Rof - Undac

2012 Universidad Nacional
“Daniel Alcides Carrión”
OFICINA GENERAL DE
PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
OFICINA DE RACIONALIZACION
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
(ROF)
Cerro de Pasco
Perú
Universidad Nacional Reglamento de Organización y Funciones
“Daniel Alcides Carrión” 2012
AUTORIDADES
Dr. Ricardo A. GUARDIAN CHAVEZ
RECTOR
Dr. F. Armando ZENTENO RUIZ
VICERRECTOR ACADEMICO
Dr. Leonidas VILLAORDUÑA CALDAS
VICERRECTOR DE INVESTIGACION Y ASUNTOS INTERNACIONALES
Dr. Marco A. SALVATIERRA CELIS
GERENTE GENERAL DE ADMINISTRACION
Mag. J. Humberto MARTINEZ SOLANO
DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
EQUIPO RESPONSABLE
Lic. Adm. Miriam M. ALIAGA VALLADARES
DIRECTORA DE RACIONALIZACION
CPCC. Regina MEZAHUAMAN ROMERO
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION
Lic. Adm. Wilder ARIAS SANTILLAN
TECNICO EN RACIONALIZACION
Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

2

3
PRESENTACIÓN
La evolución de la universidad pública, que hoy en día ha retomado uno de sus fines
primordiales: tecnología e investigación científica, además de la formación integral de sus
estudiantes y la necesidad de cumplir eficiente, eficaz y efectivamente su rol protagónico en
el crecimiento y desarrollo de la sociedad en cumplimiento de sus fines y principios que la
Ley Nº 23733 establece, acorde con los criterios de diseño y estructura de la
Administración Pública, en el marco de la Modernización de la Gestión del Estado
La Oficina General de Planificación y Presupuesto, a través de la Oficina de

Racionalización, ha elaborado el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrión - ROF UNDAC, documento normativo que regula la
organización institucional, las funciones generales y específicas que caracterizan a sus
Órganos y a cada Unidad Orgánica que conforma la Estructura General de la Institución, de
igual manera los niveles de dependencia y responsabilidad, orientados al logro de la
misión, visión y objetivos estratégicos institucionales, considerando las Relaciones
Interinstitucionales, Régimen Laboral y Económico, en el marco de la Ley 23733, Ley
Universitaria, Estatuto de la Institución aprobado con Resolución Nº 007-2010-UNDAC-A.U.
y el Reglamento General aprobado con Resolución Nº 005-2011-UNDAC-A.U. y el Plan
Estratégico Institucional 2007-2016.
El ROF UNDAC describe la naturaleza, funciones y estructura de las Unidades

Orgánicas comprendidas hasta el tercer nivel organizacional que conforman la Estructura
General de la UNDAC conforme a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM
que aprueba los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de
Organización y Funciones ROF de la Administración Pública.
La UNDAC se creó con Ley 15527, promulgada el 23 de abril del 1965, se ha

delineado objetivos estratégicos que refuerza permanente y sostenidamente: Formación
Profesional, Investigación, Proyección Social y Gestión Administrativa y de Gobierno,
buscando ser referente de Calidad Académica e Investigativa; tiene su Sede Central en Cerro
de Pasco, Edificio Estatal Nº 04, San Juan Pampa, Yanacancha, con Sedes Descentralizadas
en Yanahuanca, Oxapampa, Villa Rica, Puerto Bermúdez y Paucartambo y Filiales
debidamente autorizadas, por el Órgano competente, en Tarma y La Merced.
Oficina de Racionalización

4
CONTENIDO
Pàg.
PRESENTACIÓN ...................................................................................................................................... 4
TITULO I .................................................................................................................................................. 9
DE LA NATURALEZA, FINES, OBJETIVOS, FUNCIONES GENERALES y BASE LEGAL ........ 9
NATURALEZA ........................................................................................................................................ 9
FINES ...................................................................................................................................................... 9
OBJETIVOS .......................................................................................................................................... 10
FUNCIONES GENERALES .................................................................................................................. 11
BASE LEGAL ........................................................................................................................................ 11
TITULO II ................................................................................................................................................ 12
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ................................................. 12
CAPITULO I ............................................................................................................................................. 12
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL DE LA UNDAC ............................................................. 12
CAPITULO II ........................................................................................................................................... 15
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO...................................................................................................... 15
2.1. ASAMBLEA UNIVERSITARIA ................................................................................................. 15
2.2. CONSEJO UNIVERSITARIO .................................................................................................. 16
2.3. CONSEJO DE FACULTAD ..................................................................................................... 17
2.4. CONSEJO DIRECTIVO DE POSGRADO ............................................................................... 17
CAPITULO III .......................................................................................................................................... 17
DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN ........................................................................................... 17
3.1. DEL RECTORADO .................................................................................................................. 17
3.1.1. Oficina Administrativa ...................................................................................................... 18
DE LOS VICERRECTORES ................................................................................................................. 19
3.2. DEL VICERRECTOR ACADÉMICO ........................................................................................ 19
3.3. DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN Y ASUNTOS INTERNACIONALES ................... 19
CAPITULO IV ......................................................................................................................................... 20
DE LOS ORGANOS DE CONTROL ...................................................................................................... 20
4.1. COMISIÓN CENTRAL DE INSPECCIÓN Y CONTROL ......................................................... 20
4.2. ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL .......................................................................... 21
4.2.1. Oficina de Control Financiero .......................................................................................... 22
4.2.2. Oficina de Control Académico ......................................................................................... 23
4.2.3. Área de Control Administrativo ........................................................................................ 23
CAPITULO V .......................................................................................................................................... 23
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO ........................................................................................ 23
5.1. OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA ..................................................................... 23
5.2. OFICINA GENERAL DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA ................................................. 24
5.2.1. Oficina de Sistemas de Gestión y Capacitación ............................................................. 25
5.3. OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO .............................................. 26
5.3.1. Oficina de Planeamiento y Desarrollo .............................................................................. 27
5.3.2. Oficina de Presupuesto .................................................................................................... 27
5.3.3. Oficina de Racionalización ............................................................................................... 28

5
5.3.4. Oficina de Programación e Inversiones ........................................................................... 28

CAPITULO VI ......................................................................................................................................... 28
DE LOS ORGANOS DE APOYO ........................................................................................................... 28
6.1. SECRETARIA GENERAL ....................................................................................................... 29
6.1.1. Oficina de Secretaría Técnica ......................................................................................... 29
6.2. OFICINA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL .............. 30
6.3. OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA .................................................... 31
6.3.1. Oficina de Estadística ...................................................................................................... 31
CAPITULO VII ........................................................................................................................................ 32
DE LOS ÓRGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO ................................. 32
DE LOS ORGANOS DE APOYO ............................................................................................................ 32
7.1. PROGRAMA DE EDUCACIÓN VIRTUAL ............................................................................... 32
7.2. PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA............................................................................ 32
DE LOS ORGANOS DE LÍNEA ............................................................................................................... 33
7.3. OFICINA GENERAL DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA ...................................................... 33
7.4. OFICINA GENERAL DE CURRÍCULO ................................................................................... 34
7.5. OFICINA GENERAL DE REGISTROS ACADÉMICOS .......................................................... 35
7.6. OFICINA GENERAL DE ADMISIÓN ....................................................................................... 35
7.7. OFICINA GENERAL DE LABORATORIOS PEDAGÓGICOS ................................................ 36
7.7.1. Oficina Administrativa de Laboratorios ............................................................................ 37
7.8. OFICINA GENERAL DE SISTEMA DE BIBLIOTECAS .......................................................... 37
7.8.1. Oficina de Bibliotecas ...................................................................................................... 38
7.8.3. Oficina de Tecnologías Educativas e Información .......................................................... 38
7.9. MUSEO DE LA UNIVERSIDAD .............................................................................................. 38
CAPITULO VIII ....................................................................................................................................... 39
DE LOS ÓRGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y ASUNTOS
INTERNACIONALES ............................................................................................................................... 39
DE LOS ORGANOS DE LÍNEA ............................................................................................................... 39
8.1. INSTITUTO CENTRAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN ................................. 39
8.2. INSTITUTO CENTRAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL ..................................... 40
8.3. OFICINA GENERAL DE RELACIONES INTERNACIONALES .............................................. 40
8.4. OFICINA GENERAL DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN APLICADA ...................... 41
CAPITULO IX ......................................................................................................................................... 42
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO ........................................................................................................... 42
9.1. DE LA GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN .......................................................... 42
9.1.1. Oficina de Asesoría Administrativa .................................................................................. 43
CAPITULO X ........................................................................................................................................... 43
DE LOS ÓRGANOS DEPENDIENTES DE LA GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN ........... 43
ORGANOS DE APOYO .......................................................................................................................... 43
10.1 OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ............................................. 44
10.1.1. Oficina de Programación y Adquisiciones ................................................................... 44
10.1.2. Oficina de Almacenes y Patrimonio ............................................................................. 45
10.1.3. Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales ........................................................ 45
10.2. OFICINA DE ECONOMÍA Y FINANZAS ............................................................................. 45

6
10.2.1. Oficina de Integración Contable .................................................................................. 46

10.2.2. Oficina de Ejecución Presupuestal .............................................................................. 47
10.2.3. Oficina de Tesorería .................................................................................................... 47
10.3. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................... 47
10.3.1. Oficina de Administración de Recursos Humanos ...................................................... 49
10.3.2. Oficina de Remuneraciones ........................................................................................ 49
10.4. OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO...................................................................... 50
10.4.1. Oficina de Servicio Social ............................................................................................ 51
10.4.2. Oficina de Servicios de Salud ...................................................................................... 51
10.5. OFICINA DE PRODUCCIÓN............................................................................................... 52
CAPITULO XI .......................................................................................................................................... 53
DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA FACULTADES, ESCUELA DE POSGRADO Y SEDES Y FILIALES .. 53
DE LAS FACULTADES ......................................................................................................................... 53
11.1. ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LAS FACULTADES .................................................... 53
11.1.1. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIÓN ....................................................................... 53
11.1.1.1. CONSEJO DE FACULTAD ............................................................................................. 54
11.1.1.2. DECANO ......................................................................................................................... 55
11.1.2. ÓRGANOS DE APOYO....................................................................................................... 55
11.1.2.1. SECRETARÍA ACADÉMICA DE FACULTAD ................................................................. 56
11.1.2.2. DEPARTAMENTO DE AYUDAS AUDIOVISUALES ....................................................... 56
11.1.2.3. DEPARTAMENTO DE BIENESTAR Y CONSEJERÍA .................................................... 56
11.1.2.4. DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES .................................... 57
11.1.2.5. CENTRO DE CÓMPUTO E INTERNET .......................................................................... 57
11.1.2.6. DEPARTAMENTO DE REGISTROS ACADÉMICOS ..................................................... 57
11.1.2.7. DEPARTAMENTO DE CENTROS EXPERIMENTALES ................................................ 58
11.1.2.8. DEPARTAMENTO DE CENTROS DE PRODUCCIÓN .................................................. 58
11.1.3. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO...................................................................... 58
11.1.3.1. DEPARTAMENTO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA ............................................ 58
11.1.3.3. COMISIÓN PERMANENTE DE CURRÍCULO ................................................................ 59
11.1.4. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA ........................................................................................... 59
11.1.4.1. ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL .............................................................. 59
11.1.4.2. DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS ............................................................................... 60
DE LA ESCUELA DE POSGRADO ...................................................................................................... 61
11.2. ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA ESCUELA DE POSGRADO ................................. 61
11.2.1.1. CONSEJO DIRECTIVO DE POSGRADO ....................................................................... 61
11.2.1.2. DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO ............................................................. 62
11.2.2. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO .................................................................................... 62
11.2.1.1. COMISIÓN PERMANENTE DE CURRÍCULO ................................................................ 62
11.2.2. ÓRGANOS DE APOYO....................................................................................................... 62
11.2.2.1. SECRETARÍA ACADÉMICA ........................................................................................... 62
11.2.3. ÓRGANOS DE LÍNEA ......................................................................................................... 63
11.2.3.1. COORDINACIÓN DE DOCTORADO .............................................................................. 63
11.2.3.2. COORDINACIÓN DE MAESTRÍA ................................................................................... 63

7
DE LAS SEDES Y FILIALES ................................................................................................................ 63

11.3. ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE SEDES Y FILIALES ................................................... 64
11.3.1.1. CONSEJO DE SEDE O CONSEJO DE FILIAL............................................................... 64
11.3.1.2. DIRECTOR GENERAL DE SEDE O FILIAL ................................................................... 64
11.3.2. ÓRGANOS DE LÍNEA ......................................................................................................... 65
11.3.2.1. ESCUELA Y SECCIONES .............................................................................................. 65
CAPITULO XII ......................................................................................................................................... 66
TITULO I .................................................................................................................................................. 66
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES................................................................................ 66
TITULO II ................................................................................................................................................. 66
DEL REGIMEN LABORAL ...................................................................................................................... 66
TITULO III................................................................................................................................................. 66
DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO ...................................................................................... 66
TITULO IV ................................................................................................................................................ 67
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS ........................................................................................... 67
TÍTULO V................................................................................................................................................. 67
DE LAS DISPOSICIONES FINALES ....................................................................................................... 67
ANEXOS .................................................................................................................................................. 67
ORGANIGRAMA ..................................................................................................................................... 67

8
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
- ROF UNDAC -
(Aprobado con Resolución Rectoral Nº 081-2012-UNDAC-R)
TITULO I
DE LA NATURALEZA, FINES, OBJETIVOS, FUNCIONES

GENERALES y BASE LEGAL
NATURALEZA
Artículo 1º.- La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, es una Entidad de Educación Superior
autónoma, con personalidad jurídica, descentralizada, científica, humanística y
democrática. Está integrada por docentes, estudiantes y graduados; se dedica al
estudio, la investigación y la difusión del saber y la cultura, orientados al conocimiento
de nuestra realidad para la transformación económica y social, en beneficio de los
sectores mayoritarios del país. la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, tiene
como misión la formación profesional ligada a conservar, crear y trasmitir
conocimientos científico - tecnológicos, a través de sus Facultades y Escuelas
Profesionales a estudiantes, profesionales y sociedad en general, de acuerdo a la
Constitución Política y la Ley Universitaria vigentes. Su jurisdicción es a nivel nacional.
FINES
Artículo 2º.- Son fines de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión – UNDAC:
1. La participación activa en el desarrollo y en la transformación de la sociedad

peruana por medio de:
a. La generación de nuevos conocimientos a través de la investigación, en todas

las ramas del saber.
b. El estudio e integración del conocimiento de acuerdo a su organización, en
disciplinas académicas y trabajo multidisciplinario.
c. El fomento y expansión de la cultura, el conocimiento y tecnologías armónicas
con el medio ambiente a través de programas de formación permanente y de
extensión universitaria.
d. La cooperación universitaria en el ámbito nacional e internacional.
e. La contribución a la formación de una conciencia crítica que coadyuve al
desarrollo regional y nacional, a las transformaciones positivas de las
estructuras del país, encaminadas a la solución de sus problemas.
f. La promoción de la creación intelectual, artística y el fomento de la cultura
física de sus integrantes.
g. La motivación, organización y auspicio de la actualización permanente de los

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graduados de la UNDAC.
h. El desarrollo de valores éticos y cívicos, actitudes de responsabilidad,
solidaridad, identidad y lealtad con su institución, así como la necesidad de
integración nacional e internacional.
i. La realización de políticas de producción de bienes y prestación de servicios,
de acuerdo a las necesidades de la región y del país.
j. La mística y consolidación de la personalidad universitaria fortaleciendo la
identidad y compromiso con la sociedad.
k. La gestión de calidad con miras al logro de la excelencia académica y la
eficiencia administrativa.
l. La práctica de la cultura organizacional de calidad con responsabilidad social
para une mejor calidad de vida.
m. La coordinación y el intercambio de experiencias con otras universidades y
organizaciones nacionales e internacionales.
2. El logro de una comunidad universitaria integrada que fomente el bienestar social
de sus miembros, a través de:
a. La puesta en marcha de empresas dentro y fuera de la universidad.

b. La constitución de los círculos de calidad y otras asociaciones civiles sin fines
de lucro que contribuyan al mejoramiento profesional e institucional.
c. La adecuada gestión de la Fundación Universitaria como entidad privada,
coadyuvante al desarrollo académico, profesional, científico, tecnológico y
empresarial de la UNDAC.
3. La influencia y la ocupación de su espacio geográfico y de frontera, mediante la
descentralización de sus órganos y actividades.
OBJETIVOS
Artículo 3º.- Son objetivos de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión los siguientes:
a. Alcanzar y mantener de manera permanente la calidad y excelencia académica,

acorde con la evolución científica y tecnológica, para ponerla al servicio de la
sociedad.
b. Reforzar la formación de profesionales idóneos en función de las exigencias de la
realidad regional y nacional.
c. Profundizar la Investigación Científica y Tecnológica orientada al conocimiento de la
realidad regional y dentro de los mayores niveles de rigor científico y eficiencia
utilitaria.
d. Extender y Proyectar la actividad universitaria a fin de reforzar la presencia de la
universidad dentro de la comunidad regional, en el conocimiento y solución de los
problemas que la aquejan.
e. Adoptar una estructura administrativa ágil y eficiente que asegure el uso racional de
los recursos de la Universidad.
f. Mejorar la gestión empresarial de la producción de bienes y prestación de servicios,
sin descuidar las actividades académicas.
g. Dotar de la infraestructura necesaria a las Facultades que aún tienen demanda
insatisfecha en materia de aulas, bibliotecas, salas de docentes, entre otros.

10
FUNCIONES GENERALES
Artículo 4º.- Son funciones de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión:
a. Impartir formación profesional humanista y científico de alta calidad académica a

través de las diferentes Facultades de la Universidad.
b. Promover y desarrollar Investigación científica, tecnológica, humanística y artística
al servicio de la región y del país.
c. Orientar al estudiante en el desarrollo de sus aptitudes y vocación, fomentando en
él actividades de responsabilidad y solidaridad social.
d. Fomentar la defensa y conservación de los recursos naturales teniendo en cuenta
su racional aprovechamiento en beneficio de la región y del país.
e. Proporcionar a la población universitaria servicios básicos que contribuyan con su
bienestar.
f. Mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los recursos humanos que participan
en la gestión administrativa.
g. Fomentar la conservación, el acercamiento y la transmisión de nuestro legado
cultural con sentido crítico afirmando los valores nacionales.
h. Coordinar e intercambiar experiencias con otras universidades y organizaciones
nacionales e internacionales.
i. Supervisar y evaluar el desarrollo de la política institucional y de las actividades
universitarias.
j. Desarrollar programas de Estudios de Post-Grado que coadyuve a la excelencia
académica.
BASE LEGAL
Artículo 5º.- la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión se basa en la normatividad legal
siguiente en su accionar académico y administrativo:
 Constitución Política del Estado Peruano.

