MANUAL DE FUNCIONES

VISION DE LA IGLESIA

 Ser la iglesia líder en la expansión del Reino de Dios promoviendo un crecimiento y

desarrollo integral en hombres y mujeres del distrito minero, desarrollando
ministerios con calidad espiritual y administrando fielmente los recursos que Dios ha
puesto en nuestras manos. Rom. 12:1-21
MISIÓN DE LA IGLESIA:

 Ganar, instruir, consolidar y formar hombres y mujeres fieles para que enseñen los
preceptos divinos. 2 Tim. 2:1-2
 Fomentar el amor, la paz, la unidad y el temor a Dios en cada vida a través de la
renovación en el Espíritu Santo, obteniendo una liberación integral (espíritu, alma y
cuerpo). 1 Tes. 5:23, Ef. 4:24
ENFOQUE DE LA IGLESIA:

 COMUNION
 DISCIPULADO
 Evangelismo: Salvación Educación:
 Formación de Obreros
 Plantación de Iglesias
 Misiones: Foráneas y aomésticas

 SERVICIO
 FAMILIA
 MAYORDOMIA

OBJETIVOS GENERALES DE LA IGLESIA

Proclamar
1. Proclamar la comunión con nuestro Dios a través de una vida de santidad
2.Proclamar el Evangelio de salvación a las comunidades del Distrito Minero El Limón
3.Discipular nuevos creyentes y guiarlos hacia el bautismo.

Enseñar
1. Consolidar nuestra identidad cristiana y conocimientos bíblicos.
2. 2.Fomentar en la membresía la vivencia de principios ético - cristianos.
 3. 3.Capacitar a la membresía en conocimiento teológico
4. 4.Capacitar a la membresía de la iglesia con herramientas para evangelizar.

Servir
1. Asistir en nombre de Cristo a hermanos y hermanas necesitados/as.
2. Fomentar visitas a las familias de la iglesia.

Sanar
1. Promover la oración en la iglesia, los ministerios y sociedades de acuerdo con las
necesidades.
2. Vivificar las relaciones Fraternas y de reconciliación en un espíritu de amor; como
congregación y con otras iglesias de la comunidad.

Alabar
1. Guiar a la congregación en la alabanza, adoración y la glorificación de nuestro Dios

Administrar
1. Fortalecer la responsabilidad de la mayordomía y captación de recursos.
2. Dar seguimiento a los miembros que no cumplen con sus responsabilidades financieras,
exhortándoles con amor.

 MINISTERIODEMUJERES
FUNDAMENTO BIBLICO:

Tito 2:3-5
Asimismo, las ancianas deben ser reverentes en su conducta: no calumniadoras ni esclavas de
mucho vino, que enseñen lo bueno, que enseñen a las jóvenes a que amen a sus maridos, a
que amen a sus hijos, m sor prudentes, puras, hacendosas en el hogar, amables, sujetas a sus
maridos, para que la palabra de Dios no sea blasfemada.
1 Timoteo 3:11
De igual manera, las mujeres deben ser dignas, no calumniadoras, sino sobrias, fieles en todo.
Según la cita bíblica las mujeres que ejercen liderazgo en la iglesia, deben tener las siguientes
características:
 1. Reverentes en su porte
2. No calumniadoras
3. No esclavas del vino
4. Maestras del bien
a) Amar a sus maridos
b) Amar a sus hijos
c) Ser prudentes
d) Ser castas
e) Cuidadosas de su casa
f) Buenas
g) Sujetas a sus maridos

Las mujeres cristianas recién convertidas debieron aprender a tener armonía en sus hogares,
al mirar a las mujeres ancianas que ya eran cristianas por un buen tiempo. Tenemos la misma
necesidad hoy. Esposas y madres jóvenes debieran aprender a vivir a la manera cristiana, por
amar a sus esposos y por cuidar de sus hijos, al observar la conducta ejemplar de las mujeres
de aios. Si usted es una persona de una edad o posición a la que la gente observa, ¿puede
tener la seguridad de que su ejemplo motiva a los creyentes más jóvenes a vivir en la forma
que honra a Dios?

Las ancianas deben asumir las responsabilidades de su nueva posición en el evangelio. Ello
incluye ofrecer un buen ejemplo a las mujeres jóvenes e inculcarles un carácter cristiano y
responsabilidades domésticas, para que no traigan infortunio a la fe abusando de su nueva
libertad.

