Expediente de Demanda por despido verbal.

Cátedra: TALLER DE PRACTICA PROCESAL LABORAL 13D2

Catedrático: Abogada: Itza Gisselle Arita.

Grupo #2 Demandado.

Integrantes:
Ámbar Yoselin Mejía 201801115
Clara Sirey Martínez 202000832
Elsie Mónico Figueroa 201900328
Hilda María Viera 201001204
Katy Daniela Murillo 201801379
Kenia Vanessa López 201800641
Kensy Regina Herrera 202000405
Margie Yonary Villalobos 202000552
Natali Funes Valle 202001859
Olguita María Rodríguez 201902270
Quidy Marina Reyes 20190110
Ritza Sugey López 201601267
Roger Nepalí Ramos 201900784
Rosalba Hernández Reyes 201900389
Vilma Doris Lanza 201901087
Wendy Elizabeth Arita 201802009
Yohana Beatriz López 201800741
VIERNES 19 de Noviembre año 2021
 EXPEDIENTE
0401 - J8
2 0 2 1-0 0 0 0 3-

Juzgado de Letras del Trabajo de:

SANTA ROSA DE COPÁN, COPÁN

Expediente: 0 0 0 03/2021

Demanda Laboral: POR DESPIDO INJUSTIFICADO

Promovida: ZOILA MEZA PARADA

Contra: HOTEL LA ESTAFADORA S. A.

01 / 11 / 2021 . Receptor del Documento
SE PRESENTA DEMANDA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA PARA QUE EL
PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA EN QUE SE FUNDO UN DESPIDO DIRECTO,
VERBAL E INJUSTIFICADO EN ESTADO DE GRAVIDEZ. - PAGO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES. - SALARIOS DEJADOS DE
PERCIBIR. - COSTAS. -
HABILITACIÓN DE DÍAS Y HORAS INHÁBILES, SE ACOMPAÑAN
DOCUMENTOS. - SE CONFIERE PODER.

SEÑOR JUEZ PRIMERO DE LETRAS SECCIONAL DE SANTA ROSA,

COPAN.

Yo, ZOILA MEZA PARADA, mayor de edad, soltera, Bachiller en Hostelería y turismo
hondureña, con tarjeta de identidad número 0401- 1990-00104, y con domicilio, en
la ciudad de Santa Rosa de Copán, Departamento de Copán, lugar que nomino como
oportuno para que se me haga a mi cualquier tipo de comunicación judicial, Teléfono
+504-9825-8369 y correo electrónico zoilameza69@gmail.com; con muestras de mi
más absoluto respeto comparezco ante usted, Señor Juez,
PRESENTANDO DEMANDA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA, PARA QUE EL
PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA EN QUE SE FUNDO UN DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO ESTANDO EN ESTADO DE GRAVIDEZ, PAGO DE PRESTACIONES, E

INDEMNIZACIONES LABORALES, SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR EN CONCEPTO

DE DAÑOS Y PERJUICIOS, MÁS COSTAS DEL JUICIO, en contra de la señora ANA

CLETA CACHO DOBLADO en su condición de representante legal de empresa Hotel La

Estafadora S. A. de C. V., quien es mayor de edad, Licenciada en Administración de
Empresas, hondureña, con tarjeta de identidad número 1516-1980- 00110, y de este
domicilio, en el barrio el Mapache de la Ciudad de Santa Rosa de Copán, departamento
de Copán, y así lo ratifico bajo juramento, pero que para los efectos de citación y
emplazamiento se localiza en días y horas hábiles en las oficinas de la empresa
demandada, para que mediante sentencia definitiva, sea condenada a cancelarme la
suma TRESCIENTOS SETENTA MIL CUATROCIENTOS NUEVE LEMPIRAS CON 82 /
100 (L370,409.82), en concepto de prestaciones laborales, indemnización por
embarazo, más los salarios dejados de percibir en concepto de daños y perjuicios; así
como también las costas del presente juicio, demanda que interpongo en base a los
hechos y consideraciones legales siguientes:
 LO QUE SE DEMANDA

Demando que en sentencia firme Hotel La Estafadora S. A. de C. V., a través de su

Representante Legal ANA CLETA CACHO DOBLADO, sea condenada al pago de la
cantidad de TRESCIENTOS SETENTA MIL CUATROCIENTOS NUEVE LEMPIRAS CON
82 / 100 (L370,409.82), todo en concepto de Prestaciones Laborales, indemnización
por despido en estado de gravidez, más los salarios dejados de percibir a título de daños
y perjuicios, desde la fecha del despido indirecto injustificado, hasta la fecha en que con
arreglo a las normas Procesales laborales, quede firme la sentencia de mérito, más las
costas del presente juicio.

HECHOS Y OMISIONES
PRIMERO: En fecha 02 del mes de enero del año 2012, se firmó un contrato individual
de trabajo entre las partes: ANA CLETA CACHO DOBLADO, actuando como Gerente
General de la sociedad mercantil HOTEL LA ESTAFADORA S. A. quien se denominara
EL PATRONO y mi persona, ZOILA MEZA PARADA mayor de edad, bachiller en
hostelería y turismo Hondureña y con domicilio en la ciudad de Santa Rosa de Copán,
Departamento de Copán, con Tarjeta de identidad número 0401-1990-00104, quien
para efecto de este contrato se denominará “EL EMPLEADO”, devengando un salario
mensual de CINCO MIL SETESIENTOS OCHENTA LEMPIRAS EXACTOS (L 5,780.00).

SEGUNDO: Resulta señor juez, que en el 05 de octubre del 2021 se me notificó de

manera verbal sin explicación la finalización de mi contrato de trabajo, aun conociendo
mi estado de gravidez; sin preaviso y sin responsabilidad de mi parte, conservando el
derecho a las prestaciones e indemnizaciones legales, como en el caso de despido
directo e injustificado, es razón suficiente para interponer la demanda laboral en contra
la señora ANA CLETA CAHO DOBLADO en su condición de gerente general de HOTEL
LA ESTAFADORA S.A.

TERCERO: En fecha 27 de octubre del año 2021, en convocatoria para audiencia de

conciliación se CITA legalmente a la señora ANA CLETA CAHO DOBLADO en su
condición de gerente general de HOTEL LA ESTAFADORA S.A., para que comparezca
en fecha 28 de octubre del 2021 a las 2:00 pm ante las oficinas de servicios de
resolución alterna de conflictos laborales de la Secretaría de Trabajo, actuación en la
que me vi obligado a ejecutar, ya que intenté hacerlo de manera personal con mi
patrono y no hubo ningún acuerdo.
CUARTO: En fecha 28 de octubre del año 2021 en audiencia de conciliación en las
oficinas de la Secretaría del Trabajo, por parte de la señora ANA CLETA CAHO
DOBLADO en su condición de gerente general de HOTEL LA ESTAFADORA S.A.,
manifestó que debido al decremento de las ventas que ha sufrido la institución, así
como el incremento de los costos operativos derivado de la pandemia COVID-19 en el
último año no le es permitido realizar mi pago y tampoco a cancelar la cantidad que
corresponde a mis prestaciones e indemnizaciones laborales por el tiempo que llevo de
labor dentro de la empresa que el dignamente administra, haciendo de su conocimiento
señor juez, que se dio por agotado el procedimiento administrativo, tal como se
acredita con el acta de comparecencia que acompaño con la presente demanda;
señalando también las oficinas del Ministerio del Trabajo como el lugar donde obra el
expediente administrativo; pero en vista que el derecho me asiste ya que he sido
despedida de manera directa e injustificada, aun estando en estado de embarazo y no
me encuentro enmarcado en ninguna de las causales que dan lugar a dicho despido, es
que me veo en la obligación de recurrir a esta instancia para que el demandado sea
condenado mediante sentencia firme a pagarme la cantidad de CIENTO CINCUENTA
MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS
(L150,976.78) en concepto de prestaciones laborales, y la cantidad de DOSIENTOS
DIES Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y TRES CON CUATRO CENTAVOS
(L219,433.04), que corresponden a indemnización por despido en estado de
embarazo, derechos de maternidad, reajuste del salario mínimo, vacaciones
pendientes, Décimo Cuarto Adeudado y Pendiente y pago de horas extras, haciendo una
totalidad de TRESCIENTOS SETENTA MIL CUATROCIENTO S NUEVE Y 82 / 100 (L.
370,409.82), más los salarios dejados de percibir en concepto de daños y perjuicios
hasta que quede firme la sentencia definitiva; así como también las costas del presente
juicio, que conforme a la ley me corresponden.

RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

Para hacer prevalecer mi derecho ante este honorable Órgano Jurisdiccional, me
permito anunciar los medios de prueba de los cuales me hare valer en el presente juicio
consistente en: Prueba Documental, consiste en cálculo de prestaciones, acta de
comparecencia de la secretaria de Trabajo, Contrato de trabajo, Examen de laboratorio
positivo para embarazo, la Prueba Testifical, Prueba Pericial, Reconocimiento Judicial,
Confesión, Presunciones, inspecciones judiciales y demás medios de prueba permitidos
por la ley.
 CUANTIA DE LA DEMANDA
Estimo la cuantía líquida de esta demanda en la cantidad de TRESCIENTOS SETENTA
MIL CUATROCIENTOS NUEVE Y 82 / 100 (L. 370,409.82), en concepto de
prestaciones laborales, más los salarios dejados de percibir en concepto de daños y
perjuicios, desde la fecha del despido hasta la fecha en que con sujeción a las normas
procesales quede firme la sentencia de mérito, y se haga la liquidación respectiva, con
especial condena en costas; y tomando en cuenta los cálculos de prestaciones sociales
elaborados por la Oficina de Cálculo de Prestaciones de la Secretaría del Trabajo, la
cual se acompaña a la presente demanda, mismos que se desglosa de la siguiente
manera: Cálculo de prestaciones para ZOILA MEZA PARADA
PREAVISO 60 DIAS L 22,963.20

CESANTÍA 270 DIAS L 103,334.40

CESANTÍA PROP. 274 DIAS L 8,738.77

VACACIONES PROP. 274 DIAS L 5,825.85

AGUINALDO PROP. 275 DIAS L 7,517.58

DÉCIMO CUARTO MES PROP. 95 DIAS L 2,596.98

SUB TOTAL A PAGAR ……………………….…………………..L 150,976.78

DESPIDO EN ESTADO DE EMBARAZO 84 DIAS L 32,148.48

DESCANSO POR PRE Y POST NATAL 84 DIAS L 32,148.48
HORAS DE LACTANCIA 180 HORAS L 8,611.20
REAJUSTE AL SALARIO MINIMO L 91,170.54
VACACIONES PENDIENTES 40 DIAS L 15,308.80
AGUINALDO ADEUDADO L 18,836.26
DECIMO CUARTO ADEUDADO L 19,295.68
SALARIO ADEUDADO L 1,913.60
SUB TOTAL A PAGAR ……………………………...……………..L 219,433.04

TOTAL A PAGAR …………………………………….…..L 370,409.82

FUNDAMENTOS DE DERECHO
Fundó la presente demanda en los articulaos siguientes: 80, y aplicables de la
Constitución de la República: 81 y demás aplicables del código de procesal civil, 1, 2, 3,
4, 5, 6, 19, 20, 21, 25, 29, 30, 47, 98 numeral 1, 112 inciso f), 113 reformado por el
decreto número 89 del 4 de diciembre 1969, 110, 114, 117, 120, 123, 144, 318, 323,
327, 335, 345, 346, 349, 360, 361, 374, 380, 381, 664, 665, 666, 667, 669, 678, 679, 690,
703, 704, 705, 706, 707, 708, 711, 712, 714, 728, 729, 755, 858 y aplicables del Código
del Trabajo.

PETICION
Al señor Juez Primero de Letras Seccional de Santa Rosa, departamento de Copán, muy
respetuosamente PIDO: Admitir la presente demanda laboral, junto con los
documentos que se acompañan, por considerar injusta e ilegal la causa en ella fundada,
mandar a citar y emplazar en legal y debida forma a la señora ANA CLETA CACHO
DOBLADO en su condición de gerente general de HOTEL LA ESTAFADORA S. A., para
que conteste la demanda dentro del término de Ley, si no la contesta seguir el juicio en
contumacia, si contestándola no se allanare, señalar la correspondiente audiencia de
conciliación, fracasada ésta convertirla en la primera de trámite para que las partes
hagan uso del derecho que la Ley les otorga, señalar las audiencias de trámite
correspondiente hasta dictar sentencia, declarando con lugar la presente demanda y en
consecuencia sea condenado al pago de TRESCIENTOS SETENTA MIL
CUATROCIENTOS NUEVE LEMPIRAS CON OCHENTA DOS CENTAVOS (L
370,409.82), en concepto de prestaciones laborales, más los salarios dejados de
percibir en concepto de daños y perjuicios, desde la fecha del despido directo e
injustificado, hasta la fecha en que con arreglo a las normas Procesales laborales, quede
firme la sentencia de mérito, así como las costas del presente juicio.-

ZOILA MEZA PARADA

PODER
Para que me represente en las presente demanda, confiero poder al abogado JESUS
HENRIQUE PERDOMO, mayor de edad, soltero, Licenciado en Ciencias Jurídicas y
Sociales e inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras número 25-014, con número
de identidad 0401-1982-00732, oficina profesional ubicada en Barrio El Calvario de
esta ciudad de Santa Rosa, Departamento de Copan, media cuadra al norte de Tienda
La Elegancia, frente a Bazar Amaya, con teléfonos números 2662-9726 y 9971-9371;
y correo electrónico jesushp89@yahoo.com, a quien le confiero las facultades
generales del mandato judicial y las especiales de expresa mención consignadas en el
artículo ochenta y uno y ochenta y dos del Código de Procesal Civil de Desistir en
primera instancia de la acción deducida, aceptar la demanda contraria, deferir el
juramento decisorio, aceptar su delación, absolver posiciones, renunciar a los recursos
o términos legales, Transigir, Comprometer, aprobar convenios, Percibir, delegar y
reasumir este poder en cualquier tiempo o instancia.

Santa Rosa de Copán, 29 de octubre del 2021.

______________________________________________
ZOILA MESA PARADA

____________________________________________
SECRETARIO (A)
 Secretaría de Trabajo y Seguridad Social
ACTA DE CIERRE DE LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS
CONCILIATORIAS POR DECISIÓN DE LAS PARTES

En la ciudad de Santa Rosa, Departamento de Copán, siendo la 2:00 p.m. del día jueves
28 de octubre del año 2021, Ante mí ABOG. NASLY MARÍA MERLOS Jefe Regional de
Conciliación, Mediación y Arbitraje y por la otra parte comparece la Requirente SEÑORA
ZOILA MEZA PARADA con tarjeta de Identidad Número 0401-1990-00104 y que
en el presente Acto se hace acompañar de su Apoderado Legal ABOG. JESUS ENRIQUE
PERDOMO inscrito en el Honorable Colegio de Abogados de Honduras bajo el
Número 25-014 y por la otra parte la señora ANA CLETA CACHO DOBLADO y quien
se hace acompañar de su Apoderado Legal ABOGADA ROGER NEPTALI RAMOS
inscrito en el Honorable Colegio de Abogados de Honduras bajo el Número 37-
484 y que actúa en representación de la empresa HOTEL LA ESTAFADORA S. A. DE
C. V., ambos confiriendo PODER verbal ante mi persona. Abierto el acto y por acuerdo
de las partes el Coordinador actuante deja constancia de que con esta audiencia
culminan las diligencias conciliatorias administrativas gubernativas SIN QUE SE
HUBIERA LOGRADO LA CONCILIACIÓN en consecuencia se da por agotado el
procedimiento administrativo gubernativo sirviendo este instrumento de suficiente
constancia para la presentación de la demanda judicial a la parte interesada.- Se deja
aclarado que el reclamo formulado
por la requirente ZOILA MEZA
PARADA se instauró en fecha 28
de octubre del año 2021, y consistió el
mismo en: PAGO DE
PRESTACIONES y DERECHOS
ADQUIRIDOS.- Con lo anterior
SRA. ZOILA MEZA PARADA
terminó el acto, firmando los
Requirente
comparecientes previa lectura y
ratificación por y ante el Conciliador
Regional en el lugar y fecha indicadas
precedentemente.