 Ley 23733, Ley Universitaria.
 Ley 27658, Ley de Modernización del Estado.
 Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información.
 Ley 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de
la Calidad Educativa – SINEACE.
 D.L. 276 y D.S. 005-90-PCM, Ley de la Carrera Administrativa y su
Reglamentación.
 Decreto Supremo 043-2004-PCM, Lineamientos para la elaboración y aprobación
del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) por parte de las entidades de
la Administración Pública.
 Resolución de Contraloría General 459-2008-CG, Reglamento de los Órganos de
Control Institucional.
 Normatividad vigente del SNIP.
 Estatuto de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Resolución Nº 007-
2010-UNDAC-A.U., que crea el Vicerrectorado de Investigación y Asuntos
Internacionales y la Gerencia General de Administración.
 Reglamento General de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Resolución

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Nº 005-2011-UNDAC-A.U.
 Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión, Resolución Nº 0410-2004-C.U.
 Resoluciones Nos. 009, 010, 011, 012 y 013-2011-UNDAC-A.U., que crea las
Facultades de Medicina Humana, Ingeniería de Minas, Ciencias Empresariales,
Derecho y Ciencias Políticas y Ciencias de la Comunicación.
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL DE LA UNDAC
Artículo 6º.- La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión – UNDAC, para el mejor cumplimiento
de sus fines, metas y objetivos, ha delineado la Estructura Orgánica siguiente:
1. ÓRGANOS DE GOBIERNO
1.1. ASAMBLEA UNIVERSITARIA

1.2. CONSEJO UNIVERSITARIO
1.3. RECTOR
1.4. CONSEJO DE FACULTAD
1.5. DECANO
1.6. CONSEJO DIRECTIVO DE POST GRADO
1.7. DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO
2. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN
2.1. RECTORADO
2.1.1. Sede Central – OFICINA ADMINISTRATIVA
2.1.2. Oficina de Coordinación de Lima
2.2. VICE RECTORADO ACADÉMICO
2.3. VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN Y ASUNTOS INTERNACIONALES
3. ÓRGANOS DE CONTROL
3.1. COMISIÓN CENTRAL DE INSPECCIÓN Y CONTROL
3.2. CONTROL INSTITUCIONAL
3.2.1. Oficina de Control Financiero

3.2.2. Oficina de Control Académico
3.2.3. Área de Control Administrativo
4. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
4.1. OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

12
4.2. OFICINA GENERAL DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA
4.2.1. Oficina de Sistemas de Gestión y Capacitación
4.3. OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
5. ÓRGANOS DE APOYO
5.1. SECRETARÍA GENERAL
5.1.1. Oficina de Secretaría Técnica
5.2. OFICINA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
5.3. OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA
6. DEPENDENCIAS DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO
ORGANOS DE APOYO
6.1. PROGRAMA DE EDUCACIÓN VIRTUAL
6.2. PROGRAMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CENTRO DE PRODUCCIÓN
6.3. CENTRO DE IDIOMAS
ÓRGANOS DE LÍNEA
6.4. OFICINA GENERAL DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
6.5. OFICINA GENERAL DE CURRÍCULO
6.6. OFICINA GENERAL DE REGISTROS ACADÉMICOS
6.7. OFICINA GENERAL DE ADMISIÓN
6.8. OFICINA GENERAL DE LABORATORIOS PEDAGÓGICOS
6.8.1. Oficina Administrativa de Laboratorios
6.9. OFICINA GENERA DEL SISTEMA DE BIBLIOTECAS
6.10. MUSEO DE LA UNIVERSIDAD
7. DEPENDENCIAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y ASUNTOS

INTERNACIONALES
7.1. INSTITUTO Y CENTROS DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
7.2. INSTITUTO CENTRAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
7.3. OFICINA GENERAL DE RELACIONES INTERNACIONALES
7.4. OFICINA GENERAL DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN APLICADA
8. ÓRGANOS DE LÍNEA
8.1. GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
9. DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
9.1. OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES
9.1.1. Oficina de Programación y Adquisiciones

9.1.2. Oficina de Almacenes y Patrimonio

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9.1.3. Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales
9.2. OFICINA DE ECONOMÍA Y FINANZAS
9.2.1. Oficina de Integración Contable

9.2.2. Oficina de Ejecución Presupuestal
9.2.3. Oficina de Tesorería
9.3. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
9.3.1. Oficina de Administración de Recursos Humanos

9.3.2. Oficina de Remuneraciones y Pensiones
9.4. OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
9.4.1. Oficina de Servicio social

9.4.2. Oficina de Servicios de Salud
9.5. OFICINA DE PRODUCCIÓN
9.5.1. Oficina de Producción
9.6. OFICINA DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES
10. DE LAS FACULTADES
10.1. Órganos de Gobierno y Dirección
10.1.1. Consejo de Facultad

10.1.2. El Decano
10.2. Órganos de Apoyo
10.2.1. Secretaria de Facultad

10.2.2. Departamento de Ayudas Audiovisuales
10.2.3. Departamento de Bienestar y Consejería
10.2.4. Departamento de Practicas Pre Profesionales
10.2.5. Departamento de Computo e Internet
10.2.6. Departamento de Registros Académicos
10.2.7. Coordinación de Centros Experimentales
10.2.8. Coordinación de Centros de Producción
10.3. Órganos de Asesoramiento
10.3.1. Departamento de Acreditación Universitaria

10.3.2. Comisión Permanente de Currículo
11. DE LOS ORGANOS DE LINEA
11.1. FACULTADES Y ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
11.2. ESCUELA DE POST GRADO
11.3. SEDES ACADÉMICAS DESCENTRALIZADAS
11.4. FILIALES ACADÉMICAS

14
CAPITULO II
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
Artículo 7º.- Los Órganos de Gobierno que conforma la Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión – UNDAC, son los siguientes:
2.1. ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artículo 8º.- La Asamblea Universitaria es el máximo Órgano de Gobierno de la Universidad

Nacional Daniel Alcides Carrión, que representa a la comunidad universitaria con
potestad de normar, conducir y controlar su desarrollo académico y administrativo
acorde con las políticas institucionales que se establezcan, en el marco de la Ley
Universitaria, el Estatuto y la normatividad vigente. Su composición y periodicidad de
reunión está previsto en el Estatuto.
Artículo 9º.- La Asamblea universitaria tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Ejercer la función normativa y fiscalizadora de la Universidad

b. Aprobar los lineamientos de política y estrategias de desarrollo institucional, así
como los objetivos y metas que conduzcan al cumplimiento de éstas.
c. Resolver, a propuesta del Rector o por iniciativa de por lo menos dos tercios de sus
miembros, sobre la adecuación o modificación del Estatuto.
d. Pronunciarse sobre la propuesta del Rector aprobada por el Consejo Universitario,
relativa a enajenación o gravamen de activos de la Universidad cuando
corresponda a bienes raíces o a bienes que, sin ser inmuebles, hayan sido
previamente declarados de especial interés institucional, de acuerdo al reglamento.
e. Pronunciarse acerca de la contratación y suscripción de préstamos y obligaciones
financieras, cuando corresponda, de acuerdo con las pautas anuales de
endeudamiento.
f. Ratificar el presupuesto participativo anual de la Universidad, sus modificaciones y
las pautas anuales de endeudamiento aprobados previamente por el Consejo
Universitario.
g. Aprobar las modificaciones a la estructura orgánica de la Universidad que proponga
el Rector, previa aprobación del Consejo Universitario.
h. Solicitar al Rector o Consejo Universitario la información acerca de la gestión
universitaria respecto a las políticas, estrategias y avances en la ejecución del Plan
Estratégico.
i. Aprobar su Reglamento interno de funcionamiento.
j. Proponer y aprobar proyectos y programas de desarrollo institucional de
trascendencia en el marco de la política y estrategia de desarrollo universitario.
k. Elegir al Rector, Vicerrectores y Gerente General, pronunciarse sobre sus
renuncias y declarar la vacancia de sus cargos.
l. Ratificar la Agenda Anual de funcionamiento y desarrollo de la Universidad,
aprobado por el Consejo Universitario, entregado a los miembros de la Asamblea
con la anticipación fijada en el Reglamento.
m. Aprobar la Memoria Anual del Rector.
n. Aprobar la creación, fusión, reorganización o supresión de Facultades, Escuelas,
Departamentos Académicos, Institutos, Programas de Post-Grado, Centros de

15
Producción, Sedes, Filiales, secciones y demás organismos académicos a

propuesta del Consejo Universitario.
o. Elegir anualmente el Comité Electoral Universitario.
p. Evaluar permanentemente la gestión y el funcionamiento de la entidad.
q. Ratificar el Plan de Desarrollo y el Plan de Funcionamiento de la entidad, elevado a
su consideración por el Consejo Universitario.
r. Pronunciarse sobre el Reglamento General y las modificaciones aprobadas por el
Consejo Universitario.
s. Conformar las comisiones que establece el presente Estatuto en forma anual y las
que considere conveniente y disponer los medios necesarios para la operatividad
de los mismos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de sus atribuciones.
t. Evaluar el informe presentado por el Consejo Universitario sobre el receso temporal
de la entidad o de cualquier Unidad Académica.
u. Declarar la vacancia del miembro de la Asamblea Universitaria que acumule tres (3)
inasistencias consecutivas o cinco (5) no consecutivas durante un semestre
académico.
2.2. CONSEJO UNIVERSITARIO
Artículo 10º.- El Consejo Universitario es el órgano superior de dirección y gobierno, de promoción y

ejecución de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Cumple sus funciones
atendiendo las necesidades de la Universidad, ocupándose de su desarrollo, de
acuerdo con las políticas y estrategias establecidas en el Plan Estratégico Institucional.
Su conformación y periodicidad de reunión se establecen en el Estatuto, con arreglo a
ley.
Artículo 11º.- El Consejo Universitario tiene las siguientes funciones y atribuciones principales:
a. Aprobar, a propuesta del señor Rector, las políticas de gobierno que corresponden
a la función ejecutiva y tomar conocimiento acerca de la creación, modificación y
supresión de las Comisiones y de sus reglamentaciones internas de
funcionamiento.
b. Aprobar a propuesta del señor Rector, el Presupuesto Institucional Anual.
c. Decidir sobre la adquisición de bienes, inmuebles o valores a título oneroso y sobre
su enajenación o gravamen,
d. Aprobar y/o modificar el Reglamento General de la Universidad, Reglamento de
Elecciones y otros reglamentos especiales internos.
e. Aprobar, a propuesta del señor Rector, el Plan de Desarrollo de la UNDAC y
elevarlo a la Asamblea Universitaria para su ratificación.
f. Aceptar las herencias, legados y donaciones hechos a favor de la entidad y
disponer su incorporación al margesí de bienes de la entidad.
g. Aprobar el Cuadro de Vacantes para los procesos de Admisión de Pre y Posgrado.
h. Aprobar el Calendario Académico.
i. Ratificar los planes de estudio y reglamentos académicos, aprobados en Consejos
de Facultad.
j. Conferir los grados y títulos académicos y revalidar los obtenidos en universidades
extranjeras en las especialidades que brinda la UNDAC.
k. Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o
reorganización de Facultades, Filiales, Sedes, Escuela de Posgrado y otras
unidades académicas.

16
l. Nombrar, contratar, remover, ratificar y promover al personal docente y

administrativo de la UNDAC, a propuesta de los órganos pertinentes, conforme a
ley.
m. Otorgar distinciones honoríficas.
n. Declarar en receso temporal a la Universidad o cualquiera de sus unidades
académicas, cuando las circunstancias lo requieran.
o. Aprobar la suscripción de convenios con universidades, organismos e instituciones
nacionales e internacionales públicas y privadas sobre asuntos relacionados con las
actividades de la Universidad.
p. Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo, los informes de las comisiones de procesos administrativos
procediendo a dictaminar conforme a Ley.
q. Nombrar anualmente a los miembros de la Comisión Central de Inspección y
Control.
r. Evaluar regularmente los estados financieros y presupuestarios de la UNDAC.
s. Autorizar los viajes fuera de la sede en Comisión de Servicios al Rector Vice
Rectores y autoridades, así como evaluar el informe correspondiente.
t. Declarar la vacancia del miembro de Consejo Universitario que acumulen tres (3)
inasistencias consecutivas o cinco (5) no consecutivas, durante un semestre
académico.
u. Nombrar Comisiones Especiales según el caso requerido.
v. Otras funciones propias del funcionamiento de la actividad académica y
administrativa, establecidas en el Estatuto y Reglamento General de la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrión.
2.3. CONSEJO DE FACULTAD
Artículo 12º.- El Consejo de Facultad es el Órgano de Gobierno de la Facultad, con funciones de

decisión, ejecución, coordinación y supervisión de la Facultad, funciona como plenario
y en comisiones permanentes y especiales. Su conformación y periodicidad de sesión
se estipula en el Estatuto y Reglamento General de la UNDAC.
2.4. CONSEJO DIRECTIVO DE POSGRADO
Artículo 13º.- El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado es el Órgano de Gobierno de esta

Dependencia, su conformación y periodicidad de sesiones se estipula en el Estatuto y
Reglamento General de la UNDAC.
CAPITULO III
DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN
Artículo 14º.- Los Órganos de la Alta Dirección de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
son:
3.1. DEL RECTORADO
Artículo 15º.- El Rectorado es un órgano de Gobierno y Alta Dirección, es el Titular del Pliego y
Representante Legal de la UNDAC, integra por derecho propio la Asamblea Nacional
de Rectores, el Consejo Regional Interuniversitario del Centro – CRI Centro, y el
Consorcio de Universidades.

17
Artículo 16º.- El Rector tiene las siguientes funciones y atribuciones principales:
a. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los Reglamentos y Directivas de la

Universidad, así como los acuerdos de los Órganos de Gobierno, bajo su
responsabilidad.
b. Convocar y presidir bajo responsabilidad al Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria de acuerdo a la Ley y al Estatuto de la Universidad.
c. Dirigir la actividad Académica, Administrativa, Económica y Financiera de la
Universidad.
d. Presentar al Consejo Universitario el Proyecto de Plan Operativo Institucional, Plan
de Desarrollo de la Universidad, y la Memoria Anual a la primera Asamblea
Universitaria Ordinaria de cada ejercicio.
e. Presentar al Consejo Universitario el Proyecto de Presupuesto de la Universidad.
f. Refrendar los diplomas de Grados Académicos, Títulos Profesionales y distinciones
Universitarias conferidos por el Consejo Universitario.
g. Expedir las resoluciones de cesantía, jubilación y montepío del personal de la
Universidad.
h. Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Institucional
aprobado por la Asamblea Universitaria.
i. Proponer al Consejo Universitario la constitución de Comisiones especiales cuando
fuera necesario.
j. Delegar a los Vicerrectores las funciones y responsabilidades que estime
convenientes para lograr una eficiente administración universitaria en lo académico
y administrativo, dando cuenta al Consejo Universitario.
k. Solicitar autorización de viaje al Consejo Universitario, debiendo rendir informe
escrito a su retorno, salvo caso de extrema urgencia.
l. Representar a la Universidad en el Consejo Regional Interuniversitario del Centro
CRI Centro y la Asamblea Nacional de Rectores.
m. Aprobar los documentos de gestión.
n. Aprobar las modificaciones a la Estructura Orgánica de la UNDAC y remitirlo a la
Asamblea Universitaria para su ratificación.
o. Los demás que otorgue o mande la Ley, el Estatuto, la Asamblea Universitaria y el
Consejo Universitario.
Artículo 17º.- El Rector es elegido por un período de cinco años, puede ser reelegido por el período
inmediato. El cargo de Rector es incompatible con el desempeño de cualquier otra
función o actividad pública o privada.
Artículo 18º.- El Rectorado tiene la siguiente Oficina:
3.1.1. Oficina Administrativa
Artículo 19º.- La Oficina Administrativa depende directamente del Rectorado y cumple las siguientes
funciones:
a. Apoyar al Rector en la formulación del plan operativo anual.

b. Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos.
c. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
d. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales.
e. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.

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f. Participar en la elaboración de la memoria anual para ser elevada al Rector en el

primer mes de cada año siguiente al año próximo pasado
g. Otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por el Rector.
DE LOS VICERRECTORES
3.2. DEL VICERRECTOR ACADÉMICO
Artículo 20º.- El Vicerrectorado Académico es el órgano encargado de dirigir, orientar y ejecutar

actividades sustantivas concernientes a la gestión académica de la UNDAC, realiza
acciones a través de los órganos de línea, dependencias y demás unidades a su cargo
en los campos y niveles que la Ley, el Estatuto y el Reglamento Interno le otorga.
Está a cargo del Vice Rector Académico, depende del Rector. E s e l e g i d o e n
Asamblea Universitaria por un periodo de cinco años. El cargo es incompatible
con otra función o empleo remunerado. Remplaza al Rector en los casos de licencia,
impedimento o vacancia. Cuando el período de reemplazo por vacancia sea mayor a
seis meses se procederá a elegir a un nuevo Rector.
Artículo 21°.- El Vicerrector Académico tiene las funciones y atribuciones siguientes:
a. Representar al Rector por línea de autoridad, en caso de ausencia.

b. Asesorar y apoyar al Rector en sistemas de gestión académica.
c. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades académicas de las Facultades,
Escuelas Profesionales y Departamentos Académicos.
d. Reglamentar, supervisar y evaluar la labor de los Decanos.
e. Contribuir con el buen gobierno y desarrollo de la UNDAC, proponiendo
dispositivos académicos internos.
f. Promover, reglamentar y supervisar la evaluación, actualización y mejora del
Modelo Educativo, programas curriculares, sílabos y otros documentos de gestión
académicos, para la aplicación de modernos e innovativos sistemas de enseñanza
y evaluación pedagógica.
g. Promover la implementación de un adecuado sistema de capacitación,
perfeccionamiento y evaluación docente.
h. Organizar, planear, promover y conducir las actividades de la Editorial
Universitaria, el Museo de la UNDAC y el Sistema de Bibliotecas.
i. Promover la participación de la UNDAC en las actividades educativas, culturales y
cívicas, propendiendo a que la imagen académica de la UNDAC sea concordante
y coherente con la visión, misión y valores institucionales.
j. Cumplir y hacer cumplir las directivas que sean necesarias para el mejor
desarrollo académico de la UNDAC.
k. Proponer el nombramiento de comisiones especiales para el estudio de proyectos
de carácter académico.
l. Promover y apoyar las actividades de sus unidades académicas que coadyuven al
logro de la calidad, su aseguramiento, acreditación e instauración de la cultura de
la mejora continua y autorregulación.
3.3. DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN Y ASUNTOS INTERNACIONALES
Artículo 22º.- El Vicerrectorado de Investigación y Asuntos Internacionales es el órgano responsable

de elaborar e implementar planes, programas y proyectos científicos – tecnológicos
conducentes a la generación de conocimientos, transferencia tecnológica y además,
contribuye con las actividades de innovación técnica para mejorar la calidad de vida de
la población pasqueña y del país. Está a cargo del Vicerrector de Investigación y

19
Asuntos Internacionales, depende del Rector y es elegido por la Asamblea

Universitaria, por el período de cinco años. El cargo es incompatible con otra
función o empleo remunerado.
Artículo 23º.- El Vicerrector de Investigación y Asuntos Internacionales tiene las siguientes funciones
y atribuciones:
a. Conducir los asuntos en materia de investigación básica, aplicada y experimental

como actividades esenciales para el desarrollo de los diferentes campos del
conocimiento.
b. Proponer a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario las líneas de política
y el Plan de Desarrollo en Ciencia, Tecnología e Innovación y Transferencia
Tecnológica en el ámbito de influencia de la UNDAC.
c. Establecer políticas, procedimientos y programas de capacitación y evaluación de
investigadores, extensionistas y proyeccionistas de la UNDAC.
d. Gestionar becas de posgrado (maestría, doctorado y posdoctorado), cursos,
especializaciones, pasantías para docentes investigadores en universidades
nacionales y extranjeras.
e. Promover y asegurar que la investigación se desarrolle dentro de los estándares de
calidad.
f. Promover políticas de incentivos pecuniario y no pecuniarios a investigadores de
alto reconocimiento, prestigio y trayectoria, mediante convenios interinstitucionales,
nacionales y de cooperación internacional,
g. Promover la gestión de las actividades de Investigación y Desarrollo en la formación
académica en pre y posgrado.
h. Constituir las políticas y programas de investigación institucional, acorde con las
necesidades de la región y del país, a través de una investigación participativa.
i. Promover el funcionamiento sostenido de los laboratorios de investigación,
j. Promover la generación de recursos para la UNDAC, a través de la producción de
bienes y prestación de servicios en las actividades de Ciencia, Tecnología e
Innovación; así como la obtención de regalías por patentes y otros derechos de
propiedad intelectual institucional.
k. Generar una red investigativa nacional e internacional con universidades e
instituciones científicas del mundo.
l. Dirigir y coordinar la ejecución de los programas de proyección universitaria en
beneficio de la sociedad, estableciendo lineamientos para mejorar el desarrollo de
las actividades de extensión y proyección social y las Relaciones Internacionales.
CAPITULO IV
DE LOS ORGANOS DE CONTROL
4.1. COMISIÓN CENTRAL DE INSPECCIÓN Y CONTROL
Artículo 24º.- La Comisión Central de Inspección y Control, es el órgano de control responsable de

cautelar el cumplimiento de lo estipulado en el Estatuto, Reglamento General,
Reglamentos Académicos y Administrativos, Directivas y otros aprobados en el marco
legal, con respecto al ejercicio de las funciones de docentes. No integra el Sistema
Nacional de Control. Su conformación se estipula en el Estatuto de la UNDAC.

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Artículo 25º.- Son funciones de la Comisión Central de Inspección y Control las siguientes:
a. Velar por el estricto cumplimiento de las normas que rigen la vida institucional.
b. Proponer las recomendaciones del caso acerca de los conflictos que se generen
con el personal docente de la Universidad.
4.2. ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Articulo 26º.- El Órgano de Control Institucional de la Universidad Nacional Daniel Alcides

Carrión, es el encargado de mantener permanente coordinación con el señor
Rector, fundamentalmente en la implantación y funcionamiento del control interno en
la entidad, de conformidad con la normativa aplicable, en la formulación y ejecución
del Plan Anual de Control, en la ejecución de labores de control no programadas que
solicite el Titular, informando situaciones de riesgo para la entidad que se observe en
el ejercicio del control preventivo e informando de cualquier falta de colaboración de
los servidores y funcionarios de la entidad, o el incumplimiento de la Ley. Se
encuentra a cargo de un funcionario designado y reconocido por la Contraloría
General de la República, de quien depende funcional y administrativamente, conforme
al Art. 18º de la Ley 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República.
Articulo 27º.- El Órgano de Control Institucional cumple las funciones siguientes:
a. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la

base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere
el artículo 7º de la Ley, así como el control externo a que se refiere el artículo 8º de
la Ley, por encargo de la Contraloría General.
b. Efectuar auditorías a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así
como a la gestión de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la
Contraloría General.
c. Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que
disponga la Contraloría General. Cuando estas labores de control sean requeridas
por el Titular de la entidad y tengan el carácter de no programadas, su ejecución se
efectuará de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General.
d. Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las
disposiciones emitidas por la Contraloría General, con el propósito de contribuir a la
mejora de la gestión, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior.
e. Remitir los informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloría
General como al Titular de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a
las disposiciones sobre la materia.
f. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al
Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes.
g. Orientar, recibir, derivar y/o atender las denuncias que formulen los servidores,
funcionarios públicos y ciudadanía en general, otorgándole el trámite que
corresponda a su mérito, de conformidad con las disposiciones del Sistema
Nacional de Atención de Denuncias y las que establezca la Contraloría General
sobre la materia.
h. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría
General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
i. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad
como resultado de las labores de control comprobando y calificando su
materialización efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.

