Región caribe norte de Nicara

“ADMINISTRADORES DEL SEÑOR”

 LA JUNTA DIRECTIVA

La Junta Directiva de la Iglesia está compuesta por los dirigentes principales

de la iglesia. Tienen diversas responsabilidades de importancia, pero su
función más importante consiste en proporcionar alimento espiritual a la
iglesia y dirigir la obra de planear y fomentar el Evangelio en todas sus
fases…Cuando la Junta de la Iglesia se dedica con todo su interés y sus
mejores energías al evangelismo individual de los miembros, la mayor parte
de los problemas de la hermandad se aligeran o bien no se presentan., Se
produce una fuerte influencia positiva en la vida espiritual y el crecimiento de
la feligresía” (Manual de la Iglesia, p. 118- Versión 1992)

Entre las responsabilidades más importantes de la junta se encuentran las que siguen:
La alimentación espiritual de los feligreses.
El evangelismo en todas sus fases.
La conservación de la pureza doctrinal.
La defensa de las normas cristianas.
La recomendación de cambios en la feligresía de la iglesia.
Las finanzas de la iglesia.
La protección y el cuidado de la propiedad de la iglesia.
La coordinación de los departamentos de la iglesia.
Los miembros de la junta son designados cada año por la comisión de
nombramientos, en ocasión de las elecciones regulares de los dirigentes de la
iglesia.

Los siguientes dirigentes de la congregación deben formar parte de la junta Administrativa

de la Iglesia.

 Anciano o ancianos
 Tesorero
 Jefe de Diáconos
 Jefa de Diaconisas
 Secretario o Secretaria
 Director de Actividades Laicas
 Directora de Dorcas
 Director (a) de Escuela Sabática
 Director (a) de la Asociación Hogar y Escuela
 Director (a) de la Sociedad de Jóvenes
 Director de Conquistadores
 Director de Comunicación
 Director de Intereses
 Director de Salud y Temperancia
 Director de Mayordomía
Se recomienda que donde haya suficientes personas capaces se asigne un solo cargo por
persona. Se recomienda, también, que la junta no esté integrada por los miembros de una
familia numerosa. No debe haber monopolio familiar. Es preferible que un solo miembro
de esa familia forme parte de la Junta Administrativa de la Iglesia. Se comprende que en
algunos casos, por circunstancias especiales, no es posible evitar que haya más de un
miembro de una misma familia en la junta.

Dirigentes de la junta.
El presidente de la Junta Administrativa de la Iglesia es el ministro designado por la
asociación o misión como pastor de la iglesia. Cuando el pastor no desea ser el presidente
de la junta, o si no puede asistir a una de sus sesiones, puede delegar esa responsabilidad en
el primer anciano de la iglesia. El secretario de la iglesia actúa como secretario de la junta y
tiene la responsabilidad de preservar las actas de la junta.

Reuniones de la junta.
Debido a que el trabajo de la Junta Administrativa de la iglesia es indispensable para la
vida, la salud y el crecimiento de la iglesia, debe reunirse por lo menos una vez por mes. En
las iglesias más grandes puede ser necesario tener reuniones más frecuentes. Conviene fijar
las reuniones mensuales para el mismo día todos los meses. (Ejemplo: el primer sábado de
cada mes.)

La reunión de la junta debe anunciarse a la hora del culto sagrado. Debe hacerse todo lo
posible para que todos los miembros de la junta asistan a las reuniones de la misma. Cada
junta debe decidir durante una sesión normar qué número de miembros constituirá el
quórum.

El trabajo de la junta.
1. Planear el evangelismo en todas sus fases. El primer punto de la agenda en cada
reunión de la junta debe relacionarse directamente con la evangelización del
territorio misionero de la iglesia. Por lo menos una vez por trimestre debe dedicarse
la totalidad del tiempo de la reunión de la junta a trazar planes para el evangelismo.
2. Coordinación de los programas de extensión de los diversos departamentos. La
junta directiva tiene la responsabilidad y el derecho de coordinar la obra de todos
los departamentos de la iglesia.
3. División y asignación del territorio misionero. Las familias y los miembros
individualmente debieran ser instados a aceptar el territorio que se les ha asignado.
4. Animar y ayudar a los departamentos a que desempeñen actividades para compartir
la fe.
5. Pedir a los directores de los departamentos que presenten un informe por lo menos
una vez por trimestre a la junta de la iglesia y a la congregación, en una reunión
administrativa o en un culto de sábado.
6. Los detalles de los negocios de la iglesia deben estudiarse en la junta. El tesorero
debe informar el estado de las finanzas de la iglesia en forma regular. La nómina de
miembros de la iglesia debe estudiarse debe comentarse la condición espiritual de
todos los miembros y adoptarse las medidas necesarias para visitar a los enfermos, a
 los desanimados y a cualquier miembro que haya apostatado. Los miembros de la
junta deben informar acerca de la obra de la que están encargados.

Procedimiento para el buen funcionamiento de la junta.

