ACTA Nº 980

Desde el domicilio particular de cada uno de los asistentes, a los 20 días del mes
de agosto de 2021, siendo las 09:40 horas se reúne el Secretariado Nacional de
la Asociación de Profesionales de la Comisión Nacional de Energía Atómica y la
Actividad Nuclear (APCNEAN), conectados a través de video conferencia (por la
plataforma Meet) con la presencia de su titular, Dr. Andrés Juan Kreiner; la
Secretaria Adjunta y Secretaria de Prensa, Dra. Hebe Durán; la Secretaria
Gremial, Ing. Gabriela González; la Secretaria de Hacienda, Dra. María Fernanda
Ruiz Gale; el Secretario de Organización, Dr. Federico Kaufmann; las/os Vocales
Titulares, Ing. Osvaldo Niebas, Ing. Stella M. Zarate; Lic. Javier Mayans, Lic.
Fanny Carina Bello, Geól. Guillermo Rojas y Dr. Claudio Padra; participa en
carácter de invitado, el Secretario Gremial de la Seccional NASA, Arq. Guillermo
Sala. Se pasa a considerar el siguiente Orden del Día: 1) Aprobación del Orden
del Día y verificación del quórum. 2) Punto Informativo. Informe de las
actividades realizadas por la APCNEAN desde la última reunión de Secretariado
Nacional a cargo del Secretario General, Dr. Andrés J. Kreiner. 3) Considerar
fusionar la Seccional Arroyito con la Seccional Patagonia por cantidad de afiliados
con la que cuenta. 4) Considerar las Convocatorias a Elecciones de Delegados
Congresales, Secretariados Nacional y Seccionales, Comisión Revisora de
Cuentas y Delegados a la FeTERA. 5) Considerar Convocatoria a Congreso
Nacional Ordinario. 6) Informe de las Seccionales a cargo de las/os Secretarias/os
Generales. 1. Seccional Arroyito .a. Punto Informativo. Situación en ENSI S.E.
y en particular en la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP). 2. Seccional Cuyo-
Noroeste. a. Punto Informativo. Situación laboral en la Regional Noroeste de
CNEA.3.Seccional NASA. a. Punto Informativo. Situación en la Seccional
NASA. 4. Seccional Córdoba-Trelew. a. Punto Informativo. Situación en la
Seccional. 5. Seccional ARN. a. Punto Informativo. Situación en la
Seccional.6.Seccional Patagonia. a. Punto Informativo. Situación en la
Seccional. 7. Buenos Aires. a. Punto Informativo. Situación en la Seccional. 7)
Admisión y Baja de Afiliados. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Queda pendiente el vuelco al libro y las firmas de las actas de las ocho últimas
reuniones (06/03, 18/05, 03/08, 30/10 y 17/12/2020, 12/03 y 17/03 y 11/06/2021
respectivamente),por encontrarse las mismas redactadas y aprobadas por los
miembros del Secretariado Nacional que estuvieron presentes, pero por haberse
decretado la cuarentena y luego extendido el Aislamiento Social Preventivo
Obligatorio –ASPO-, hoy Distanciamiento Social Preventivo Obligatorio –DISPO-
no ha sido posible aún copiarlas al libro. Las empleadas de la Asociación aún no
tienen habilitado el ingreso a la oficina. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
1. Se procede a verificar el quórum y a leer el Orden del Día, el cual es
aprobado por unanimidad. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2. Toma la palabra el Secretario General, Dr. Andrés Kreiner y brinda un
informe de las actividades realizadas por la Asociación en el período
comprendido entre el 11/06 y el 19/08/2021.Se transcribe a continuación una
síntesis de las actividades más destacadas. 09/08/2021 La APCNEAN
participa en la reunión paritaria sectorial convocada por el Estado
empleador, en la cual el Estado empleador presenta una propuesta de
creación de un suplemento al desarrollo de tareas sustantivas de
investigación, desarrollo y producción relacionadas con la actividad de la
CNEA, para lxs trabajadores de CNEA, el cual está asociado al grado de
formación académica de lxs mismxs. Esta propuesta presenta una
dispersión del monto del suplemento que va desde el 7,5% hasta el 50% de
la categoría 4.2.0. APCNEAN propone discutir esta propuesta para disminuir
la dispersión entre estos porcentajes del suplemento tendiendo a aumentar
el mismo para los salarios más bajos, llevando el piso al 20% de la categoría
4.2.0. Ante la negativa del Estado empleador de discutir la propuesta, la
APCNEAN acepta la misma con disidencias. Se transcribe a continuación el
acta complementaria adjuntada por la APCNEAN. Siendo las 16:00 horas,
reabierto el acto de fecha 30 de julio del corriente, comparecen en audiencia

1
virtual mediante el uso de una plataforma dispuesta a tal fin, convocada por
el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL DE LA
NACIÓN, ante el Dr. Agustín Hernán CARUGO, Director de Análisis Laboral
del Sector Público, asistido por la Lic. Mariela LIUNI, en el marco de la
Comisión Negociadora Sectorial para el Personal de la Comisión Nacional
de Energía Atómica, COMPARECEN: por la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, el Sr. SUBSECRETARIO DE COORDINACIÓN
PRESUPUESTARIA, Lic. Gastón SUÁREZ, y el Sr. SUBSECRETARIO DE
EMPLEO PÚBLICO, Lic. Mariano Hugo BOIERO, acompañado por el Dr.
