurs en base a los valores o puntos
asignados a los objetivos previstos de su empresa cuando se les pregunta sobre el marco triple de la línea de fondo (por ejemplo, objetivos económicos, sociales
y ambientales) de su organización. Las investigaciones futuras deberían tratar específicamente de utilizar muestras representativas de empresarios ambientales,
junto con empresarios sociales y comerciales, para generar hallazgos significativos en diferentes tipos de empresas emergentes. Mediante el desarrollo de un
protocolo para identificar y rastrear diferentes formas de start-ups a lo largo del tiempo, los investigadores pueden obtener una comprensión más completa de
cómo las motivaciones de género y contextuales juegan en los tipos de organizaciones que las personas buscan crear durante el proceso de puesta en marcha.
Conclusión
Los empresarios ambientales están ganando prominencia a nivel mundial (Isaak, 2002) y la investigación sobre el espíritu empresarial debe explorar más a fondo
la complejidad y los impulsores de esta actividad. El objetivo de este estudio es explorar cómo la socialización de género y los valores culturales posmaterialistas
influyen en los empresarios para elegir el ecopreneurship sobre otras formas de aventurarse (por ejemplo, el emprendimiento comercial o social). Si bien muchos
señalan que el género es omnipresente en el ámbito empresarial, como en otras ocupaciones (Ahl, 2006; Alsos, Ljunggren y Hytti, 2013; Jennings y Brush, 2013),
hay una comprensión limitada de lo que alimenta estas diferencias de género en la actividad aventurera. Los hallazgos de esta investigación confirman que las
empresarias de sociedades con altos niveles de posmaterialismo parecen participar más fácilmente en emprendimientos ecopreneuriales, proporcionando
evidencia que sugiere que la socialización de género y las normas culturales desempeñan un papel integral en la conducción de las mujeres hacia este tipo
particular de la actividad aventurera.
Notas
1.
Este estudio aplica el procedimiento de imputación múltiple de Rubin (1987) para estimar los valores de datos faltantes para las variables control ingreso familiar
educación, industria e innovación en este análisis utilizando el método de regresión logística y el método de regresión lineal para la edad (los predictores
utilizados fueron PIB, género, educación, edad, ingresos familiares, industria e innovación). El porcentaje de casos imputados a partir de las covariables es todos
inferiores a un tercio: ingresos familiares (21%), educación (2%), industria (12%) e innovación (27%). Después de que se generaron cinco versiones del conjunto de
datos mediante el procedimiento de imputación múltiple, se analizó cada versión de los datos imputados. El objetivo es estimar un modelo por separado en cada
conjunto de datos e identificar los resultados del modelo de mejor ajuste. Como resultado, este estudio informa de los resultados de las estimaciones del modelo
más ajustadas en los párrafos siguientes.
2.
GEM (2009) es el único año en que se administró la encuesta especial para identificar objetivos de creación de valor económico, social y ambiental entre los
fundadores.
3.
Este estudio sigue el mismo procedimiento utilizado en el informe de Emprendimiento Social GEM 2009 para identificar empresarios implícitos y explícitos que
estaban buscando empresas de orientación social pura o relativa-mixta, pero que identificaron actividades puras ambientales y empresariales (Terjesen et al. ,
2012). Las empresas ecopreneuriales puras indicaron que el 100% de los objetivos estaban asociados con el valor ambiental. Si el encuestado indicó varios
puntos a lo largo de los tres conjuntos de valores, el encuestado fue clasificado como empresario ambiental mixto de relación si el medio ambiente era el más
alto de los tres valores proporcionados. Si los puntos ambientales son superiores al 50%, y el resto son económicos y sociales (por ejemplo, 30 económicos, 10
sociales y 60 ambientales), este estudio clasificó a estos encuestados como ecopreneurs mixtos relativos. Sin embargo, si los casos estaban vinculados a
aspectos económicos y ambientales, o sociales y ambientales (por ejemplo, 50 económicos, 0 sociales y 50 ambientales), el caso se clasificó como participante
empresarial no ambiental. Posteriormente, este estudio identificó a 1.783 ecopreneurs.
4.
En el caso de Túnez, Hong Kong, el Líbano, el Yemen y la Ribera Occidental y Gaza, no se disponía de datos sobre Y002 en las olas 1-5. Como tal, este estudio
utilizó las respuestas de la Onda 6 para estimar promedios sociales (la Onda 6 se administró desde 2010-2014).
5.
Este estudio utiliza el índice de cuatro ítems, ya que los datos parecen ser datos más completos en todos los países. Esta elección es consistente con Uhlaner y
