3.

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

3.1. INDICE DE ACCIDENTALIDAD

A la fecha no se ha presentado ningún incidente y accidente laboral; tampoco tenemos

reportes de trabajadores con enfermedades respiratorias o sintomatología relacionada
con COVID – 19.

3.2. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO –

IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

Nuestra prioridad es la integridad de todo el personal que labora; es por eso que en
temas de seguridad y salud en el trabajo – SST permita que, en las diversas actividades
de prevención, el orden y aseo, una adecuada señalización, entre otras estrategias
mejoren la imagen de la compañía y las relaciones interpersonales de los empleados.
Mantener la evaluación y control de los factores de riesgos que puedan alterar la salud
de los trabajadores, generando enfermedades y/o accidentes laborales, a sí mismos
garantizar el bienestar físico, mental y social del trabajador basado en la mejora continua.

3.3. MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En cumplimiento a lo establecido en normatividad en seguridad y salud en el trabajo y el

protocolo de bioseguridad se continúa con:
 Diligenciamiento de formato de control de temperatura con termómetro infrarrojo
de trabajadores y visitantes (ingreso, aleatoria, hora de almuerzo y a la salida de
la jornada laboral).
 Diligenciamiento de formato y cumplimiento de las políticas del lavado de manos
cada 3 horas de trabajadores y visitantes.
 Uso adecuado de los elementos de protección individual y uso obligatorio de
tapabocas.
3.4. CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES

Se da inicio de obra y se da cumplimiento con el proceso de inducción del personal,

temas relacionados con seguridad industrial, medio ambiente y salud laboral; adicional
se divulga políticas de la empresa y protocolo de bioseguridad.
Se continúa realizando las charlas de seguridad y preoperacionales, recomendando de
forma constante los riesgos presentes en las actividades que se están ejecutando.
Participa todo el personal de obra, cumpliendo con el distanciamiento y se realiza al aire
libre.

Los temas realizados fueron:

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  Protocolo de bioseguridad – inducción
 Punto ecológico – orden y aseo
 Prevención resbalones, tropiezos y caídas
 La importancia de los EPPS
 Prevención de riesgos en excavación
 Buen uso de herramientas menores
 Política de higiene y seguridad
 Política no consumo de tabaco, alcohol y drogas
 Que hacer en caso de incendio
 Que hacer en caso de sismo
 Ruta de evacuación – punto de encuentro

3.5. CONSUMO DE BEBIDAS Y ALIMENTOS

Cada trabajador cumple con el respectivo lavado de manos y desinfección con el gel
antibacterial o alcohol antes de ingerir sus alimentos y bebidas y el distanciamiento
adecuado en la zona.

3.6. ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA SEGURIDAD

 Contamos con botiquín de primeros auxilios, camilla, termómetro digital infrarrojo

y extintor multipropósitos.
 Señalización y demarcación del área con lona para cerramiento y avisos alusivos
a prevención y contención del COVID – 19.
 Se realiza de forma permanente limpieza y desinfección de las herramientas con
desinfectante.
 Se hace entrega diaria de protectores respiratorios tipo tapabocas.
 Se hace entrega al personal de su Dotación y Epps.
 Se hace Inspección Mensual de Botiquín, Camilla y Extintor.
 Se hace pausas activas al personal.
 Se hace Inducción al personal sobre seguridad y salud en el trabajo y las políticas
de la empresa.
 Se realiza inspecciones de herramientas, orden y aseo.
 Se hace checklist todos los días entes de iniciar actividad con la pulidora.

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  Se realiza permiso, procedimiento y Ats (análisis de Trabajo Seguro) de
excavación mecánica y manual).
 Se hace acompañamiento en las actividades de amarre de canasta en acero para
refuerzo de columna en concreto
 Se hace acompañamiento en las actividades de amarre de parilla para acero de
refuerzo de zapatas.
 Se hace acompañamiento en las actividades de perfilado de excavación para
zapata.

3.7. RESEÑA FOTOGRAFICA DE SG-SST

A continuación, relaciono en el registro fotográfico las actividades principales en la

materialización del proyecto, aplicando la seguridad y salud en el trabajo para la
prevención de accidentes e incidentes que pueden causar lesiones y enfermedades.