ABOG. JESÚS ENRIQUE PERDOMO

Apoderado Legal del Requirente

SRA. ANA CLETA CACHO DOBLADO

Parte Requerida

ABOG. ROBER NEPTALI RAMOS

Apoderada legal de laParte Requerida

ABOG. NASLY MARÍA MERLOS

JEFE REGIONAL DE CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE
Santa Rosa de Copán
 Secretaría de Trabajo y Seguridad Social

ACTA DE INSPECCION
En la ciudad de Santa Rosa de Copán a los veintiséis días del mes de octubre del
año dos mil veintiuno, siendo las diez de la mañana con treinta minutos.- El suscrito
Inspector de Trabajo en uso de las facultades que la Ley de Inspección y Convenio
81 de la OIT le confieren y con instrucciones precisas de la Coordinación Regional
del Trabajo se constituye en el Centro de Trabajo denominado La Estafadora S. A.
de C. V., con domicilio en Barrio El Mapache, en la ciudad de Santa Rosa de Copán,
con el objetivo de levantar la presente Acta y hacer constar los siguientes hechos:
Despido Verbal, estado de gravidez y pago de salario inferior al legalmente
establecido.- Y para tales efectos y previa identificación el suscrito le cede el uso
de la palabra a la señora: Ana Cleta Cacho Doblado en su condición de
Representante Legal de la Empresa La Estafadora S. A. de C. V., quien Manifiesta:
Que la señora Zoila Meza Parada comenzó a laborar para su representada el 02 de
enero del 2012, devengando un salario mensual de seis mil quinientos lempiras
exactos (L6,500.00) durante los meses de agosto y septiembre y anterior a esas
fechas devengaba un salario de cinco mil setecientos ochenta lempiras exactos
(L5,780.00), menos las deducciones que en base a ley le corresponden; en el cargo
de cajera con contrato indefinido, y que fue despedida de manera verbal el 05 de
octubre de 2021; revisadas las Planillas de Pago de enero, abril, julio, agosto y
septiembre de 2021; constatando efectivamente que el sueldo mencionado es el
pagado por el patrono; al consultarle sobre si tiene conocimiento que los sueldos no
pueden ser disminuidos por parte del empleador, argumentando que la empresa no
puede pagar el salario por la situación económica de la empresa. Se le consulto si
fue informada sobre el estado de gravidez de la empleada, respondiendo
afirmativamente. Cedida la palabra a la señora Zoila Meza Parada en su condición
de empleada manifiesta: que la empresa Hotel La Estafadora donde se desempeña
como cajera el 05 de octubre de 2021 fue despedida de manera verbal sin ninguna
justificación de manera verbal aun teniendo conocimiento del estado de
gravidez y además recibe un menor sueldo al establecido por la Ley.

POR ESTE ACTO Y DEBIDO A QUE SE CONSTATO EL DESPIDO VERBAL SIN

JUSTA CAUSA Y PAGO DE UN SLARIO INFERIOR AL LEGALMENTE
ESTABLECIDO A LA SEÑORA ZOILA MEZA PARADA Y TAL COMO LO
ESTABLECE EL ARTICULO 110, 114 INCISO F y 144 EN
ESTE ACTO NOTIFICO SU DESPIDO DIRECTO Y DEJO
CONSTANCIA DE LA ENTREGA DE LA NOTIFICACIÓN DE DESPIDO
DIRECTO.

Secretaría de Trabajo y Seguridad Social

Con lo anterior se da por finalizada la presente acta y leído el contenido de la misma
a las partes manifestantes y estando de acuerdo la firman y ratifican junto al suscrito
que da fe siendo las once horas con treinta minutos de la mañana.

TRABAJADOR: ______________________

PATRONO: ________________________

INSPECTOR:________________________
 “Su mejor experiencia comienza aquí.”

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Nosotros ANA CLETA CACHO DOBLADO, Mayor de Edad, Soltera, Hondureño,

Licenciada en Administración de Empresas, con Identidad No. 1516-1980-00110, con
residencia en la ciudad de Santa Rosa de Copán, Departamento de Copán, actuando en
su carácter de Gerente General de la sociedad mercantil HOTEL LA ESTAFADORA S. A.
DE C. V., con domicilio en Bo. El Mapache en Santa Rosa de Copán, quien para efecto de
este contrato se denominará “EL EMPLEADOR” Y ZOILA MEZA PARADA mayor de
edad, soltera Bachiller en Hostelería y turismo y con domicilio en la ciudad de Santa
Rosa de Copán, Departamento de Copán, con Tarjeta de identidad número 0401-
199000104, quien para efecto de este contrato se denominará “EL EMPLEADO”,
manifiestan que han convenido en celebrar, como en efecto lo hacen, el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, bajo las cláusulas y condiciones que se
determinan a continuación:

PRIMERA: EL EMPLEADOR manifiesta que EL EMPLEADO mediante su esfuerzo y

capacidad normal de trabajo se obliga a prestar sus servicios profesionales a esta
sociedad bajo dirección de la Gerencia en la empresa HOTEL LA ESTAFADORA S. A. DE
C. V., de la cual es propiedad esta sociedad, desempeñándose en el puesto de
Recepcionista.

SEGUNDA: EL EMPLEADOR manifiesta que el presente contrato es por tiempo

indefinido, y tiene plena vigencia a partir del día 02 DE ENERO DE 2012, mismo que
queda sujeto al termino de prueba legal que establece el Código de Trabajo (60 días)
término del cual cualquiera de las partes podrá dar por terminado el presente contrato
sin responsabilidad para las partes.

TERCERA: EL EMPLEADOR manifiesta que las funciones y actividades descritas

inherentes al cargo contemplado en este contrato EL EMPLEADO las prestara en la sede
de Hotel La Estafadora y/u otro lugar que EL EMPLEADOR designe para el
cumplimiento de sus funciones.

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Tel. 2562-2345
 “Su mejor experiencia comienza aquí.”

CUARTA: EL EMPLEADOR manifiesta que la jornada y el horario de trabajo dentro de

los términos legales, serán en el siguiente horario: de Lunes a Viernes jornada matutina,
8:00 AM - 12:00 M; Jornada vespertina: 1:00 PM – 4:30 PM y los días sábados de 8:00
am a 12:00 am.-

QUINTA: EL EMPLEADOR manifiesta que el EMPLEADO, devengará un salario

MENSUAL de CINCO MIL SETESIENTOS OCHENTA LEMPIRAS EXACTOS (L
5,780.00), pagaderos en moneda de curso legal en el país, el cual se hará efectivo
mediante cheque de Banco de Occidente S.A. a nombre de El EMPLEADO, de manera
mensual los últimos cinco (05) días del mes.

SEXTA: EL EMPLEADO tendrá las siguientes funciones y actividades inherentes al

puesto:

 Realizar check-in y check-out de los huéspedes;

 Atender las dudas de los huéspedes;
 Proporcionar información importante sobre el alojamiento;
 Realizar registro.

 Cerrar reservas.
 Ejecutar cancelaciones.
 Resolver las tareas pendientes de los huéspedes.
 Revisar y realizar los cobros por hospedajes.

SEPTIMA: EL EMPLEADO, en el desempeño de sus funciones tendrá acceso a manejar

equipo, mobiliario, herramientas, inventarios y otras propiedades del mismo, que se
compromete a administrar con responsabilidad, eficiencia y honestidad.

OCTAVA: En el presente contrato se incluye otros beneficios legales establecidos por el

Código de Trabajo como ser: días feriados, vacaciones, décimo tercer mes de salario,
décimo cuarto mes de salario y demás beneficios que nuestras leyes otorguen.