21
j. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de

las labores de control en el ámbito de la entidad.
k. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables
a la entidad por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta.
l. Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobación
correspondiente.
m. Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
formule la Contraloría General.
n. Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control
se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
o. Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal, así
como de la parte correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones,
relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
p. Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI, incluida la
Jefatura, a través de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o de
cualquier otra institución universitaria o de nivel superior con reconocimiento oficial
en temas vinculados con el control gubernamental, la Administración Pública y
aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones.
q. Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General durante
diez (10) años los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los
documentos relativos a la actividad funcional de los OCI, luego de los cuales
quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público. El Jefe del
OCI adoptará las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo
documental.
r. Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que
rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los
funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
s. Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus
actividades.
t. Otras que establezca la Contraloría General.
Artículo 28º.- El Órgano de Control Interno de la UNDAC, tiene las siguientes Oficinas Orgánicas:

Artículo 29º.- La Oficina de Control Financiero tiene las siguientes funciones:
a. Realizar las acciones de verificación e investigación e las denuncias con relación al

aspecto financiero y presupuestal.
b. Proponer a la Jefatura de OCI la conformación de comisiones de auditoría y de
equipos funcionales de trabajo de la Oficina de Control Financiero.
c. Realizar auditorías preventivas y de control con relación a los aspectos financieros y
presupuestales de las diversas unidades orgánicas e Institución.
d. Mantener constante coordinación con la Jefatura de OCI, la Oficina de Control
Financiero y el Área de Control Administrativo.
e. Realizar periódicamente el seguimiento de la implementación de las medidas de
control y correctivas e informar a la Jefatura de OCI de sus resultados.

22
f. Otras que le asigne la Jefatura de OCI.
Artículo 30º.- La Oficina de Control Académico tiene las siguientes funciones:
a. Realizar las acciones de verificación e investigación e las denuncias relacionadas

con el aspecto académico.
equipos funcionales de trabajo de la Oficina de Control Académico.
c. Realizar auditorías preventivas y de control en materia académica.
d. Mantener constante coordinación con la Jefatura de OCI, la Oficina de Control
e. Realizar periódicamente el seguimiento de la implementación de las medidas de
f. Otras que le asigne la Jefatura de OCI.
Artículo 31º.- La Oficina de Control Académico tiene las siguientes funciones:
a. Realizar las acciones de verificación e investigación e las denuncias relacionadas

con el aspecto administrativo.
equipos funcionales de trabajo del Área de Control Administrativo.
c. Realizar auditorías preventivas y de control en materia de gestión administrativa.
g. Mantener constante coordinación con la Jefatura de OCI, la Oficina de Control
h. Realizar periódicamente el seguimiento de la implementación de las medidas de
d. Otras que le asigne la Jefatura de OCI.
CAPITULO V
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Artículo 32º.- Son los encargados de asesorar, otorgar apoyo técnico y especializado en temas
específicos inherentes a cada uno de ellos, así como absolver consultas a la Alta
Dirección y demás órganos de la UNDAC.
Artículo 33.- Los Órganos de Asesoramiento dependientes del Rectorado de la UNDAC son los
siguientes:

Artículo 34º.- La Oficina General de Asesoría Jurídica, es el órgano de asesoramiento de la Alta

Dirección y demás dependencias de la Universidad en asuntos de carácter jurídico
relacionados con el quehacer universitario, dirige, conduce y evalúa la aplicación de la

23
Constitución Política del Perú, del Sistema de Legislación Universitaria y del Sector
Público en el ámbito de la Universidad Nacional de Daniel Alcides Carrión, así como el
análisis e interpretación de normas, a fin de preservar la integridad del funcionamiento
institucional ante las acciones de defensoría que se originen. Está a cargo de un
Abogado que depende directamente del Rectorado, la característica de su designación
está estipulada en el Estatuto.
Artículo 35.- La Oficina General de Asesoría Jurídica tiene las siguientes funciones:
a. Proponer al Rectorado las políticas de de carácter jurídico – legal.

b. Sistematizar los aspectos técnicos legales referente a la legislación Universitaria
vigente.
c. Proporcionar información técnica legal y absolver las consultas que formulan los
diferentes Órganos que conforman la estructura de la Universidad.
d. Analizar y emitir opinión sobre proyectos de normas, dispositivos y/o procedimientos
jurídicos especializados.
e. Brindar asesoría a la Alta Dirección y los diversos órganos de la Universidad en los
asuntos de carácter legal administrativo y judicial.
f. Estudiar y emitir opinión de los aspectos administrativos de carácter legal.
g. Informar oportunamente a los diversos órganos de la Universidad sobre las
modificaciones legales que se produzcan y las implicancias que ello tiene en el
desempeño de sus funciones
h. Emitir opinión legal sobre normas dispositivos, proyectos de resoluciones temas,
casos, procedimientos, expedientes administrativos y otros que se le soliciten, y
como consecuencia de ello determinar la acción a seguir.
i. Difundir en forma periódica, los dispositivos legales que regulan la actividad
Universitaria, y que son promulgados por los Órganos Públicos pertinentes.
j. Participar directamente ante los Órganos jurisdiccionales competentes en defensa
de los intereses de la Universidad.
k. Atender consultas en aspectos técnicos - administrativos y jurídicos.
l. Otras que le asigne el Rector y las establecidas por el Estatuto y Reglamento
General de la Institución.
Articulo 36º.- La Dirección General de Acreditación Universitaria, es el órgano encargado de orientar,

supervisar, monitorear y validar los procesos de autoevaluación, autorregulación y
mejora continua de cada carrera profesional universitaria de pre grado y programas de
posgrado, así como los procesos de autoevaluación institucional, que conlleve a la
acreditación universitaria nacional, conforme a la Ley del Sistema de Evaluación,
Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa SINEACE y los dispositivos
emanados por el órgano operador de las universidades el CONEAU y de entidades
acreditadoras internacionales para lograr la acreditación internacional. Está a cargo de
un docente principal que depende directamente del Rectorado. La característica de su
designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 37º.- La Oficina General de Acreditación Universitaria de la Universidad Nacional Daniel

Alcides Carrión, tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Fomentar e internalizar los conceptos de autoevaluación, autorregulación mejora

continua y acreditación.
b. Promover la cultura de autoevaluación como un proceso cíclico y permanente,
desarrollados en base a modelos de calidad nacional e internacional y

24
procedimientos establecidos.
c. Evaluar la consolidación y posicionamiento de la cultura de mejoramiento continuo.
d. Proponer lineamientos, normatividad, estrategias y procedimientos para desarrollar
los procesos de autoevaluación y acreditación de las carreras profesionales,
programas de posgrados y áreas administrativas de la UNDAC.
e. Planificar, organizar, desarrollar y evaluar actividades de sensibilización,
información y capacitación referidos a la autoevaluación, acreditación y mejora
continua.
f. Coordinar y asesorar el inicio de los procesos de autoevaluación y acreditación en
las Carreras Profesionales, Programas y Escuela de Posgrado.
g. Realizar el seguimiento, monitoreo, supervisión y evaluación del proceso de
autoevaluación y acreditación de las Carreras Profesionales, Programas y Escuela
de Posgrado, áreas administrativas e Institución.
h. Validar los procesos de Autoevaluación, Acreditación y Mejora Continua.
i. Realizar el seguimiento de planes de mejora.
j. Promover el intercambio de experiencias de implementación de procesos de
acreditación en otros países y experiencias en universidades e instituciones
especializadas del país y del extranjero.
k. Brindar servicios de consultoría en Evaluación Académica Institucional y
especializada a instituciones educativas de nivel superior.
l. Proponer lineamientos y Directivas para la calidad de gasto de los recursos
ordinarios, directamente recaudados y determinados y que su utilización
responsable y planificada garantice el logro de la calidad y excelencia académica y
administrativa y su consiguiente acreditación.
m. Otras que le asigne el Rector y las establecidas por el Estatuto y Reglamento
General de la Institución.
Artículo 38º.- La Dirección General de Acreditación Universitaria de la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión, tiene la siguiente Oficina Orgánica:

5.2.2. Área de Autoevaluación
Artículo 39º.- La Oficina de Sistemas de Gestión y Capacitación tiene las siguientes funciones:
a. Planeamiento, ejecución y evaluación de los procesos de sensibilización y

capacitación permanente sobre temas referidos a la gestión de la calidad:
autoevaluación, mejora continua, acreditación, a los Comités Internos y comunidad
universitaria.
b. Evaluar e informar el impacto de la sensibilización y capacitación en los procesos
de autoevaluación, autorregulación y acreditación.
c. Asesorar la labor de los Comités Internos de las carreras profesionales, programas
de postgrado e institucional.
d. Revisar, emitir opinión técnica a los resultados de informes parciales y finales de
autoevaluación y planes de mejora de las carreras profesionales, programas de
posgrado e institucionales y realizar seguimiento a los mismos
e. Elaborar y proponer la adecuación de normas técnicas – académicas que
coadyuven al logro de la calidad y aseguramiento de la misma.

25
f. Monitorear resultados y sugerir acciones conducentes a instaurar y consolidar una

cultura de calidad y regulación permanente, proponiendo procedimientos para
obtener y mantener la acreditación.
g. Coordinar los procesos en las que la universidad, participe como institución
acreditadora.
h. Proponer el Sistema de Gestión de Calidad que adoptará la UNDAC.
i. Conducir la implantación del Sistema de Gestión de Calidad, en la UNDAC como
Institución, en las Facultades y Escuela de Posgrado.
j. Proponer normas y manuales de procedimientos para el funcionamiento del Sistema
de Gestión de Calidad.
k. Elaborar y conducir la ejecución del Plan de Auditoría Interna del Sistema de
Gestión de Calidad de la UNDAC y de las Facultades y Posgrado
l. Otras que le asigne el Director.
Artículo 40º.- La Oficina General de Planificación y Presupuesto es el órgano encargado de asesorar

a la Alta Dirección de la UNDAC, con respecto al planeamiento estratégico y
presupuestario institucional. Conduce los procesos de planificación, formulación
presupuestal, racionalización y evaluación de proyectos de inversión. Está a cargo de
un docente principal que depende directamente del Rectorado. La característica de su
Artículo 41º.- La Oficina General de Planificación y Presupuesto tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
a. Asesorar a la Alta Dirección y demás dependencias orgánicas en asuntos
relacionados a Planificación Estratégica, Proceso Presupuestario, Simplificación de
Procesos Administrativos y Académicos, Plan Operativo Institucional Anual y otros
inherentes a su función.
b. Formular el Plan Estratégico Institucional, evaluación periódica de su cumplimiento
y proponer acciones de reformulación, actualización y mejora, de acuerdo al logro
de metas y objetivos.
c. Formular y evaluar los planes de desarrollo de corto, mediano y largo plazo de la
Universidad, siguiendo los lineamientos del Centro de Planeamiento Estratégico y la
política de la Alta Dirección.
d. Formular el Presupuesto Institucional por Resultados, evaluar permanentemente su
cumplimiento y proponer acciones de reformulación, en concordancia con el POI,
metas y tareas a cumplir para el logro de Resultados, y enmarcada en la
normatividad vigente.
e. Formular Directivas, Reglamentos y otros relacionados con los diversos Sistemas
Administrativos y Académicos, para el desarrollo y funcionamiento planificado de la
Universidad.
f. Conducir el proceso de Racionalización Administrativa de la Universidad, en
coordinación con las dependencias orgánicas.
g. Conducir los procesos de formulación y reformulación de los Documentos de
Gestión de la UNDAC, de acuerdo a normatividad vigente.
h. Propiciar, impulsar, orientar, asesorar y normar el cambio y adecuación sistemática
de las funciones, estructuras, cargos, procedimientos, métodos y sistemas de la
administración.
i. Evaluar Perfiles y Proyectos de Inversión Pública, en concordancia con las normas
de los sistemas correspondientes vigentes.

26
j. Aprobar los Perfiles y Proyectos de Inversión Pública.

k. Coordinar internamente con las diversas Dependencias Académicas y
Administrativas para el ejercicio de sus funciones.
l. Coordinar externamente con organismos reguladores y otras entidades públicas y
privadas, en el ámbito de su competencia.
Artículo 42º.- La Oficina General de Planificación y Presupuesto tiene las siguientes oficinas:
orgánicas
5.3.1. Oficina de Planeamiento y Desarrollo

5.3.2. Oficina de Presupuesto
5.3.3. Oficina de Racionalización
5.3.4. Oficina de Programación e Inversiones
5.3.1. Oficina de Planeamiento y Desarrollo
Artículo 43º.- La Oficina de Planeamiento y Desarrollo cumple las siguientes funciones:
a. Conducir la formulación del Plan Estratégico Institucional, con participación de todos

los actores del quehacer universitario.
b. Formular los planes de desarrollo institucional.
c. Realizar el seguimiento y evaluación del cumplimiento de metas y objetivos
estratégicos del PEI, en forma periódica y proponer acciones de reforzamiento,
actualización y/o correctivas, según corresponda.
d. Proponer a la Dirección General de Planificación y Presupuesto las políticas
generales y metas institucionales en concordancia con la visión, misión, principios y
valores de la UNDAC.
e. Proponer a la Dirección General de Planificación y Presupuesto las metas y
asignación de recursos a las Actividades y Proyectos Presupuestales de la UNDAC.
f. Formular el Plan Operativo Institucional Anual, en coordinación con las dependencias
orgánicas.
g. Realizar el seguimiento y evaluar permanentemente el cumplimiento de tareas del
POI, y proponer acciones de reformulación y/o correctivas, según corresponda.
h. Asesorar a las diversas dependencias académicas y administrativas de la UNDAC
para la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de sus PEIs, POIs y
otros documentos referidos a planificación y control.
i. Otras que le asigne el Director General.
5.3.2. Oficina de Presupuesto
Artículo 44º.- La Oficina de Presupuesto cumple las funciones siguientes:
a. Presentar proyectos de Directivas, Reglamentos y otros para la formulación,

ejecución, evaluación y control presupuestario institucional, enmarcados en las
disposiciones emanadas por el Gobierno Nacional y Ministerio de Economía y
Finanzas - MEF.
b. Conducir, supervisar y controlar las etapas de formulación, aprobación, ejecución y
evaluación presupuestal institucional, acorde a las normas emitidas por el MEF.
c. Elaborar informes presupuestarios requeridos por la Dirección General de
Planificación y Presupuesto.
d. Asesorar a las diversas dependencias académicas y administrativas de la UNDAC
para la formulación, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de sus
respectivos presupuesto.
e. Otras que le asigne el Director General.

27
5.3.3. Oficina de Racionalización
Artículo 45º.- La Oficina de Racionalización tiene las siguientes funciones:
a. Estudiar y analizar organizacionalmente a la Institución, elevando a la Dirección

General y a las Dependencias pertinentes, recomendaciones sobre los resultados.
b. Formular y proponer proyectos de normas, procedimientos, directivas y otros de
Mejora de Procesos y Simplificación Administrativa.
c. Conducir los procesos de formulación, reestructuración y actualización del Cuadro
para Asignación de Personal – CAP, en coordinación con la Oficina de Recursos
Humanos y de acuerdo a normatividad vigente.
d. Formular el Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la UNDAC, de
acuerdo a normatividad vigente.
e. Formular el Manual de Organización y Funciones – MOF de la UNDAC, de acuerdo a
f. Formular el Manual de Procedimientos – MAPRO de la UNDAC, de acuerdo a
g. Formular el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA de la UNDAC,
de acuerdo a normatividad vigente.
h. Emitir opiniones y dictámenes técnicos en asuntos de su competencia.
i. Asesorar a las dependencias académicas y administrativas de la UNDAC en la
formulación de los documentos de gestión como Manual de Organización y
Funciones – MOF, Manual de Procedimientos – MAPRO y otros.
j. Otras que le asigne el Director General.
5.3.4. Oficina de Programación e Inversiones
Artículo 46º.- La Oficina de Programación e Inversiones cumple las siguientes funciones:
a. Proponer a la Alta Dirección los proyectos de inversión que debe asumir la institución
en concordancia con la misión, visión y objetivos estratégicos.
b. Conducir la programación financiera de los bienes de capital e inversiones.
c. Evaluar los Proyectos de Inversión presentados por la Oficina General de Proyectos
y Construcciones.
d. Emitir el dictamen de viabilidad de los Proyectos de Inversión a ser ejecutados en la
UNDAC.
e. Seguimiento a los Proyectos de Inversión en ejecución.
f. Brindar asesoría a las unidades orgánicas de la UNDAC, en temas de su
competencia.
g. Otras que le asigne el Director General.
CAPITULO VI
DE LOS ORGANOS DE APOYO
Artículo 47º.- Los Órganos de Apoyo son los encargados de ejercer actividades administrativas
internas que permitirán el desempeño eficaz de la UNDAC y sus distintos órganos en el
cumplimiento de las funciones sustantivas.
Artículo 48º.- Los Órganos de Apoyo de la UNDAC son:

28
6.1. SECRETARÍA GENERAL

6.2. RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
6.3. INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA
6.1. SECRETARIA GENERAL
Artículo 49º.- La Secretaría General de la UNDAC es el Órgano de apoyo a la Alta Dirección. Está
encargada de dirigir, organizar y supervisar los procesos y procedimientos de gestión
documental, acorde a la normatividad del Sistema Archivístico de toda la Institución, en
lo académico y administrativo; proporciona información oportuna y necesaria para el
logro de los fines Institucionales. Está a cargo de un docente principal que depende
directamente del Rectorado, la naturaleza de su designación se encuentra estipulada
en el Estatuto.
Artículo 50.- La Secretaria General de la UNDAC tiene las funciones y atribuciones siguientes:
a. Conducir y canalizar la identificación de procesos administrativos y académicos de

la UNDAC, determinando los requisitos mínimos que se exigen para la generación
de un procedimiento administrativo y académico.
b. Preparar la agenda documentada, citaciones, y actas de las sesiones del Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria.
c. Centralizar la expedición y transcripción oficial de las resoluciones y acuerdos en
general que provienen de las decisiones rectorales, del Consejo Universitario y de
Asamblea Universitaria.
d. Elaborar, controlar y preservar la expedición de Grados, Títulos y Diplomas
otorgados por la Institución y administrar el Libro de Registro de Grados y Títulos
respectivo.
e. Supervisar y evaluar los procedimientos del Sistema Automatizado de Trámite
Documentario de la UNDAC.
f. Supervisar y evaluar los procedimientos del Sistema Archivístico de la UNDAC.
g. Supervisar el estudio y proponer la actualización de los derechos de pago de los
procedimientos considerados en el TUPA.
h. Fedatear, legalizar, autenticar y certificar documentos emitidos por la UNDAC y
otros de acuerdo a normatividad.
i. Difundir información de Grados Académicos, Títulos Profesionales y otros
reconocimientos académicos que otorgue la UNDAC.
j. Otras que establecen el Estatuto y Reglamento General de la Universidad,
conforme a Ley.
Artículo 51º.- La Secretaria General de la UNDAC tiene la siguiente Oficina:
Artículo 52º.- La Oficina de Secretaría Técnica cumple las siguientes funciones:
a. Emitir propuestas sobre determinación de procedimientos y documentación de los

procesos administrativos y académicos.
b. Supervisar la administración del Libro de Registros de Grados Académicos, Títulos
Profesionales y otros reconocimientos académicos.
c. Supervisar la procedencia de las legalizaciones, autenticaciones y certificaciones
que suscribirá el Secretario General.

