I N T RO D U C C I Ó N

A LA
P RO BA B I LI DA D
ING. MIGUEL AGUILAR
PROBABILIDAD
Es la posibilidad de que ocurra un evento.

L a probabilidad generalmente es interpretada en porcentajes para facilitar la

comprensión de los resultados

L.
PROBABILIDAD C L Á S I C A

Es la relación que existe entre el número de veces que ocurre un evento (M) y
el total de formas mutuamente excluyentes en que un evento puede ocurrir (N)
EJEMPLO:

◼ Tomando como referencia la información de un dado,

¿Cuál es la probabilidad de que, al lanzarlo, el lado o la cara que caiga hacia
arriba sea el 4?
P (cara 4) =1 (solamente un lado o una cara del dado tiene el número 4)
6 (el dado tiene 6 caras, por lo tanto, puede caer hacia arriba,
cualquiera)
P (cara 4) = 1 =0.1667
6
La probabilidad de que, al lanzar un dado, el lado con el número 4, caiga hacia
arriba es de 0.17 o 17%.
PROBABILIDAD C O M O F R E C U E N C I A RELATIVA O A
POSTERIORI:

◼ Es la relación que existe entre el número de veces que ocurre el evento de

interés (m) y el número de veces que se repite el proceso (n).
◼ Se debe tener en cuenta que este cálculo es únicamente una aproximación
a la probabilidad de que el evento de interés ocurra.

Fórmula: Donde:
P (E) = m m = No. de veces que aparece el evento de interés.
n n = No. de veces que se repite el proceso
 EJEMPLO:

◼ Se tiene interés en que, al lanzar un dado, el lado o cara que caiga

hacia arriba sea el No. 5. Se planea lanzar el dado 12 veces. ¿Cuál
será la probabilidad de que, en 12 lanzamientos, el lado con el No. 5
aparezca hacia arriba?
Solución: Vamos a suponer que el experimento se hizo, obteniendo el
resultado siguiente: en 3 de los 12 lanzamientos, el lado o cara con el
No. 5, cayó hacia arriba. Por lo tanto, la probabilidad se calcula así:
P (cara No. 5 del dado) =3 (veces que apareció el lado o cara con el No. 5)
12 (veces que se repitió el lanzamiento del dado)
Respuesta: Para este experimento, la probabilidad de que en 12
lanzamientos del dado, el lado o cara, con el No. 5 aparezca hacia
arriba es de 0.25.
PR OBABILIDAD D E U N E V E N T O

◼ Recordar que, el cálculo de la probabilidad se basa en una expresión

fraccionaria que, al operar, el resultado (cociente) que ofrece es la
probabilidad que se busca.
PROBABILIDAD MARGINAL O G E N E R A L

EJEMPLO: (con los datos del cuadro No.1)

¿Cuál es la probabilidad de escoger al azar a un empleado con escolaridad de
diversificado?
P (No. de personas con estudios de diversificado)
(diversificado) =
(Universo o total de empleados de la empresa)
PROBABILIDAD MARGINAL O G E N E R A L

P (Diversificado) =5 0 (No. de personas con estudios de diversificado)

105 (Universo o total de empleados de la empresa)

Al realizar el cálculo se tiene que, la Probabilidad de escoger al azar a un

empleado que tenga estudios de diversificado, es de 0.4762, o sea 47.62%
 PROBABILIDAD C ONJU NTA

EJEMPLO: (con los datos del cuadro No.1)

¿Cuál será la probabilidad de escoger al azar a un empleado del departamento de
Médico/enfermería que tenga estudios de diversificado?
P (Méd/enf y diversificado) =(No. de empleados de Méd/enfer con estudios de
diversificado)
(universo o total de empleados)
PROBABILIDAD C ONJU NTA

P (Méd/enf y diversificado) = 22 (No. de Méd/enf con estudios de diversificado)

105 (universo o total de empleados)