Thurik (2007).
6.
La aproximación de Satterthwaite pretende producir una aproximación de prueba Fmás precisa y, como tal, un valor p-más preciso para la prueba F(West et al. ,
2006).
7.
En este caso, convertimos las probabilidades de registro previstas de nuevo a la probabilidad promedio a nivel de país de que los encuestados sean ecopreneurs
[1/ (1+e− (−2.512))] =0.075.
El autor agradece a los siguientes colegas sus comentarios sobre versiones anteriores del manuscrito: Sophie Manigart, Amanda Elam, Amy Ingram, Maija Renko,
Siri Terjesen y Rachida Justo. Un agradecimiento especial a Jeffery York y Desiree Pacheco por sus valiosos comentarios sobre la versión anterior de este trabajo
discutido en la Conferencia de Sostenibilidad, Ética y Emprendimiento 2015 (Denver, CO). Una versión anterior de este artículo fue presentada en el Consejo
Internacional para la Pequeña Empresa 2015 (Dubai, Emiratos Árabes Unidos), donde fue galardonado con el premio Best Paper North America.
Figura 1.
Modelo conceptual de antecedentes de emprendimiento ambiental
[ Figura omitida. Ver PDF]
Figura 2.
Probabilidad de efectos aleatorios y fijos de ecopreneurship por socialización de género y género
Figura 3.
Probabilidad de efectos aleatorios y fijos de ecopreneurship por nivel de posmaterialismo y género
Cuadro I.
Operalización de variables en estudio
Nivel 1 Nivel 2 todos Variable Codificación Fuente Ecopreneur Variable dicotómica codificada 1 = Sí, Emprendedores Ambientales y No = Emprendedor No
Ambiental. Para clasificar a los fundadores como ecopreneurs, se utilizaron las respuestas a la pregunta «Las organizaciones pueden tener objetivos de acuerdo
con la capacidad de generar valor económico, valor social y valor ambiental» y luego «Por favor, asigne un total de 100 puntos en estas tres categorías en relación
con sus objetivos» GEMA Edad Variable continua que captura la edad de los emprendedores GEMA Ingresos del hogar Los ingresos de los hogares codificados
ordinalmente en tercios: tercio más bajo, tercio medio y tercio superior GEMA Educación Armonizado con el programa de codificación GEM, codificado
ordinalmente en cinco categorías: sin antecedentes educativos, algunos estudios secundarios, educación secundaria, educación postsecundaria y experiencia de
posgrado GEMA Empresas nacientes El negocio establecido se define como una variable binaria, donde 0 = empresa o propietario/gestor es una empresa de 42
meses de antigüedad o más y 1 = la empresa o propietario/gerente es una empresa menor de 42 meses y se encuentra en la etapa naciente GEMA Número de
propietarios Número de propietarios en la empresa GEMA Innovación Este estudio define las empresas a escala ordinal con una alta orientación innovadora como
9 y las que no tienen orientación innovadora como 0. Este índice aditivo de tres ítems se basa en la indicación de los encuestados de si los clientes potenciales
considerarán este producto o servicio nuevo y desconocido (1 = ninguno, 2 = algunos, 3 = muchos), cuántas empresas ofrecen el mismo producto (1 = ninguno, 2
= algunos, 3 = muchos) y cuántos clientes (potenciales) consideran el producto nuevo/desconocido (1 = ninguno, 2 = algunos, 3 = muchos) GEMA Industria Las
industrias de orientación ecológica incluyen la agricultura, la pesca, la caza, la silvicultura, la minería, la electricidad, el gas, los servicios públicos, el transporte y
los servicios sanitarios. Las industrias no ecológicas incluyen bienes raíces, seguros, finanzas, comercio minorista, administración pública, educación, servicios
de salud, manufactura, construcción y comunicaciones GEMA Mujer Sexo entrevistado, codificado Mujer = 1 y Hombre = 0 GEMA Motivación Codificación
nominalmente utilizando la razón de la respuesta del encuestado sobre por qué comenzaron este negocio: aprovechar una oportunidad de negocio representa
motivaciones de atracción; no hay mejores opciones para el trabajo o insatisfecho con el trabajo actual representa motivaciones de empuje; y los encuestados
que indicaron ambas u otras, representa motivaciones mixtas GEMA Nivel de desarrollo económico Producto interno bruto (PPA en dólares internacionales per
cápita) en dólares de los EE.UU. WB % de crecimiento del PIB Crecimiento porcentual del PIB a partir del año 2008-2009 WB Huella ecológica Medición per cápita
de la cantidad de tierra necesaria para mantener las pautas de consumo de un país, medida en términos de hectáreas mundiales, que representan una hectárea
de tierra con la biocapacidad productiva media HPI Nivel de posmaterialismo Basado en la siguiente pregunta y respuestas: «En estos días se habla mucho sobre
cuáles deberían ser los objetivos de este país en los próximos 10 o 15 años. ¿Podría decir cuál de ellos usted mismo considera más importante a largo plazo:
Mantener el orden de la nación; Dar más voz a la gente en las decisiones gubernamentales importantes; Luchar contra el aumento de los precios; o Proteger la
libertad de expresión». Los encuestados clasifican los dos elementos más importantes. Independientemente del orden, los ítems a y c corresponden a valores
materialistas, mientras que los ítems b y d corresponden a valores post-materialistas (Inglehart, 1997). Este estudio sigue a Tranter y Western (2010) en la
recodificación del índice de posmaterialismo de cuatro ítems basado en las frecuencias agregadas para el posmaterialismo usando Ondas de datos WVS/EVS
ponderadas por población WVS Socialización de género Esta dimensión refleja el grado de estereotipos de género en la socialización en términos de actitudes
hacia los roles de género en el empleo, los ingresos, el poder político y la educación (Cronbach α = 0,85): «Cuando los empleos son escasos, los hombres deben
tener más derecho a un trabajo que las mujeres; Problema si las mujeres tienen más ingresos que el marido; La educación universitaria es más importante para
un niño que para una niña». Todos los artículos están en una escala de cuatro puntos donde cuatro indican «firmemente de acuerdo» y uno está «fuertemente en
desacuerdo». A continuación, se agregan datos para calcular una puntuación media representativa para estimar el grado de valores estereotipados de
socialización de género mantenidos por las sociedades analizadas en nuestro estudio WVS
Cuadro II.
Correlaciones descriptivas y bivariadas
Variable Significar SD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1. Edad 40.121 12.642 1 2. Educación 2.377 0,759 −0.007 1 3. Ingresos del hogar 1.925 1.078 −0.006 0,285 1
4. Propietarios 1.778 6.346 −0.035 0,053 0,011 1 5. Naciente 0.3 0.458 −0.217 0,054 −0.002 0,086 1 6. Industria 0,342 0,474 0,063 −0.121 −0,063 −0.014 −0,076 1
7. Innovación 0,353 0,478 −0.01 0,018 0.006 −0.014 −0.032 −0.003 1 8. Mujer 0,353 0,478 −0.027 −0.051 −0.116 −0.003 0.01 −0,070 −0.023 1 9. PIB 20,145,00
14.043,92 0,257 0,372 0.100 0,011 −0.106 −0,069 0,014 −0.054 1 10% de crecimiento del PIB −0.79 5.072 −0.199 −0.292 −0,079 −0.034 0,039 0,031 −0.016 0,032
−0.608 1 11. Huella ecológica 3.602 1.718 0,226 0,356 0.105 0,014 −0.102 −0,044 0.009 −0.060 0,897 −0.610 1 12. Post-materialismo 12.52 6,82 0,209 0.218 0,077
0.008 −0.051 −0.112 0,014 0,007 0,594 −0.417 0,614 1 13. Socialización de género 2.66 0,301 −0,064 0,022 0,012 0,021 0,012 −0,017 0.003 −0,078 0,020 0.134
0,018 −0.342 1 14. Ecopreneur 0,085 0,272 0,042 0,041 −0,011 0,022 0.009 0.015 0,001 −0.001 0,15 −0.109 0,14 0,090 −0,025 1
Cuadro III.
Regresión logística multinivel
P p p p Nivel 1 Nivel 2 Interacción entre niveles Componentes de varianza Información adicional N Nivel y variable Ambiental nulo Incepción aleatoria ambiental
pendiente fija: modelo de control Incepción aleatoria ambiental pendiente fija: modelo de efectos principales Incepción aleatoria ambiental pendiente fija: modelo
de interacción Estimación Exp (B) SE valor Estimación Exp (B) SE valor Estimación Exp (B) SE valor Estimación Exp (B) SE valor Interceptar −2.512 0,081 0.008
0.000 −2.657 0,070 0,401 0.000 −2.005 0,135 0.137 0,049 −1.442 0,237 1.044 0.000 Edad 0.003 1.003 0.003 0,261 0.003 1.003 0.003 0.173 0.003 1.003 0.003 0.166
Educación −0,022 0,979 0,023 0,352 −0,029 0,972 0,022 0.218 −0.030 0,971 0,022 0.199 Ingresos del hogar −0.117 0,890 0,031 0,001 −0,094 0,910 0,035 0.015
−0,096 0,909 0,035 0,014 Propietarios 0.006 1.006 0.002 0,001 0,001 1.001 0.000 0,017 0,001 1.001 0.000 0,020 Naciente 0.216 1.241 0,078 0,001 0,267 1.306
0,091 0.000 0,267 1.306 0,092 0.000 Industria 0.185 1.203 0,090 0,013 0,069 1.072 0,119 0,534 0,066 1.068 0,119 0,551 Innovación −0.007 0,993 0,078 0,927 0,265
1.303 0,079 0.000 0,261 1.298 0,079 0.000 Mujer 0.129 1.138 0,063 0,038 −1.388 0,249 0,914 0,013 PIB (per cápita) 0.000 1.000 0.000 0.000 0.000 1.000 0.000
0,16 0.000 1.000 0.000 0.170 % de crecimiento del PIB −0,055 0,947 0,007 0.000 −0.057 0,944 0,023 0,018 −0.057 0,944 0,023 0,019 Huella ecológica −0.018 0,983
0,036 0,615 0,086 1.090 0.134 0,484 0,087 1.091 0.134 0,478 Estereotipos de socialización −0.651 0,522 0.166 0,041 −0.808 0,446 0,733 0,014 % post-materialismo
0.004 1.004 0,022 0,841 −0.005 0,995 0,022 0,810 Estereotipos femeninos × socialización 0,411 1,509 0.004 0.000 Mujeres ×% post-materialismo 0,027 1.027
0.130 0,036 Dentro del país 3.290 3.290 3.290 3.290 Variación de interceptación 0,311 0,226 0.000 0,438 0,049 0.000 0,379 0,099 0.000 0,382 0.100 0.000 ICC
0,086 0,18 0,103 0,104 −2LL 157.357 5.846 5.259 5.247 Desviación 151.511 586 12 27.575 22,139 17.364 17.364
© Emerald Group Publishing Limited 2016
Pontificia Universidad Catolica de Chile
Copyright © 2021 ProQuest LLC.