Mauro Ariel PALUMBO, la Lic. Cristina COSAKA y la Cdora. Natalia
ERROZARENA; por el MINISTERIO DE ECONOMÍA, la Sra.
SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO, Lic. Florencia María JALDA, y por
la COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ATÓMICA, Dra. Adriana SERQUIS
en su carácter de Presidenta, Dr. Alberto BARUJ, Lic. Lucia LIRA y Mariana
Andrea PEROCHE, todos ellos por parte del Estado empleador; y por la
parte gremial, en representación de la ASOCIACION DE PROFESIONALES
DE LA COMISION NACIONAL DE ENERGIA ATOMICA Y LA ACTIVIDAD
NUCLEAR (APCNEAN) Dr. Andrés KREINER, acompañado con la
asistencia de la Dra. Hebe DURÁN y el Lic. Federico KAUFMANN, con el
asesoramiento del Dr. Carlos Pablo SZTERNSZTEJN. Declarado abierto el
acto por los funcionarios actuantes, manifiestan que atento la emergencia
pública en materia sanitaria establecida por la Ley N° 27.541, en virtud de la
Pandemia declarada por la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD
(OMS) en relación con el Coronavirus (COVID-19) y a las medidas
dispuestas por el Gobierno Nacional, se celebra la presente audiencia en
forma virtual. Seguidamente, luego de un intercambio de opiniones, se cede
la palabra a la representación de APCNEAN quien MANIFIESTA: ACTA
COMPLEMENTARIA CON DISIDENCIAS Y CONTRAPROPUESTA DE
APCNEAN AL ACTA DE COMISIÓN NEGOCIADORA SECTORIAL PARA
EL PERSONAL DE LA COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ATÓMICA
(CNEA) DE FECHA 9-8-2021. NOTA: Solicitamos que se dé traslado de
estas manifestaciones y contrapropuesta también a los demás gremios
intervinientes y que se fije un término para la respuesta de todas las partes.
Consideraciones previas. 1) Celebramos la iniciativa del Estado Empleador
de reabrir la negociación paritaria sectorial pero también notamos que ha
pasado un año y medio desde la asunción del actual gobierno, en el cual se
han ido muchxs trabajadores de CNEA. 2) No podemos omitir y dejar de
reiterar lo que hemos señalado en la reunión de que nuestro gremio, a
diferencia de algunos otros que también intervienen en esta negociación, no
recibió y no contó con información previa a la misma con mayor antelación, y
que más aún, no fue convocado a participar de un trabajo previo que
concluyó con la propuesta presentada por el Estado empleador. Este trato
discriminatorio en relación a APCNEAN, en particular, no es aceptable. Si se
hubiese convocado a una mesa de trabajo a todas las organizaciones
sindicales presentes quizás se hubiese arribado al 9/08/21 con una
verdadera solución de consenso que nos hubiese evitado a todos,
situaciones muy desagradables. 3) Hemos insistido enfáticamente también
en la reunión del 9/8/21 acerca de la necesidad de discutir aumentos
salariales (en especial el aumento del valor de la Unidad Retributiva, UR).