29
d. Emitir las directrices para la formulación, emisión, distribución, archivo y custodia de

Resoluciones de Grados y Títulos y otros conceptos, tanto Rectorales como de los
Órganos de Gobierno de la UNDAC.
e. Suscribir la transcripción de Resoluciones.
f. Supervisar la organización, ejecución y evaluación de los procedimientos para
implantar el Sistema Automatizado de Trámite Documentario de la UNDAC.
g. Supervisar la organización, ejecución y evaluación de los procedimientos del
Sistema Archivístico de la UNDAC y lo relacionado a la gestión de documentación
h. Orientar la formulación y ejecución de programas archivísticos, para la conservación
documentaria clasificada y valorada.
i. Orientar el diseño de auxiliares e instrumentos descriptivos en las Áreas de Trámite
Documentario y Archivo Central.
j. Estudiar y proponer al Secretario General, para ser derivado a la dependencia
responsable, la actualización de los derechos de pago de los procedimientos
considerados en el TUPA.
k. Presentar informes mensuales sobre la productividad y gestión de las áreas a su
cargo.
l. Evaluar periódicamente los servicios que brinda Secretaría General, con respecto a
su funcionamiento óptimo, normatividad y protocolo aplicados oficina, proponiendo
las medidas correctivas necesarias.
m. Otras que le asigne el Secretario General.
6.2. OFICINA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
Artículo 53º.- La Oficina General de Relaciones Públicas e Imagen Institucional, es el Órgano de

Apoyo encargado de gestionar el sistema de comunicación a nivel interno y externo, a
fin de posicionar la imagen de la UNDAC en la sociedad, difundiendo acertadamente
las actividades académicas y administrativas e investigativas de la Universidad; se
encarga además de vincular permanentemente a la Universidad con las diferentes
instituciones del sector público y privado local y nacional. Está a cargo de un docente
principal y depende del Rectorado. La naturaleza de su designación se estipula en el
Estatuto.
Artículo 54º.- La Oficina General de Relaciones Públicas e Imagen Institucional, tiene las funciones y
atribuciones siguientes:
a. Gestionar el Sistema de Comunicación y actividades protocolares de la UNDAC,

que permita posicionar la imagen institucional a nivel local, regional, nacional e
internacional.
b. Proponer, en coordinación con el Rectorado y Alta Dirección, el programa de
actividades oficiales de la UNDAC.
c. Elaborar programas diversos que coadyuven al fortalecimiento de la identidad e
identificación institucional de los integrantes de la Comunidad Universitaria
Carrionina.
d. Planificar, ejecutar, controlar y evaluar programas de comunicación, información y
difusión de las actividades de impacto que desarrolla la UNDAC, en coordinación
con el Rectorado, la Alta Dirección, Facultades y demás dependencias académicas
y administrativas de la Universidad.
e. Organizar eventos que consoliden la imagen positiva de la UNDAC ante la
sociedad y fortalezca las relaciones entre los integrantes de la Comunidad
Universitaria Carrionina.

30
f. Establecer las políticas de protocolo de la Universidad.

g. Analizar y emitir opinión ante el Rectorado sobre las informaciones de los medios
de comunicación, en relación a las acciones de la Universidad.
h. Otras que establecen el Estatuto y Reglamento General de la Universidad y le
asigne el Rectorado.
6.3. OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA
Articulo 55º.- La Oficina General de Informática y Estadística, es el Órgano de Apoyo, encargado

de gestionar el Sistema Informático en la Universidad, brindando servicios y asesoría
en temas informáticos a todas las dependencias académicas y administrativas, en
todos sus niveles. Es el encargado de analizar, procesar y sistematizar la información
estadística cuantitativa relacionada con todas las actividades universitarias,
proporcionando datos, cifras y estadísticas en forma veraz y pertinente que facilite el
diagnóstico y la toma de decisiones por parte del Rectorado y la Alta Dirección.
Está a cargo de un docente, quien depende del Rector. La naturaleza de su

Articulo 56º.- La Oficina General de Informática y Estadística, tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
a. Desarrollar sistemas, métodos y técnicas para optimizar procedimientos de

información, con el objeto de dinamizar el aparato burocrático de la administración
universitaria, contribuyendo a la automatización de procesos académicos y
administrativos de la UNDAC.
b. Otorgar asesoría en la instalación, operación, mantenimiento y reparación de
equipos informáticos a las diversas dependencias académicas y administrativas de
la UNDAC.
c. Supervisar la recopilación, análisis, procesamiento y consolidación y actualización
de la información estadística de la universidad, con la finalidad de brindar
información estadística básica aplicada, manteniendo actualizado el Banco de
Datos Estadísticos de la UNDAC.
d. Editar en forma anual el Boletín Estadístico de la Universidad.
e. Emitir informes de su competencia.
f. Promover normas y procedimientos en el campo de su competencial.
g. Controlar que cada sistema tenga documentación clara y exacta.
h. Realizar el control de calidad de los datos procesados;
i. Supervisar, verificar y coordinar las actividades estadísticas, y de
procedimientos automático de datos desarrollados en la UNDAC.
j. Elaborar programas y estudios de investigación en el ámbito de su
competencia.
k. Otras que le asigne el Rector.
Articulo 57º.- La Oficina General de Informática y Estadística, tiene la siguientes Oficina:
6.3.1. Oficina de Estadística
6.3.1. Oficina de Estadística
Artículo 58º.- La Oficina de Estadística cumple las siguientes funciones:
a. Elaborar el Plan Anual de la Oficina General de Informática y Estadística,

concordantes con el logro de objetivos estratégicos de la Universidad y en el marco

31
de lo estipulado por el Instituto Nacional de Informática y Estadística – INEI.

b. Conducir el proceso de recopilación, análisis, procesamiento y consolidación y
actualización de la información estadística de la universidad.
c. Brindar veraz y pertinente información estadística básica aplicada, manteniendo
actualizado el Banco de Datos Estadísticos de la UNDAC.
d. Asesorar a las diversas dependencias académicas y administrativas de la UNDAC en
las técnicas de recopilación, procesamiento, análisis y aplicación de datos.
e. Brindar capacitación en temas inherentes a la naturaleza de sus funciones.
f. Otras que le asigne el Director.
CAPITULO VII
DE LOS ÓRGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO
DE LOS ORGANOS DE APOYO
Artículo 59º.- Los Órganos de Apoyo del Vicerrectorado Académico son los encargados de ejecutar
actividades académicas con relación a la especialización, perfeccionamiento,
actualización y capacitación, bajo diversas modalidades que permitirán el desempeño
eficiente, eficaz y efectivo del Vicerrectorado Académico, contribuyendo al logro de la
calidad y excelencia académica para con responsabilidad social cumplir los fines
primordiales de la UNDAC.
Artículo 60º.- Los Órganos de Apoyo del Vicerrectorado Académico son:

7.2. PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA
Artículo 61º.- El Programa de Educación Virtual es el Órgano de Apoyo Académico encargado de

brindar programas académicos en forma presencial y semi prescencial, se rige por su
propio reglamento. Se administra bajo el régimen empresarial y es autofinanciado. Los
grados académicos que otorgue se enmarcarán en lo normado en la Ley Universitaria
23733. Está a cargo de un docente principal o asociado, quien depende del Vicerrector
Académico. La naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 62º.- El Programa de Educación Virtual cumple las siguientes funciones primordiales:
a. Formular y proponer el Plan de Programas de Educación Virtual, coordinando con el

Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado de Investigación y Asuntos
Internacionales, las Facultades y Escuela de Posgrado.
b. Planificar, organizar, conducir y ejecutar los programas de pre y posgrado de
especialización, perfeccionamiento, actualización y capacitación en la modalidad
virtual, a nivel nacional e internacional, en coordinación con las Facultades y la
Escuela de Posgrado respectivamente.
c. Evaluar el impacto de los programas ejecutados y proponer acciones correctivas de
ser pertinente.
7.2. PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA
Artículo 63º.- El Programa de Educación Continua es el Órgano de Apoyo Académico encargado de

32
ofrecer a la Comunidad Universitaria Carrionina y Sociedad en general programas

académicos continuos para lograr una interacción e integración con la comunidad
nacional e internacional, garantizando la presencia de la UNDAC en la sociedad. Está a
cargo de un docente principal o asociado quien depende del Vicerrector Académico. La
naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 64º.- El Programa de Educación Continua cumple las siguientes funciones primordiales:
a. Formular y proponer el Plan de Programas de Educación Continua, coordinando con

los Vicerrectorados Académico y de Investigación y Asuntos Internacionales,
Facultades y Escuela de Posgrado.
b. Planificar, organizar, conducir y ejecutar los programas de pre y posgrado de
perfeccionamiento, actualización y capacitación que profundicen los conocimientos
científicos tecnológicos, el desarrollo de habilidades y fortalecimiento de
competencias con programas flexibles de corta y mediana duración.
c. Planificar, organizar, conducir y ejecutar programas académicos continuos de
interacción e integración con la comunidad nacional e internacional.
d. Evaluar el impacto de los programas que desarrolla, proponiendo acciones
correctivas de ser pertinente.
DE LOS ORGANOS DE LÍNEA
Artículo 65.- Los Órganos de Línea dependientes del Vicerrectorado Académico son los encargados
de ejercer actividades académicas que permitirán su desempeño eficiente, eficaz y
efectivo en la UNDAC con el cumplimiento de sus funciones sustantivas.
Artículo 66º.- Los Órganos de Apoyo del Vicerrectorado Académico son:
7.8. OFICINA GENERAL DE SISTEMA DE BIBLIOTECAS
7.9. MUSEO DE UNIVERSIDAD
Artículo 67º.- La Oficina General de Pedagogía Universitaria es el Órgano de Línea encargado de

orientar el accionar propio y pertinente de la función docente conforme a lo establecido
en el Estatuto, Reglamentos y otros documentos de la Universidad, en el marco del
ideal educativo propuesto por la pedagogía universitaria. Está a cargo de un docente
ordinario principal, quien depende del Vicerrectorado Académico. La naturaleza de su
Artículo 68º.- La Oficina General de Pedagogía Universitaria tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
a. Proponer y ejecutar el Modelo Educativo de la UNDAC.

b. Proponer los lineamientos y política educativa universitaria.

33
c. Formular las Directivas de Desarrollo de los Procesos Académicos, que viabilicen y

garanticen el cumplimiento de cronogramas de inicio, desarrollo y culminación de
los semestres académicos.
d. Supervisar, controlar y evaluar en forma permanente las actividades académicas de
la Universidad, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.
e. Diseñar instrumentos de seguimiento, control y evaluación de la calidad del proceso
educativo Formación Profesional.
f. Conducir el proceso de diseño e implementación del Sistema de Evaluación del
Aprendizaje en las diversas Carreras Profesionales de la UNDAC.
g. Conducir el proceso de diseño de estrategias de enseñanza-aprendizaje, en
coordinación con las Carreras Profesionales.
h. Conducir el proceso de diseño e implementación del Sistema de Tutoría, en las
Carreras Profesionales de la UNDAC.
i. Conducir el diseño del Programa de Perfeccionamiento Pedagógico y su
implementación en las Carreras Profesionales.
j. Supervisar los procesos de ratificación y ascenso docente.
k. Proponer directivas, coordinar el cuadro de vacantes y concursos de cátedra.
l. Brindar asesoría en los aspectos académicos de su competencia, en los procesos
de Autoevaluación y Acreditación de las Carreras Profesionales a fin de cumplir los
estándares para la acreditación, como medio de alcanzar la excelencia académica
en la UNDAC.
m. Otras que le asigne el Vicerrector Académico.
Artículo 69º.- La Oficina General de Currículo es el Órgano de Línea responsable de coordinar

actividades para dirigir el establecimiento de la política, objetivos, planificación, control
y evaluación para elevar la calidad del Proyecto Educativo de las Carreras
Profesionales. Está a cargo de un docente principal, quien depende del Vicerrectorado
Artículo 70º.- La Oficina General de Currículo tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Proponer lineamientos para la evaluación periódica de los Currículo de las Carreras

Profesionales y sus resultados ser incorporados en su mejora y actualización.
b. Proponer los lineamientos para que el contenido del Currículo de las Carreras
Profesionales, asegure una sólida base científica y humanística, con sentido de
responsabilidad social.
c. Proponer los lineamientos para que el contenido del Currículo de las Carreras
Profesionales considere las áreas básica, formativa, de especialidad y
complementaria, que vincule los procesos de enseñanza-aprendizaje con los
procesos de investigación, extensión universitaria y proyección social.
d. Elaborar los cronogramas de trabajo académico curricular, en forma periódica.
e. Mantener el sistema de información curricular.
f. Conducir la formulación y actualización de los perfiles generales y específicos.
g. Diseñar instrumentos y lineamientos para evaluar los perfiles de egresado de las
diferentes carreras profesionales, para su mejoramiento y actualización de acuerdo
a los requerimientos de la sociedad y mercado laboral.
h. Conducir el proceso de diseño, aplicación y evaluación de sílabos.
i. Promover programas de capacitación curricular.

34
j. Dictar las directivas generales en el ámbito de su competencia.

k. Otras que le asigne el Vicerrector Académico.
Artículo 71º.- La Oficina General de Registros Académicos es el Órgano de Línea del Vicerrectorado
Académico encargada de organizar, dirigir y controlar los servicios de registro de
matrícula; administra, centraliza y cautela los registros, actas y notas parciales y
promocionales de las Escuelas de Formación Profesional, especialidades, programas,
centros y otras dependencias académicas autónomas o por convenio de la UNDAC.
Está a cargo de un docente ordinario principal, quien depende del Vicerrector
Artículo 72º.- La Oficina General de Registros Académicos tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
a. Delinear, proponer y gestionar el Sistema Automatizado de modernización de

registros académicos de la UNDAC.
b. Conducir, supervisar y evaluar el sistema de atención e información pertinente a
usuarios.
c. Organizar, dirigir y evaluar los procesos de matrícula.
d. Centralizar y custodiar debidamente todos los documentos académicos como
registros, actas y otros.
e. Administrar y mantener actualizado la información referente a planes de estudios de
las carreras profesionales.
f. Registrar los cursos, asignaturas, seminarios, etc., según la codificación
contemplada en los respectivos Planes de Estudios de las carreras y
especialidades.
g. Diseñar mecanismos, instrumentos y normativa que garantice la seguridad y
conservación del banco de información académico-evaluativo.
h. Supervisar el cumplimiento de las directivas en las Escuelas de Formación
Profesional, Centros y Programas, con respecto al cumplimiento de los
cronogramas académicos y entrega de los documentos académicos en forma
oportuna.
i. Otras que le asigne el Vicerrectorado Académico.
Artículo 73º.- En las sedes y filiales existirán oficinas descentralizadas enlazadas al sistema de
información académica de la universidad.
Artículo 74º.- La Oficina General de Admisión es el Órgano de Línea encargado de conducir los
procesos de admisión y selección de la UNDAC y administrar el Centro Pre
Universitario. Está a cargo de un docente principal, quien depende del Vicerrector
Artículo 75º.- La Oficina General de Admisión tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Organizar, ejecutar, evaluar y administrar los procesos de Admisión Ordinaria en

sus diferentes modalidades.
b. Supervisar y coordinar con el Centro Pre Universitario los procesos de selección
para ingreso a la UNDAC.
c. Supervisar y coordinar con la Escuela de Posgrado los procesos de admisión a la
misma.

35
d. Proponer y ejecutar la política de admisión de la UNDAC, de acuerdo a los

lineamientos y estándares nacionales e internacionales.
e. Dirigir la elaboración del Cuadro Consolidado de Vacantes, orientando a las
Carreras Profesionales sobre la determinación del número de vacantes de cada una
de ellas.
f. Orientar la ejecución de estudios de oferta y demanda laboral de las diferentes
carreras profesionales.
g. Actualizar el banco de datos y el sistema de calificación y administración de
pruebas en los exámenes de admisión.
h. Realizar informes económicos, académicos y estadísticos en forma periódica ante
los organismos competentes.
i. Optimizar la política de admisión en el Centro Pre Universitario dentro de la
concepción de articulación productiva de los jóvenes hacia la universidad.
j. Poner en práctica en el Centro Pre Universitario nuevas estrategias de enseñanza-
aprendizaje y de evaluación del aprendizaje.
k. Administrar las actividades del Centro Pre Universitario, en coordinación con el
Vicerrector Académico.
l. Otorgar servicios de organización y/o ejecución de procesos de selección
académica de otras instituciones.
m. Otras que le asigne el Vicerrector Académico
Artículo 76º.- La Oficina General de Laboratorios de Enseñanza es el Órgano de Línea de naturaleza

técnica, responsable de resguardar coordinar y supervisar el funcionamiento de los
Laboratorios de Enseñanza dependiente del Vicerrectorado Académico. Está a cargo
de un docente ordinario principal o asociado, quien depende del Vicerrector
Académico. Las características de su designación se estipulan en el Estatuto.
Artículo 77º.- La Oficina General de Laboratorios Pedagógicos tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
a. Proponer y ejecutar el Plan General de modernización de laboratorios.

b. Supervisar el eficiente, eficaz y efectivo funcionamiento sostenido de los
laboratorios, monitoreando el cumplimiento de funciones y usos dentro de los
horarios establecidos.
c. Garantizar el reporte investigativo y de análisis de laboratorios dirigidos a promover
el desarrollo productivo y el mejoramiento de la calidad de vida en la región.
d. Formular y proponer el Programa de Capacitación en el manejo y uso óptimo de
equipos, materiales, reactivos y otros de los laboratorios de la UNDAC.
e. Conducir la publicación de la revista especializada de laboratorios de la UNDAC, de
circulación nacional e internacional.
f. Supervisar la adquisición, transporte adecuado, almacenamiento, distribución y
manipulación de reactivos químicos.
g. Supervisar la realización del inventario general del estado actual de los muebles,
enseres, materiales y equipos en los laboratorios, cuadro de necesidades de
mantenimiento y nuevas adquisiciones y bajas de equipos obsoletos.
h. Coordinar con otras instituciones científicas y universitarias para mantener un
intercambio y actualizar el trabajo técnico de laboratorios.
i. Velar por su calidad y eficiencia en sus servicios y resultados.

36
j. Otras que le asigne el Vicerrector Académico.
Artículo 78º.- La Oficina General de Laboratorios Pedagógicos tiene la siguiente Oficina:
Artículo 79º.- La Oficina Administrativa de Laboratorios cumple las siguientes funciones:
a. Formular el Plan General de Modernización de Laboratorios.

b. Programar, coordinar y controlar el uso eficiente y pertinente de materiales,
reactivos, equipos e instalaciones del laboratorio, para el desarrollo de prácticas de
estudiantes, en coordinación con los docentes responsables.
c. Elaborar el Proyecto para brindar servicios de laboratorio a la sociedad, conducir,
controlar y evaluar su ejecución.
d. Informar sobre el uso de insumos y reactivos químicos fiscalizados, en forma
periódica y/o cuando las dependencias pertinentes lo soliciten.
e. Formular el requerimiento de adquisición, transporte adecuado, almacenamiento,
distribución y manipulación de materiales, reactivos químicos y equipos.
f. Conducir la realización del inventario general del estado actual de los muebles,
enseres, materiales y equipos en los laboratorios, cuadro de necesidades de
mantenimiento y nuevas adquisiciones y bajas de equipos obsoletos.
7.8. OFICINA GENERAL DE SISTEMA DE BIBLIOTECAS
Artículo 80º.- La Oficina General del Sistema de Bibliotecas es el Órgano de Línea, responsable de
la planificación, dirección control y evaluación de los Sistemas de bibliotecas, el
procesamiento técnico y organización, conservación y actualización del material
bibliográfico y demás documentos que administra las modalidades presencial y virtual
en todas su sedes y filiales. Está a cargo de un docente principal o asociado, quien
depende del Vicerrector Académico. La naturaleza de su designación se estipula en el
Estatuto.
Artículo 81º.- La Oficina General del Sistema de Bibliotecas tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
a. Participar en la formulación del Plan integral de modernización de las Bibliotecas y

Tecnologías Educativas e información de la UNDAC, en coordinación con la
Dirección de Biblioteca. Ejecutar y evaluar su implementación en su campo de
acción
b. Supervisar el uso eficiente del sistema de estantería abierta en las bibliotecas
universitarias de su ámbito.
c. Proponer Proyectos de extensión de los servicios de Biblioteca y de Tecnologías
Educativas e Información, a la comunidad educativa de la región.
d. Conducir la elaboración del cuadro de requerimientos de adquisición de material
bibliográfico, en coordinación con las Carreras Profesionales.
e. Conducir la programación de exposición del nuevo material bibliográfico adquirido y
promover comentarios de expertos ante la comunidad universitaria, norma que se
debe cumplir antes de que los libros sean internados.
f. Conducir la programación y ejecución de jornadas de lectura, presentaciones de
nuevas publicaciones comentadas, cursos y talleres sobre el fortalecimiento de los
hábitos de lectura y comprensión lectora.