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 “Su mejor experiencia comienza aquí.”

NOVENA: Otros términos del contrato:

a) PROPIEDAD INTELECTUAL Y USO DE LA INFORMACIÓN: Es entendido que

son propiedad exclusiva de la sociedad, los derechos de autor, de patente y
demás derechos de cualquier naturaleza, correspondiente a trabajos realizados
en virtud del presente contrato.
b) INFORMACIÓN RESERVADA: El firmante no podrá utilizar ninguna
información no publicada o confidencial que le sea conocida en razón de sus
funciones en virtud de los términos del presente contrato. Esta norma
permanecerá vigente después de la expiración o rescisión del presente contrato.
c) SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS: Toda reclamación o controversias
relacionadas con la interpretación o la ejecución del presente contrato que no
pueda solucionarse amigablemente se resolverán mediante el procedimiento
dispuesto en el Código de trabajo.

DECIMA: Este contrato podrá darse por terminado por cualquiera de las partes en
cualquier momento, siguiendo lo indicado por el Código de Trabajo vigente.

Leído por ambas partes, conformes con el contenido de las cláusulas arriba estipuladas
con entero conocimiento, firman en dos originales, en la ciudad de Santa Rosa de Copán,
Departamento de Copán, el día DOS (02) del mes de ENERO del año DOS MIL DOCE
(2012).

__________________________

________________________

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EL EMPLEADOR EL EMPLEADO

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 HOTEL LA ESTAFADORA S. A.
PLANILLA DE SALARIO DE ABRIL A JULIO 2021

SUELDO HORAS HORAS TOTAL A

N. IDENTIDAD NOMBRE DIAS COMISIONES IHSS
BASE EXTRAS DIARIAS DEVENGAR
1 0813-1996-00175 ELSIE MONICO FIGUEROA L. 5,780 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502 2 1314-1998-00090 OLGUITA MARIA
RODRIGUEZ CALIDONIO L. 5,780 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502 3 0401-1994-00773 AMBAR YOSELIN MEJIA MENJIVARL. 5,780
30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502 4 0401-1974-00812 WENDY ELIZABETH ARITA ROSA L. 5,780 30 VALOR VALOR 8
HRS L. 278 L. 5,502 5 1513-2000-00108 KATY DANIELA MURILLO TEJADA L. 5,780 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502 6 0205-
2001-01192 MARGIE YONARY VILLALOBOS L. 5,780 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502 7 1402-1998-00436 KENIA VANESSA LÓPEZ
VALERIANO L. 5,780 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502 8 0801-1987-08331 NATALI FUNES VALLE L. 5,780 30 VALOR
VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502 9 0801-1996-07384 ZOILA MEZA PARADA L. 5,780 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502
10 1503-1972-01126 CLARA MARTÍNEZ L. 5,780 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 5,502
 NOMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD
HOTEL LA ESTAFADORA S. A.
PLANILLA DE SALARIO DE ABRIL A JULIO 2021

SUELDO HORAS HORAS TOTAL A

N. IDENTIDAD NOMBRE DIAS COMISIONES IHSS
BASE EXTRAS DIARIAS DEVENGAR
1 0813-1996-00175 ELSIE MONICO FIGUEROA L. 6,500 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222 2 1314-1998-00090 OLGUITA MARIA
RODRIGUEZ CALIDONIO L. 6,500 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222 3 0401-1994-00773 AMBAR YOSELIN MEJIA MENJIVARL. 6,500
30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222 4 0401-1974-00812 WENDY ELIZABETH ARITA ROSA L. 6,500 30 VALOR VALOR 8
HRS L. 278 L. 6,222 5 1513-2000-00108 KATY DANIELA MURILLO TEJADA L. 6,500 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222 6 0205-
2001-01192 MARGIE YONARY VILLALOBOS L. 6,500 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222 7 1402-1998-00436 KENIA VANESSA LÓPEZ
VALERIANO L. 6,500 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222 8 0801-1987-08331 NATALI FUNES VALLE L. 6,500 30 VALOR
VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222 9 0801-1996-07384 ZOILA MEZA PARADA L. 6,500 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222
10 1503-1972-01126 CLARA MARTÍNEZ L. 6,500 30 VALOR VALOR 8 HRS L. 278 L. 6,222

NOMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD

 NOTIFICACION DE DESPIDO DIRECTO. -

LICDA. ANA CLETA CACHO DOBLADO. -

GERENTE GENERAL HOTEL LA ESTAFADORA S. A. DE S. V., SANTA

ROSA DE COPAN, DEPARTAMENTO DE COPAN. -

Yo, JESÚS ENRIQUE PERDOMO, Mayor de edad, hondureño, soltero,

Abogado, vecino y residente de Santa Rosa, Departamento de Copan, con
identidad número 0401-1982-00732, actuando en mi condición de
apoderado legal de la Sra. ZOILA MEZA PARADA; por medio de la presente
manifiesto lo siguiente:

Mi representada inicio a laborar en la Empresa HOTEL LA ESTAFADORA

S. A. DE C. V. el dos de enero de 2012, desempeñándose como Cajera en
dicha Empresa, devengando un salario inicial de CINCO MIL SETECIENTOS
OCHENTA LEMPIRAS EXACTOS (L5,780.00) desde su inicio a laborar con
la citada empresa hasta el mes de julio, teniendo un incremento de sueldo
y percibiendo la suma de SEIS MIL QUINIENTOS LEMPIRAS EXACTOS
(L6,500.00) para los meses de agosto y septiembre, sin aumentos , Pero el
5 de octubre, 2021 fue despedida de manera verbal, teniendo conocimiento
que se encontraba en estado de embarazo, sin la debida autorización de la
Secretaria de Trabajo y Seguridad Social y percibiendo un salario menor al
legalmente establecido; constituyendo esto una CAUSA DE TERMINACIÓN
DE LA RELACIÓN LABORAL, sin responsabilidad alguna para el empleado,
conservando el derecho de prestaciones e indemnizaciones legales
conforme a ley corresponda; por lo que mediante este acto en estricto
apego al artículo 115 Notificó a la Patronal el Despido Verbal; por lo que
basamos esta Petición en el artículo 80 de la Constitución de la Republica
y artículos 3, 23, 114 inciso f, 115 y 144 del Código de Trabajo. -

Santa Rosa de Copan Departamento de Copan; 26 de octubre, 2021. –

ABOG: JESÚS ENRIQUE PERDOMO

 AUTO DE ADMISIÓN DE DEMANDA
JUZGADO DE LETRAS DE SANTA ROSA DE COPÁN, DEPARTAMETNO DE
COPÁN.- A los treinta y un día del mes de octubre del 2021.

ADMITA SE DEMANDA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA PARA QUE EL

PATRÓN NO PRUEBE LA JUSTA CAUSA EN QUE SE FUNDÓ UN DESPIDO DIRECTO
INJUSTIFICADO INDEMNIZACIONES LABORALES.- SALARIOS DEJADOS DE
PERCIBIR.- VACACIONES PROPORCIONALES3.- AGUINALDO PROPORCIONAL.-
DECIMOCUARTO MES PROPORCIONAL.- DOCUMENTOS SE CONFIERE PODER.-

Promovida por la señora ZOILA MESA PARADA en contra de la empresa HOTEL

ESTAFADORA S. A., para que conteste por intermedio de su gerente y representante
legal la señora ANA CLETA CACHO DOBLADO, mayor de edad, Licenciado en
Administración de Empresas cuya dirección particular ignoro bajo juramento para
que para los efectos y situaciones requerimientos y emplazamientos se la puede se
le puede ubicar en las oficinas físicas de HOTEL LA ESTAFADORA S. A., situada en
Barrio El Mapache, Santa Rosa de Copán; MANDA: que por medio del receptor del
despacho emplácese personalmente en legal y debida forma a la señora ANA CLETA
CACHO DOBLADO para que dentro del término de seis (6) días hábiles comparezca
a este despacho de justicia a contestar la demanda laboral que se ha hecho mérito
haciéndole la previa la prevención de que si no la contestas se le seguirá el juicio en
CONTUMACIA debiéndole hacer entrega de la copia simple de la demanda
debidamente autenticada por el secretario del despacho y respectiva cédula de
citación en aras de la celeridad procesal habiliten se días y horas inhábiles para que
la práctica de dicha para la práctica de diligencias; ASIMISMO SE HACE DEL
CONOCIMIENTO DE LA PARTE ACTORA QUE DE CONFORMIDAD CON EL
ARTÍCULO 711 DEL CÓDIGO DE TRABAJO TIENE DERECHO A COMPARECER A
LA AUDIENCIA PRIMERA DE TRÁMITE QUE CELEBREN ESTE JUZGADO EN SU
OPORTUNIDAD A FIN QUE PUEDA SER PARTE ACTIVA DE LA MISMA.

