26 de enero de 2021

Código de Ética de la OMV Mundial

CAPÍTULO I

1. Ámbito de aplicación

Los Principios, Deberes y Prohibiciones éticos que se establecen en el

presente Código de Ética de la Función de los integrantes de la
Organización Mundial por la Vida a Nivel Mundial de acuerdo a lo
establecido en el artículo 4 del presente Código.

2. Integrante de la OMV Mundial

A los efectos del presente Código se considera como integrante de la

OMV Mundial a toda persona que voluntariamente ha decidido participar
en la Organización con un alto vocación de servicios y sin ningún interés en
particular, que a su vez se encuentre como participante o que tenga un
cargo dentro de nuestra organización.

CAPÍTULO II

3. Principios de la OMV Mundial

El integrante de la OMV Mundial actúa de acuerdo a los siguientes

principios:

a. Integridad

Es el estado de un individuo que tiene total entereza física, mental y

espiritual cuando lo que piensa, lo que dice y lo que hace tienen un mismo
sentido y son coherentes entre sí.

b. Respeto

Adecua su conducta hacia el respeto de la Organización y de cada uno

de sus integrantes, garantizando que en todas las circunstancias mantenga
un accionar y conducción acorde con los principios de la OMV Mundial.
 c. Probidad

Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés

general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o
por interpósita persona.

d. Eficiencia

Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando

obtener una capacitación sólida y permanente.

e. Idoneidad

Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para

el acceso y ejercicio de cada integrante, además debe propender a una
formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente
para realzar un buen trabajo dentro de la organización.

f. Veracidad

Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los

miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuye al
esclarecimiento de los hechos.

g. Lealtad

Actúa con fidelidad y protección hacia los principios de la OMV Mundial y

fiel en base a sus acciones o comportamiento. Es por ello, que una persona
leal es aquella que se caracteriza por ser dedicada y cumplidora e
inclusive cuando las circunstancias son adversas. Es sinónimo de nobleza,
rectitud, honradez, honestidad, que permiten desarrollar fuerte relaciones
de amistad, confianza y respeto entre las personas.

h. Solidaridad

La solidaridad es sinónimo de apoyo, respaldo, ayuda, protección, que

cuando se persigue una causa justa cambia el mundo, lo hace mejor, más
habitable y más digno. Es un valor por excelencia que se caracteriza por la
colaboración mutua que existe entre los individuos permite resistir las
adversidades que se presenta y no duda en colaborar y apoyar a todos los
integrantes de la OMV y otras personas, lo que permite distinguirse de las
personas indiferentes, egoístas ante sus compañeros.
 i. Compromiso.

Es una obligación contraída, una palabra dada, permite al ser humano

lograr sus objetivos, logra que la mente y el ser humano trabaje de manera
ardua para conseguir lo que se proponga, superando cualquier obstáculos
que se presente en el camino hacia su meta, pero lo importante es cumplir
con el compromiso o responsabilidad que adquirió sin dejar a un lado u
olvidarse de su obligación.

j. Proactividad

Es la actitud de un individuo cuando decide controlar su conducta de una

manera activa. De esta forma, la persona comienza a desarrollar su
creatividad en pos de mejorar sus condiciones de vida.

k. Honestidad.

Es Persona que actúa apoyada en valores como la verdad y la justicia, y

no antepone a estos sus propias necesidades o intereses. En este sentido,
es una persona apegada a un código de conducta caracterizado por la
rectitud, la probidad y la honradez. Permea todos los aspectos de su vida
y también en el entorno íntimo y en su vida interior. Esto quiere decir que la
honestidad es tanto exterior como interior, en vista de lo cual debe ser un
comportamiento coherente, donde las acciones del individuo sean
consecuentes con lo que piensa, dice y predica.