Hechavarría, D. M. (2016) - Mother Nature's Son. International Journal of Gender and Entrepreneurship.

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Hechavarría, D. M. (2016) - Mother Nature's Son. International Journal of Gender and Entrepreneurship.

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

19/5/2021 Mother nature’s son?

Texto completo | Scholarly Journals

Mother nature’s son?

Resumen Desactivar MathJax

Conclusiones Las conclusiones

Ecopreneurship, socialización de género y valores culturales

Socialización de género y ecopreneurship

mantener el orden de la nación;

dar a la gente más voz en las decisiones importantes del gobierno;

luchar contra el aumento de los precios, o

protegiendo la libertad de expresión.

otras empresas ofrecen el mismo producto;

los clientes (potenciales) consideran que el producto es nuevo/desconocido; y

Ecopreneurshipij = γ00 + u01 + rij

Limitaciones y direcciones futuras

Modelo conceptual de antecedentes de emprendimiento ambiental

[ Figura omitida. Ver PDF]

Probabilidad de efectos aleatorios y fijos de ecopreneurship por socialización de género y género

[ Figura omitida. Ver PDF]

Probabilidad de efectos aleatorios y fijos de ecopreneurship por nivel de posmaterialismo y género

[ Figura omitida. Ver PDF]

© Emerald Group Publishing Limited 2016

Pontificia Universidad Catolica de Chile

Copyright © 2021 ProQuest LLC.

También podría gustarte