Desde la contraparte estatal, se expresó que todo lo atinente a ese tópico se
sustanciaba en el ámbito de los firmantes del Convenio Marco homologado
por el decreto No.214-06. Entendemos que se trata de una interpretación
errónea. El mero hecho de que se hable de recomposiciones de sueldos del
personal (vía titulación o cualquier otra modalidad) es ya conversar sobre
salario según lo prescripto por la Ley de Contrato de Trabajo. Pero por
añadidura, en lo que hace al universo de los Convenios Sectoriales la ley
24.185 que los regula desde el año 1992 lo habilita expresamente tanto en
su art. 1º y en particular en el 8º. No aceptar o tergiversar lo que dice la ley
implica una violación de la misma. APCNEAN considera, y así lo hemos

2
hecho saber por todos los medios posibles, junto a otros gremios, que lo
primero debería haber sido una mejora de la UR para lograr un piso de
salario digno sobre el cual edificar mejoras relacionadas con la formación,
función y experiencia de las/os trabajadores. Esta reivindicación no la vamos
a abandonar porque en particular la CNEA es el organismo más postergado
salarialmente de todo el sector nuclear. Hay muchos salarios en CNEA por
debajo de la canasta básica del INDEC. Es decir, reclamamos la apertura,
dentro de esta paritaria sectorial, de la discusión en torno a la UR. 4) Hemos
escuchado de parte del Estado empleador, que debemos considerar que
este acuerdo se subordina, incorrectamente a nuestro juicio, a la
circunstancia de que ATE y UPCN son los gremios “más importantes”. Lo
son a nivel nacional, pero no necesariamente en el marco de una paritaria
sectorial de CNEA. Esta cuestión amerita una determinación del número de
afiliadas/os de cada gremio lo que dejamos peticionado que se efectúe por
el método que se entienda en conjunto más conveniente. De ese modo se
cumpliría con lo establecido por la segunda parte del artículo 4º de la ya
mencionada ley 24.185 en cuanto dice que ¨Cuando no hubiera acuerdo
entre las asociaciones sindicales con derecho a negociar respecto de la
confirmación de la voluntad del sector trabajador en la comisión
negociadora, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social procederá a definir
de conformidad con la reglamentación, el porcentaje de votos que le
corresponda a cada parte. A TAL FIN TOMARÁ EN CUENTA LA CANTIDAD
DE AFILIADOS COTIZANTES QUE POSEA CADA ASOCIACIÓN EN EL
SECTOR QUE CORRESPONDA¨. Disidencias y contrapropuesta. En
primer lugar, haremos un análisis crítico de la propuesta, en su propio marco
conceptual, recibida el día viernes 6-08-2021, marcando nuestras
disidencias, y luego haremos una contrapropuesta que pretende
remediarlas. 1) La dispersión propuesta en la retribución de los diferentes
títulos, salarialmente hablando, es demasiado grande (casi un factor 7 entre
puntas, es decir doctor/bachiller, cuando en el actual escalafón el cociente
entre los sueldos netos de la categoría 110 a la 510 es de 3.7). Uno de los
problemas más graves que tenemos en los grupos de desarrollo tecnológico
(pero también en otros como de producción y apoyo) es la sangría, en
particular de ingenieras/os y técnicas/os que desempeñan un papel clave.
Sin ellxs hay tareas que no se pueden llevar adelante. Además, el mercado
laboral los demanda mucho más que a otras profesiones o titulaciones con
lo cual es necesario mejorar su situación para aumentar la competitividad
salarial de CNEA. La propuesta actual da una señal equivocada en relación
a este tema tan relevante. Esta gran dispersión relega a los sectores
técnicos y de apoyo técnico administrativo de una manera que la propuesta
no va a contribuir a la paz social y a un clima de trabajo fructífero en la
CNEA. Proponemos (ver más adelante) reducir esta dispersión llevando el
piso a un 20%. 2) Tampoco nos parece apropiado equiparar en una sola
categoría a lxs profesionales que tienen “solo” un grado universitario. Es
muy diferente la formación de grado en carreras de 4 años de duración
(como es el requisito mínimo en la categoría “profesional” de grado) en
comparación con carreras cuya duración nominal es de 5 ó 6 años y con
cargas horarias importantes. Por lo tanto, estas carreras no pueden ser
consideradas equivalentes a un título de grado de 4 años de duración.
