CASO PRÁCTICO

VIVIANA ANDREA PLATA NAVIA

ELEANA PATRICIA DURAN LEÓN CLAUSTRO

RIESGOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

2022
 CASO PRACTICO

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el

diseño, construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción

y venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una

firme apuesta por el segmento eólico-marino, a través del desarrollo tecnológico e

industrial, que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades

del mercado.

Eólicas cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados

Unidos, China, Colombia y Ecuador y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que

contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía

a trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados,

bien para impulsar sus negocios tradicionales o como estrategia de diversificación

de sus actividades, con el objetivo de identificar e invertir en empresas

innovadoras, en los ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia

energética y la integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una

ventaja estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Es

por ello que ha decidido implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

de sus Trabajadores en base a la Norma ISO 45001.

Objetivos

 Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la

elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para

la Organización descrita en el enunciado.

 Redactar una política en la que se incluyan los requisitos recogidos en el

numeral 5.2 de la Norma ISO 45001.

Eólicas, es una empresa que tiene por actividad el diseño, construcción,

instalación y mantenimiento de aerogeneradores, a nivel mundial, promoviendo

una cultura en prevención de riesgos laborales entre sus empleados, contratistas y

subcontratistas; para lo cual Eólicas a través de su alta dirección establece un

compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la

prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados a los riesgos del

trabajo que desempeñan cada uno de los trabajadores propios y externos de

la empresa; a través de los siguientes compromisos:

 
 Implementar mecanismos de medición, control, seguimiento y minimización
de riesgos de cada una de nuestras actividades productivas, mediante
metodologías de valoración de riesgos. 
 
 Establecer procesos que eliminen y minimicen los peligros asociados a la
salud y seguridad en el Trabajo)
 
 La empresa para evitar daños asumirá un modelo de prevención integral
que los afronte todos, incluso los más difusos o de acción lenta,
promoviendo todas aquellas acciones que puedan contribuir a mejorar la
calidad de vida laboral, la calidad del proceso productivo y la calidad del
producto acabado.
 
  Dar cumplimiento a la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo
y demás compromisos en temas de seguridad y salud, asumidos por la
empresa.
 
 Establecer, implementar, mantener y mejorar procesos para que el personal
de la empresa se encuentre en capacidad operativa y de recursos para
responder ante situaciones de emergencia potenciales.
 
 Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, para evaluar la mejora
continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 
 Generar espacios de participación, comunicación y consulta entre la alta
gerencia y personal de la empresa, a través de programas de educación y
formación

 
 
 
 
  Referencias
 
 International Organization for Standardization (2018).
Sistemas de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos y
Orientación para su uso. ISO 45001.Ginebra: ISO.

 
 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Fecha).
NTP 558: Sistema de gestión preventiva: declaración de principios de política
preventiva. España: INSHT