PRACTICA EVALUACIÓN ENTRE PARES.

Actividad Integradora,
Curso: Liderazgo orientado al florecimiento humano

Como parte del proyecto final del curso Liderazgo orientado al florecimiento
humano, presento el siguiente análisis y un plan de acción con respecto a la
problemática presentada, de manera que se pueda ver de qué forma el ser humano
puede afrontar las diferentes problemáticas que se le presenten en diferentes
escenarios de su vida

Situación problema:

Este es tu primer año como líder de la junta de vecinos

de tu colonia; últimamente, has pensado no continuar con
esta responsabilidad pues algunos de los residentes te han
estado llamando constantemente para quejarse de la limpieza
del área común, la falta de vigilancia y la deficiente
iluminación en la colonia.

Tú has sido muy paciente y siempre estás dispuesto a

escuchar a tu comunidad, tal es la situación que has llegado
a recibir llamadas de madrugada de vecinos quejándose. Por
más que has tratado de ayudar y atenderlos de manera
cordial, te cuestionas si continuar con este compromiso vale
la pena, ya que te sientes desgastado.

Siempre has sido consciente de la responsabilidad que

conlleva el vivir en comunidad y al ser una colonia nueva,
necesita de gente participativa y abierta como tú.

Para comenzar debo reconocer quién soy, soy una persona amable, sociable
que siempre intenta resolver cualquier conflicto que se le presente, siempre
anteponiendo el bienestar personal y social, mis defectos y virtudes, lo que soy y lo
que puedo llegar a ser, sin embargo, también es importante reconocer que el
convivir en una comunidad es convivir con un mundo se sentimientos, diferencias
culturales, creencias y costumbres, por lo tanto, se debe actuar con empatía y
cautela para respetar los derechos de cada uno de los integrantes de la colonia.

Ahora me encuentro ante un problema que me ha hecho dudar de mi

capacidad como líder de la junta de vecinos, de mi capacidad para solucionar
conflictos que en muchas ocasiones no son pertinentes a mi desempeño, más que
verlo como un fracaso, es una oportunidad de comprobar mis habilidades
personales y poner manos a la obra para buscar la mejor solución en beneficio de
la comunidad en general.

Los seres humanos por naturaleza siempre han sido seres sociales que al
momento de buscar consensos, la particularidad de pensamiento y cultura de cada
individuo suelen ser un obstáculo para alcanzar acuerdos, por lo cual, se debe
implementar un plan de desarrollo que cubra las necesidades de los vecinos y en
este caso en particular, escuchar las peticiones y buscar entre todos los vecinos
alternativas para que las áreas comunes vuelvan a tener su brillo y todos vuelvan a
sentir las mismas ganas de convivir en paz y armonía con aquellas personas con
las que pasarán gran parte de su vida.

Al construir un plan de acción que coadyuve a fortalecer vínculos entre las

personas que conforman la colonia, yo como persona estaré convencido de que si
de cualquier problema que se nos presenten se rescatan las mejores características
de cada personalidad y dirigir toda la energía a consolidar un proyecto en común y
de esta manera, darme cuenta que el querer es poder y explotar mis habilidades,
pero sobre todo, quedar convencido de lo que soy capaz de hacer y de lograr, y así
a no darme por vencido con el primer problema u obstáculo que se presente en el
camino.

REFERENCIAS:

“Liderazgo orientado al florecimiento humano” (2022).

TecdeMonterreyX MMLFH.1x (en línea) (https://learning.edx.org/course/course-
v1:TecdeMonterreyX+MMLFH.1x+1T2022/block-
v1:TecdeMonterreyX+MMLFH.1x+1T2022+type@sequential+block@7a0de1a9943b4c0da489
12906239f8a2/block-
v1:TecdeMonterreyX+MMLFH.1x+1T2022+type@vertical+block@85160ad2d22d48cb930313a
d6e55aa55) (Consultado el 11 de agosto de 2022)