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VERSIÓN: 7
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL (HSEQ) FECHA: 23/05/2022
DATOS PERSONALES
NOMBRE Y APELLIDOS:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD No: TIPO FECHA DE EXPEDICION
CIUDAD DE EXPEDICION FECHA DE NACIMIENTO ESTADO CIVIL
GRUPO SANGRE DIRECCION BARRIO
TEL CEL E-MAIL
BANCO: TIPO CTA No. CTA
GRUPO FAMILIAR
No. DE IDENTIFICACION NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACION No. CELULAR
PADRE:
MADRE:
HERMANO (A):
HERMANO (A):
HIJO (A):
HIJO (A):
HIJO (A):
CONYUGE:
PERSONAS A CARGO
NOMBRE Y APELLIDOS DIRECCION EDAD PARENTESCO
INDUCCIÓN CONTRACTUAL
a. Horario Laboral.
b. Presentación Personal.
c. Uso de Claves.
d. Relación contractual.
e. Asignación Salarial.
f. Cuenta de nómina.
g. Incapacidades, Licencias y Permisos y/o calamidades.
h. Una breve descripción de la compañía y sus reglamentos.
Bajo la responsabilidad del trabajador queda a partir de la fecha de inicio del contrato y la asignación del Usuario de Ia intranet, la consulta del Reglamento
interno de trabajo, reglamento de higiene y seguridad y demás políticas de la compañía.
El correo corporativo y el usuario de Intranet de la compañía son de uso obligatorio para todos los temas corporativos.
En caso de renuncia, esta se debe realizar por lo menos con tres (3) Días de antelación a la fecha de renuncia, para realizar el procedimiento respectivo
se debe pasar la carta al coordinador para su VB y radicarla en la oficina de EZENTIS en el siguiente horario: lunes a viernes de 8:30am a 12:30m y de
2:00pm a 5:30pm. Sin el respectivo cumplimiento de los requisitos no se expide paz y salvo de la compañía.
Autorización de firma de documentos de afiliación a seguridad social
FIRMA Y NUMERO DE CEDULA