37
g. Establecer políticas de permanente relación con bibliotecas nacionales y extranjeras

para intercambiar experiencias y material bibliográfico, hemerográfico y otros, con el
fin de optimizar los servicios.
h. Establecer la Editorial y un Fondo que atienda con preferencia la necesidad de
edición de libros y materiales de estudios de los docentes y estudiantes, cuyo
funcionamiento se norma en el Reglamento General de la Universidad.
i. Administrar la librería de la universidad
j. Administrar en forma eficiente el funcionamiento de la biblioteca virtual, a través del
sistema de convenios y cooperación nacional e internacional, asociándolo al
sistema y redes de bibliotecas del mundo.
Artículo 82º.- La Oficina General de Sistema de Bibliotecas tiene las siguiente Oficinas, para el mejor
cumplimiento de sus fines:
7.8.1. Oficina de Bibliotecas

7.8.2. Oficina de Tecnologías Educativas e Información
7.8.1. Oficina de Bibliotecas
Artículo 83º.- La Oficina de Bibliotecas cumple las siguientes funciones:

a. Participar en la elaboración del Plan integral de modernización de las Bibliotecas y
Tecnologías Educativas e información de la UNDAC, en coordinación con la Oficina
de Bibliotecas, ejecutar y evaluar su implementación en su campo de acción.
b. Conducir las acciones que optimicen el uso adecuado y pertinente de todos los
servicios que ofrece la Biblioteca.
c. Elaborar el cuadro de requerimientos de material bibliográfico y bases virtuales,
considerando las necesidades de las Carreras Profesionales y estándares
internacionales.
d. Formular, ejecutar y evaluar Programas que instauren la cultura de uso de las
bibliotecas física y virtual.
e. Establecer permanente coordinación con otras instituciones similares, para el
intercambio y la optimización del servicio.
f. Otras que le asigne el Director General.
7.8.3. Oficina de Tecnologías Educativas e Información
Artículo 84º.- La Oficina de Tecnologías Educativas e Información cumple las siguientes funciones:
a. Apoyar en la elaboración del Plan integral de modernización de las Bibliotecas y

sistemas de información de la UNDAC, en coordinación con la Oficina de
Bibliotecas, ejecutar y evaluar su implementación en su campo de acción.
b. Proponer Proyectos de extensión de los servicios de Tecnologías Educativas e
Información, a la comunidad educativa de la región.
c. Implementar las salas de exposición de pinacoteca, fototeca y musicología
pasqueña y nacional, así como de videoteca.
d. Implementar la sala de reprografía destinada a la reproducción de los documentos
por diversos medios, como la fotografía, el microfilme y otros.
e. Implementar y poner en funcionamiento la sala de reproducciones audiovisuales y
de apoyo a la labor académica.
f. Otras que le asigne el Director General.
7.9. MUSEO DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 85º.- El Museo de la Universidad es el Órgano de Línea, sin fines de lucro, al servicio de la

38
sociedad pasqueña y su desarrollo regional. Está a cargo de un docente ordinario

principal o asociado, quien depende del Vicerrector Académico. La naturaleza de su
Artículo 86º.- El Museo de la Universidad tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Rescatar, conservar, investigar, comunicar, exponer y exhibir colecciones de arte,

piezas arqueológicas, mineralógicas, tecnológicas, científicas con propósitos de
estudio, educación y deleite de todos aquellos que admiran el legado histórico del
pueblo de Pasco, de la Región y del país.
b. Administrar adecuadamente el material museológico de la UNDAC.
c. Proyectar y proponer convenios con sectores de la sociedad, debidamente
identificados y valorados, para la restauración y creación de museos de sitio.
d. Otras que le asigne el Vicerrector Académico.
CAPITULO VIII
DE LOS ÓRGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y

ASUNTOS INTERNACIONALES
DE LOS ORGANOS DE LÍNEA
Artículo 87º.- Los Órganos de Línea dependientes del Vicerrectorado de Investigación y Asuntos
Internacionales son los encargados de ejercer actividades académicas que permitirán
su desempeño eficiente, eficaz y efectivo en la UNDAC con el cumplimiento de sus
funciones sustantivas.
Artículo 88º.- Los Órganos de Línea del Vicerrectorado de Investigación y Asuntos Internacionales
son:
8.1. INSTITUTO CENTRAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

8.2. INSTITUTO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
8.4. OFICINA GENERAL DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN
APLICADA
8.1. INSTITUTO CENTRAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
Artículo 89º.- El Instituto Central de Ciencia, Tecnología e Innovación es el Órgano de Línea del
Vicerrectorado de Investigación y Asuntos Internacionales, es la dependencia que tiene
la responsabilidad de gestionar, coordinar, ejecutar, evaluar y asumir las acciones
correctivas de la investigación científica y tecnológica, pura y aplicada de la UNDAC.
Está a cargo de un docente ordinario principal, quien depende del Vicerrector de
Investigación y Asuntos Internacionales. La naturaleza de su designación se estipula
en el Estatuto.
Artículo 90º.- El Instituto Central de Ciencia, Tecnología e Innovación cumple las siguientes
funciones:
a. Elaborar y hacer cumplir el Plan de Desarrollo Integral de Investigación Científica y

Tecnológica de la UNDAC.

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b. Coordinar las líneas y lineamientos de los programas y proyectos a través de

equipos de trabajo multidisciplinarios.
c. Coordinar los trabajos de Investigación Científica y Tecnológica con otras
universidades e institutos del país y del extranjero.
d. Promover la red virtual de investigadores a nivel regional, nacional e internacional.
e. Dirigir la revista científica de la universidad, cuidando la forma y estilos de redacción
internacional.
f. Promover certámenes, encuentros de investigadores y el intercambio de
experiencias investigativas.
g. Promover la movilidad de investigadores a nivel nacional e internacional.
h. Otros que le asigne el Vicerrectorado de Investigación y Asuntos Internacionales.
Artículo 91º.- El Instituto Central de Ciencia, Tecnología e Innovación organiza, dirige y evalúa
proyectos y programas de investigación multidisciplinarios acorde a las líneas
investigativas de la UNDAC, determinadas en el Plan Estratégico Institucional y Plan
de Desarrollo, con recursos Ordinarios, de canon minero y otros aportes económicos
nacionales e internacionales.
Artículo 92º.- El Instituto Central de Ciencia, Tecnología e Innovación integra a los Institutos,
Centros, programas y proyectos de investigación, que funcionen en la UNDAC.
Artículo 93º.- Los Institutos Especializados, señalados en el Reglamento dependen del

Vicerrectorado de investigación y asuntos internacionales. Los Centros de
Investigación están adscritos a las facultades según su naturaleza.
8.2. INSTITUTO CENTRAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Artículo 94º.- El Instituto Central de Extensión y Proyección Social, es un órgano de línea encargado
de programar, fomentar, ejecutar, difundir y evaluar las acciones tendientes a la
transmisión cultural, técnica y científica en el área de influencia a la UNDAC.
Estimula Fortalece y desarrolla programas de capacitación, perfeccionamiento y apoyo

en general, que permiten el mejoramiento del nivel de vida de las comunidades de la
región con la racional utilización de recursos disponibles. Está a cargo de un docente
ordinario, jerárquica y administrativamente depende del Vicerrector de Investigación y
Asuntos Internacionales la naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 95º.- El Instituto Central de Extensión Proyección Social cumple las siguientes funciones:
a. Proponer y hacer cumplir el Plan General de Extensión y Proyección Social de la

UNDAC.
b. Poner en marcha los Centros, Programas y talleres de Proyección Social, adscritos
a los Institutos o a las Facultades, según sea su naturaleza.
c. Coordinar la labor de proyección social con otras universidades y/o instituciones del
país y del extranjero.
d. Proponer las políticas de capacitación y actualización en las áreas de su
competencia.
e. Otros que le asigne el Vicerrectorado de Investigación y Asuntos Internacionales.
Artículo 96º.- La Oficina General de Relaciones Internacionales es el Órgano de Línea, encargado de

proponer los lineamientos y llevar a cabo acciones para vincular a la UNDAC con
instituciones del sistema, a nivel regional, nacional e internacional; a fin de interrelacionar

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a la Universidad con las mejores y reconocidas instituciones, concretizando Convenios de

Colaboración e Intercambio Académico y Administrativo. Está a cargo de un docente
ordinario Principal. La naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 97º.- La Oficina General de Relaciones Internacionales tiene las principales funciones y
atribuciones siguientes:
a. Garantizar, vía convenios, la movilidad de estudiantes, docentes e investigadores

con universidades de prestigio nacional e internacional.
b. Administrar los Fondos: Semilla, de Pasantías y Capacitación Docente y otros para
el perfeccionamiento académico, investigativo y de gestión administrativa de
docentes, alumnos y administrativos de la UNDAC.
c. Propiciar la obtención de becas a nivel nacional e internacional a favor de los
docentes, estudiantes y administrativos de la Universidad.
d. Promover, administrar y evaluar el cumplimiento de los convenios internacionales y
nacionales de cooperación mutua, académicos y administrativos.
8.4. OFICINA GENERAL DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN APLICADA
Artículo 98º.- La Oficina General de Laboratorios de Investigación Aplicada es una dependencia de

línea del Vicerrectorado de Investigación y Asuntos Internacionales encargada administrar
los laboratorios de Investigación Aplicada, está a cargo de un docente ordinario Principal.
La naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 99º.- La Oficina General de Laboratorios de Investigación Aplicada, tiene las siguientes
funciones y atribuciones:
a. Proponer y ejecutar el plan general de modernización de los laboratorios de

Investigación Aplicada.
b. Realizar diagnósticos periódicos sobre el estado físico y equipamiento de los
laboratorios de Investigación Aplicada y proponer su modernización e
implementación, a fin de mantenerlas efectivamente operativas.
c. Promover programas de capacitación en el manejo y uso óptimo de los laboratorios
de Investigación Aplicada de la UNDAC.
d. Supervisar el funcionamiento continuo de los laboratorios de Investigación Aplicada
y el cumplimiento de funciones y usos dentro de los horarios establecidos.
e. Garantizar el reporte investigativo y de análisis de laboratorios de Investigación
Aplicada dirigidos a promover el desarrollo productivo y el mejoramiento de la
calidad de vida en la región.
f. Conducir la edición de la revista especializada de laboratorios de Investigación
Aplicada de la UNDAC, de circulación nacional e internacional.
g. Coordinar con otras instituciones científicas y universitarias para mantener un
intercambio y actualizar el trabajo técnico de laboratorios.
h. Velar por su calidad y eficiencia en sus servicios y resultados.
i. Otros que le asigne el Vicerrectorado de Investigación y Asuntos Internacionales.

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CAPITULO IX
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
9.1. DE LA GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Artículo 100º.- La Gerencia General de Administración, es el Órgano de Dirección responsable de

planificar, proponer y ejecutar las políticas y/o normas que orienten la actividad
administrativa de la Universidad buscando un apoyo eficiente, eficaz, efectivo,
compatible y tendiente al desarrollo de la actividad académica, participa en el Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria como miembro supernumerario.
Artículo 101º.- La Gerencia General de Administración es la máxima autoridad administrativa de la

UNDAC, forma parte de la Alta Dirección y actúa como nexo de coordinación entre
ésta, los órganos de asesoramiento y de apoyo. Está a cargo de un docente ordinario
principal, depende directamente del Rectorado. La naturaleza de su elección se
detalla en el Estatuto.
Artículo 102º.- La Gerencia General de Administración tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Formular las políticas y/o normas, en coordinación con las dependencias

respectivas para orientar la actividad administrativa en apoyo a la actividad
académica.
b. Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los sistemas administrativos y los
procesos de Ejecución Presupuestal, Contabilidad Integrada, Gestión de Recursos
Humanos, Bienestar Universitario, Mantenimiento y Servicios Generales de los
bienes y patrimonio institucional, proyectos de obras e infraestructura y servicios
médicos
c. Coordinar permanentemente la elaboración, evaluación y actualización de los
Planes Operativos Institucionales, Plan Estratégico Institucional y de Desarrollo de
la Universidad a fin de que se cumpla con los objetivos y metas estratégicos, de
corto, mediano y largo plazo de dichos documentos.
d. Aprobar las bases administrativas para la ejecución de los procesos de selección y
adquisiciones públicas y suscribir los contratos de los procesos de selección
desarrollados, mediante Resolución Gerencial, enmarcado en la normatividad
respectiva.
e. Coordinar la ejecución de las actividades administrativas en aplicación a las normas
que regulan los Sistemas Administrativos, bajo la responsabilidad de sus Órganos
de Línea.
f. Coordinar con los Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos y Financieros
de la Administración Pública Nacional y Universitaria
g. Emitir las normas internas respectivas para lograr un eficiente control en la
ejecución del gasto de la Universidad. – Calidad y Oportunidad de Gasto.
h. Supervisar las actividades que desarrollan los diferentes Centros de Producción, a
fin de que su funcionamiento y servicios que prestan sean óptimos y enmarcados
dentro del régimen económico universitario.
i. Formar las Comisiones que estime conveniente para lograr el mejor funcionamiento
de la Universidad.
j. Coordinar, supervisar y evaluar los servicios de Bienestar Universitario.
k. Coordinar y supervisar la planificación universitaria y Cooperación Técnica.

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l. Presidir la Comisión Permanente de Recursos Humanos.

m. Mantener permanentemente informado al Rector sobre el desarrollo de la actividad
administrativa de la Universidad.
n. Promover y desarrollar la capacitación profesional y especialización de los
servidores administrativos de la UNDAC en el manejo de sistemas administrativos,
financieros y otros inherentes a la Gestión Administrativa Universitaria.
o. Otras que le asigne el Consejo Universitario, el Rector y las establecidas por el
Estatuto y Reglamento General de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
Artículo 103º.- La Gerencia General de Administración preside el Consejo de Gerencia, constituido

por los directores de las oficinas dependientes.
Artículo 104º.- La Gerencia General de Administración tiene la siguiente Oficina para el mejor
cumplimiento de sus funciones y atribuciones:
9.1.1. Oficina de Asesoría Administrativa
9.1.1. Oficina de Asesoría Administrativa
Artículo 105º.- La Oficina de Asesoría Administrativa cumple las siguientes funciones:
a. Asesorar a la Gerencia General de Administración y los Órganos de Línea

dependientes acerca de la formulación de políticas y/o normas internas
administrativas.
b. Asesorar a la Gerencia General de Administración y los Órganos Asesores en la
elaboración, evaluación y actualización de los Planes Operativos Institucionales,
Plan Estratégico Institucional y de Desarrollo de la Universidad.
c. Asesorar a la Gerencia General de Administración en la adopción e implantación del
Sistema de Gestión de Calidad Institucional.
d. Asesorar a la Gerencia General de Administración sobre las políticas de Proyectos
de Inversión Pública.
e. Asesorar a la Gerencia General de Administración sobre conformación Comisiones
administrativas.
f. Elaborar permanentemente informes sobre las actividades administrativas de la
UNDAC y presentarlos a la Gerencia General de Administración.
g. Otras que le asigne el Consejo Universitario, el Rector y las establecidas por el
Estatuto y Reglamento General de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
CAPITULO X
DE LOS ÓRGANOS DEPENDIENTES DE LA GERENCIA GENERAL DE

ADMINISTRACIÓN
ORGANOS DE APOYO
Artículo 106º.- La Gerencia General de Administración para el mejor cumplimiento de sus funciones y
atribuciones tiene los siguientes Órganos de Apoyo:
10.1. OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES

10.2. ECONOMÍA Y FINANZAS

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10.1 OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
Artículo 107º.- La Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares es el Órgano de Apoyo, encargado

de la programación, adquisición, distribución y preservación de los bienes y servicios
que requiere la Universidad para su funcionamiento, está a cargo de la ejecución de
las actividades de instalación, reparación y mantenimiento de la infraestructura,
unidades móviles, maquinarias, equipos, servicios sanitarios, servicios eléctricos y
confección de mobiliarios. Está a cargo de un docente ordinario principal o asociado,
quien depende de la Gerencia General de Administración. La naturaleza de su
Artículo 108º.- La Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares, tiene las siguientes funciones:
a. Cumplir y hacer cumplir la política y directivas que, para la administración de los

recursos materiales y servicios, dicte la Gerencia General de Administración.
b. Desarrollar las actividades de abastecimiento inherentes al proceso de
programación, adquisición, almacenamiento y distribución, relacionados con los
bienes y servicios de la Universidad.
c. Velar por el mantenimiento, preservación y seguridad de los bienes e
infraestructura, control patrimonial de la Universidad e inscripción de los mismos en
los Registros Públicos.
d. Administrar los servicios auxiliares y de transportes.
e. Elaborar, implementar y evaluar la propuesta del Plan Anual de Contrataciones y
Adquisiciones de Bienes y Servicios de la UNDAC.
f. Conducir los procesos de selección, acorde a la normatividad vigente y conforme a
lo presupuestado y programado.
g. Analizar e interpretar las normas y dispositivos, inherentes a sus funciones y
proponer normas internas para su cumplimiento.
h. Supervisar diligentemente la actualización del Inventario de Bienes Patrimoniales de
la UNDAC.
i. Velar por el cumplimiento de las disposiciones que sobre la administración logística
están contempladas en el Reglamento General de la Universidad y demás normas
conexas, e informa para las sanciones correspondientes para con los infractores.
j. Otras que le asigne la Gerencia General de Administración.
Artículo 109º.- La Oficina de Abastecimiento para el mejor cumplimiento de sus funciones tiene las
siguientes Oficinas:

Artículo 110º.- La Oficina de Programación y Adquisiciones cumple las siguientes funciones:
a. Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Universidad, previo

a un diagnóstico de reales requerimientos de las diversas dependencias de la
UNDAC.

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b. Asesorar a los Comités de Adquisiciones en la formulación de Bases, Reglamentos

y otros para desarrollar los procesos de selección.
c. Participar en la formulación de las especificaciones técnicas de los bienes por
adquirir mediante licitación y concursos.
d. Elaborar los cuadros comparativos de las licitaciones, concursos, actas y contratos
en coordinación con la Oficina General de Asesoría Jurídica.
e. Formular los Contratos derivados de los procesos de selección.
f. Ejecutar las adquisiciones que de acuerdo a su competencia y en el marco de la
normatividad sean necesarias a la UNDAC.
g. Todas las que se encuentren inmersas en el Sistema de Abastecimiento.
h. Otras que le asigne el Director de la Oficina de Abastecimiento y SS.AA.
Artículo 111º.- La Oficina de Almacenes y Patrimonio cumple las siguientes funciones:
a. Recibir, codificar, registrar, almacenar y distribuir los bienes adquiridos por la

Institución.
b. Mantener actualizado el Registro de Bienes Patrimoniales de la UNDAC.
c. Proponer las normas internas para el uso y preservación de equipos, maquinaria,
unidades móviles e infraestructura.
d. Proporcionar estadísticas sobre el uso de materiales de cada una de las
dependencias de la UNDAC.
e. Desarrollar y controlar las actividades de recuperación de bienes requeridos por los
órganos de la Universidad.
f. Otras que le asigne el Director de Abastecimiento y SS.AA.
Artículo 112º.- La Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales cumple las siguientes funciones:
a. Proponer, ejecutar, controlar y evaluar acciones para la seguridad, mantenimiento

y limpieza de las diferentes dependencias de la UNDAC.
b. Proponer, ejecutar, controlar y evaluar acciones para la utilización adecuada de
infraestructura, mobiliario, unidades móviles y maquinarias de la UNDAC, como uso
exclusivo para el cumplimiento de funciones.
c. Proponer, ejecutar, controlar y evaluar acciones de capacitación inherentes a la
conservación, mantenimiento, refacción y limpieza de la infraestructura de la
UNDAC.
d. Realizar diagnósticos periódicos sobre el estado de las unidades móviles, llevando
un control estricto de su uso exclusivo para fines oficiales de la Institución.
e. Coordinar las acciones de vigilancia y seguridad de los locales de la UNDAC.
f. Otras que le asigne el Director de Abastecimiento y SS.AA.
10.2. OFICINA DE ECONOMÍA Y FINANZAS
Artículo 113º.- La Oficina de Economía y Finanzas es el Órgano de Apoyo, encargado de la ejecución

del sistema financiero y económico de la Institución, así como el registro y la
orientación de los recursos económicos presupuestal aprobadas por la máxima
jerarquía de la Universidad.
En concordancia con la normatividad establecida por el Sistema Nacional de

Contabilidad y Tesorería y otras anexas, administra controla, ejecuta y registra los

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recursos económicos financieros y patrimoniales de la Universidad. Está a cargo de un

docente ordinario principal o asociado de la Carrera de Ciencias Económicas,
Contables y Administrativas, quien depende de la Gerencia General de Administración.
La naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 114º.- La Oficina de Economía y Finanza cumple las siguientes funciones:
a. Planear, organizar, dirigir y ejecutar y controlar las acciones relacionadas a los

Sistemas Administrativos de Contabilidad, Tesorería y Presupuesto de la
Universidad.
b. Administrar el correcto cumplimiento de las normas de procedimientos de captación
de ingresos, transferencias de gobierno central, pago por todo el concepto así como
el movimiento de los recursos financieros de la Universidad.
c. Administrar los recursos financieros asignados a la entidad, en las actividades de
recaudación, custodia, ejecución, rendición y registro contable de las operaciones
financieras, mediante el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP y
por fuentes de financiamiento.
d. Ejecutar los gastos de la entidad previamente comprometidos, devengados y
girados de acuerdo a normas legales vigentes y al SIAF SP. Administrando y
controlando la utilización de los recursos financieros de la UNDAC.
e. Implementar medidas de control interno en los ingresos y gastos por fuente de
financiamiento y el control de las dependencias generadoras de ingresos mediante
la emisión de directivas internas.
f. Conducir y desarrollar los procesos de formulación, revisión, presentación e
interpretación de los Estados Financieros y presupuestarios dentro de los plazos
establecidos, debidamente sustentado y con opinión del órgano de control
institucional.
g. Proponer normas internas para la eficiente, eficaz y efectiva gestión económica y
financiera.
h. Velar por la oportuna presentación de las declaraciones juradas e informaciones a
los organismos del estado.
i. Otras que le asigne la Gerencia General de Administración.
Artículo 115º.- La Oficina de Economía y Finanza para el mejor cumplimiento de sus funciones tiene
las siguientes Oficinas:

Artículo 116º.- La Oficina de Integración Contable cumple las siguientes funciones:
a. Proponer, ejecutar, controlar y evaluar normas y procedimientos contables.

b. Realizar los procesos de consolidación, registro y mantenimiento actualizado e las
operaciones contables de la UNDAC, acorde a la normatividad vigente.
c. Formular, revisar, presentar e interpretar los Estados Financieros y presupuestarios
dentro de los plazos establecidos, debidamente sustentado y con opinión del
órgano de control institucional.
d. Elaborar información contable de las asignaciones presupuestarias, a requerimiento
de la Alta Dirección. Órganos de Control Interno y Externos.
e. Administrar el archivo contable de la Institución.