Se manda agregar los documentos acompañados. Que conforme al presentado del

escrito de demanda que anteceden por el Secretario General de este Tribunal que
dio fe, en donde el compareciente ratifica el poder que ella le ha conferido al
profesional derecho JESÚS ENRIQUE PERDOMO inscrito en el Honorable Colegio
de Abogados de Honduras bajo el número 25-014 el cual queda entendido que está
obligado desde aquel momento a realizar los actos procesales previstos en la ley
haciendo la advertencia que en caso contrario se estará dispuesto al artículo 84 y 88
del código procesal civil artículo 664, 665, 666 inciso a), 667, 703, 704, 705, 706,
708, 711, 748 y 858 del Código del Trabajo. NOTIFIQUESE.

FIRMA, JUEZ (A)

FIRMA, SECRETARIO (A)

SE CONTESTA IMPROCENTE DEMANDA LABORAL PARA QUE EL

PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA EN QUE SE FUNDO UN DESPIDO

DIRECTO, VERBAL Y JUSTIFICADO. - PAGO DE PRESTACIONES E

INDEMNIZACIONES LABORALES. - SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR. -

COSTAS. - HABILITACIÓN DE DÍAS Y HORAS INHÁBILES. - SE

ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.

Señor(a) Juez(a) de Letras De Santa Rosa De Copan y del Trabajo por Ministerio de Ley.-

Yo, AMBAR YOSELIN MEJIA MENJIVAR mayor de edad, soltera, Abogada, con

domicilio en la ciudad de Santa Rosa de Copan, con Carnet de Colegiación número

00125, atendiendo los asuntos profesionales en el despacho Legal MEJIA Y

ASOCIADOS, situado en el Barrio El Centro, teléfono 2661-4580, lugar que nomino para

recibir comunicaciones directas del Tribunal, actuando en mi condición de apoderada

legal de la EMPRESA HOTEL LA ESTAFADORA, sede ubicada en Bo. Mapache

Santa Rosa De Copan acreditando la representación bajo el Instrumento número seis (06)

con fecha 30 de Octubre del dos mil veintiuno Autorizado por el Notario ROGER

RAMOS que invoco como documento anexo y cuyo testimonio

original se adjunta el cual una vez cortejado con su fotocopia se adjunta ruego se me sea

devuelto muy respetuosamente comparezco ante usted dentro el termino de seis (6) días

concedido por este Tribunal en la Respectiva cedula de emplazamiento que se adjunta,

contestando oportunamente la Demanda laboral que para obtener pago de Prestaciones

Sociales e Indemnizaciones legales salarios caídos y costas Promueve contra de la

Representada EMPRESA HOTEL LA ESTAFADORA, contestación esta que

formulo con apego a los Hechos y preceptos de derecho siguiente:

 A CONCEPTO DE LA DEMANDA

El despido de la señora ZOILA MEZA PARADA es justo por apegarse fiel mente a la ley

y consecuentemente los extremos contenido en el segmento concepto de la demanda

Carece totalmente de fundamento y, por tanto, son inaceptable en concepto en lo que

concierne derecho de maternidad, cuya cuantía había que verificar para hacerla efectiva

HECHOS

PRIMERO: Se acepta el contenido del hecho PRIMERO en lo que concierne a la fecha

de inicio de la relación de trabajo con la Señora Zoila Meza Parada.

SEGUNDO: En Cuanto al hecho SEGUNDO no lo acepto, es oportuno manifestar que a

la señora Zoila Meza Parada se le comunico de su despido y cuáles fueron las causas para
ello, en cuanto al pago de sus prestaciones se le comunico que la empresa estaba buscando
la manera de como saldarle a ella el pago que por Ley le corresponde.

TERCERO: En el Hecho TERCERO se acepta el contenido ya que la empresa no pudo

llegar a un acuerdo con la señora Zoila Meza Parada porque la empresa desconoce el
estado de gravidez de la señora y por ende no podríamos porque pagar Derechos por
maternidad.

CUARTO: El hecho CUARTO no lo acepto por ser falso y tedioso ya que se le manifestó
la situación por la que la empresa estaba pasando y se planteó a ella que el pago que por
ley le corresponde se le pagaría su señoría EMPRESA HOTEL LA ESTAFADORA no
cuenta con ningún tipo de memorándum donde la Señora ZOILA MEZA PARADA
notifica de su estado de Gestación, y es hasta este momento que nos damos por enterados
No presenta certificado médico, por lo tanto, su señoría nosotros como Empresa
ignoramos el supuesto estado de la Señora ZOILA MEZA PARADA.

HECHOS Y RAZONES EN QUE SE APOYA LA DEFENSA

PRIMERO: El Día 20 de septiembre del año 2021, mi representado se hizo presente ante

las oficinas de la Secretaria del Trabajo, solicitando los servicios de un Inspector.

SEGUNDO: Manifestarle su señoría los malos tratamientos y grave indisciplina que

tenía la señorita ZOILA MEZA PARADA, en perjuicio de su jefe inmediato ANA

CLETA CACHO DOBLADO cuando su jefe le incitaba a realizar sus labores

asignadas con amor y eficiencia, en la fecha del despido a la señorita se le notifico

cuales eran las causales para ponerle fin a su contrato de trabajo y se le manifestó que

como mana la Ley sus derechos adquiridos serian pagados conforme lo estableciera la

Secretaria de Trabajo.

TERCERO: Que la empresa desconoce totalmente el supuesto estado de embarazo de la

señorita ZOILA MEZA PARADA ya que hasta el día que ella laboro para la empresa

nunca notifico ni presento un certificado médico que constara del mismo.

CUARTO: Es por estos hechos señor juez que solicitamos se dicte SIN LUGAR la

demanda de juicio sumario. Y QUE SE LE PAGUEN LOS DERECHOS

ADQUIRIDOS QUE SE BASA EN LA DOCUMENTACION QUE PRESENTAMOS

Debido a que la empresa Cuenta con justa causa para despedir a la Señorita ZOILA

MEZA PARADA

CUANTIA DE LA DEMANDA.
La Cuantía de la demanda determina únicamente que el presente caso se someterá a los

trámites de juicio Ordinario Laboral de Primera Instancia

MEDIOS DE PRUEBA

Para acreditar los extremos de la presente demanda, haré uso de los siguientes medios de

pruebas:

1) Documentos Públicos y privados

2) Testifical

3) Exhibición de documentos

4) Reconocimiento Judicial

5) Reproducción de imágenes y sonido y los demás medios de prueba permitidos por

la Ley.

6) Interrogatorio de Partes:

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento el presente con los artículos, 61, 80, 82,128.14, de nuestra Constitución de

la República, 1, 2, 3, 4, 5, 18, 690, 703, 709, 748 y demás aplicables al Código del

trabajo

PETICION

Por todo lo anteriormente expuesto, al señor(a) juez(a) muy respetuosamente

Pido: admitir la presenten contestación de demanda junto con los documentos

acompañados, tener por contestada en tiempo y forma, seguir con el juicio en

todas sus instancias e incidencias, señalar y evacuar audiencia y en definitiva

dictar sentencias, declarando el pago que por ley le corresponde de sus derechos

adquiridos promovida en contra de mi representado, y condenando en costas a la

parte actora por litigar con notoria falta de derecho

 Santa Rosa De Copan 01 noviembre de 2021

Firma Apoderado Legal del Demandado

ANEXO

• Poder para Representación de Pleitos Generales.

