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Lic. Psicología
Psicología de la Personalidad
curso 2009/2010
Tipo: Troncal
Ciclo: 1º
Periodicidad: 2º cuatrimestre
Código: 08J6
Créditos: 8Cr. Totales ( 4,5 Cr. Teóricos; 3,5Cr. Prácticos) 6 cr. ECTS
1. Identificación
si
Presentación
El segundo objetivo persigue que el alumno identifique las variables de personalidad más relevantes del
comportamiento humano y su relación e implicaciones en el área de la salud en general y de la salud mental en
particular.
Por último, a través del tercer objetivo se busca que el alumno aprenda a evaluar la personalidad humana,
mediante el conocimiento y práctica de los principales procedimientos y pruebas de evaluación de la personalidad
en tres contextos fundamentales: clínico, educativo y laboral.
Conocimientos Previos
Sería deseable que los alumnos tuvieran nociones básicas acerca de los métodos de investigación en psicología,
así como conceptos básicos de psicometría en lo que respecta a la validez y fiabilidad de las pruebas psicométricas
que evalúan la personalidad.
Competencias
Conocer los distintos modelos teóricos de la Psicología de la Personalidad y ser capaz de valorar críticamente sus
contribuciones y limitaciones (compet. nº 1, DPGP, 2006).
Conocer, seleccionar y administrar las técnicas de evaluación y diagnóstico de la personalidad en sus posibles
ámbitos de aplicación (compet. nº 9, DPGP, 2006).
1. El conocimiento de la evaluación de la personalidad humana a través del uso de diversos tests, en cuanto a
su aplicación, corrección, e interpretación.
2. La evaluación y diagnostico de la personalidad en tres contextos: educativo, clínico y laboral.
3. Instrumentos mas relevantes en la evaluación de la personalidad en distintas poblaciones: adulta,
adolescente e infantil a distintas edades.
El conocimiento de las ultimas investigaciones en la validación empírica de las diversas teorías en Psicología de la
personalidad.
Comprender y ser capaz de elaborar informes orales y escritos (compet. nº 14, DPGP, 2006).
La elaboración de informes en las clases prácticas utilizando la metodología de caso, con exposicion oral en clase en
algunos casos y siempre por escrito en su entrega al profesor.
Valorar y apreciar las aportaciones que proporciona la investigación científica al conocimiento y la práctica
profesional (compet. nº 15, DPGP, 2006).
El conocimiento de las ultimas investigaciones en la validación empírica de las variables mas relevantes de la
personalidad y su repercusión en el ejercicio profesional.
Conocer el marco legal que regula la práctica profesional y ajustarse a los principios éticos y al código deontológico
de la Psicología (compet. nº 19, DPGP, 2006).
La conducta ética del profesional en relación a las distintas prácticas que puedan surgir en la investigación y en la
evaluación de la personalidad humana.
Los contenidos de las clases practicas van dirigidos a introducir al alumno en la metodología de análisis y evaluación
de las diferentes variables de la personalidad, así como en la adquisición de habilidades en la detección e
interpretación de las variables personales más relevantes a través del manejo de las diferentes pruebas, escalas,
inventarios y cuestionarios de la personalidad. Desde su posible utilidad o aplicación en tres contextos: Educativo,
clínico y laboral.
Contenidos Teóricos
Introducción y metodología:
Modelos teóricos:
Personalidad y Salud
Contenidos Prácticos
Métodos docentes y estimación del volumen del trabajo del estudiante (ECTS)
Métodos docentes
En las clases de teoría, el profesor hará una presentación de todos los temas a lo largo del curso, con la opción
voluntaria por parte de los alumnos de participar en grupos de trabajo para los temas 4, 6, 8, 11 y 12. El número
máximo de alumnos por grupo será de 3 personas. El trabajo incluye la elaboración por escrito de los aspectos
mas relevantes y su exposición oral durante 30 a 45 minutos. Dado el volumen de alumnos en esta asignatura, se
formarán un máximo de dos grupos (Grupo A y B) por cada tema y serán guiados por la profesora mediante
reuniones previas, en las cuales se facilitaran lecturas y un esquema que oriente a los alumnos para la exposición.