CERRAMIENTO DE OBRA ORDEN Y ASEO

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 SEÑALIZACION DE PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

TOMA DE TEMPERATURA AL LAVADO DE MANOS CON JABON

PERSONAL LIQUIDO

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 DESINFECCION CON ALCOHOL DESINFECCION DE HERRAMIENTAS

INSPECCION DE BOTIQUIN EXTINTOR

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 CAMILLA INDUCCION DEL PERSONAL

ACOMPAÑAMIENTO EN LAS ACTIVIDADES DE AMARRE DE CANASTA EN

ACERO PARA REFUERZO DE COLUMNA EN CONCRETO

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 ACOMPAÑAMIENTO EN LAS ACOMPAÑAMIENTO EN LAS
ACTIVIDADES DE AMARRE DE ACTIVIDADES DE PERFILADO DE
PARILLA PARA ACERO DE EXCAVACIÓN PARA ZAPATA.
REFUERZO DE ZAPATAS

CHARLA DE 5 MINUTOS Y PAUSAS ACTIVAS

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 ENTREGA DE DOTACION Y EPP’S

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 RECOMENDACIONES Y CONCLUCIONES

 A la fecha se presenta un porcentaje de avance de obra de un 2.19% el cual indica

que la obra cumple con la programación, realizando las actividades del ÍTEM 24
que es “ACERO DE REFUERZO GRADO 60”,
 Las actividades de acero de refuerzo se realizan conforme a los requerimientos
técnicos en un 100 % sin presentarse inconvenientes para realizar esta actividad.
 Se realizó el 25% de la actividad de acero de refuerzo a pesar de la dificultad de
las condiciones climáticas, al terminar la actividad quedan las condiciones actas
para continuar con las siguientes actividades programadas.
 No se ha presentado ningún evento no deseado (accidentes laborales
eincidentes laborales)
 Ningún trabajador ha presentado sintomatología respiratoria relacionada con
COVID – 19
 Todo el personal cumple con el protocolo de bioseguridad al ingreso de la
obra, durante la jornada laboral y al momento de la salida
 El personal que labora en obra cuenta con la dotación de seguridad industrial
en buen estado.
 Se cumple con las inspecciones mensuales establecidas (Botiquín, Extintor,
camilla, Herramientas y Orden y Aseo).
 Utilizan herramientas menores, y se hace su desinfección antes de cada
actividad.

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 ANEXO No. 1 REGISTRO FOTOGRAFICO

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  ITEM 24 acero de refuerzo grado 60

Se inicia actividad de amarre de acero de Se inicia actividad de amarre de acero de refuerzo

refuerzo para zapatas, parrillas de las zapatas para Columnas, canastas de las columnas 3G,
3G, 3F,3E, 3D,3C,3B 3F,3E, 3D,3C,3B

Amarre de acero de refuerzo para zapatas, Amarre de acero de refuerzo para zapatas,
parrillas de las zapatas A3, A2’, A1, 1B,1C,1D, parrillas de las zapatas 1H, 1I, 2I, 2’I
1E, 1F, 1G

Armado de canastas para columnas A3, A2’, Armado de parrillas en acero de refuerzo H2’,
A1, 1B,1C,1D,1E, 1F, 1G, 1H, 1I, 2I, 2’I G2’

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 Armado de canastas para columnas G2’, terminación de canastas para refuerzo de
columnas

canastas armadas de la etapa 1 Actividad de perfilado de excavaciones

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 ANEXO No. 2 PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL

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 Resumen General de Pago
DATOS GENERALES DEL APORTANTE
Identificación dv Razon Social Clase Aportante Sucursal Principal Direccion Ciudad-Departamento Teléfono Exonerado SENA e
ICBF
NIT 901354359 6 CONSORCIO SOLAR INGENERGY B - MENOS DE 200 COTIZANTES PRINCIPAL CL 14 30 62 YOPAL-CASANARE 6333258 Si