• Fotocopia del carnet de colegiación.

INSTRUMENTO NUMERO SEIS (06).- En la ciudad de Santa Rosa, Departamento

de Copan, Treinta (30) días del mes de Octubre del año dos mil veintiuno (2021), siendo
las nueve de la mañana con treinta y seis minutos (9:36 am ); Ante mí, ROGER
NEPTALY RAMOS, con domicilio en esta Ciudad, inscrito a la Corte Suprema de
Justicia bajo el Número MIL DOSCIENTOS VEINTE (1220) y al Colegio de Abogados
de Honduras bajo el Número CINCO MIL SETESCIENTOS TREINTA Y SIETE
(5737), con número de telefax dos seis seis dos guion uno cinco cuatro cero 2662-1540
con Registro Tributario número uno cuatro cero dos uno nueve nueve ocho cero cero
cuatro tres seis 1402199800436 comparece personalmente La Señora: ANA CLETA
CACHO DOBLADO mayor de edad, Hondureña, Licenciada en Administración de
Empresas , con domicilio En Barrio Mapache de la Ciudad de Santa Rosa de Copan, y en
tránsito por esta ciudad; quien asegurándome hallarse en el pleno goce ejercicio de sus
derechos civiles, libre y espontáneamente dice el compareciente ANA CLETA CACHO
DOBLADO manifiesta: Que por este acto viene a otorgar PODER GENERAL PARA
PLEITOS a la abogada: AMBAR YOSELIN MEJÍA MENJÍVAR, mayor de edad,
soltera, hondureña, Inscrito en el
Colegio de Abogados de Honduras con carnet número Cero cero uno dos cinco (00125)
,quien atiende sus asuntos profesionales en el Barrio el Centro con número de teléfono
2661-4580 correo Ambarmeji02@gmail.com , para que en nombre de su representado
en que actúa PUEDA: A) Comparecer y estar en juicio, con las facultades de poder
General de Representación procesal según lo prevenido en el artículo 81, numeral 1,82
del código de procesal Civil, en cualquier clase de jurisdicción, en todos los actos
procesales, comprendidos, tanto en fase declarativa o de instrucción, como de ejecución
cautelar, actos de conciliación o jurisdicción voluntaria, así como en todo tipo de recursos,
tanto los de carácter ordinario como los extraordinarios, B) Así mismo y carácter especial
se le faculta para desistir en primera instancia, de la acción deducida, absolver posiciones,
renunciar de los recursos, o los términos legales, conciliar, transigir, aprobar convenios,
percibir, sustituir y delegar, desistir, allanarse, someterse a arbitraje, e integrar la relación
arbitral y efectuar aquellas manifestaciones que puedan comportar el sobreseimiento del
proceso por satisfacción extraprocesal o carencia sobrevenida de objeto, tanto en los
términos previstos en el artículo 82.2 de la ley antes citada, como en todos aquellos en
que pueda precisarse de dicha facultad especial. C) Asimismo se le faculta para sustituir
el presente poder a favor de terceras personas a su libre elección y solicitar copias de estos
poderes. Se hace constar que resulta comprensivo el presente apoderamiento a todo
aquello que fuera consecuencia natural y jurídica del ejercicio de las facultades que
contiene.- Así lo dice y otorga quien enterada del derecho que la ley les confiere para leer
por si este instrumento, por su acuerdo le di lectura integra, cuyo contenido lo ratifica el
compareciente firman y estampan su huella digital del dedo índice, conforme y totalmente
de acuerdo con las celebraciones del presente Acto Notarial para constancia.-De todo lo
cual del conocimiento, estado, profesión u oficio, capacidad y vecindad del
compareciente; doy Fe de haber leído y firmado la presente en un solo acto y de haber
tenido a la vista documento personal siguiente, tarjeta de identidad, Uno cinco uno seis
guión uno nueve ocho cero guión cero cero uno uno cero.
 ______________________________________

ANA CLETA CACHO DOBLADO

_________________________________________________

ABOGADO Y NOTARIO PÚBLICO ROGER NEPTALY RAMOS.

Y a Requerimiento de la señora: ANA CLETA CACHO DOBLADO en el mismo lugar

y fecha de su otorgamiento, treinta (30) días del mes de Octubre del año dos mil veintiuno
(2021) libro, sello, y firmo esta primera copia en el papel sellado, con sus timbres de ley
debidamente cancelados, quedando su original la cual concuerda, bajo el número
preinserto de mi protocolo del corriente año en donde anote esta saca. DOY FE.-
AUTO DE ADMISIÓN DEL ESCRITO DE LA CONTESTACIÓN
JUZGADO DE LETRA SANTA ROSA DE COPÁN, a los un (01) día de noviembre del
2021.

Por contestada en tiempo y forma parte del abogado ROGER NEFTALÍ RAMOS en
su condición de apoderado legal de la sociedad mercantil HOTEL LA ESTAFADORA
S. A., tal y como lo acredita con poder otorgado ante mi persona; la demanda laboral
ordinaria promovida por la señora ZOILA MESA PARADA y contra de la sociedad
mercantil HOTEL LA ESTAFADORA S. A.; através de su representante legal JESÚS
ENRIQUE PERDOMO, señalase audiencia PRIMERA DE TRÁMITE en la que los
apoderados de las partes harán uso de los derechos que las leyes les confiere se
advierte las partes en sus apoderados que en aras de una pronta y expedita justicia
se hará se dará estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 757 al Código
de Trabajo. De igual forma se les hace saber a los representantes procesales de las
partes que conforme al orden de la práctica medios probatorios deberán
presentarse a la audiencia primera de trámite con su representado y así poder
efectuar el medio de prueba interrogatorio de parte en dicha audiencia
contribuyendo a potenciar el principio de celeridad procesal téngase como
representante procesal de la parte demandada al abogado JOSÉ ROGER NEPTALÍ
RAMOS escrito bajo el inscrito en el colegio de abogados de Honduras con carnet
37-484 con las facultades conferidas agregue. Agregue a los documentos que
acompañan. NOTIFIQUES.-

FIRMA, JUEZ (A)

FIRMA, SECRETARIO (A)
 CÉDULA DE CITACIÓN

El infrascrito Receptor del Juzgado de Letras Seccional de Santa Rosa, de la ciudad de

Santa Rosa de Copán, Departamento de Copán en cumplimiento al artículo 719 del
Código de Trabajo y a solicitud de ZOILA MEZA PARADA; CITA personalmente al
abogado JESUS ENRIQUE PERDOMO en su calidad de apoderado legal con el objetivo
de que comparezca el día dos de noviembre a las 8:00 de la mañana en el juzgado de
letras por demanda instaurada por su representada PARA QUE EL PATRONO PRUEBE
LA JUSTA CAUSA EN QUE SE FUNDO UN DESPIDO DIRECTO, VERBAL E
INJUSTIFICADO EN ESTADO DE GRAVIDEZ

Y para efectos de hacer saber hago entrega de la presente cédula que ando debidamente
citado siendo las horas 2:00 pm del día 01 de noviembre del año 2021, haciéndole la
prevención que esta es una situación de obligatorio cumplimiento de modo que en caso
de incomparecencia sin causa justificada se procederá de forma coactiva acarreando le
las responsabilidades legales correspondientes

RECEPTOR
JUZGADO DE LETRAS SECCIONAL DE SANTA ROSA DE COPÁN
DEPARTAMENTO DE COPÁN
 CÉDULA DE CITACIÓN

El infrascrito Receptor del Juzgado de Letras Seccional de Santa Rosa, de la ciudad de