CONTRAPROPUESTA: 1) Llevar el piso de la categoría “bachiller”, del 7.5%
actual al 20% (es decir llevar la suma fija de neto $ 4915 a $13105, a valores
de hoy). 2) Establecer para lxs técnicxs secundarixs un porcentaje del 25%
(es decir llevar la suma fija de neto $ 9829 a $16382). 3) Establecer para lxs
técnicxs universitarixs un porcentaje del 30% (es decir llevar la suma fija de
neto $ 13105 a $19658). La formación de dichxs técnicxs implica una carrera
intensiva de 3 años de duración. 4) Establecer para lxs profesionales con
carreras de 4 años de duración el 35% (como en la propuesta actual del
Estado Empleador). 5) Equiparar a lxs profesionales con carreras de 5 años
de duración a un título de especialización, es decir establecer un 40% (es

3
decir llevar la suma fija de neto $ 22.934 a $26.211). 6) Equiparar a lxs
profesionales con carreras de 6 años de duración (como suele ser el caso de
algunas carreras de ingeniería hoy y como lo fue para muchxs ingenierxs
que trabajan en CNEA) a un título de maestría, es decir establecer un 45%
(es decir llevar la suma fija de neto $ 22934 a $29487). La contrapropuesta
quedaría redactada en los siguientes términos: PRIMERO: En el marco del
compromiso asumido por las partes de trabajar en acciones que contribuyan
al fortalecimiento de los recursos humanos que realicen actividades de
investigación, científicas y de apoyo se propone la creación para el personal
de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) de UN SUPLEMENTO
PARA EL DESARROLLO DE TAREAS SUSTANTIVAS Y
TRANSVERSALES RELACIONADAS CON LA ACTIVIDADNUCLEARDE LA
CNEA con el siguiente alcance: Desarrollo de tareas sustantivas de
investigación, desarrollo y producción relacionadas con la actividad de la
CNEA vinculada con formación afín: 1) Tareas de dirección de proyectos de
investigación y desarrollo relacionados con el área nuclear y áreas científico-
tecnológicas asociadas, participación en grupos de investigación y desarrollo
de tecnología, trabajo en áreas de producción de insumos para la industria
nuclear y relacionadas, formación de recursos humanos (profesionales y
técnicos junior, tesistas de grado, maestría y doctorado) tareas de gestión en
la dirección de grupos y sectores, gestión institucional en todas las áreas.
Además del ejercicio de algunas ó todas estas tareas, será requisito que el
personal investigador o profesional acredite formalmente la posesión de
título de Doctorado. Dicho suplemento consistirá en la suma equivalente a la
resultante de aplicar sobre la retribución básica del Tramo Principal C, Nivel
2 y Grado 0 (TNG 420) un porcentaje del 50 %. 2) Tareas de dirección y
participación en proyectos de investigación y desarrollo relacionados con el
área nuclear y áreas científico-tecnológicas asociadas, formación de tesistas
de grado y maestría, trabajo en áreas de producción de insumos para la
industria nuclear y relacionadas, formación de recursos humanos
(profesionales y técnicos junior, tesistas de grado, tesistas de maestría),
tareas de gestión en la dirección de grupos y sectores, gestión institucional
en todas las áreas. Además del ejercicio de algunas o todas estas tareas,
será requisito que el personal investigador o profesional acredite
formalmente la posesión de título de Maestría o título de grado de 6 años de
duración. Dicho suplemento consistirá en la suma equivalente a la resultante
de aplicar sobre la retribución básica del Tramo Principal C, Nivel 2 y Grado
0 (TNG 420) un porcentaje del 45 %. 3) Tareas de investigación y desarrollo
específicos en el área nuclear y áreas científico tecnológicas asociadas,
dirección de proyectos institucionales específicos, participación en grupos de
investigación y desarrollo de tecnología, trabajo en áreas de producción de
insumos para la industria nuclear y relacionadas, formación de recursos
humanos(profesionales y técnicos junior, tesistas de grado), tareas de
gestión en la coordinación de grupos y sectores, gestión institucional en
áreas específicas de la tecnología nuclear y tecnologías asociadas. Además
del ejercicio de algunas o todas estas tareas, será requisito que el personal
investigador o profesional acredite formalmente la posesión de título de
Especialización o título de grado de 5 años de duración. Dicho suplemento
consistirá en la suma equivalente a la resultante de aplicar sobre la
retribución básica del Tramo Principal C, Nivel 2 y Grado 0 (TNG 420) un
porcentaje del 40 %. Dicho suplemento consistirá en la suma equivalente
a la resultante de aplicar sobre la retribución básica del Tramo Principal C,
Nivel 2 y Grado 0 (TNG 420) un porcentaje del 35 %.4) Tareas de
investigación y desarrollo relacionados con el área nuclear y áreas científico-
tecnológicas asociadas, participación en grupos de investigación y desarrollo
de tecnología, trabajo en áreas de producción de insumos para la industria
nuclear y relacionadas, formación de recursos humanos (profesionales y
técnicxs junior), tareas de gestión en la coordinación de grupos y sectores,
gestión institucional y administración de proyectos nucleares y relacionados.