Las prácticas se realizarán en el aula en distintos grupos. A lo largo de las mismas, los alumnos deberán trabajar
tres informes de prácticas que se entregaran a final de curso.
En función del temario de prácticas, se formarán pequeños grupos en el aula, con el fin de analizar supuestos
prácticos y proceder a su exposición y discusión. En otros casos, tras una breve exposición de los diferentes
métodos de evaluación de la personalidad, a través de material multimedia y seguimiento interactivo en clase por
parte del profesor, los alumnos se aplicarán a sí mismos tests de personalidad, con el fin de aprender acerca de
los procedimientos de aplicación, corrección, baremación e interpretación de los mismos.
A lo largo del curso, los alumnos estarán expuestos a preguntas semejantes en formato y contenido a las que
tendrán en el examen final y serán corregidas en clase, como parte de la evaluación continuada.
El tiempo de dedicación a la disciplina de psicología de la personalidad por parte de los alumnos sería el siguiente:
Presenciales: 3 horas de teoría y 2 horas de practicas a la semana, lo que supone un total de 45 horas teóricas
presenciales y 35 horas de prácticas presenciales a lo largo del curso académico.
Para los participates voluntarios en los grupos de trabajo teórico, las reuniones con el profesor para la elaboración
de trabajos teóricos: 30 minutos
Horas de evaluación (examen final): 2 horas.
Para conseguir suficiencia académica, todos los alumnos deberán realizar un examen final de la parte teórica y
práctica de la disciplina. Es imprescindible aprobar ambas partes por separado para superar la disciplina, en la cual
la teoría contabiliza el 60% y la práctica el 40% de la nota final. También es obligatorio que los alumnos hayan
realizado los tres informes de prácticas para poder acceder al examen práctico de la asignatura.
El tipo de examen, tanto para los contenidos teóricos como prácticos será por escrito, tipo test de 3 opciones y
única respuesta correcta.
Los alumnos que hayan participado en los grupos para trabajar y exponer un tema teórico, podrán obtener desde
el 10% hasta el 20% de la nota de teoría (0,6 a 1,2 puntos), dependiendo de la calidad del trabajo y exposición.
Esta nota se suma a la obtenida en la parte teórica del examen final en convocatoria de Junio y Septiembre.
También, como parte de la evaluación continuada, a lo largo del curso académico se realizaran de forma aleatoria
cinco pruebas breves con preguntas (tanto teóricas, como practicas) semejantes a las que aparecerán en el
examen final, sobre el aprendizaje en sesiones previas. La participación en estas pruebas no es obligatoria, pero los
alumnos que participen y superen cuatro de las cinco pruebas, obtendrán un 10 % de la nota final (1 punto) que
se sumara a la nota total (teoría + practica)l obtenida en la disciplina, u na vez aprobadas ambas partes.
Todos los alumnos (asistentes y no asistentes) deberán entregar tres informes de prácticas, que serán
obligatorios para presentarse al examen práctico de la asignatura, en cualquiera de las convocatorias
oficiales. Una vez entregados, en caso de suspender, no tienen que volver a hacerlos en siguientes
convocatorias.
Bibliografía recomendada
Bermudez, J., Pérez, A.M., Sanjuán, P. (2003). Psicología de la Personalidad: Teoría e Investigación. Vols. I y II.
Madrid:UNED
Larsen, R.J. y Buss, D.M. (2005).Psicología de la personalidad. 2ª edicion. Mexico: McGraw Hill
Pelechano, V. coord.(1996). Psicología de la Personalidad. Barcelona: Ariel.
Pervin, L.A. y John, O.P. (1999). Personalidad: Teoría e Investigación. Mexico: Manual Moderno.
Pervin, L.A., Cervone, D., John, O.P. (2005). Personality. Theory and research. Wiley international Edition.
Schultz, DP. y Schultz, S.E. (2002). Teorías de la personalidad. Madrid: Thomson.
* Al comienzo del curso se entregara a los alumnos las referencias bibliográficas específicas para
profundizar en cada tema, indicando las páginas concretas.