1. La junta debe ser convocada oficialmente.
2. Los puntos de agenda de su Departamento, deben llegar a más tardar 10 días antes
de la fecha establecida, por medio suyo o de su Anciano de Dpto. al email del Pastor
o de la Secretaria de Iglesia. No se aceptan puntos de última hora.
3. Si no hay puntos de Agenda propuestos a tiempo, ese mes no celebraremos la
reunión. A no ser que surja algo urgente; que amerite.
4. Al enviar su punto para la junta mensual, debe ser claro, específico y por escrito.
5. Debe haber quórum para que la junta pueda sesionar oficialmente.
6. Se debe ser claro en los puntos que se tratan para poder tomar un voto inteligente.
7. El procedimiento tiene que ser democrático.
a. Todo miembro de la junta tiene derecho de ser oído, de exponer sus puntos
de vista y argumentos, de votar según el dictado de su conciencia.

8. El miembro de la junta, al tomar decisiones, tiene que pensar en la iglesia y no en su

propia conveniencia, porque el miembro de la junta fue elegido para representar a
toda la iglesia y no a un grupo al que pueda beneficiar en alguna medida.
9. Si por alguna razón usted renuncia a su cargo, le rogamos que sea por escrito; carta
o email; enviarla o entregarla a la Secretaria o al Pastor.

Esfera de influencia de la junta.

La Junta debe ser consultada acerca de todas las actividades, campañas, programas, gastos
o problemas de los departamentos. Por ejemplo:

1. En cuanto a sus finanzas.

2. Con referencia a deudas contraídas.
3. Con respecto a las entradas de ofrendas, diezmos y cualquier otro dinero que ingrese
a tesorería.
4. En cuanto a los gastos generales de la iglesia.
5. Acerca de cualquier compra que debe hacerse.

La Junta debe llevarse a cabo en armonía y orden.

1. No se debe permitir que una persona monopolice la reunión con argumentos y

presentaciones.
2. No se debe permitir que haya discusiones.
3. No se debe permitir que un miembro imponga su voluntad.
4. Se debe explicar claramente los argumentos a favor y en contra de una moción.
5. No debe haber un grupo exclusivista que haga planes por su cuenta.
6. No se debe amenazar o hablar con sarcasmo para intimidar.
 7. No se deben usar las reglas parlamentarias para hacer que se decida con rapidez un
asunto de importancia.
8. Todo lo que se estudia y se comenta debe mantenerse en forma confidencial.
9. No se deben desarrollar un complejo de persecución porque algunos no quieren
cooperar.
10. No se debe juzgar los pensamientos, motivos o acciones de los demás.

El presidente de la Junta
1. Debe tener una agenda preparada para cada sesión de la junta.
2. Debe presentar toda la información que posea sobre el asunto que se debe tratar,
para que los miembros puedan tomar una decisión clara y bien informada.
3. No debe comprometerse en ninguna decisión sin antes consultar con la junta.
4. Debe asegurarse que el secretario anote todo acuerdo de la junta para protección
personal y de la iglesia.
5. Si se produce una discusión, debe intervenir para aclarar que debe atacar el
problema y no a la persona que presenta los argumentos.

Los miembros de la Junta:

1. Deben atacar el problema planteado y no a la persona que lo plantea.
2. Deben someterse a las reglas reglamentarias.
3. Deben finalmente someterse a la decisión y voto final de la junta si ésta funciona
dentro de los parámetros debidos.
a. Si hubo quórum.
b. Si se notificó oficialmente a los miembros de la junta acerca de la reunión.
c. Si no hay quórum, el voto no tiene validez.

4. Cada miembro de la junta debe apoyar a la mayoría, aún cuando su voto haya sido
contrario.

RECOMENDACIONES DEL ESPIRITU DE PROFECIA A LOS

INTEGRANTES DE LA JUNTA

“Antes que nuestro hermanos se reúnan en concilio o reuniones de directorio,

cada uno debe presentarse ante Dios, escudriñar cuidadosamente su corazón y
examinar sus motivos con ojo crítico. Rogad al Señor que él se os revele para
que no critiquéis ni condenéis imprudentemente las medidas propuestas.”

“Se me ha indicado que las reuniones de junta no agradan siempre a Dios.

Algunos han acudido a estas reuniones con espíritu de crítica, frío, duro y
carente de amor. Los tales pueden hacer mucho daño, porque los acompaña la
presencia del maligno y los mantiene en el lado erróneo.”
“Los siervos de Dios que necesitan descanso mental y sueño han sido
angustiados y recargados por estas cosas. Con la esperanza de llegar a una
decisión, continúan sus reuniones hasta muy avanzada la noche…Dad
descanso al cerebro agobiado. El prolongar las sesiones hasta horas que no son
razonables es algo destructor para las facultades físicas, mentales y morales.
Si se diese al cerebro los debidos momentos de descanso, los pensamientos
serían claros y agudos, y los asuntos se atenderían con presteza.”

“Que todo aquel que debe sentarse en concilios y por lo motivos que me
impulsan a obrar. Sea éste su lema. Sea su oración la del Salmista: “Pon, oh
Jehová, guarda mi boca; guarda la puerta de mis labios. No dejes que se
incline mi corazón a cosas malas, a hacer obras impías.” (Salmo 141:3-4).