4
Además del ejercicio de algunas o todas estas tareas, será requisito que el
personal investigador o profesional acredite formalmente la posesión de
título universitario de grado correspondiente a carreras de duración de
CUATRO (4) años. Dicho suplemento consistirá en la suma equivalente a la
resultante de aplicar sobre la retribución básica del Tramo Principal C, Nivel
2 y Grado 0 (TNG 420) un porcentaje del 35 %. 5) Tareas específicas de
apoyo a la investigación y desarrollo relacionadas con el área nuclear y
áreas científico-tecnológicas asociadas, participación en grupos de
investigación y desarrollo de tecnología, trabajo en áreas de producción de
insumos para la industria nuclear y relacionadas, tareas de apoyo en la
formación de técnicos y estudiantes de grado y posgrado, tareas de apoyo
en los institutos universitarios de CNEA, tareas de administración en
proyectos nucleares y relacionados. Además del ejercicio de algunas o todas
estas tareas, será requisito que el personal técnicx o profesional acredite
formalmente la posesión de título de tecnicatura universitaria. Dicho
suplemento consistirá en la suma equivalente a la resultante de aplicar sobre
la retribución básica del Tramo Principal C, Nivel 2 y Grado 0 (TNG 420) un
porcentaje del 30 %.6) Tareas generales de apoyo a la investigación y
desarrollo relacionadas con el área nuclear y áreas científico-tecnológicas
asociadas, participación en grupos de investigación y desarrollo de
tecnología, trabajo en áreas de producción de insumos para la industria
nuclear y relacionadas, tareas de apoyo en la formación de técnicos y
estudiantes de grado y posgrado, tareas de apoyo en los institutos
universitarios de CNEA, tareas de apoyo administrativo en proyectos
nucleares y relacionados. Además del ejercicio de algunas o todas estas
tareas, será requisito que el personal técnicx acredite formalmente la
posesión de título secundario técnico. Dicho suplemento consistirá en la
suma equivalente a la resultante de aplicar sobre la retribución básica del
Tramo Principal C, Nivel 2 y Grado 0 (TNG 420) un porcentaje del 25 %. 7)
Tareas generales de apoyo a la investigación y desarrollo relacionadas con
el área nuclear y áreas científico-tecnológicas asociadas, apoyo operativo en
áreas de producción de insumos para la industria nuclear y relacionadas,
tareas de apoyo en la formación de técnicos y estudiantes de grado y
posgrado, tareas de apoyo en los institutos universitarios de CNEA, tareas
de apoyo administrativo en proyectos nucleares y relacionados. Dicho
suplemento consistirá en la suma equivalente a la resultante de aplicar sobre
la retribución básica del Tramo Principal C, Nivel 2 y Grado 0 (TNG 420) un
porcentaje del 20 %. En todos los casos, el ó la titular del área responsable
de las acciones de personal será la encargada de certificar que la titulación
correspondiente sea atinente con el puesto o función desempeñada.
SEGUNDO: De manera excepcional y transitoria, se establece que quienes
se encuentren bajo relación de dependencia laboral con la Comisión
Nacional de Energía Atómica y hubieran accedido al último grado previsto en
los Tramos Principal “B” o Principal “C” encontrándose imposibilitados de
acceder a tramos superiores, continuarán promoviendo de grado hasta su
egreso, si cumplieran con los mismos requisitos establecidos para el acceso
a ese último grado. En este supuesto, percibirán un adicional cuyo monto en
unidades retributivas será la suma de las unidades retributivas
correspondientes al último grado, más la diferencia de unidades retributivas
entre las fijadas para este último grado y las de su inmediato anterior. El
grado habilitado a este efecto queda automáticamente suprimido en la fecha
en la que se produjera el egreso. Firmado: Dr. Andrés J. Kreiner, Secretario
General de la APCNEAN. Se realiza un intercambio de opiniones entre lxs
miembrxs del Secretariado Nacional, en el cual la Secretaria Gremial, Ing.
Gabriela González señala que es importante resaltar y valorar que de alguna
forma se haya logrado después de tantos años un aumento salarial por fuera
del aumento concedido por el Gobierno Nacional para la Administración
Pública, aunque éste no haya sido de la forma y el porcentaje que se
hubiese querido. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

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3. Finalizado el debate entre los asistentes, toma la palabra el Secretario
General, Dr. Andrés Kreiner y manifiesta la necesidad de disolver la
Seccional Arroyito (que hoy solo cuenta con siete afiliados) y fusionarla con
la Seccional Patagonia por ser la más cercana en distancia. Por último, el
Secretariado Nacional resuelve poner ad referéndum del próximo Congreso
Nacional la aprobación de lo resuelto. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
4. Toma la palabra el Secretario General, Dr. Andrés J. Kreiner y manifiesta
que debe considerarse la Convocatoria a Elecciones de Delegados
Congresales, Autoridades de los Secretariados Nacional y Seccionales,
Comisión Revisora de Cuentas y Delegados a la Federación de
Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA), por el
vencimiento de los mandatos. Se genera un debate entre los presentes,
luego del cual se resuelve la Convocatoria a Elecciones con el siguiente
detalle: Convocase a Elecciones para el día 16 de Febrero de 2022 para
renovar las autoridades del Secretariado Nacional (doce (12) miembros
titulares incluidos los Secretarios Generales Seccionales, y cuatro (4)
suplentes) por el término de tres (3) años. El Secretariado Nacional
convoca también a Elecciones para el día 16 de Febrero de 2022 para
renovar las autoridades de los Secretariados Seccionales conformados
por un mínimo de cuatro (4) miembros titulares (Secretario y tres (3)
Vocales) y dos (2) Vocales Suplentes por el término de tres (3) años.
