Hábitos de la Gente

Altamente Efectiva
MBA. Lic. María Eugenia Durán S.
¿Qué es ser efectivo?
• Ser efectivo es marcarse un objetivo y lograrlo.

• Gente altamente efectiva.

o Capaces de resolver problemas y conquistar metas que
inicialmente están fuera de su alcance
De dentro a afuera: cambio de
percepción
 Examinar detenidamente los problemas en busca de
soluciones.
 Soluciones no fructíferas, fracaso
 Motivo: prisma con el que vemos el problema
 «Es tan importante la lente o el cristal con el que vemos el
mundo como el mundo que vemos, ese cristal da forma a
nuestra percepción» Stephen R. Covey
Ética de la personalidad vs. Ética del
carácter
• Ética del carácter.
• Enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad,
que las personas sólo pueden experimentar un verdadero éxito y
una felicidad verdadera cuando aprenden esos principios y los
integran a su carácter básico.
• Integridad, humanidad, fidelidad, mesura, valor, justicia, paciencia,
esfuerzo, simplicidad, modestia y la regla de oro (trata a otros
como quisieras que te traten a ti)
• Ética de la personalidad.
• Considera el éxito como una función de la personalidad
• Imagen pública, personalidad, actitud, conducta
• Tener actitudes positivas, formación en técnicas de relaciones
públicas y humanas
• Ética del carácter: Grandeza Primaria
• Ética de la personalidad : Grandeza Secundaria
 ÉTICA DEL CARÁCTER ÉTICA DE LA PERSONALIDAD
• Desarrollo del carácter. • Desarrollo de la
personalidad.
• Énfasis en el hombre • Énfasis en el hombre
interior. exterior.
• Crecimiento progresivo e • Crecimiento rápido.
incrementa. Recetas fáciles.
• Fundamentado en • Uso de técnicas.
principios.
Nuevo nivel de pensamiento
• Se necesita uno que sea más profundo.
• Un paradigma basado en principios que describan con
exactitud la efectividad del ser humano y sus interacciones.
• Forma como vemos el problema es el problema.
• Influencia de los paradigmas de la personalidad en nuestra visión
del mundo.
• El enfoque de adentro para afuera dice las victorias privadas
preceden a las victorias públicas.
Nuevo nivel de pensamiento
• Los problemas significativos no pueden resolverse en el mismo nivel de
pensamiento, tiene que ser en otro y más profundo.
• La efectividad personal e interpersonal se centran en principios y se basan
en el carácter, es “de adentro hacia afuera”.
 Nuevo Nivel del Pensamiento

Físico

Mental Persona Persona Persona Espiritual

dependiente independiente Interdependiente

Social
Clasificación
Personas Personas Personas
dependientes independientes interdependientes

Necesitan de los Siguen sus propios Muestra que soy

demás para pensamientos. Son capaz pero puedo
conseguir lo que analíticos, creativos lograr más trabajando
quieren. y organizados. con el otro.

La dependencia es la La independencia es La interdependencia

actitud tú. la actitud del yo. es la actitud del
Tú me cuidas. Yo lo haré. nosotros.
Tú no me ayudaste. Puedo solo. Nosotros haremos.
Tú eres el No necesito de Nosotros lo
responsable. nadie. lograremos.
Tú eres el culpable. Soy autosuficiente. Cooperaremos.
Trabajo en equipo.
 Siembra y cosecha

• Un pensamiento cosecha una acción, ésta un hábito, ésta el carácter y éste el destino.
• Los hábitos expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad o inefectividad.
• Para romper con tendencias habituales profundamente enraizadas como la indecisión,
impaciencia, crítica y egoísmo se necesita algo mas que fuerza de voluntad y cambios
menores, un “despegue” que exige un esfuerzo tremendo, pero al lograrlo la libertad es
completamente nueva.
• La atracción gravitatoria de nuestros hábitos puede impedir
que vayamos a donde queremos; pero si la empleamos con
efectividad podemos generar la cohesión y el orden
necesarios para lograr la efectividad en nuestras vidas.
Hábitos
• Los hábitos son factores poderosos en nuestras vidas.

El hábito se lo define como la

intersección entre el conocimiento, la
capacidad y el deseo.
Panorama general de los 7
hábitos
• ¿Qué es un hábito?
• Patrón de conducta.
• Intersección de:
• CONOCIMIENTO: (qué hacer,
por qué)
• CAPACIDAD: (cómo lo hago)
• DESEO: (querer hacer)
 El continuum de la madurez
• Los primeros tres hábitos tienen
que ver con el autodominio,
llevan a una persona de la
dependencia a la independencia,
son la “victoria privada”.

• Los otros tres hábitos son los de

la “victoria pública” mas
orientados hacia la personalidad,
el trabajo de equipo y la
cooperación.
Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
• VICTORIA PRIVADA
• Primer hábito. Sea proactivo.
• Segundo hábito. Empiece con un fin en mente.
• Tercer hábito. Establezca primero lo primero.
• VICTORIA PÚBLICA
• Cuarto hábito. Pensar en ganar/ganar.
• Quinto hábito. Procure primero comprender y después ser
comprendido.
• Sexto hábito. La sinergia
• RENOVACIÓN
• Séptimo hábito. Afile la sierra.
Principios incorporados en los 7
hábitos
HÁBITOS
1. Proactividad
2. Empezar con un fin en
mente
3. Establecer primero lo
primero
4. Pensar en ganar/ganar
5. Procure primero
comprender y después ser
comprendido
6. Sinergizar
7. Afilar la sierra
PRINCIPIOS
Responsabilidad/iniciativa
Visión/Valores
Integridad/compromiso
Respeto/Beneficio mutuo
Comprensión mutua
Cooperación creativa, respeto
por las diferencias.
Renovación, responsabilidad
con mi persona
Hábito Descripción Resultado
Proactividad Hábito de la Libertad
Responsabilidad
Empezar con un fin en la Hábito del Liderazgo Sentido de la vida
mente personal
Establecer primero lo Hábito de la Priorizar lo Importante Vs.
primero Administración personal Urgente
Pensar en ganar - ganar Hábito del Beneficio Bien común/Equidad
mutuo
Primero comprender y Hábito de la Comunicación Respeto, convivencia
luego ser comprendido efectiva
Sinergia o sinergizar Hábito de Logros/Innovación
Interdependencia
Afilar la sierra Hábito de la Mejora Balance/Renovación
continua