DATOS GENERALES DE LA LIQUIDACION

Periodo Clave Tipo Fecha Pago
Pensión Salud Pago Planilla Planilla Limite Pago Banco Dias Mora Valor
2021-07 2021-08 9423120076 9423120076 E 2021/08/13 2021/08/04 BANCO BOGOTA 0 $1,984,900

LIQUIDACION DETALLADA DE APORTES

EMPLEADO PENSION SALUD CCF RIESGOS PARAFISCALES
No. Identificación Nombres Codigo Días IBC Aporte Codigo Días IBC Aporte Codigo Días IBC Aporte Codigo Días IBC Aporte Días IBC Aporte
Sucursal: PRINCIPAL (15 Afiliados) $6,542,636 $1,047,400 $6,542,636 $262,300 $6,542,636 $262,300 $6,542,636 $412,900 $0 $0

Centro de Trabajo: RIESGO 4 ( 4 Afiliados) $1,643,411 $263,000 $1,643,411 $65,800 $1,643,411 $65,800 $1,643,411 $71,600 $0 $0

Ciudad: YOPAL Depto: CASANARE ( 4 Afiliados) $1,643,411 $263,000 $1,643,411 $65,800 $1,643,411 $65,800 $1,643,411 $71,600 $0 $0

1 CC 9430544 FONTECHA 230301 12 $400,000 $64,000 EPS016 12 $400,000 $16,000 CCF69 12 $400,000 $16,000 14-11 12 $400,000 $17,400 12 $0 $0
HERNANDO

2 CC 79533718 LATORRE JUAN 230301 12 $363,411 $58,200 EPS005 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $15,900 12 $0 $0

3 CC 80112388 RAMIREZ FABIAN 230301 12 $400,000 $64,000 EPS005 12 $400,000 $16,000 CCF69 12 $400,000 $16,000 14-11 12 $400,000 $17,400 12 $0 $0

4 CC 1118548727 RINCON ELYANA 230301 12 $480,000 $76,800 EPS005 12 $480,000 $19,200 CCF69 12 $480,000 $19,200 14-11 12 $480,000 $20,900 12 $0 $0

Centro de Trabajo: RIESGO 5 ( 11 Afiliados) $4,899,225 $784,400 $4,899,225 $196,500 $4,899,225 $196,500 $4,899,225 $341,300 $0 $0

Ciudad: YOPAL Depto: CASANARE ( 11 Afiliados) $4,899,225 $784,400 $4,899,225 $196,500 $4,899,225 $196,500 $4,899,225 $341,300 $0 $0

5 CC 1007766909 ALDANA DIEGO 230301 12 $363,411 $58,200 EPSC25 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $25,300 12 $0 $0

6 CC 1007703929 CACHAY JUAN 230301 12 $363,411 $58,200 EPS005 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $25,300 12 $0 $0

7 CC 74753380 CARRILLO MIGUEL 230301 12 $363,411 $58,200 EPS037 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $25,300 12 $0 $0

8 CC 74795101 CASTAÑEDA 230301 12 $720,000 $115,200 EPS037 12 $720,000 $28,800 CCF69 12 $720,000 $28,800 14-11 12 $720,000 $50,200 12 $0 $0
ERICKSON

9 CC 9658455 GUTIERREZ VICTOR 230201 12 $363,411 $58,200 EPS041 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $25,300 12 $0 $0

10 CC 74857642 PEREZ HONORIO 230201 16 $484,548 $77,600 EPSC25 16 $484,548 $19,400 CCF69 16 $484,548 $19,400 14-11 16 $484,548 $33,800 16 $0 $0

11 CC 74770099 ROJAS JOSE 25-14 23 $696,537 $111,500 EPS016 23 $696,537 $27,900 CCF69 23 $696,537 $27,900 14-11 23 $696,537 $48,500 23 $0 $0

12 CC 9657506 ROJAS RAFAEL 230301 12 $363,411 $58,200 EPS044 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $25,300 12 $0 $0

13 CC 1116495840 SANCHEZ EDINSSON 230301 12 $363,411 $58,200 EPS037 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $25,300 12 $0 $0