Asimismo, el Secretariado Nacional convoca a Elecciones para elegir la
Comisión Revisora de Cuentas constituida por tres (3) miembros titulares
y un (1) miembro suplente por el término de tres (3) años. El Secretariado
Nacional además, convoca a Elecciones para renovar los Delegados a la
FeTERA (Federación de Trabajadores de la Energía de la República
Argentina) sobre la base de listas de cinco (5) titulares y dos (2) suplentes,
por el término de tres (3) años. El Secretariado Nacional además, convoca
a Elecciones para renovar los mandatos de los Delegados Congresales por
el término de tres (3) años de acuerdo a la cantidad de afiliados de cada
una de las Seccionales. Los comicios se llevarán a cabo en las
Seccionales ARN, Buenos Aires, Córdoba-Trelew, Cuyo-Noroeste, NASA y
Patagonia, por el voto directo y secreto de los afiliados, en mesas
habilitadas a tal efecto. Los lugares de votación serán establecidos por las
Juntas Electorales e informados a los afiliados en los respectivos
comunicados. El horario de los comicios será de 10:00 a 16:00 horas.
Cronograma Electoral 02/12/2021 Publicación de la Convocatoria a
Elecciones Nacionales, Seccionales, Comisión Revisora de Cuentas,
Delegados a la Federación de la Trabajadores de Energía de la República
Argentina (FeTERA) y Delegados Congresales. 13/12/2021 Presentación de
listas de candidatos a las Juntas Electorales Nacional y Seccionales.
15/12/2021 Resolución sobre observaciones. 17/12/2021 Oficialización y
publicación de las listas. 11/01/2022Exhibición de padrones. 16/02/2022
Elecciones Nacionales, Seccionales y Delegados Congresales y Escrutinio
provisorio. 08/03/2022 Escrutinio Definitivo. 10/03/2022 Asunción de
Autoridades electas. Dada la Resolución No.133/21 de la Secretaría de
Trabajo que establecía la suspensión de la realización de Asambleas y
Congresos al tiempo que fijaba la prórroga de los mandatos hasta el último
día de febrero de 2022, para los cumplir con los tiempos requeridos por el
Estatuto para la realización del Congreso Ordinario y las elecciones, se
posterga la asunción de las Autoridades electas por el término de 10 días al
vencimiento de los mandatos- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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5. Continúa en el uso de la palabra el Dr. Andrés Kreiner y manifiesta que
debe considerarse la Convocatoria a Congreso Nacional Ordinario. Se
genera un intercambio de opiniones, luego del cual El Secretariado
Nacional resuelve convocar a Congreso Nacional Ordinario de la APCNEAN
(Art. 33 Estatuto Social) a fin de tratar el siguiente Orden del Día: a)Elección
de la Comisión de Poderes (tres congresales). b) Designación de la Mesa

6
 Directiva del Congreso (Art.36 del Estatuto Social). c) Informe de la
situación de la Asociación a cargo del Secretario General. d) Consideración
de las Memorias y Balances de los dos últimos períodos (Ejercicios N° 51 y
52) finalizados el 30/04/2020 y 30/04/2021(Art. 41 del Estatuto Social).e)
Designación de los miembros del Tribunal de Ética por vencimiento de
mandatos (art. 41 del Estatuto Social). f) Designación de los miembros de la
Junta Electoral Nacional (3 Titulares y 3 Suplentes (art. 86 del Estatuto
Social) g) Disolución de la Seccional Arroyito. h) Designación de dos
Delegados Congresales para firmar el Acta. El mismo se llevará a cabo el
día 15 de octubre de 2021 a partir de las 09:30 horas, por
videoconferencia a través de una plataforma a determinar, dado que
aún no sabemos cómo funcionarán los vuelos y las restricciones de cada
provincia.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
6. Puntos Informativos. Informe a cargo de las/os Secretarias/os
Generales Seccionales. 1. Arroyito. a. Punto Informativo. Situación en
ENSI S.E. y en particular en la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP). Se
señala que las manifestaciones de autoridades de la CNEA y ENSI respecto
a poner fin a las demandas judiciales para la entrega de viviendas de
personal que fue sometido a retiro, aún no ha llegado como instrucción a la
Gerencia de ENSI. Consultado el Gerente de Administración Cdr. Alberto
Palomares responde que él no tiene novedades y que consultó al Gerente
General Ing. Alexander Berwyn y tampoco tiene novedades. Con relación a
las manifestaciones periodísticas de Autoridades de NASA y la CNEA con
relación a emprender acciones para poner nuevamente en producción a la
Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), tampoco hay ningún indicio en la
planta. ENSI sigue enfrascada en servicios petroleros. 2. Seccional Cuyo
Noroeste. a Punto Informativo. Toma la palabra el Secretario General,
Geól. Guillermo Rojas y manifiesta que la semana pasada estuvo el
Gerente de Área para conocer la Regional, pero señaló que aún no hay
definición acerca de quién gerenciará la Regional. Se habló de la
Evaluación de Desempeño a realizar señalando que tal vez debería llevarse
a cabo con métodos diferentes al habitual por el tema pandemia. 3. NASA.
