DERECHO BANCARIO

UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DE HONDURAS

CATEDRATICO:
ABOG. ISAAC ALFREDO GALLEGOS DELCID

ALUMNO:
YORDI ALEXANDRE MATUTE BROCATO

ASIGNATURA:
DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL I

TEMA:
CASO PRACTICO: EMPLEADOS REGIDO POR EL SERVICIO CIVIL

CUENTA:
201310030188

FECHA:
26-07-2022

ABOG. ISAAC ALFREDO GALLEGOS DELCID

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS Pá gina 1
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INDICE

CASO PRACTICO.................................................................................................................................3
DESAROLLO........................................................................................................................................4

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CASO PRACTICO

La ciudadana Angie Liz Gómez, acude a su persona a solicitar colaboración sobre los
derechos laborales que pueden concurrir por motivo de Cesantía. Por favor emita su
opinión legal, apegado a la técnica para argumentar jurídicamente.

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DESAROLLO

Se le plantea a la joven Angie Liz Gómez Raudales que en su caso la cancelación por
cesantía no procede, ya que no reúne las condiciones establecidas en el artículo 187 del
reglamento de la Ley de Servicio Civil , numeral 1 y 2, y violenta su derecho a la
permanencia en su cargo y a no ser despedido o removido de su puesto como lo expone el
artículo 38 inciso b de la ley de servicio civil y artículo 119 de su reglamento. . su caso se
debe de considerar un despido injustificado ya que no se demostró por medio de las
evaluaciones periódicas que su rendimiento laboral no era el adecuado como lo establece el
artículo 54 de la ley antes mencionada. En su caso particular, por su estado de embarazo no
puede ser darse por terminado su contrato de trabajo como lo establece el artículo 124 del
Código del Trabajo (basándonos por analogía en dicho Código)

Por lo ante expuesto presentaremos una demanda laboral en contra del estado donde
solicitaremos el pago de salarios dejados de percibir, el reintegro a su puesto de trabajo
como lo establecen los artículos 38 inicios k y l de la ley de servicio civil y el articulo 142
de la misma ley y otras leyes y reglamentos afines y necesarios.

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