Santa Rosa de Copán, Departamento de Copán en cumplimiento al artículo 719 del
Código de Trabajo y a solicitud de ZOILA MEZA PARADA; CITA personalmente a la
señora ANA CLETA CACHO DOBLADO con el objetivo de que comparezca el día dos de
noviembre a las 8:00 de la mañana en el juzgado de letras por demanda instaurada en
su contra PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA EN QUE SE FUNDO UN
DESPIDO DIRECTO, VERBAL E INJUSTIFICADO EN ESTADO DE GRAVIDEZ

Y para efectos de hacer saber hago entrega de la presente cédula que ando debidamente
citado siendo las horas 2:00 pm del día 01 de noviembre del año 2021, haciéndole la
prevención que esta es una situación de obligatorio cumplimiento de modo que en caso
de incomparecencia sin causa justificada se procederá de forma coactiva acarreando le
las responsabilidades legales correspondientes

RECEPTOR
JUZGADO DE LETRAS SECCIONAL DE SANTA ROSA DE COPÁN
DEPARTAMENTO DE COPÁN
 JUZGADO PRIMERO DE LETRAS SECCIONAL SANTA ROSA, COPAN

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO. DEMANDA ORDINARIA LABORAL. -

EXP.03-2021
En la ciudad de Santa Rosa, departamento de Copán, a los tres (3) días del mes de noviembre
del año dos mil veintiunos (2021), Siendo las dos (02:00) de la tarde, día y la hora señalados
para la celebración de la presente Audiencia de JUZGAMIENTO, en que se ha de leer y
notificar a los representantes procesales de las partes la sentencia, que recaiga en el presente
juicio. Se abre la audiencia con la comparecencia de los representantes procesales de las
partes y la sentencia se pronuncia en los siguientes términos JUZGADO PRIMERO DE
LETRAS SANTA ROSA, COPAN, a los tres (3) días del mes de Noviembre del año dos
mil veintiuno (2021).- VISTA: Para dictar sentencia, en el juicio que se registra bajo el
número 03-2021, contentivo de la demanda Ordinaria Laboral promovida por el señora,
ZOILA MEZA PARADA mayor de edad, soltera, hondureño, con tarjeta de identidad
número 0401-1990-00104, contra de la empresa HOTEL LA ESTAFADORA S.A. DE C.V,
a través de su representante legal, la señora ANACLETA CACHO DOBLADO quien es
mayor de edad, hondureña, con tarjeta de identidad número 1516-1980-00110.- SON
APODERADOS LEGALES DE LAS PARTES: La Abogada NASLY MARIA MERLOS
MORALES, representante procesal de la parte Demandante y la abogada YOHANA
BEATRIZ LÓPEZ SAAVEDRA representante procesal de la parte demandada;
CONSIDERANDO: Que con fecha veintinueve (29) de octubre del año dos mil veintiuno
(2021), siendo las dos de la tarde con quince minutos (02:00 p.m.), La señora ZOILA MESA
PARADA, promovió DEMANDA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA PARA QUE
EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA EN QUE SE FUNDO UN DESPIDO
DIRECTO, VERBAL E INJUSTIFICADO EN ESTADO DE GRAVIDEZ. - PAGO DE
PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES. - SALARIOS DEJADOS
DE PERCIBIR. -COSTAS. - HABILITACIÓN DE DÍAS Y HORAS INHÁBILES,
contra de la empresa HOTEL LA ESTAFADORA S.A. DE C.V., a través de su
representante legal, la señora; ANACLETA CACHO DOBLADO.
CONSIDERANDO: Que con fecha uno (01) de Noviembre del año dos mil veintiunos
(2021), siendo las 09.30 a.m., el demandado dio contestación a la demanda, aceptándola
parcialmente. CONSIDERANDO: La parte demandada alega en el HECHO SEGUNDO,
no lo acepto, es oportuno manifestar que a la señora Zoila Meza Parada se le comunicó de su
despido y cuáles fueron las causas para ello, en cuanto al pago de sus prestaciones se le
comunicó que la empresa estaba buscando la manera de como saldarle a ella el pago que por
Ley le corresponde. CONSIDERANDO: Que la empresa desconoce totalmente el supuesto
estado de embarazo de la señorita ZOILA MEZA PARADA ya que hasta el día que ella
laboró para la empresa nunca notificó ni presentó un certificado médico que constara del
mismo.; CONSIDERANDO: Que en Audiencia Primera de Trámite el representante
procesal demandante propuso como medios de prueba el cálculo de prestaciones, examen de
embarazo, acta de cierre de diligencias administrativas, acta de inspección, contrato de trabajo
y planilla de pago, notificación de despido y la declaración de los testigos ANA CLETA
CACHO DOBLADO e inspección (ver folios 5 al 9); CONSIDERANDO: Que el
representante procesal demandante propuso los siguientes medios de prueba que sirven de
base para rechazar la demanda, declaración de los testigos VILMA DORIS LANZA y
MARINA REYES Y ZOILA MESA PARADA, (ver folios del 16 al 17);
CONSIDERANDO: Que la parte demandante con fecha veinte y siete (27) de octubre del
presente año compareció a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, con el objeto de que
se conociera su reclamo laboral por la vía administrativa, celebrándose al Audiencia el veinte
y ocho (28) de octubre del año 2021, fecha en que se dio por agotado el procedimiento
Administrativo (ver folio 10). CONSIDERANDO: Que corresponde la prueba del despido a
la parte demandante y la justificación del mismo a la parte demandada y en el caso de autos
se presentó como prueba la planilla de pagos, donde se acredita el salario que percibía la
señora ZOILA MEZA PARADA, el cual no está conforme a ley y por lo tanto según el
artículo 114 inciso f del Código de Trabajo, es despido indirecto; CONSIDERANDO: Que
haciendo un análisis de las pruebas alegadas al juicio este Tribunal y analizado todo lo
anterior este Tribunal es del criterio de que se le debe hacer el pago de prestaciones e
indemnizaciones laborales al demandando, ya que cuenta con todos los requisitos de ley, por
lo que es de la opinión; en consecuencia es procedente declarar CON LUGAR la demanda
de que se ha hecho merito; CONSIDERANDO: Que los demandantes también solicita en su
demanda el pago de la cantidad de CIENTO CINCUENTA MIL NOVECIENTOS
SETENTA Y SEIS CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS (L150,976.78) en concepto
de prestaciones laborales, y la cantidad de DOSIENTOS DIES Y NUEVE MIL
CUATROCIENTOS TREINTA Y TRES CON CUATRO CENTAVOS
(L219,433.04),que corresponden a indemnización por despido en estado de embarazo,
derechos de maternidad, reajuste del salario mínimo, vacaciones pendientes, décimo cuarto
adeudado y pendiente y pago de horas extras, haciendo una totalidad de TRESCIENTOS
SETENTA MIL CUATROCIENTO S NUEVE Y 82 / 100 (L. 370,409.82), más los
salarios dejados de percibir en concepto de daños y perjuicios hasta que quede firme la
sentencia definitiva; en concepto de prestaciones e indemnizaciones laborales, lo cual se
declara CON LUGAR en virtud de ser procedente a derecho y en base a ley;
CONSIDERANDO: Que la parte demandante también solicita en su demanda vacaciones
proporcionales, indemnización por despido en estado de embarazo, derechos de maternidad,
aguinaldo proporcional, décimo cuarto mes proporcional, y ajuste al salario mínimo los cuales
a criterio de este Tribunal, es procedente declararlos CON LUGAR, en virtud de ser derechos
adquiridos de todo trabajador; CONSIDERANDO: Que el Juez puede eximir del pago de
las costas a la parte que fuere vencida en juicio, cuando a su criterio este último ha litigado
en juicio con evidente buena fe, estimándose que existieron motivos racionales para litigar
por parte del representante procesal demandado, declarando CON LUGAR las costas en esta
instancia.- CONSIDERANDO: Que el Juez no está sujeto a la tarifa legal de prueba por lo
tanto se forma libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que
informan la crítica de la prueba, haciendo énfasis en las circunstancias relevantes del pleito y