FUNCIONES DEL EQUIPO DE MUJERES:

Debe estar enfocado en los siguientes propósitos: GANAR, INSTRUIR, CONSOLIDAR Y
FORMAR. Un EQUIPO se entiende como un grupo de personas que se acoplan para unir
esfuerzos en la búsqueda de objetivos generales de beneficio colectivo. En la iglesia, el
administrar en base a grupos o equipos, nos permite atender a los diferentes grupos sociales
de acuerdo a sus necesidades e intereses. Recordemos que existe un objetivo general, equipar
a los santos para la obra del ministerio. Entonces, debemos equipar a los diferentes grupos
sociales para que éstos estén capacitados para servir.
Sus objetivos son:
1. Colaborar para alcanzar las metas de la iglesia
2. Fomentar la vida espiritual
3. Fomentar el conocimiento bíblico
4. Fomentar los deberes Financieros en la iglesia.
5. Entrenamiento en el uso de los dones, talentos y capacidades
6. Servicio cristiano.
Funciones Generales de Directiva
1. Estarán sujetas a los Fines y objetivos de la iglesia
2. Deben respetar las disposiciones de sus autoridades
3. Realizar Cultos devocionales y estudios bíblicos.
4. Elaborar un plan de trabajo por cada mes
5. Realizar reuniones evaluativas por cada actividad realizada, el Pastor deberá estar
presente en cada reunión evaluativa
6. Pueden solicitar la asesoría de uno de los miembros del equipo de líderes
7. deben rendir informe de actividades según sea solicitado por las autoridades
correspondientes.
8. Asistir a las reuniones de liderazgo general cuando sean convocadas.
9. Fomentar la unidad y el compañerismo entre las mujeres de la iglesia.
10. Estimular el espíritu misionero en la mujer cristiana y alentarlas a involucrarse en
responsabilidades, programas y actividades que contribuyan al avance del Evangelio.
11. Elevar a la mujer en lo espiritual, moral, intelectual y Tísico.
12. Prepararle y equiparle para elevar los principios cristianos y los valores de convivencia
dentro de su hogar.
13. Proveer áreas de servicio y crear espacios para que cada una pueda cultivar dones y
ministerios y desarrollar sus talentos, habilidades, conocimientos, o inquietudes.
14. Brindar apoyo y respaldo a las hermanas en sus actividades de servicio y en sus
ministerios ya sea en lo espiritual, moral y si Tuera necesario y los medios lo permiten,
también en lo material.
15.. Organizar actividades que contemplen las verdaderas necesidades de las mujeres de la
Iglesia.
16. Planificar actividades evangelísticas bien elaboradas que involucren a todas las damas
de la iglesia y que a su vez tenga atractivo para captar a mujeres nuevas.
17. Realizar obra social enfocada a aliviar el sufrimiento de gente marginada mediante el potencial que
puede ser generado cuando se unen mujeres impulsadas por el amor del Señor.
18.Brindar apoyo espiritual, moral y económico a Pastores, Obreros y Misioneros
19. Promover la oración, visitas y el evangelismo de persona a persona.
Funciones Generales:
1. Presidenta
 Presidir las reuniones de trabajo
 Delegar a la vicepresidenta Funciones de apoyo y representación
 Velar por el cumplimiento de los objetivos del grupo
 Ejecutar y hacer que se cumplan los acuerdos tomados en las reuniones.
 Convocar a la directiva para elaborar la planificación de trabajo.
 Velar por el cumplimiento de la planificación de trabajo
 Involucrar a la directiva y grupo en las diferentes actividades
 Formar comisiones para delegar Funciones en una actividad.
 Preparar el lugar de reunión junto a la directiva.
 Convocar visitas a los miembros del grupo que tengan alguna necesidad.
 Promover la evangelización y las misiones locales, nacionales e internacionales.
 Asistir a las sesiones a que sea convocada junto a la directiva.

Vicepresidenta
 Colaborar con la presidente en todo lo que se le delegue
 Tomar la Función de la presidenta en su ausencia
 Representar a la presidenta cuando sea requerido
 Apoyar a la presidenta en la ejecución del plan de trabajo
 Recordar a la presidenta los acuerdos que deben cumplirse.

