Pregunta 

1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Para Taylor este elemento es esencial para el desarrollo de cualquier labor:

Seleccione una:
a. El Tiempo 
Para Taylor los tiempos significan un elemento esencial para el desarrollo de cualquier
actividad. Los críticos a esta postura se oponían debido a que las condiciones de
ligereza y aceleramiento ejercen una presión desmedida en los empleados para que
trabajen cada vez a mayor velocidad.

b. La máquina

c. La Gerencia
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El Tiempo

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Señale la respuesta incorrecta sobre la Teoría de la Contingencia de Fiedler.

Seleccione una:
a. Es la más antigua y la más investigada.
b. Se enfoca en los rasgos y modelos de comportamiento.
c. Opina que la eficacia de un procedimiento de decisión depende de un
número de aspectos. 
INCORRECTO. Esta sería la base del modelo de Vroom y Yetton que también
publicaron un modelo sobre la Teoría de la Contingencia.

d. Considera que el desempeño del grupo depende del líder.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Opina que la eficacia de un procedimiento de decisión

depende de un número de aspectos.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La teoría de sistemas se originó por los trabajos realizados por el biólogo

Austriaco Ludwing Von Bertalanffy.
Seleccione una:
a. Verdadero 
La teoría de sistemas se originó por los trabajos realizados por biólogo alemán
Ludwing Von Bertalanffy. La teoría de sistemas no busca solucionar problemas o
intentar soluciones prácticas, sino producir formulaciones y teorías conceptuales para
aplicaciones en la realidad empírica.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

La Autoridad Tradicional de Weber…

Seleccione una:
a. Es adquirida por aquellas personas que han ganado el respeto y la
confianza de sus seguidores.
b. Proviene de las costumbres y tradiciones profundamente establecidas. 
CORRECTO. Se corresponde con la definición de Autoridad Tradicional.

c. Se deriva de la configuración de una organización y la posición que ocupa

la persona.

d. Coincide con la Autoridad Carismática.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Proviene de las costumbres y tradiciones

profundamente establecidas.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El desarrollo organizacional busca mejorar la organización, haciéndola más

competitiva enfrentando los grandes retos y cambios.
Seleccione una:
a. Verdadero 
El desarrollo organizacional busca mejorar la organización, haciéndola más competitiva
enfrentando los grandes retos y cambios mediante los objetivos organizacionales y los
objetivos de las personas que la conforman. Actualmente las personas son las que
conllevan al éxito de la organización, lo que hace que cada día se profundice más en la
motivación, el liderazgo y el rendimiento laboral de las personas.
b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El Objetivo de un Gerente es evaluar los logros y los resultados de los

objetivos.
Seleccione una:
a. Verdadero 
CORRECTO. Evaluando los logros y los resultados, se genera una revaluación de los
medios y recursos necesarios.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La Teoría de las relaciones humanas no nos enfoca hacia el lenguaje

administrativo como lo es la motivación, liderazgo, comunicación,
organización informal, dinámica de grupo, etc.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
La Teoría de las relaciones humanas nos enfoca hacia el lenguaje administrativo como
lo es la motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupo,
etc., donde se aleja de conceptos antiguos clásicos como la jerarquía, la autoridad,
racionalización del trabajo y departamentalización. El método de la maquina pierden
importancia y la felicidad humana empieza a ganar valor es decir el homo economicus
da lugar al hombre social.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,

mientras que Taylor lo hizo en los métodos de trabajo, la medición de la
eficiencia y la simplificación de seguros.
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,

mientras que Taylor en los métodos de trabajo, la medición de la eficiencia y la
simplificación de seguros.
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

La Tecnología es…
Seleccione una:
a. Un conjunto de ordenadores.
b. La aplicación Sistemática de un conjunto de conocimientos científicos a
diversas actividades prácticas. 
CORRECTO. Aplicación sistemática que satisface el desarrollo de actividades.

c. La forma en que conectan las cosas.

d. Un Método.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La aplicación Sistemática de un conjunto de

conocimientos científicos a diversas actividades prácticas.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los principios de Fayol promueven la eficiencia en las empresas a través de

la definición de:
Seleccione una:
a. Roles 
El mérito de Fayol se da a partir de sus principios experiencia sencilla para promover
la eficiencia en las empresas a través de la definición de roles. Antes de él, la
producción funciones tradicionales, el suministro, el comercio, las finanzas estaban ya
definidas. Mientras que las funciones "clásicas" se refierían a materiales y maquinaria,
la función administrativa sólo funciona en el personal.
b. Maquinaria

c. Tecnología
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Roles