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f. Otras que le asigne el Director de Economía y Finanzas.
Artículo 117º.- La Oficina de Ejecución Presupuestal cumple las siguientes funciones:
a. Proponer, ejecutar, controlar y evaluar normas y procedimientos de ejecución

presupuestal, en la etapa de devengado.
b. Ejecutar el proceso de devengado de los compromisos presupuestales,
oportunamente, llevando un control estricto sobre los mismos.
c. Controlar la ejecución del gasto de las asignaciones presupuestarias en
concordancia con la Ley de Presupuesto General y las disposiciones
complementarias.
d. Formular las conciliaciones de los procesos presupuestarios.
e. Elaborar información de la ejecución presupuestal de las asignaciones
presupuestarias, a requerimiento de la Alta Dirección. Órganos de Control Interno y
Externos
f. Otras que le asigne el Director de Economía y Finanzas
Artículo 118º.- La Oficina de Tesorería cumple las siguientes funciones:
a. Utilizar los ratios e interpretación de los Estados Financieros de la UNDAC,

manteniendo la liquidez necesaria para atender requerimientos que aseguren el
funcionamiento de la UNDAC.
b. Proponer y aplicar el encaje de la UNDAC, a fin de proveer oportunamente con los
recursos financieros, para el cumplimiento de los compromisos de la UNDAC.
c. Elaborar la información pertinente que deberá ser remitida al Tesoro Público.
d. Administrar el calendario de gastos de la UNDAC, coordinando con las
dependencias pertinentes para atender lo programado por la Institución
e. Recepcionar y controlar las actividades de giro por transferencias del Gobierno
Central - Tesoro Público y demás modalidades.
f. Supervisar las actividades de previsión, captación, custodia, distribución y
utilización de los fondos presupuestados.
g. Registrar y controlar las operaciones de Tesorería, como conciliaciones bancarias y
de caja.
h. Elaborar informaciones inherentes a las operaciones de Tesorería, periódicas y a
solicitud de la Alta Dirección y dependencias pertinentes.
i. Otras que le asigne el Director de Economía y Finanzas.
Artículo 119º.- La Oficina de Recursos Humanos es el Órgano de Apoyo, responsable de la

conducción del Sistema Administrativo de Recursos Humanos, Escalafón,
Remuneraciones y Pensiones y selección de personal administrativo. Cumple y hace
cumplir la política y directivas que para la gestión de recursos humanos dicte la
Gerencia General de Administración, acorde a la normatividad vigente. Está a cargo
de un docente ordinario principal o asociado, quien depende de la Gerencia General de
Administración. La naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 120º.- La Oficina de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Propone los lineamientos de política, normas internas, planes, programas y

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acciones para la efectiva gestión del personal docente y no docente, aplicando las
disposiciones y normas legales vigentes.
b. Implementar las normas, instrumentos de gestión y procesos técnicos relacionados
con el desarrollo integral de los recursos humanos, acorde a las necesidades
institucionales y normatividad vigente,
c. Propiciar la consolidación de la cultura organizacional, fomentando una actitud
proactiva de los recursos humanos de la UNDAC, y la práctica de valores y
principios, mediante acciones sostenidas que aseguren la calidad personal y
profesional.
d. Fomentar y desarrollar el liderazgo de directivos administrativos y académicos de la
UNDAC.
e. Programar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las fases de formulación del
Presupuesto Analítico de Personal – PAP Anual de la UNDAC, en coordinación con
la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
f. Dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones referentes a los
procesos de selección, ingreso, desplazamiento, control de asistencia, evaluación
de rendimiento y desempeño, compensación y desarrollo de los recursos humanos.
g. Propiciar el desarrollo personal, profesional, social y laboral y capacitación técnica
de los servidores administrativos, orientando dichas actividades al logro de metas y
objetivos de la UNDAC, previos diagnósticos y resultados de la evaluación de
rendimiento y desempeño.
h. Gestionar la suscripción de convenios nacionales e internacionales de colaboración
mutua para lograr la calidad y excelencia del servicio y la capacitación y desarrollo
de competencias de los recursos humanos.
i. Desarrollar investigaciones y estrategias prospectivas en materia de productividad,
para que la función pública en la UNDAC sea eficiente.
j. Formular normas para el otorgamiento de reconocimientos, incentivos y estímulos al
desempeño y rendimiento desatacado de los recursos humanos de la UNDAC.
k. Formular estrategias y acciones para aprovechar los conocimientos y experiencia
de ex servidores docentes y administrativos para el mejoramiento de la calidad del
servicio.
l. Administrar el sistema de escalafón de la UNDAC, manteniendo actualizado el
archivo de Legajos de servidores (activos, pasivos y pensionistas) docentes y
administrativos, conforme a normatividad vigente
m. Elaborar la Planilla Única de Remuneraciones y de Pensiones, de acuerdo con los
dispositivos legales vigentes, vigilando registrar en ella únicamente a los servidores
que cumplan labores efectivas, así como consignar los conceptos que legalmente
correspondan abonarse.
n. Establecer permanente relación con la Dirección General de Gestión de Recursos
Públicos – Módulo de Planillas del MEF, en coordinación con la Dirección General
de Planificación y Presupuesto.
o. Administrar el registro de cargos públicos que califican como funcionario público y
empleado de confianza e informar periódicamente a las autoridades pertinentes.
p. Otras que le asigne la Gerencia General de Administración.
Artículo 121º.- La Oficina de Recursos Humanos para el mejor cumplimiento de sus funciones y
atribuciones tiene las siguientes Oficinas:

10.3.2. Oficina de Remuneraciones

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Artículo 122º.- La Oficina de Administración de Recursos Humanos cumple las siguientes funciones:
a. Elaborar, proponer, ejecutar, controlar y evaluar normas internas para un eficiente,

eficaz y efectivo Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
b. Planificar, proponer, ejecutar, controlar y evaluar planes y programas inherentes a
la conducción de los procesos técnicos de recursos humanos.
c. Realizar diagnósticos y coordinar con las dependencias pertinentes la optimización
tecnológica y ambiente laboral de las mismas.
d. Elaborar, proponer, ejecutar, controlar y evaluar el Programa Anual de Desarrollo
del Personal, en concordancia con la misión, visión, políticas y objetivos
estratégicos de la UNDAC y con los adelantos técnicos y tecnológicos.
e. Proponer normas y políticas relacionadas con la progresión de los servidores en el
desarrollo de valores institucionales, capacidades y destrezas.
f. Proponer el Sistema de Gestión por resultados y su evaluación.
g. Promover el bienestar físico y mental del personal a través de la implementación de
servicios complementarios.
h. Organizar, planear, ejecutar y evaluar acciones de control de asistencia y
permanencia de los servidores docentes y administrativos de la UNDAC.
i. Coordinar con la Oficina de Bienestar Universitario, en las actividades inherentes a
la gestión de recursos humanos
j. Mantener actualizado el archivo de Legajos de servidores (activos, pasivos y
pensionistas) docentes y administrativos y su custodia. Manteniendo la unidad de
legajo, conforme a normatividad vigente
k. Elaborar los informes técnicos para los procesos de promoción, ascensos,
desplazamientos, destaques, reasignaciones, cambio de clase o categoría del
personal docente y administrativo de la UNDAC, en coordinación con la Oficina
General de Planificación y Presupuesto.
l. Emitir los certificados anuales de Retenciones de Quinta Categoría del personal
activo y pensionista de la UNDAC.
m. Otras que le asigne el Director de la Oficina de Recursos Humanos
10.3.2. Oficina de Remuneraciones
Artículo 123º.- La Oficina de Remuneraciones cumple las siguientes funciones:
a. Elaborar la Planilla Única de Remuneraciones y Pensiones del personal Docente y

Administrativo de la UNDAC, sustentada en documentos oficiales emitidos por las
autoridades competentes y en el marco de la normatividad vigente.
b. Analizar y procesar la información que remiten las dependencias pertinentes de la
UNDAC para la elaboración de la Planilla Única de Remuneraciones y Pensiones.
c. Elaborar mensualmente los consolidados de ejecución de las planillas, del personal
Activo y Pensionista para ser remitidos a las Oficinas de Tesorería y Contabilidad
para los fines de su competencia.
d. Formular el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en coordinación con la Oficina
General de Planificación y Presupuesto.
e. Generar informes para las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones
(AFP), respecto a las retenciones por conceptos de aportaciones provisionales y
movimiento de personal

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f. Elaborar la planilla detalle para el pago de las aportaciones provisionales de los

servidores de la Universidad afiliados al Sistema Privado de Pensiones y remitirla a
la Oficina de Tesorería para la transferencia de aportaciones.
g. Elaborar y mantener actualizada la información de los reportes del Programa de
Declaración Telemática de la SUNAT (PDT) respecto a prestaciones provisionales
del Sistema Nacional de Pensiones ( DL 19990) y acreditación de los
derechohabientes en las prestaciones de salud otorgados por ESSALUD.
h. Elaborar los cuadros de Ejecución Presupuestal de Remuneraciones y Pensiones
mensuales de la Universidad.
i. Formular, proponer, ejecutar y evaluar Convenios de Cooperación Interinstitucional
con la finalidad de obtener información confiable y oportuna de otras entidades
estatales sobre servidores y ex servidores públicos.
j. Aplicar los procedimientos administrativos establecidos para el otorgamiento de los
beneficios pensionarios del personal docente y administrativo, conforme a normas
vigentes.
k. Formular informes técnicos relacionados a las funciones de la Oficina, a solicitud
de la Alta Dirección y otras Dependencias de la UNDAC.
l. Otras que le asigne el Director de la Oficina de Recursos Humanos
Artículo 124º.- La Oficina de Bienestar Universitario es el Órgano de Apoyo, encargada de conducir

programas asistenciales de salud y sociales – socio–ambientales, culturales y
deportivos; complementarios a las actividades académicas y laborales, tendientes a
orientar y generar incentivos para mejorar cualitativa y cuantitativamente el nivel
académico estudiantil y desempeño laboral, en coordinación con las Facultades,
representación estudiantil y las dependencias de la UNDAC. Está a cargo de un
docente ordinario principal o asociado, quien depende de la Gerencia General de
Administración. La naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto.
Artículo 125º.- La Oficina de Bienestar Universitario tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Cumplir y hacer cumplir la política y directivas que para el bienestar y el desarrollo

del personal y estudiantes, dicte la Gerencia General de Administración, en
coordinación con la Alta Dirección.
b. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades orientadas hacia el
bienestar y recreación de los miembros de la comunidad universitaria, propiciando e
incentivando su participación.
c. Planear, ejecutar y evaluar acciones de los servicios del comedor universitario,
residencia universitaria, asistencia médico-odontológica, servicio social, psicológica,
médica básica, tutoría, a favor de los estudiantes, para ofrecer servicios de calidad.
d. Proponer el plan integral de recreación y deporte dirigidos a la comunidad
universitaria.
e. Promover campañas de salud preventiva en la comunidad universitaria.
f. Organizar a los alumnos en brigadas de defensa civil y trabajo social universitario.
g. Promover la movilidad estudiantil a nivel nacional.
h. Elaborar el diagnóstico de la situación económica y social de la Comunidad
Universitaria, insumo fundamental para la formulación de objetivos y metas en los
planes y programas.
Artículo 126º.- La Oficina de Bienestar Universitario para el mejor cumplimiento de sus funciones tiene
las siguientes Oficinas:

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10.4.1. Oficina de Servicio Social

10.4.1. Oficina de Servicio Social
Artículo 127º.- La Oficina de Servicio Social cumple las siguientes funciones:
a. Formular, proponer, ejecutar y evaluar Programas y/o Proyectos sobre

alimentación, vivienda, deporte, recreación y promoción social, que mejoren la
calidad de vida de los alumnos, docentes y administrativos de la UNDAC.
b. Elaborar el Plan de Trabajo Anual previa evaluación del Plan del año anterior.
c. Supervisar, monitorear y evaluar los Programas y Proyectos que se desarrollen en
las áreas de Comedor Universitario y Recreación y Deportes - RED, contemplados
en el plan de trabajo.
d. Desarrollar Investigación Social sobre la condición socio-económica de los
estudiantes, docentes y administrativos.
e. Formular, proponer, ejecutar y/o supervisar la ejecución de normas internas sobre el
buen uso de los servicios que brinda la OBU.
f. Brindar atención y seguimiento de situaciones sociales, académico, económico, de
estudiantes, docentes y administrativos de la UNDAC.
g. Dirigir acciones de asistencia, promoción, prevención e integración social.
h. Coordinar acciones a nivel interno con las Facultades y Oficinas Generales
pertinentes.
i. Supervisar y evaluar la atención de calidad en el Comedor Universitario de la Sede
Central y atención similar en Sedes Descentralizadas y Filiales.
j. Supervisar y evaluar la formulación de requerimientos para el Comedor
Universitario
k. Supervisar y evaluar las actividades que realiza el área de RED, de acuerdo al Plan
de Trabajo Anual.
l. Otras que le asigne el Director de la Oficina de Bienestar Universitario.
Artículo 128º.- La Oficina de Servicio Social cumple las siguientes funciones:
a. Brindar atención de salud en los aspectos preventivos, promocionales y

recuperativos a estudiantes, docentes y administrativos de la UNDAC, incorporando
los avances científicos y tecnológicos como sistema de atención especializado,
generando utilidades y recursos propios que permitan cumplir los objetivos
estratégicos planteados.
b. Formular, desarrollar y evaluar programas preventivos promocionales, propiciando
Convenios con el Ministerio de Salud, EsSALUD y otras entidades prestadoras de
servicios de salud, dentro del marco legal.
c. Dirigir, supervisar, monitorear y evaluar acciones de salud y el cumplimiento de
normas de salud y prestación de servicios de salud.
d. Formular, ejecutar y evaluar planes, programas, proyectos y actividades de
implementación y mejoramiento y evaluación, en materia de atención de salud,
coordinando con la Alta Dirección y otras dependencias de la UNDAC.
e. Apoyar activamente la implantación y fortalecimiento de una Cultura Organizacional,
propiciando la salud preventiva.
f. Otras que le asigne el Director de Bienestar Universitario.

51
Artículo 129º.- La Oficina de Producción es el Órgano de Apoyo encargado de planear, organizar

dirigir y controlar los Centros de Producción de bienes y prestación de servicios en su
campo según su naturaleza; los ingresos captados constituyen recursos propios de la
universidad. Está a cargo de un docente ordinario principal o asociado, quien depende
de la Gerencia General de Administración. La naturaleza de su designación lo estipula
el Estatuto.
Artículo 130º.- La Oficina de Producción tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Cumplir y hacer cumplir la política de producción de bienes y servicios diseñada por

la Alta Dirección y las facultades.
b. Coordinar, promover y difundir las actividades de los Centros de Producción de la
UNDAC; generando valor a través de una gestión eficiente, eficaz y efectiva de los
mismos
c. Fortalecer el binomio Universidad-Empresa, mediante la creación y administración
de Centros de Producción de Bienes y Servicios que permitan la participación
integral de los sectores productivos.
d. Normar el marco legal de gestión de los Centros de Producción,
e. Generar recursos económicos mediante la inversión productiva y financiera
transferidos por el Estado y otros.
f. Fomentar la generación de programas y proyectos de producción.
g. Propiciar la suscripción de convenios o contratos para la ejecución de proyectos
productivos, con empresas y otras formas de asociaciones de acuerdo a la Ley
General de Sociedades y previstas en el Código Civil.
h. Formular, proponer, ejecutar y evaluar programas de capacitación en Gestión
Empresarial e impulsar la constitución y organización de nuevos Centros de
Producción en la UNDAC, con participación de estudiantes, docentes y
administrativos.
i. Gestionar los Centros de Producción dentro de un régimen privado y de corte
empresarial, conforme a normatividad vigente,
j. Programar, ejecutar y evaluar los gastos programados promoviendo la austeridad y
calidad en el uso de los recursos.
k. Orientar a los estudiantes, docentes y administrativos en la elaboración de trabajos
referentes a producción de bienes y servicios.
l. Otras que le asigne la Gerencia General de Administración.
Artículo 131º.- La Oficina de Proyectos y Construcciones es el Órgano de Apoyo responsable de la

concepción, diseño y control de los proyectos de infraestructura que requiere la
Universidad, así como de la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del
Presupuesto de Inversión de la UNDAC, conforme a normatividad vigente. Está a
cargo de un docente ordinario principal o asociado, profesional del área de Ingeniería,
quien depende de la Gerencia General de Administración. La naturaleza de su
Artículo 132º.- La Oficina de Proyectos y Construcciones tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Programar, planificar, organizar, ejecutar y evaluar los Proyectos de Inversión de la

UNDAC, de acuerdo a las metas de crecimiento y presupuesto de inversiones, en
coordinación con la Oficina de Planificación y Presupuesto.

52
b. Analizar y evaluar el estado de la infraestructura física de la Universidad.

c. Proponer las normas específicas para el cumplimiento de las metas, objetivos y
políticas de infraestructura.
d. Proponer normas y directivas para la ejecución del presupuesto de inversión de
estudios, proyectos y obras de la UNDAC.
e. Elaborar perfiles de proyectos para obras que requiere la UNDAC,
f. Elaborar los Expedientes Técnicos, conforme a lo normado por el Sistema Nacional
de Inversión Pública – SNIP, del MEF.
g. Elaborar la Liquidación de Obra y Declaratoria de Fábrica de acuerdo a los
dispositivos y procedimientos legales vigentes.
h. Formular y mantener actualizado el Registro del Patrimonio Inmobiliario de la
UNDAC y la información que corresponde al Banco de Proyectos de Inversión.
i. Supervisar el avance y desarrollo en la elaboración de estudios y ejecución de
obras, que competa.
j. Dirigir y ejecutar el Plan de Saneamiento de los bienes inmuebles de la UNDAC, en
coordinación con las Oficinas Generales pertinentes.
k. Realizar inspecciones técnicas a la infraestructura e instalaciones del patrimonio de
la UNDAC, elaborando programas de reparaciones y proyectos de mejora.
l. Dirigir y supervisar a las unidades formuladoras de proyectos de la Universidad.
m. Otras que le asigne la Gerencia General de Administración.
CAPITULO XI
DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA FACULTADES,

ESCUELA DE POSGRADO Y SEDES Y FILIALES
DE LAS FACULTADES
Artículo 133º.- Las Facultades son unidades básicas, Órganos de Línea, encargadas de desarrollar
las actividades principales y sustantivas de la Universidad, son unidades
fundamentales de organización académica y profesional, responsables de la
formación académica y profesional, de perfeccionamiento, de investigación científica
y tecnológica, de extensión y proyección social y producción de bienes y servicios,
transferencia tecnológica y promoción de cultura en una o más áreas del
conocimiento.
Todas estas actividades las realizan en el marco legal, Ley Nº 23733, Ley
Universitaria, Estatuto, Reglamento de la Docencia, Directivas y otras normas y
dispositivos internos complementarios.
11.1. ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LAS FACULTADES
11.1.1. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIÓN

11.1.2. ÓRGANOS DE APOYO
11.1.3. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
11.1.4. ÓRGANOS DE LÍNEA

