RETOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL

TRANSVERSALIDAD DE LA DEL AÑO DEL BICENTENARIO HACIA

NUEVA ADMINISTRACION ADMINISTRACION PUBLICA LA VISION DEL PERU AL 2050
PUBLICA

GOBIERNO DIGITAL ARTICULACION

GOBIERNO ABIERTO
INTERINSTITUCIONALL
Las personas alcanzan su potencial en
GESTION PUBLICA ORGANIZACION PUBLICA
igualdad de oportunidades y sin
Es accesible a los ciudadanos que lo La pandemia sanitaria ha golpeado discriminacion para gozar una vida
eligieron, es capaz de responder a fuertemente al mundo y al Perú,
Pone en funcionamiento la Se encarga de darle sus demandas y necesidades y pues ha virualizado procesos, PLANO POLITICO PLANO DE GESTION
entidedad, a traves de los organizacion a los niveles rinde cuenta de sus acciones y procedimientos y servicios publicos.
procesos y sistemas estructurales. El Perú esta ingresando a una cuarta
administrativos de acuerdo a la ley revolucion industrial , el gobierno
organica del poder eejecutivo La relacion de autoridades La relacion entre
digital esta tomando mayor fuerza y Gestion sostenible de la
de uno o mas niveles de administraciones de uno o
Su desafios en este bicentenario son, se esta posicionando de manera naturaleza y medidas frente al
gobierno, para la mas niveles de gobierno,
como hacer mas accesible el gobierno estrategica. concertacion y para la articulacion y
ante la demanda ciudadana, brindar alineamiento de cooperacion en la
REFORMA Y Permite al estado transformarse un servicio de calidad con informacion prioridades de politicas. implementacion y gestion
MODERNIZACION DEL para adecuarse a una nueva completa y detallada.
de politicas publicas.
ESTADO realidad social, economica,
politica y cultural Desarrolllo dostenible con
empleo digno y en armonia con

Son acciones que buscan

R. SUSTANCIAL transformar el contenido de la
accionpublica alterando fines,
Sociedad democratica,
pacifica,respetuosa de los derechos
humanos y libre del temor y de la
Son aquellas acciones que
R. INSTITUCIONAL afectan el diseño y el
funcionamiento de las
instituciones.
Estado moderno, eficiente, transparente
y descentralizado que garantiza una
sociedad justa e inclusiva, sin corrupcion
Garantiza eficencia y eficacia en las administraciones y sin dejar a nadie atras.
MODERNIZACION publicas, utiliza los mecanismos adecuados para lograr
ADMINISTRATIVA lo propuesto y garantizar la ejecucion de los planes de
simplificacion administrativas establecido en diversos
planeamientos nacionales.

Mejora la calidad, la eficenciay la

SIMPLIFICACION
oportunidad de los procedimientos y
ADMINISTRATIVA
servicios administrativops que la
ciudadania reliza ante la administracion

El nuevo gerencialismo en la administracion publica apunta a

una nueva gobernanza con directrices asentadas en la
NUEVO
disciplina concreta y el compromiso politico, ya que esta
GRENECIALISMO
nueva gobernaza es dinamica y no estatica , y esta
condicionada a medios y demandas consecuentes
cambiantes , donde la aptitud y actitud tienen que sobresalir
para hacer frente ante los nuevos escenarios y cambios
sociales.

Establece factores importantes que se deben asegurar en el

manejo y tecnica de los nuevos gerentes publicos de las
Gestion del entorno
administraciones, se realiza en base a principios y etica en la
politico
propia funcion publica del funcionario y/o servidor.

Es una herramienta fundamental para todo tipo de

Gestion estrategica
organizaciones. Tiene un rol fundamentalmente en la
adecuacion de objetivos, estretegias y politicas que deben ser
definidas por las entidades del estado. Sin un plan de trabajo
activo, no se podria gestionar la estrategia para cumplir las
metas.

Mejora los procesos y procedimientos de la organizacion con la

Gestion operativa finalidad
i de garantizar la gestion de calidad en los servicios.
Esta
i gestion de calidad se maneja en base a rediseños y
simplificaciones operativas que se deben de realizar para
optimizar recursos.