4. Deberes del Integrante de la OMV Mundial

El integrante de la OMV Mundial tiene los siguientes deberes:

a. Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad, en cualquier caso u de otra
índole en el desempeño de sus funciones demostrando independencia a
sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones religiosas.

b. Transparencia

Debe demostrar ser una persona transparente en sus actos y en su forma

de proceder, ello implica ser abierto y accesible al brindar y facilitar
información fidedigna, completa y oportuna.
 c. Discreción

Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que

tenga conocimiento con motivo, sin perjuicio de los deberes y las
responsabilidades que se le han designado.

d. Ejercicio Adecuado del Cargo

Si un integrante recibe un cargo dentro de nuestra organización no debe

adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros
integrantes de la organización, tampoco realizar una autoridad por
imposición, sino su liderazgo es basado en su ejemplo y equilibrio.

e. Responsabilidad

Todo integrante de la OMV Mundial debe desarrollar sus funciones a

cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función y
asumiendo un papel preponderante ya que representa a una organización
reconocida ante el mundo.

CAPÍTULO III

5. Prohibiciones éticas del Integrante de la OMV Mundial

El Integrante de la OMV Mundial está prohibido de:

a. Mantener Intereses de Conflicto

Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus

intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en
conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo.

b. Obtener Ventajas Indebidas

Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros,

mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de
influencia.
 c. Realizar Actividades de Proselitismo Político

Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus

funciones o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos
de nuestra organización, ya sea a favor o en contra de partidos u
organizaciones políticas, candidatos y otros.

d. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada

Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información

privilegiada de la OMV que pudiera tener acceso a ella por su condición o
ejercicio del cargo que desempeña, ni debe permitir el uso impropio de
dicha información para el beneficio personal o de un tercero y menos
apropiarse del material multimedia, grabaciones, documentos, logos y otros
que hayan sido generado en el seno de las reuniones y conversaciones de
la OMV.

e. Presionar, Amenazar y/o Acosar

Ejercer presiones, amenazas o acoso de todo tipo en contra de los

miembros de nuestra organización, de otras organizaciones y de cualquier
otra persona incluyendo a subordinados que puedan afectar la dignidad
de la persona o inducir a la realización de acciones impropias yo dolosas.

CAPÍTULO IV

INCENTIVOS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO

6. Órgano de la Alta Dirección o Comité de Ética

El Órgano de la Alta Dirección o el Comité de Ética deberán promover las
medidas para tener una cultura de probidad, transparencia, justicia y
servicio establecida en el presente Código.

Establecerá los mecanismos e incentivos que permitan una actuación

correcta, transparente y leal de los integrantes de la OMV Mundial. En ese
sentido, dicho órgano está encargado de:
 a. Difundir el Código de Ética de la Organización.
b. Diseñar, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estímulos
a los integrantes de la OMV Mundial que cumplan con los
principios, deberes y obligaciones del presente Código y
respeten sus prohibiciones.
c. Desarrollar campañas informativas sobre las sanciones para los
integrantes de la OMV Mundial que tengan prácticas
contrarias a los principios establecidos en el presente Código.
7. Sanciones

La transgresión de los principios y deberes establecidos en el Capítulo II y

de las prohibiciones señaladas en el Capítulo III, del presente documento,
se considera infracción al presente Código de Ética de la OMV Mundial,
generándose responsabilidad pasible de sanción al integrante que haya
incurrido en al menos un ítem.

Las sanciones aplicables por la transgresión del presente Código no eximen

de las responsabilidades administrativas, civiles y penales establecidas en la
normatividad correspondiente.

8. Obligación de comunicar transgresión del Código

Todo miembro de nuestra organización que tenga conocimiento de

cualquier acto contrario a lo normado por el presente Código de Ética, tiene
la obligación de informar a la Comisión Permanente de Procesos
Administrativos disciplinarios o también al coordinador de cada País, o
también a los miembros del directorio de la OMV Mundial dicha situación de
la manera más detallada y con toda la recopilación de los actos fundado
materia de esclarecimiento, para la conducción del respectivo proceso,
bajo responsabilidad.