Secretaria
 Suscribir acta en cada reunión
 Llevar control y registro de las mujeres de la iglesia
 Llevar control de las hermanas que asisten a los servicios.
 Preparar la agenda de las reuniones junto a la presidenta
 Recordar a la presidenta los acuerdos que hay que comunicar
 Tomar nota de asuntos importantes siempre que sea necesario
 Llevar un archivo de visitas realizadas por la directiva a hermanas necesitadas
 Elaborar el plan mensual junto a la directiva
 Elaborar el informe junto a la directiva.

2.
3. Tesorera
 Recibir y guardar los Tondos de la sociedad cuidando de ellos
 Promover la generación de recursos Tuera de los ingresos ordinarios
 Operar el libro de caja de la sociedad aprobado por el Pastor.
 Otorgar los diezmos de la Sociedad al Tondo general de la iglesia
 Redactar informe Financiero para las reuniones de la sociedad.

Vocales
 Suplir a los demás miembros de la directiva en su ausencia según sea encargado por la
presidenta
 Colaborar en la ejecución de todas las actividades de la sociedad
 Encabezar las comisiones designadas en actividades especiales
 Guiar a las hermanas en visitas a enfermos de la Sociedad e Iglesia
 Crear una despensa para apoyo de hermanas necesitadas.

ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO:

La directiva de la sociedad de mujeres debe enfocarse en la programación y ejecución de

actividades que Fomenten el crecimiento numérico y espiritual de su grupo. Tengan en mente
que la monotonía es un obstáculo para el crecimiento. Por tanto, se sugieren las siguientes
actividades como estrategia de crecimiento.
 Capacitaciones de decoración o manualidades
 Amiga secreta
 Actividades de amigas inconversas
 Congresos o Seminarios para mujeres
 Retiros Espirituales
 Días de campo
 Celebración de cumpleaños
 Cenas evangelísticas
 Informaciones médicas
 Elaboración de tarjetitas de ánimo
 Visitas
 Tardes sociales
MINISTERIODEHOMBRES

“Ser un hombre de Dios es estar siempre vigilante y orar en todo tiempo para que Dios tome
la dirección de su vida y no se corrompa en el camino. Debemos dar lo mejor para el y cuidar
si estamos viviendo las cosas que decimos”

El Ministerio de Hombres es la búsqueda activa de hombres para conectarlos con Dios, Su

Palabra, y otros hombres, con el propósito de ganar, desarrollar, y entrenar en Cristo al
hombre de Dios.
Ser un hombre de Dios nunca ha sido tan desafiante o tan necesario como lo es en la
actualidad. Los hombres se muestran como pasivos y débiles, o bien con una imponente
musculatura o incluso como un títere temeroso, por lo que no le ha ido nada bien a la visión
bíblica de la masculinidad. Y aquellos hombres cristianos que tratan de basar sus vidas en los
principios bíblicos a menudo se encuentran con una dura resistencia.
Como hombre, ¿qué quiere Dios de usted? ¿De qué manera la imagen bíblica de la hombría se
manifiesta en el siglo XXI?; partiendo de las expectativas de Dios para el liderazgo masculino.
Permítanos equiparle con herramientas para transformar su imagen imperfecta de
masculinidad, a la imagen del hombre perfecto, Jesucristo.

Varones maduros en Cristo, con charlas dinámicas y Formativas, sobre lo que implica ser un
hombre en sus diferentes Funciones. Esto conlleva Formarles en áreas específicas tales como:
1. El comportamiento correcto en el área laboral,
2. Fidelidad y compromiso en el servicio de la obra de Dios,
3. Sus obligaciones como ciudadano,
4. Deberes como sacerdote de su propia Familia,
5. Como debe ser el trato hacia su Futura novia y esposa,
6. La Formación de sus propios hijos,
7. También ellos mismos con sus padres,
8. y por supuesto, como hijos de Dios.
El ministerio de hombres Debe estar enfocado en los siguientes propósitos: GANAR, INSTRUIR,
CONSOLIDAR Y FORMAR

¿Cómo podemos lograr involucrar a los hombres en la iglesia?

1) Una Iglesia bíblicamente saludable: Muchas veces nos cuesta entender,

pero debemos recordar que somos la Iglesia, la novia de Cristo y no un lugar en el
que ciento de personas asisten cada domingo. «¿Acaso no sabéis que sois templo
de Dios y que el Espíritu de Dios está en vosotros?» 1° Corintios 3:l6. Debemos
hacer lo que Dios dice en Su Palabra en 1° Crónicas l6:ll ¡Buscad a Jehová y su
poder; buscad su rostro