53
11.1.1.1. CONSEJO DE FACULTAD
11.1.1.2. DECANO
11.1.1.1. CONSEJO DE FACULTAD
Artículo 134º.- El Gobierno de las Facultades se ejerce a través de los Consejos de Facultad, órganos
que son elegidos de acuerdo a los requisitos que estipulan la Ley Universitaria y el
Estatuto.
Las Facultades gozan de autonomía de gobierno: académica, económica y

administrativa en el marco de la Ley, el Estatuto, Reglamento de la Docencia,
Reglamento Interno, Directivas y otros que rige su funcionamiento. Su conformación
se estipula en el Estatuto.
Artículo 135º.- El Consejo de Facultad tiene las siguientes funciones y atribuciones principales:
a. Elegir al Decano de la Facultad

b. Elegir a los Directores de Escuela, Centros y a los Jefes de Unidades de Posgrado
(maestría y doctorado).
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo
d. Aprobar y modificar sus reglamentos y elevarlos al Consejo Universitario para su
ratificación.
e. Elaborar el Plan de Desarrollo de la Facultad, en concordancia con el Estatuto de la
Universidad y el Plan Estratégico Institucional.
f. Promover y coordinar convenios para prácticas pre-profesionales en coordinación
con entidades públicas y privadas, brindando el apoyo necesario para su eficiente
implementación.
g. Actualizar, aprobar y coordinar los currículos de formación académica y profesional
en coordinación con la Dirección General de Currículo.
h. Proponer al Consejo Universitario, el nombramiento, ascenso, ratificación o
contratación de los docentes, jefes de prácticas y ayudantes de cátedra.
i. Nombrar a un profesor como Secretario Docente, a propuesta del Decano de la
Facultad.
j. Tomar conocimiento de la renuncia del Decano, pronunciarse sobre la misma y
declarar la vacancia.
k. Aprobar el otorgamiento de los Grados Académicos de Bachiller, Títulos
Profesionales, certificaciones o menciones de segunda especialización en el área
de su competencia.
l. Formular, aprobar y ejecutar oportuna y con calidad de gasto el presupuesto de la
Facultad.
m. Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión y supresión de Escuelas de
Formación Profesional, Institutos de Investigación y Centros de Extensión
Universitaria, Proyección Social y Programas Empresariales de acuerdo a los
lineamientos del desarrollo institucional.
n. Proponer la suscripción de Convenios de la Facultad con otras Universidades y
Organismos Públicos y Privados.
o. Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes para los procesos de
Admisión, en sus diversas modalidades.
p. Nombrar Comisiones Permanentes y Transitorias que sean necesarias para el
cumplimiento de sus objetivos y funciones

54
11.1.1.2. DECANO
Artículo 136º.- El Decano es la autoridad que representa a la Facultad, preside las sesiones de
Consejo de Facultad y ejecuta sus acuerdos. Es miembro nato de Consejo
Artículo 137º.- El Decano es elegido por el Consejo de Facultad, por un período de tres (03) años, no
puede ser reelegido inmediatamente, de acuerdo a lo estipulado en la Ley Nº 23733
Ley Universitaria y demás normas al respecto.
Artículo 138º.- El Decano tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Convocar y presidir el Consejo de Facultad, tiene derecho a voto, ejerce voto

dirimente en sado de empate.
b. Ejercer la gestión académica y administrativa de la Facultad.
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, directivas, normas y resoluciones de
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
d. Supervisar y aplicar medidas de mejora continua de las actividades académicas de
la Facultad y el funcionamiento de sus Escuelas y demás dependencias,
e. Autorizar el gasto del presupuesto asignado a la Facultad, con racionalidad y
calidad.
f. Elevar al Rectorado oportunamente, el proyecto de presupuesto anual participativo
debidamente sustentado en resultados, conjuntamente con el plan académico y de
actividades de la Facultad, coordinando con la Oficina de Planificación y
Presupuesto.
g. Firmar los Grados y Títulos de la Facultad, conjuntamente con el Rector y Secretario
General de la UNDAC.
h. Firmar los Certificados de Estudios, Constancias y otros documentos académicos.
i. Promover y desarrollar a través del Sistema de Tutoría Académica, el mejoramiento
e la comunicación y colaboración entre docentes y alumnos.
j. Proponer al Consejo de Facultad la composición de cada Jurado de Tesis y Examen
Profesional y otras de acuerdo a Ley,
k. Proponer al Consejo de Facultad la conformación de Comisiones académicas y
administrativas.
l. Proponer la suscripción de Convenios.
m. Presentar la Memoria Anual al Consejo de Facultad.
n. Todas las demás que fije el Reglamento de la Facultad y Reglamento General de la
UNDAC, acorde a la Ley Universitaria y Estatuto.
11.1.2.1. SECRETARÍA ACADÉMICA DE FACULTAD

11.1.2.2. DEPARTAMENTO DE AYUDAS AUDIOVISUALES
11.1.2.3. DEPARTAMENTO DE BIENESTAR Y CONSEJERÍA
11.1.2.4. DEPARTAMENTO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
11.1.2.5. CENTRO DECÓMPUTO E INTERNET
11.1.2.6. DEPARTAMENTO DE REGISTROS ACADÉMICOS
11.1.2.7. DEPARTAMENTO DE CENTROS EXPERIMENTALES
11.1.2.8. DEPARTAMENTO DE CENTROS DE PRODUCCIÓN

55
11.1.2.1. SECRETARÍA ACADÉMICA DE FACULTAD
Artículo 139º.- La Oficina de Secretaría Académica es el Órgano de Apoyo de la Facultad, está a

cargo de un docente ordinario Principal o asociado, nombrado por el Consejo de
Facultad, a propuesta del Decano.
Artículo 140º.- La Secretaría Académica de la Facultad cumple las siguientes funciones:
a. Se encarga de la programación, dirección, control y administración de los

Sistemas de Archivo y Trámite Documentario de la Facultad.
b. Dar conformidad a los certificados de estudios y documentación para el
otorgamiento del grado de bachiller, título profesional, de segunda
especialización y cualquier otra modalidad aprobada por Consejo de Facultad y
ratificada en Consejo Universitario
c. Suscribir los Certificados de Estudios conjuntamente con el Decano y demás
responsables determinados en el Reglamento respectivo.
d. Actuar como Secretario del Consejo de Facultad. Es el fedatario de la Facultad.
e. Suscribir, conjuntamente con el Decano las Resoluciones y otros documentos que
expida la Facultad.
f. Otras que le asigne el Decano de la Facultad.
Comprende la Unidad de Grados y Títulos.
11.1.2.2. DEPARTAMENTO DE AYUDAS AUDIOVISUALES
Artículo 141º.- El departamento de Ayudas Audiovisuales como Órgano de Apoyo está a cargo de un
docente ordinario nombrado por Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Artículo 142º.- El departamento de Ayudas Audiovisuales cumple las siguientes funciones:
a. Organizar, conducir, promover y mejorar el uso de medios audiovisuales como

elemento auxiliar del proceso de enseñanza – aprendizaje en la Facultad, en
coordinación con las Direcciones de Escuela.
b. Producir material audiovisual y de multimedia para la enseñanza – aprendizaje en
la Facultad, en coordinación con las Direcciones de Escuela.
c. Fomentar la creatividad en la producción de material audiovisual en los docentes,
estudiantes, egresados y administrativos de la Facultad.
d. Organizar y ejecutar el servicio permanente de proyección de diapositivas,
reproducción de videos, cintas y videoconferencias de naturaleza educativo
cultural, en coordinación con la Dirección General del Sistema de Bibliotecas –
Oficina de Teleeducación.
e. Brindar apoyo y asesoramiento permanente a docentes, estudiantes y
administrativos de la Facultad en el uso y manejo de equipos audiovisuales.
f. Otros que le asigne el Decano de la Facultad.
11.1.2.3. DEPARTAMENTO DE BIENESTAR Y CONSEJERÍA
Artículo 143º.- El departamento de Bienestar y Consejería, es el Órgano de Apoyo, a cargo de un

docente ordinario, nombrado por la Facultad a propuesta del Decano.
Artículo 144º.- El departamento de Bienestar y Consejería, tiene las siguientes funciones:
a. Efectuar estudios socio-económicos de los estudiantes de la Facultad, a fin de

brindar apoyo asistencial en caso necesario.
b. Organizar eventos culturales, deportivos y de recreación entre los miembros de la

56
Facultad, en coordinación con los planes establecidos por la Oficina de Bienestar

Universitario.
c. Otras que le asigne el Decano de la Facultad.
11.1.2.4. DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES
Artículo 145º.- El departamento de Prácticas Pre – Profesionales es el Órgano de Apoyo, a cargo de

un docente ordinario, nombrado por Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
Artículo 146º.- El departamento de Prácticas Pre – Profesionales cumple las siguientes funciones:
a. Programar, supervisar y evaluar las prácticas pre – profesionales de los estudiantes

en sus diferentes niveles y de acuerdo al Reglamento respectivo.
b. Participar en los convenios multisectoriales para la consecución y organización de
prácticas pre – profesionales.
c. Elaborar publicar e innovar el Reglamento de Prácticas Pre – Profesionales en
coordinación con las direcciones de las Escuelas de Formación Profesional
pertenecientes a la Facultad.
d. Promover el desarrollo de Proyectos de Investigación, preparación de material
educativo, empleo y experimentación de métodos y otros aspectos en la carrera
profesional, orientados a la búsqueda de una tecnología moderna, en coordinación
con el Instituto y Centros de Ciencia, Tecnología e Innovación.
e. Otros que le asigne el Decano de la Facultad.
11.1.2.5. CENTRO DE CÓMPUTO E INTERNET
Artículo 147º.- El departamento de Cómputo e Internet es el Órgano de Apoyo de la Facultad que

está a cargo de un docente ordinario, nombrado por Consejo de Facultad a propuesta
del Decano.
Artículo 148º.- El departamento de Cómputo e Internet cumple las siguientes funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del servicio del Centro de
Cómputo e Internet de la Facultad, en coordinación con los Directores de Escuelas.
b. Brindar asesoría y servicio en el conocimiento y dominio de Tecnologías de
Información y Comunicación, a docentes, estudiantes y administrativos.
c. Brindar servicio a la comunidad de la Facultad, comunidad universitaria y sociedad
en general, mediante el desarrollo de eventos de naturaleza tecnológica en temas
de información y comunicación.
d. Otras que le asigne el Decano.
11.1.2.6. DEPARTAMENTO DE REGISTROS ACADÉMICOS
Articulo 149º.- El departamento de Registros Académicos, es el Órgano de Apoyo de la Facultad,

está a cargo de un docente ordinario, nombrado por Consejo de Facultad a propuesta
del Decano.
Artículo 150º.- El departamento de Registros Académicos cumple las siguientes funciones:
a. Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas internas académicas sobre inicio,
desarrollo y culminación de los períodos lectivos, en coordinación con la Oficina
Central de Registros Académicos de la UNDAC.
b. Ejecutar el proceso de matrícula conforme lo estipulan las normas emitidas al
respecto por las oficinas competentes.
c. Orientar técnicamente a las autoridades de la Facultad sobre procedimientos de

57
reingreso, actualización, reserva de matrículas y otros procesos académicos

d. Elaborar los Certificados de Estudios de las diversas modalidades que ofrece la
Facultad.
e. Archivar, custodiar y mantener en buen estado de conservación y seguridad las
Actas de Evaluación, Certificados de Estudios y demás documentos académicos
que expida la Facultad.
f. Brindar información pertinente y veraz sobre ubicación académica, récord
académico y cuadro de méritos de los estudiantes.
g. Otras que le asigne el Decano.
11.1.2.7. DEPARTAMENTO DE CENTROS EXPERIMENTALES
Artículo 151º.- El departamento de Centros Experimentales es el Órgano de Apoyo de las Facultades

que está a cargo de un docente ordinario, profesional investigador calificado,
nombrado por Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
Artículo 152º.- El departamento de Centros Experimentales tiene las siguientes funciones:
a. Promover la investigación de ciencia, tecnología e innovación.

b. Proponer políticas, proyectos y planes de investigación que involucren a docentes,
estudiantes y otros investigadores.
c. Promover el desarrollo de tesis en los Centros Experimentales.
d. La Clínica Odontológica y la Clínica Integral de Salud tienen carácter de centro de
prácticas pre profesionales, investigación y servicio, están adscritas a su Facultad y
se rigen por su propio reglamento.
11.1.2.8. DEPARTAMENTO DE CENTROS DE PRODUCCIÓN
Artículo 153º.- El departamento de Centros de Producción es el Órgano de Apoyo de la Facultad,

está a cargo de un docente ordinario, un profesional investigador calificado, nombrado
por Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Artículo 154º.- El departamento de Centros de Producción tiene las siguientes funciones:
a. Promover la generación de bienes y servicios, con proyectos de competencia de la

Facultad.
b. Gestionar los Centros de Producción con un régimen privado y de corte
empresarial, conforme lo estipulen las normas.
c. Promover la suscripción de convenios con empresas de acuerdo a la Ley General
de Sociedades y otras formas de asociaciones previstas en el Código Civil, en
áreas de competencia de la Facultad.
d. Otras que le asigne el Decano.
11.1.3. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
11.1.3.1. DEL DEPARTAMENTO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA

11.1.3.2. DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE CURRÍCULO
11.1.3.1. DEPARTAMENTO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA
Artículo 155º.- El departamento de Acreditación Universitaria es el Órgano de Asesoramiento de la

Facultad, que está a cargo de un docente ordinario, nombrado por Consejo de
Facultad a propuesta del Decano.
Artículo 156º.- El departamento de Acreditación Universitaria cumple las siguientes funciones:

58
a. Fomentar e internalizar los conceptos de autoevaluación, autorregulación mejora

continua y acreditación en la Facultad.
b. Promover la cultura de autoevaluación como un proceso cíclico y permanente,
desarrollados en base a modelos de calidad nacional e internacional y
procedimientos establecidos.
c. Evaluar la consolidación y posicionamiento de la cultura de mejoramiento continuo
en las diversas Carreras Profesionales de la Facultad.
d. Proponer lineamientos, normatividad, estrategias y procedimientos para desarrollar
los procesos de autoevaluación y acreditación de las carreras profesionales de la
Facultad, en coordinación con la Oficina General de Acreditación Universitaria.
e. Liderar, la planificación, organización, desarrollo y evaluación de actividades de
sensibilización, información y capacitación referidos a la autoevaluación,
acreditación y mejora continua, en coordinación con la Oficina General de
Acreditación.
f. Proponer el inicio de los procesos de autoevaluación y acreditación en las Carreras
Profesionales de la Facultad.
g. Promover el intercambio de experiencias de implementación de procesos de
acreditación en otras universidades del país y del extranjero de Carreras de la
Facultad.
h. Proponer lineamientos y Directivas para la calidad de gasto de los recursos
ordinarios, directamente recaudados y determinados y que su utilización
responsable y planificada garantice el logro de la calidad y excelencia académica y
administrativa y su consiguiente acreditación.
i. Otras que le asigne el Decano.
11.1.3.3. COMISIÓN PERMANENTE DE CURRÍCULO
Artículo 157º.- La Comisión Permanente de Currículo es el Órgano de Asesoramiento de la Facultad,

su Conformación está determinada en el Reglamento de la Facultad, es nombrada en
Consejo de Facultad.
Artículo 158º.- La Comisión Permanente de Currículo tiene las siguientes funciones:
a. Velar por la actualización permanente del currículo de las Carreras Profesionales

de la Facultad.
b. Proponer las políticas de revisión y actualización curricular de las Carreras
Profesionales de la Facultad, acorde con las necesidades de la sociedad y que
contribuyan a elevar el nivel de la calidad de vida del poblador y los propósitos de
una educación auténtica e integral, acorde a los fines y objetivos institucionales.
c. Liderar la ejecución de estudios de factibilidad que incluyan estudios de oferta y
demanda laboral de las Carreras Profesionales de la Facultad.
d. Otras inherentes que le asigne el Decano.
11.1.4. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA
11.1.4.1. ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Artículo 159º.- Las Escuelas de Formación Profesional son los Órganos de Línea de la Facultad, son
las unidades básicas de formación profesional y gestión. Está a cargo de un docente
ordinario elegido en Consejo de Facultad, según el Reglamento de Elecciones
pertinente.
Artículo 160º.- Las Escuelas de Formación Profesional cumplen las siguientes funciones:

59
a. Cumplir y hacer cumplir los planes estratégicos y operativos de las carreras, velando
por el logro de objetivos y metas para la consecución de la excelencia académica.
b. Verificar el cumplimiento de los indicadores de calidad de las carreras.
c. Liderar la elaboración, ejecución, evaluación y actualización de los currículos;
evaluando su pertinencia en la sociedad.
d. Formular el requerimiento anual y/o semestral del personal docente para el
desarrollo de las asignaturas en coordinación con los órganos de la universidad y
otras entidades dentro del ámbito de su competencia.
e. Supervisar el cumplimiento de las labores académicas de la Escuela.
f. Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de
Prácticas Pre profesionales de los alumnos;
g. Proponer ante al Consejo de Facultad el número de vacantes para los
procesos de admisión;
h. Cumplir y hacer cumplir las Directivas, Reglamentos y otros documentos
académicos.
i. Las demás que señale la Ley Universitaria, el Estatuto y los reglamentos
especiales.
11.1.4.2. DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
Articulo 161º El Departamento Académico es el Órgano constituido por los profesores de áreas
afines con la finalidad de coordinar las actividades académicas lectivas,
determinar y actualizar los syllabus de acuerdo a los requerimientos curriculares de las
Carreras profesionales y las respectivas Facultades.
Artículo 162º El Departamento Académico está a cargo de un Jefe el cual será u n d o c e n t e

o r d i n a r i o principal o asociado a dedicación exclusiva o tiempo completo, elegido
para un período de dos (2) años por y entre sus miembros ordinarios en
Asamblea del Departamento Académico. Depende jerárquicamente del Decano.
Artículo 163º Los Departamento Académico se organiza por afinidad de cátedra, de acuerdo a
su naturaleza pueden servir a otras facultades. No podrán existir Departamentos
Académicos con las mismas asignaturas o contenidos similares en diferentes
facultades.
Artículo 164 º El Jefe del Departamento Académico tiene las funciones siguientes:
a. Coordinar la actividad académica de sus miembros, en función de los

requerimientos curriculares de las respectivas carreras profesionales, en
coordinación con las Escuelas Académico Profesionales.
b. Determinar, elaborar y actualizar los sílabos de acuerdo con los
requerimientos curriculares.
c. Administrar los laboratorios, gabinetes, museos y otros bienes y servicios que están
a su cargo.
d. Elaborar el plan de trabajo y proyecto de presupuesto anual del Departamento
Académico.
e. Proponer para su aprobación por el Consejo de Facultad la convocatoria a
concurso de plazas docentes.
b. Aprobar en Asamblea la carga horaria lectiva y no lectiva de sus docentes,
e informar a la respectiva Escuela de Formación Profesional, a efectos de
supervisar el desarrollo de los contenidos curriculares.