sobre todo en la conducta procesal observada por las partes en el transcurso del juicio.-
CONSIDERANDO: Que en el caso de las pruebas testificales se pregunto a la demandada
Respondiendo que el 02 de enero de 2012, preguntándole ¿En qué fecha inició a laborar la
señora Zoila Meza? Respondiendo que el 02 de enero de 2012. Preguntándole ¿Qué puesto
desempeña la señora soy la mesa? Respondiendo Cajera. ¿Poseen ustedes manual de puestos
y funciones? Expresando que sí. ¿Manejan ustedes control de entradas salidas y permisos
para los empleados? Respondiendo afirmativamente. Interrogándosele que ¿Si un empleado
pide permiso debe llenar algún documento o notificar a un jefe? Respondiendo que Sí, debía
notificarlo. Se le interrogo sobre ¿Conocía usted del estado de gravidez de la señora Meza?
Respondiendo negativamente. Se le pregunto ¿Podría la señora mesa en su condición de
cajera ausentarse por más de unos cuantos minutos sin notificarlo y sin que se notará su
ausencia? Indicando que no era posible. Se le interrogo entonces sobre si ¿Sabía usted que de
acuerdo al código de trabajo para poder despedir a una persona en estado de gravidez se debe
tramitar el correspondiente permiso ante la secretaría de Trabajo? Indicando que no tenia
conocimiento. Se le interrogo ¿Posee la empresa reglamento interno de trabajo?
Respondiendo que no. Se le pregunto ¿Cuál era el salario que se le pagaba a la señora Zoila
Meza previa su despido? Respondiendo que era de seis mil quinientos lempiras exactos
(L6,500.00). Se le pregunto sobre ¿Tenía conocimiento a usted de cuál es el salario mínimo
que se le dé pagaron empleado? Indicando que no. Se le interrogo sobre el ¿Porque no se le
pagaba el salario mínimo a la empleada ZOILA MESA? Expresando que no tenía capacidad
de pago la empresa. La parte demandada se reservó el derecho a interrogar a la testigo.
CONSIDERANDO: Que la parte demandada presentó como testigos a la señora VILMA
DORIS LANZA quien se le interrogo de la siguiente manera: ¿Cuál es su nombre?
Respondiendo Vilma Doris Pérez; ¿Qué edad tiene? Expresando que 27 años. Se le interrogo
sobre ¿Anteriormente que función cumplía en la empresa? Respondiendo Ama de llaves. Se
le pregunto ¿Cuál es su cargo dentro de la empresa? Respondiendo que Actualmente estoy
ocupando el puesto que tenía Zoila Meza Parada. Se le pregunto sobre ¿Cómo era el
desempeño de la señora Zoila en su trabajo? Expresando que La señora Zoila no tenía un
comportamiento adecuado con sus compañeros, ya que frecuentemente se involucraba en
discusiones. También a señora Ana cleta cuando la quería corregir en algo ella le levantaba
la voz. De igual manera muy recurrente con sus ausencias en el trabajo, lo cual bajaba su
rendimiento en sus actividades. La parte demandad realizo las siguientes preguntas ¿Quién
es su jefe inmediato en su nuevo cargo? Indicando que la Señora Anacleta Cacho Doblado.
Se le pregunto si era la misma persona ahora demandada y respondió afirmativamente. Al
subir al estrado a la segunda testigo de la parte demandada se le pregunto ¿Cuál es su nombre?
Indicando que era Marina Reyes. Le interrogo sobre su ¿Edad? Indicando que tenía 26 años.
Se le pregunto sobre ¿De qué manera siente usted que la ha agraviado las acciones de la
Señora Zoila? Expresando que la señora Zoila es una persona mal educada sin ética
profesional ya que en varias ocasiones que yo he visitado el hotel la estafadora la señora Zoila
casi siempre me ha atendido de muy mala forma con su carácter pedante y su forma de hablar
como si estuviera molesta en cierta ocasión me dijo que le molestaba mi visita. Reservándose
el derecho a interrogatorio la parte demandante. Como tercer testigo se le presento a estrados
a la demandante, la señora Zoila Meza Parado se le interrogo sobre ¿Señora Zoila usted le
notificó a Su superior de su embarazo? Indicando que lo notifico el 16 de julio de 2021 de
manera verbal. Se le interrogo si ¿Usted por qué motivo cree que la despidieron? Indicando
que cuando se le despidió de manera verbal no se le dio mayores explicaciones.
Durante las conclusiones la parte demándate expresó que: De acuerdo con las declaraciones
testificales el patrono no logró demostrar las ausencias laborales por dos días consecutivos
como lo argumenta en su contestación; se la misma manera no es posible corroborar las
declaraciones de los testigos respecto a los malos tratos por parte de la empleada; así como el
hecho de estar en estado de gravidez le exonera de la causal j del artículo 112; ya que su
condición siempre generar un mayor esfuerzo y sacrificio del empleado para ejecutar sus
labores en comparación a un empleado en condiciones normales; que mediante pruebas
testificales hemos demostrado la violación del artículo 144 faltando al debido proceso
solicitando el permiso por parte de la autoridad competente para la finalización de la relación
laboral, así como del artículo 6 al no contar con un Reglamento de Trabajo como lo manda la
Ley; y mediante las pruebas documentales hemos demostrado de manera fehaciente e
inequívoca el detrimento de los derechos de la empleada al ser despedida durante su estado
de gravidez durante el periodo de embarazo como lo marca el artículo 144 párrafo segundo y
un detrimento de los derechos a percibir el salario mínimo establecido en los acuerdos STSS-
006-2019 y Acuerdo Ejecutivo 001-2001, facultado al empleado a finalizar la relación laboral
sin responsabilidad de su parte tal como lo manda el artículo 114 literal f del Código de
Trabajo vigente en nuestro país.
Y la parte demandada concluyo que con el medio de prueba testifical su señoría logramos
acreditar que si existe una causa de despido debido a los malos comportamientos que
presentaba la señora Zoila Meza Parada esto fundamentándolo en el artículo 112 numeral B
y J Con el interrogatorio a la señora Zoila Meza Parada acreditamos que en efecto ella no
presento lo que la ley establece que debe de hacer una mujer en estado de gravidez y es
presentar un memorándum haciéndole saber a la empresa que se encuentra en estado de
gravidez
POR TANTO: Este Juzgado Primero de Letras de Santa Rosa, Copán, y en aplicación de los
Artículos. 128,134,135,303 y 314 de la Constitución de la Republica; 38 párrafo segundo y
137 de la Ley de Organización y Atribuciones de los Tribunales 1,2,3,4,5, 19,20,21,25,113,
664,665,666 letra a) 667,669, 679,690, 738,739, 740,744,759 y 858 del Código de Trabajo,
245, 251,252,253,269,270 del 295 al 302,344 del Código Procesal Civil, Acuerdo número 03
de fecha 27 de octubre del 2008 de la Corte Suprema de Justicia FALLA: 1)
DECLARANDO CON LUGAR LA DEMANDA promovida por la señora ZOILA MEZA
PARADA, en cuanto al pago de sus prestaciones e indemnizaciones laborales; en
consecuencia; 2) CONDENA AL DEMANDADO al pago de la cantidad de
TRESCIENTOS SETENTA MIL CUATROCIENTOS NUEVE Y 82 / 100 (L.
370,409.82), en concepto de prestaciones e indemnizaciones laborales; 3) DECLARAR
CON LUGAR el pago de las vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional, décimo
cuarto mes proporcional, y ajuste al salario mínimo; 4) DECLARAR CON LUGAR LAS
COSTAS en esta Instancia. Y MANDA. I. Que a partir de la fecha queda notificados en
estrados de esta sentencia los apoderados de las partes. II. Que si dentro del término de ley
no se interpone el Recurso de Apelación quede firme esta sentencia y con lo expuesto se da
por terminada la presente Acta, firmándola la suscrita Juez y secretaria que da Fe de lo
actuado.

ABOGADO RENÉ ALBERTO VÁSQUEZ SANDOVAL

JUEZ DE LETRAS TITULAR

ABOGADA KENIA VANESSA L+OPEZ VALERIANO

SECRETARIA