a. Punto Informativo. Toma la palabra el Secretario Gremial, Arq.
Guillermo Sala y menciona que el informe diario sobre los casos COVID
detectados y su evolución muestra que se han reducido en cantidad y que
se ha invertido la tendencia registrada hasta el último informe y la mayor
parte de los infectados pertenecen al sitio CNA (48%), luego a la CNE
(40%) y a la Sede Central le corresponde el 12% sobre el total. Sin
embargo, en relación a la cantidad de trabajadores de los sitios operativos,
en Embalse se registra el mayor porcentaje de infectados en relación a su
propio plantel. Se entiende que el plantel del sitio Atucha duplica al de
Embalse. A la fecha en toda la empresa se registran 15 casos activos,
estando la mayor cantidad en Atucha (14). Los miembros del Directorio se
encuentran comunicando en diversos medios gráficos, radiales y digitales el
Plan de Acción aprobado por la Secretaría de Energía que incluye como
primer hito la firma del contrato (fin de año 2021) para el inicio de la
construcción de la central PWR HualongOne de aproximadamente 1200
MW de potencia con financiamiento chino y fecha de puesta en
funcionamiento en 2028, con lo cual debería estar iniciándose las obras el
año que viene. También se informa el lanzamiento del Proyecto Nacional de
una Central Nuclear basada en tecnología uranio natural y agua pesada,
donde los primeros trabajos se orientarán hacia la ingeniería de
componentes de largo plazo de entrega y fabricación local, estos trabajos
se realizarán en Embalse donde se halla el conocimiento y “expertise” que
procede de la Extensión de Vida de la Central. Además, se intensifican y
definen los trabajos para la extensión de vida de la CNA I, ya que la planta
debe parar en 2024 para la actualización de algunos sistemas como paso
necesario para extender su operación entre 15 y 20 años adicionales. Esa
Parada de reacondicionamiento será de 2/3 años desde 2024. La inversión

7
será de aproximadamente U$S 400 MM y más de la mitad será invertida en
industrias locales. Además, como proyectos de inversión se encuentran la
finalización del ASECQ 1 en marzo 2022 y el inicio de la ingeniería para el
ASECQ 2 con participación nacional. También se formalizó el compromiso
con CNEA para la asistencia técnica por parte de NASA para la obra del
prototipo CAREM. Asimismo, debe comentarse que NASA está obligada por
el Art. 38 de la Ley 24804 a contratar la provisión de D2O a la Planta
Industrial de Agua Pesada (PIAP). Por ello se informó a la CNEA respecto
a la necesidad que tiene para adquirir el insumo a efectos de reponer
pequeñas pérdidas a lo largo de la vida útil de las Centrales en operación y
la futura provisión para el denominado Proyecto Nacional. Actualmente
NASA debido a que la PIAP no posee stock y la planta se encuentra con un
programa de mantenimiento y conservación, debe importar el agua pesada
virgen grado reactor para cubrir como mínimo la demanda anual. También
NASA se encuentra participando en el Comité de Emergencia por la
Emergencia Hídrica producida por la bajante extraordinaria del Río Paraná
coordinado en la Jefatura de Gabinete Nacional. Personal de la CNEA se
encuentra prestando servicios en el sitio Atucha, entre otros trabajos, para
el análisis de las mejoras para el monitoreo de las bombas de refrigeración.
NASA se encuentra gestionado la adquisición de tres (3) bombas
impulsoras flotantes para asegurar la refrigeración de los sistemas de las
plantas ante una eventual bajante extrema que motive la salida operativa de
las mismas. Al día de hoy la CNE y CNA I se encuentran operando al 100%
de su potencia y la CNA II opera al 80% de su potencia. A finales del
corriente mes la CNA I iniciará una Parada Programada de mantenimiento.
Las Plantas y la Sede Central se encuentran trabajando con personal
esencial y el resto de los trabajadores con modalidad de teletrabajo. 4.