60
c. Velar por la capacitación permanente de sus docentes.

d. Emitir opinión con respecto a las solicitudes de licencias de sus docentes
e. Organizar las actividades académicas de sus docentes.
f. Convocar y dirigir las sesiones ordinarias y/o extraordinarias una vez al mes.
g. Establecer las jefaturas de cátedras, en coordinación con los docentes integrantes
de la especialidad.
h. Emitir opinión sobre cambio de clase y de ascenso de los docentes
adscritos a dicho departamento.
i. Otras que le asigne el Decano
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artículo 165º.- La Escuela de Posgrado es la Unidad Académica encargada de proporcionar la

formación y capacitación especializada de de carácter multi e interdisciplinario del
más alto nivel académico, en las diferentes áreas de especialidades conducentes a
la obtención de grados académicos de posgrado. Encargada además de formar y
capacitar investigadores, y formar profesionales altamente capacitados para la
docencia e investigación, así como los especialistas que respondan a las
necesidades del desarrollo del país y la región.
Artículo 166º.- La Escuela de Posgrado está a cargo de un Director, docente ordinario. La naturaleza
de su elección se estipula en el Estatuto y Reglamento respectivo.
11.2. ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA ESCUELA DE POSGRADO

11.2.1.1. CONSEJO DIRECTIVO DE POSGRADO
11.2.1.2. DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
11.2.1.1. CONSEJO DIRECTIVO DE POSGRADO
Artículo 167º.- El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado es el Órgano de Gobierno, su

Conformación está detallada en el Estatuto de la UNDAC y el Reglamento de la
Escuela.
Artículo 168º.- El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado cumple las siguientes funciones:
a. Aprobar y modificar el Reglamento de la Escuela y elevarlo al Consejo

Universitario para su ratificación.
b. Aprobar los currículos académicos de todas las menciones que ofrece y coordinar
su implementación, acordes a las necesidades de la sociedad.
c. Aprobar el otorgamiento de los grados académicos que ofrece la Escuela.
d. Formular, aprobar y ejecutar oportuna y con calidad de gasto el presupuesto de la
Escuela.
e. Proponer al Consejo Universitario, para su aprobación, la creación, supresión o
fusión de menciones en concordancia con los requerimientos de las Facultades,
cono conocimiento y autorización del Vicerrectorado Académico.
f. Fomentar las maestrías y doctorados de investigación, que generen nuevos

61
conocimientos.
g. Elegir al Director de la Escuela.
h. Declarar la vacancia de miembros del Consejo Directivo de la Escuela de
Posgrado que acumulen tres (3) inasistencias consecutivas o cinco (5) no
consecutivas durante un semestre académico.
11.2.1.2. DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artículo 169º.- El Director de la Escuela de Posgrado es la Autoridad que representa a la Escuela. La

naturaleza de su elección se estipula en el Estatuto y reglamentos pertinentes.
Artículo 170º.- El Director de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes funciones:
a. Promover el funcionamiento y la apertura de especialidades conducentes a la

obtención de grados académicos.
b. Convocar y Presidir las sesiones de Consejo Directivo.
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo, Consejo Universitario y
Asamblea Universitaria.
d. Formular políticas de perfeccionamiento y aprendizaje del estudiante de la UNDAC,
a lo largo de su vida profesional, ofreciendo cursos de especialización, segundas
especializaciones, maestrías y doctorados, acorde a las necesidades de la
sociedad.
e. Formular y proponer la implementación de proyectos que otorguen sostenibilidad al
funcionamiento de la Escuela de Posgrado, manteniendo e incrementando su
calidad.
f. Formular y proponer la implementación de actividades para el funcionamiento
sostenido de la Escuela de Posgrado, debiendo ser totalmente autofinanciado.
g. Dirigir y coordinar las actividades académicas y administrativas de la
Escuela, orientando su eficaz funcionamiento.
h. Representar a la Escuela de Postgrado ante el Consejo Universitario.
11.2.1.1. COMISIÓN PERMANENTE DE CURRÍCULO
Artículo 171º.- La Comisión Permanente de Currículo es el Órgano de Asesoramiento de la Escuela

de Posgrado, designada por Consejo Directivo a propuesta del Director de la Escuela.
La naturaleza de su conformación se estipula en el Reglamento respectivo.
Artículo 172º.- La Comisión Permanente de Currículo tiene las siguientes funciones:
a. Mantener actualizado el Currículo de las diversas menciones tanto de maestría

como de doctorado, segundas especializaciones, diplomados y otras modalidades,
que permitan el fomento y desarrollo de la investigación científica, a través del
aporte creador de los integrantes de la Escuela de Posgrado.
b. Proponer y conducir procesos de estudios de mercado de oferta y demanda laboral
y creación de conocimientos, respondiendo a las expectativas de la sociedad.
11.2.2.1. SECRETARÍA ACADÉMICA
Artículo 173º.- La Secretaría Académica de la Escuela de Posgrado es el Órgano de Apoyo, que está
a cargo de un docente ordinario, nombrado en Consejo Directivo a propuesta del
Director de la Escuela. La naturaleza de su designación se estipula en el Estatuto y

62
Reglamento respectivo.
Artículo 174º.- La Secretaría Académica de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes funciones:
a. Informar al Consejo de Escuela sobre la programación académica que ejecutará

cada uno de los programas, menciones y demás modalidades académicas.
b. Informar permanentemente al Consejo de Escuela sobre las actividades que
realiza la Escuela.
c. Proponer metodologías e instrumentos de supervisión, control y evaluación de las
actividades académicas y administrativas de la Escuela de Posgrado.
d. Mantener actualizado las Actas de Consejo Directivo de la Escuela, elaborando las
agendas respectivas para cada una de las sesiones.
e. Proyectar y suscribir conjuntamente con el Director de la Escuela las Resoluciones y
otros documentos, según sus atribuciones.
f. Suscribir conjuntamente con el Director de la Escuela, los Certificados de Estudios y
demás documentos académicos.
g. Actualizar permanentemente el Manual de Organización y Funciones de la
Escuela, derivando a través de la Dirección, la propuesta a la Dependencia
pertinente para su aprobación.
h. Liderar las actividades de acreditación de los programas, menciones y demás
modalidades que ofrece la Escuela de Posgrado.
11.2.3.1. COORDINACIÓN DE DOCTORADO
Artículo 175º.- La Coordinación de Doctorado es el Órgano de Línea de la Escuela de Posgrado, está

a cargo de un docente ordinario, depende directamente del Director de la Escuela. La
naturaleza de su designación se estipula en el Reglamento respectivo. Es el
encargado de proponer los lineamientos académicos que fortalezcan a la Escuela.
Propone la apertura de menciones de Doctorado del más alto nivel que aseguren la
permanente especialización, actualización y fomento de la investigación, en
coordinación con los Jefes de Unidad de cada Facultad.
11.2.3.2. COORDINACIÓN DE MAESTRÍA
Artículo 176º.- La Coordinación de Maestría es el Órgano de Línea de la Escuela de Posgrado, está a

cargo de un docente ordinario, depende directamente del Director de la Escuela. La
naturaleza de su designación se estipula en el Reglamento respectivo. Es el encargo
de proponer los lineamientos académicos que fortalezcan a la Escuela. Proponer la
apertura de menciones de Maestría del más alto nivel que aseguren la permanente
especialización, actualización y fomento de la investigación, en coordinación con los
Jefes de Unidad de cada Facultad.
DE LAS SEDES Y FILIALES
Artículo 177º.- La UNDAC tiene autorizado el funcionamiento de las Filiales de Tarma y La Merced en
el marco de la Ley Nº 27504, ratificada por Ley Nº 28564, mediante Resoluciones Nos.
217-2006-CONAFU y 113-2006-CONAFU, respectivamente. Las Filiales se rigen de
acuerdo a sus reglamentos. Los Órganos de Gobierno de la UNDAC mantienen
relación de administración, supervisión y control sobre las filiales. Las filiales asumen
la responsabilidad de sus actos, no tienen personería jurídica propia, dependen de la
UNDAC.
Artículo 178º.- La UNDAC de acuerdo a las atribuciones otorgadas por la Ley Nº 23733 Ley

63
Universitaria, en aplicación de la autonomía académica, económica, administrativa y de

libre iniciativa de desarrollo, apertura el funcionamiento de sedes descentralizadas
dentro del ámbito de influencia regional. Su funcionamiento se aprueba en la Magna
Asamblea Universitaria. Se rigen de acuerdo a su reglamento. Los Órganos de
Gobierno de la UNDAC mantienen relación de administración, supervisión y control
sobre las sedes descentralizadas. Las Sedes Descentralizadas asumen la
responsabilidad de sus actos, no tienen personería jurídica propia, dependen de la
UNDAC.
11.3. ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE SEDES Y FILIALES

11.3.1.1. CONSEJO DE SEDE O CONSEJO DE FILIAL
Artículo 179º.- Los Consejos de Sede o Filial son Órganos de Gobierno de las Sedes
Descentralizadas y Filiales. Su conformación se estipula en el Estatuto y reglamento
respectivo.
Las Sedes y Filiales dependen administrativa y académicamente de sus Facultades.
Artículo 180º.- Los Consejos de Sede y Filial tienen las siguientes funciones y atribuciones:
a. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo

b. Aprobar y modificar sus reglamentos y elevarlos al Consejo Universitario para su
ratificación.
c. Elaborar el Plan de Desarrollo de la Sede o Filial, en concordancia con el Estatuto
de la Universidad y el Plan Estratégico de las Facultades e Institucional.
d. Promover y coordinar convenios para prácticas pre-profesionales en coordinación
con entidades públicas y privadas, brindando el apoyo necesario para su eficiente
implementación.
e. Aprobar los currículos de formación académica y profesional en coordinación con la
Dirección General de Currículo.
f. Proponer al Consejo de Facultad respectivo, el nombramiento, ascenso, ratificación
o contratación de los docentes, jefes de prácticas y ayudantes de cátedra.
g. Formular, aprobar y ejecutar oportuna y con calidad de gasto el presupuesto de la
Sede o Filial.
h. Proponer la suscripción de Convenios de la ¨Sede o Filial con otras Universidades y
Organismos Públicos y Privados.
i. Proponer al Consejo de Facultad respectivo el número de vacantes para los
procesos de Admisión, en sus diversas modalidades.
j. Declarar la vacancia de los miembros del Consejo de Sede o Filial que acumulen
tres (3) inasistencias consecutivas o cinco (5) no consecutivas durante un semestre
académico.
k. Nombrar Comisiones Permanentes y Transitorias para el mejor cumplimiento de
metas y objetivos.
11.3.1.2. DIRECTOR GENERAL DE SEDE O FILIAL
Artículo 181º.- Los Directores Generales de Sede y Filial son docentes ordinarios elegidos. La
naturaleza de su elección se estipula en el Estatuto y Reglamento respectivo.

64
Artículo 182º.- Los Directores Generales de Sede y Filial tienen las siguientes funciones:
a. Representar a la Sede o Filial, ante los Órganos de Gobierno de la UNDAC y

demás instancias internas y externas.
b. Supervisar y controlar la gestión académica y administrativa de la Sede o Filial, de
acuerdo a los planes programados y aprobados por las instancias correspondientes.
c. Proponer ante el Consejo de Facultad respectivo, la conformación de Comisiones
Permanentes o Transitorias.
d. Proponer al Consejo de Facultad respectivo, la designación de asesoría y jurados
con docentes adscritos a la Sede o Filial, para el desarrollo y sustentación de tesis y
otras modalidades para la obtención del título profesional.
e. Proponer al Consejo de Facultad la ratificación de nombramientos, ratificaciones,
ascensos y contrataciones de docentes de la Sede o Filial, por acuerdo de Consejo
de Sede o Filial.
f. Presentar al Consejo de Sede o Filial la memoria anual de gestión.
g. Liderar los procesos de autoevaluación, acreditación y mejora continua de las
carreras de la Sede o Filial.
11.3.2.1. ESCUELA Y SECCIONES
Artículo 183º.- Las Escuelas de Formación Profesional y/o Secciones que funcionen en las Sedes y
Filiales son los Órganos de Línea de las mismas, son las unidades básicas de
formación profesional y gestión. Las Direcciones de Escuela están a cargo de un
docente ordinario elegido en Consejo de Facultad, según el Reglamento de Elecciones
pertinente.
Artículo 184º.- Las Escuelas de Formación Profesional y/o Secciones cumplen las siguientes
funciones:
a. Cumplir y hacer cumplir los planes estratégicos y operativos de las carreras, velando
por el logro de objetivos y metas para la consecución de la excelencia académica.
b. Verificar el cumplimiento de los indicadores de calidad de las carreras.
c. Liderar la elaboración, ejecución, evaluación y actualización de los currículos;
evaluando su pertinencia en la sociedad.
d. Formular el requerimiento anual y/o semestral del personal docente para el
desarrollo de las asignaturas en coordinación con los órganos de la universidad y
otras entidades dentro del ámbito de su competencia.
e. Supervisar el cumplimiento de las labores académicas de la Escuela.
f. Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de
Prácticas Pre profesionales de los alumnos;
g. Proponer ante al Consejo de S e d e o F i l i a l el número de vacantes para
los procesos de admisión;
h. Cumplir y hacer cumplir las Directivas, Reglamentos y otros documentos
académicos.
i. Las demás que señale la Ley Universitaria, el Estatuto y los reglamentos
especiales.

65
CAPITULO XII
TITULO I
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
Artículo 185º.- La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, a través de su representante legal, el
señor Rector, dirige y coordina las actividades de la institución, relacionándolos
con los diferentes organismos públicos y privados nacionales e internacionales
p a r a su desarrollo académico, científico y tecnológico, cumpliendo su fin primordial
de contribuir sustancialmente al desarrollo de la sociedad de la región y el país,
manteniendo su autonomía.
Artículo 186º.- La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión es parte de la Asamblea Nacional de
Rectores – ANR e integra el Consejo Regional Interuniversitario del Centro CRI
Centro.
TITULO II
DEL REGIMEN LABORAL
Artículo 187º.- El Personal Administrativo y de servicio de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
cumplen actividades administrativas profesionales, técnicas y de servicio, en apoyo al
cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos y logro de resultados en su actividad
principal académica, investigativa y de proyección social y extensión universitaria.
Artículo 188º.- Los docentes, funcionarios y personal administrativo de la Universidad están bajo l
régimen de la Ley Universitaria 23733 y la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa D. Legislativo. 276 y su reglamentación D.S. Nº 005-90-PCM.
Con la promulgación de la Ley Nº 28175 - Ley Marco del Empleo Público, el Estado
tiene la finalidad de establecer los lineamientos generales para promover, consolidar y
mantener una administración pública moderna, jerárquica, profesional, unitaria,
descentralizada y desconcentrada, basada en el respeto al Estado de Derecho, los
derechos fundamentales y la dignidad de la persona humana, el desarrollo de los
valores morales y éticos y el fortalecimiento de los principios democráticos, para
obtener mayores niveles de eficiencia del aparato estatal y el logro de una mejor
atención a las personas.
TITULO III
DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO
Artículo 189º.- La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión constituye un pliego presupuestal
comprendido dentro del sector Educación. La organización funcional de la
Universidad se estructura en programas presupuestales cuya asignación y ejecución
presupuestales son autónomos, dentro del marco legal respectivo.
Artículo 190º.- El Señor Rector como máxima autoridad es el responsable de la administración de los
recursos, así como el logro de los resultados de las metas previstas.
Artículo 191º.- Los recursos económicos de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión lo
constituyen:
a. Asignaciones provenientes del Tesoro Público o Recursos Ordinarios, que el

Estado tiene la obligación de proveer para el normal funcionamiento y

66
cumplimiento de metas y objetivos de acuerdo a sus fines.
b. Ingreso por leyes especiales.
 Fondo de ayuda profesional

 Fondo de desarrollo y promoción universitaria
 Otros
c. Recursos Directamente Recaudados.
TITULO IV
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- El presente Reglamento de Organización y Funciones que establece la organización

de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión hasta el cuarto nivel organizacional,
será aprobado mediante acto resolutivo del Titular del Pliego, conforme lo
establece el Artículo 34º del D.S. Nº 043-2006-PCM.
SEGUNDA.- Los órganos académicos y administrativos tienen un plazo de treinta (30) días a
partir de la vigencia del presente reglamento para presentar la propuesta en
coordinación con la Oficina de Racionalización, sus Manuales de Organización y
Funciones y Procedimientos operativos, bajo responsabilidad de los funcionarios
correspondientes.
TERCERA.- Los procesos de Autoevaluación y Acreditación en las Carreras Universitarias,

Programas de Posgrado e Institucional de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión,
se efectuarán en el marco de la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación,
Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa – SINEACE, su Reglamento y demás
normas que emita el Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria –
CONEAU, órgano operador de las Universidades del SINEACE.
CUARTA.- La Alta Dirección de la UNDAC, a través de la Oficina General de Planificación y

Presupuesto, tiene la responsabilidad de evaluar y actualizar permanentemente el
presente Reglamento de Organización y Funciones – ROF.
TÍTULO V
DE LAS DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Derogase el Reglamento de Organización y Funciones aprobado mediante

Resolución Rectoral Nº 0410-2004-CU de fecha 03 de diciembre de 2004.
SEGUNDA.- El presente Reglamento rige a partir de la fecha de su aprobación,

debiéndose difundir entre los órganos académicos y administrativos para su
inmediata aplicación.
ANEXOS
ORGANIGRAMA

67
ASAMBLEA
UNIVERSITARIA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL
CONSEJO DANIEL ALCIDES CARRIÓN
UNIVERSITARIO Oficina de Planificación y Presupuesto
COMISIÓN DE INSPECCIÓN Y Oficina de Racionalización
CONTROL
2012
RECTOR
CONTROL INSTITUCIONAL OFICINA GENERAL DE

Oficina de Control
Financiero
ASESORIA JURIDICA
Oficina de Control
Académico
OFICINA GENERAL DE ACREDITACIÓN
Área de Control UNIVERSITARIA
Administrativo
Of. de Sistemas de Gestión y

Capacitación
Área de Autoevaluación
OFICINA GENERAL DE OFICINA
SECRETARIA GENERAL
RELACIONES PUBLICAS e DE INFORMÁTICA Y
IMAGEN INSTITUCIONAL ESTADÍSTICA OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y
PRESUPUESTO
Oficina
de Secretaria Técnica Oficina de Estadistica
Oficina de Oficina de
Oficina de
Planeamiento Oficina de Presupuesto Programaciones e
Racionalización
y Desarrollo Inversiones
Área de Tramite
Documentario
Área de Archivo
VICERRECTORADO DE
Central VICERRECTORADO
INVESTIGACIÓN Y ASUNTOS
ACADEMICO INTERNACIONALES
GERENCIA GENERAL DE
ADMINISTRACIÓN Programa de Educación Virtual
Programa de Educación
Continua
OF. DE ABASTECIMIENTOS OFICINA DE ECONOMÍA Y OFICINA DE RECURSOS OFICINA DE BIENESTAR OFICINA DE PROYECTOS Y
OFICINA DE PRODUCCION
Y SERVICIOS AUXILIARES FINANZAS HUMANOS UNIVERSITARIO CONSTRUCCIONES
Oficina Oficina Instituto Instituto Of. General de

Oficina Oficina
Of. General de Oficina Oficina General de Museo de Central de Ciencia Central de Laboratorios de
General de General de General de
Pedagogía General de General de Sistema la Tecnología e Extensión y Investigación
Registros Laboratorios Relaciones
Oficina de Universitaria Curriculo Admisión de Universidad Innovación Proyección Social Aplicada
Of. De Programación y Oficina de Integración Oficina de Servicio Academicos Pedagógicos Internacionales
Administración OF. DE PRODUCCIÓN Bibliotecas
Adquisiciones Contable Social
de RR.HH
Área de
Adquisiciones Of. de Control Área de Comedor Universitario
de Ejecución Control y Mov. de RR.HH.
Presupuestal Área de
Of. De Almacenes Escalafón Área de Recreación y Oficina
Deporte Administrativas de Oficina de Biblioteca
y Patrimonio Área de
Oficina de Tesoreria Laboratorio
Capacitación y Evaluación
Oficina de Servicios
Área de Almacén
General
de Salud
Área de Oficina de Of. de Tecnologías
Pagaduría Educativas e Innovación
Área de Bienes y Remuneraciones
Control Patrimonial Área de Libros
Auxiliares
Of. de Mantenimiento y
Servicios Generales
Área de
Transportes
FACULTAD
FACULTAD FACULTAD FACULTAD FACULTAD FACULTAD FACULTAD FACULTAD
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS FACULTAD FACULTAD ESCUELA
DE CIENCIAS DE LA DE CIENCIAS DE LA DE DERECHO Y CIENCIAS DE INGENIERÍA DE CIENCIAS DE CIENCIAS DE CIENCIAS DE
DE INGENIERÍA CONTABLES Y DE ODONTOLOGÍA DE MEDICINA HUMANA DE POST GRADO
EDUCACIÓN, COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN POLÍTICAS DE MINAS EMPRESARIALES AGROPECUARIAS LA SALUD
ADMINISTRATIVAS
Y DERECHO
SEDES Y FILIALES
67

Rof - Undac

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2012 Universidad Nacional

“Daniel Alcides Carrión”

Dr. Ricardo A. GUARDIAN CHAVEZ

Dr. F. Armando ZENTENO RUIZ

Dr. Leonidas VILLAORDUÑA CALDAS

VICERRECTOR DE INVESTIGACION Y ASUNTOS INTERNACIONALES

Dr. Marco A. SALVATIERRA CELIS

GERENTE GENERAL DE ADMINISTRACION

Mag. J. Humberto MARTINEZ SOLANO

DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACION Y

Lic. Adm. Miriam M. ALIAGA VALLADARES

CPCC. Regina MEZAHUAMAN ROMERO

Lic. Adm. Wilder ARIAS SANTILLAN

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

La Oficina General de Planificación y Presupuesto, a través de la Oficina de

El ROF UNDAC describe la naturaleza, funciones y estructura de las Unidades

La UNDAC se creó con Ley 15527, promulgada el 23 de abril del 1965, se ha

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

5.3.4. Oficina de Programación e Inversiones ........................................................................... 28

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

10.2.1. Oficina de Integración Contable .................................................................................. 46

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

DE LAS SEDES Y FILIALES ................................................................................................................ 63

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

(Aprobado con Resolución Rectoral Nº 081-2012-UNDAC-R)

DE LA NATURALEZA, FINES, OBJETIVOS, FUNCIONES

1. La participación activa en el desarrollo y en la transformación de la sociedad

a. La generación de nuevos conocimientos a través de la investigación, en todas

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

a. La puesta en marcha de empresas dentro y fuera de la universidad.

a. Alcanzar y mantener de manera permanente la calidad y excelencia académica,

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

Artículo 4º.- Son funciones de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión:

a. Impartir formación profesional humanista y científico de alta calidad académica a

 Constitución Política del Estado Peruano.

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL DE LA UNDAC

1.1. ASAMBLEA UNIVERSITARIA

2. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

2.2. VICE RECTORADO ACADÉMICO

2.3. VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN Y ASUNTOS INTERNACIONALES

3.1. COMISIÓN CENTRAL DE INSPECCIÓN Y CONTROL

3.2. CONTROL INSTITUCIONAL

3.2.1. Oficina de Control Financiero

4.1. OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

Oficina General de Planificación y Presupuesto- Oficina de Racionalización

4.2. OFICINA GENERAL DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA

4.2.1. Oficina de Sistemas de Gestión y Capacitación

4.3. OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

5.1. SECRETARÍA GENERAL

5.1.1. Oficina de Secretaría Técnica

5.2. OFICINA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

5.3. OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA

6. DEPENDENCIAS DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO

6.1. PROGRAMA DE EDUCACIÓN VIRTUAL

6.2. PROGRAMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

6.3. CENTRO DE IDIOMAS