14 CC 1116042956 TABACO ONEL 230301 15 $454,263 $72,700 EPSC25 15 $454,263 $18,200 CCF69 15 $454,263 $18,200 14-11 15 $454,263 $31,700 15 $0 $0

15 CC 9434501 TORRES JUAN 230301 12 $363,411 $58,200 EPS037 12 $363,411 $14,600 CCF69 12 $363,411 $14,600 14-11 12 $363,411 $25,300 12 $0 $0

Total Afiliados( 15) $6,542,636 $1,047,400 $6,542,636 $262,300 $6,542,636 $262,300 $6,542,636 $412,900 $0 $0

Página 1 de 2 2021/08/06 02:46 PM

 Resumen General de Pago
DATOS GENERALES DEL APORTANTE
Identificación dv Razon Social Clase Aportante Sucursal Principal Direccion Ciudad-Departamento Teléfono Exonerado SENA e
ICBF
NIT 901354359 6 CONSORCIO SOLAR INGENERGY B - MENOS DE 200 COTIZANTES PRINCIPAL CL 14 30 62 YOPAL-CASANARE 6333258 Si

DATOS GENERALES DE LA LIQUIDACION

Periodo Clave Tipo Fecha Pago
Pensión Salud Pago Planilla Planilla Limite Pago Banco Dias Mora Valor
2021-07 2021-08 9423120076 9423120076 E 2021/08/13 2021/08/04 BANCO BOGOTA 0 $1,984,900

RESUMEN DE PAGO
RIESGO CODIGO NIT DV AFILIADOS VALOR LIQUIDADO INTERESES MORA SALDOS E VALOR A PAGAR
INCAPACIDADES
AFP (ADMINISTRADORAS: 3) 15 $1,047,400 $0 $0 $1,047,400

COLPENSIONES 25-14 900,336,004 7 1 $111,500 $0 $0 $111,500

PORVENIR 230301 800,224,808 8 12 $800,100 $0 $0 $800,100

PROTECCION 230201 800,229,739 0 2 $135,800 $0 $0 $135,800

ARL (ADMINISTRADORAS: 1) 15 $412,900 $0 $0 $412,900

ARL SURA 14-11 890,903,790 5 15 $412,900 $0 $0 $412,900

CCF (ADMINISTRADORAS: 1) 15 $262,300 $0 $0 $262,300

COMFACASANARE CCF69 844,003,392 8 15 $262,300 $0 $0 $262,300

EPS (ADMINISTRADORAS: 6) 15 $262,300 $0 $0 $262,300

CAPRESOCA EPSC25 891,856,000 7 3 $52,200 $0 $0 $52,200

COOMEVA EPS016 805,000,427 1 2 $43,900 $0 $0 $43,900

MEDIMAS EPS EPS044 901,097,473 5 1 $14,600 $0 $0 $14,600

NUEVA E.P.S. EPS037 900,156,264 2 4 $72,600 $0 $0 $72,600

NUEVA EPS MOVILIDAD EPS041 900,156,264 2 1 $14,600 $0 $0 $14,600

SANITAS EPS005 800,251,440 6 4 $64,400 $0 $0 $64,400

TOTAL 15 $1,984,900 $0 $0 $1,984,900

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 ANEXO No. 3 NOMINA PERSONAL DE OBRA

30
Calle 14 No. 30 – 62
ingenergysas@gmail.com
Yopal – Casanare
 ANEXO No. 4 FORMATOS DE TEMPERATURA Y LAVADO DE MANOS

32
Calle 14 No. 30 – 62
ingenergysas@gmail.com
Yopal – Casanare
 ANEXO No. 5 FORMATO DE ENTREGA DE DOTACION

51
Calle 14 No. 30 – 62
ingenergysas@gmail.com
Yopal – Casanare
 ANEXO No. 6 PAUSAS ACTIVAS

63
Calle 14 No. 30 – 62
ingenergysas@gmail.com
Yopal – Casanare
 ANEXO No. 7 INSPECCIÒNES

65
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Yopal – Casanare
 ANEXO No. 8 CHARLA 5 MINUTOS

74
Calle 14 No. 30 – 62
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Yopal – Casanare