Córdoba-Trelew. a. Punto Informativo. Toma la palabra la Secretaria
General, Geól. Fanny Carina Bello y señala que en el ámbito del
Secretariado Seccional se trató el tema entre los afiliados de la Seccional
sobre el aumento que propusieron desde la paritaria sectorial referente al
ítem título, que, si bien desde un principio siempre se pidió que la
recomposición salarial debía ser otorgado a través del aumento de la
Unidad Retributiva, se vislumbró con mucha positividad que algo que se
venía peleando y reclamando desde hace años en la APCNEAN se vea
reflejado por fin. Al igual que los ítems por los que se tiene que seguir
peleando tales como antigüedad y dedicación exclusiva. Se pide que se
siga dando pelea para que próximamente sean incluidos esos ítems
también y estar atento para que se recomponga la unidad retributiva. Otro
tema tratado es que se toma con bastante preocupación la situación en la
que se encuentra la Gerencia de Exploración, la mayoría de los afiliados del
Secretariado Seccional pertenecen a esta Gerencia y se está observando
que hay un cierto accionar por parte del Gerente que nos pone en alerta,
por sus malas intenciones, haciéndonos creer que hubieron malos
entendidos pero que fueron muy evidentes sus mentiras, concretamente en
coartarnos salidas de trabajo al campo en particular con la Regional
Centro , que ya contaba con el presupuesto asignado, y no actuando de
igual forma con las otras Regionales, con un notorio dejo de discriminación.
Lamentablemente no es la única preocupación dentro de la Gerencia,
también se sabe que quedan vacantes cargos importantes para ocupar y se
teme que mediante sus designaciones vuelva a pasar algo similar a lo ya
ocurrido en la Regional Noroeste y el personal de las Regionales vean
como mejor opción renunciar a la CNEA o pedir el pase a otras Gerencias.
Esto ya fue manifestado en su momento al Secretariado Nacional mediante
una carta recibida por el Sr. Subgerente de al Regional Cuyo, y en base a
esa nota, desde el Secretariado Seccional Córdoba-Trelew, también
elevaremos al Secretariado Nacional, una nota en apoyo y manifestando
nuestras preocupaciones respecto a la situación de la gerencia de
Exploración de Materias primas. 5. ARN. a. Punto Informativo. Toma la

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 palabra la Secretaria General, Ing. Stella M. Zarate y comenta que
comienza a surgir la problemática por el reingreso a la actividad presencial
en burbujas. Se comunicó que los Gerentes y Subgerentes irán informando
al personal. Existe una cantidad importante de personal que no tuvo
contacto con el trabajo. Señala que el Gerente de Reactores, Ing. Gustavo
Bustos falleció por COVID. Por último, manifiesta que prácticamente no
hubo actividad en el Secretariado Seccional, dado que ella debió
ausentarse un tiempo por problemas personales. 6. Patagonia. a. Punto
Informativo. Toma la palabra el Secretario General, Dr. Claudio Padra y
manifiesta que en el día de ayer hubo una movilización de los tercerizados
en lucha, la cual fue apoyada por la APCNEAN. Los gremios ATCNEA y
UPCN jamás participaron. 7. Buenos Aires. a. Punto Informativo. Toma
la palabra el Secretario General, Lic. Federico Kaufmann y manifiesta que
respecto a la cuarentena está la formalidad para el regreso. El 1° de
septiembre próximo volvería una parte importante en el CAC, se están
viendo los aforos. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
7. Toma la palabra, el Dr. Kreiner y manifiesta que se ha recibido una solicitud
de afiliación correspondiente a CNEA-CAC. Asimismo, se ha recibido la
solicitud del Afiliado N° 341 para mantener su afiliación en carácter de socio
pasivo. Informa que se han recibido tres (3) renuncias a la APCNEAN,
correspondientes a: Afiliado N° 1143, CNEA-S.C., Afiliada N° 704, CNEA-
CMFSR y Afiliada N° 816, CNEA-CMFSR. Además, informa que se han
producido las siguientes bajas: Por Jubilación: 3. Afiliada N° 597, NASA-
NODUS, Afiliado N° 1015, NASA-CNE y Afiliado N°410, CNEA-CAC. Por
Renuncia al Organismo: 1. Afiliado N° 1103, ARN-CAE. Por
Fallecimiento: 2. Afiliado N°1084, CNEA-S.C. y Afiliado N° 742, ARN-S.C..
Luego de un breve intercambio de opiniones se aprueban la afiliación, la
solicitud de socio pasivo y las renuncias presentadas. - - - - - - - - - - - - - - - - -
Sin más temas que considerar, se levanta la sesión siendo las 13:40horas. - - -