Al realizar el cálculo, se tiene que, la probabilidad de escoger al azar a un

empleado del departamento de venta que tenga estudios de diversificado, es
de 0.2095 ≅ 0.21
En otras palabras, se dice que, de los empleados, el 20.95% eran del
departamento de Médico/enfermería con estudios de diversificado.
P R O B A B I L I D A D D E D O S E V E N T O S M U T UA M E N T E E X C L U Y E N T E S

EJEMPLO
¿Cuál será la probabilidad de elegir al azar, entre este grupo, a un empleado
de Administración o a uno de Recursos humanos?
P (Admin U RH) =P (Admin) +P (RH) =TotalAdmin +Total RH / Total empleados
P (administración) =(total de empleados en el departamento de administración)
(universo o total de empleados de la empresa)
P (recursos humanos) =(total de empleados en el departamento de recursos
humanos)
(Universo o total de empleados de la empresa)

◼P (Admin U RH) =TotalAdmin +Total RH / Total empleados

PROBABILIDAD DE DOS EVENTOS MUTUAMENTE EXCLUYENTES

P (administración) =14 (total de empleados de administración) =0.1333333

105 (universo o total de empleados de la empresa)
P (recursos humanos) = 17 (total de empleados de recursos humanos) =0.161904761
105 (Universo o total de empleados de la empresa)
Entonces la probabilidad de escoger a un empleado de administración o a de recursos
humanos, entre esta distribución, es
P (A U RH) =0.1333333 +0.161904761 =0.295238061 ≅ 0.30
Interpretando en porcentaje, se dice que: el 29.52 % de los empleados de la empresa
comercial pertenecen al departamento de administración o a recursos humanos.
P R OBABILIDAD D E D O S E V E N T O S N O M U T U A M E N T E E X C L U Y E N T E S

EJEMPLO
¿Cuál es la probabilidad de elegir al azar, a un empleado de Administrativo o a un empleado
que tenga estudios a nivel técnico?

P(T/L U T) = P (Administrativo) +P (técnico) -P (Administrativo y técnico)

P (Administrativo) =(total de empleados administrativo)

(universo o total de empleados)
P (técnico) =(total de empleados con estudios a nivel técnico)
(Universo o total de empleados)

P =(No. de Administrativo con estudio de técnico)

(Administrativo y técnico)
(universo o total de empleados)
P R OBABILIDAD D E D O S E V E N T O S N O M U T U A M E N T E E X C L U Y E N T E S

P (Administrativo) = 14 (total de empleados de administrativo) =0.13333333

105 (universo o total de empleados)
P (técnico) = 30 (total de empleados con estudios a nivel técnico) =0.285714285
105 (Universo o total de empleados)
P (Administrativo y técnico)
= 5 (Administrativo con estudio de técnico) =0.047619047
105 (universo o total de empleados)
la probabilidad de escoger al azar a un empleado de Administrativo o que haya tenido
estudios a nivel técnico es P (Administrativo o técnico) =0.371428571 ≅ 0.3714
Interpretando en porcentaje, se dice: el 37.14% de los empleados eran de Administrativo o
con estudios a nivel técnico.
PR OBABILIDAD C O N D I C I O N A L

EJEMPLO
¿Cuál es la probabilidad de elegir al azar, a un empleado de información dado
que tenga estudios universitarios?
P (Inf /Est universitarios)
P (información dado est univer ) =(total de información con estudios universitarios)
(total con la característica condicionante, universitarios)
 PR OBABILIDAD C O N D I C I O N A L

P (inf dado que est universitarios) = 2 (total de información con estudios universitarios)
= 0.08
25 (total con la característica condicionante, universitarios)

Interpretando en porcentaje: el 8 % de los empleados con estudios universitarios

son del departamento de información.
PROBABILIDAD D E DOS EVENTOS INDEPENDIENTES

EJEMPLO
En un conjunto de 5 0 2 pacientes, 226 son de grupo sanguíneo "O". En el
grupo hay 251 hombres, de éstos 113 tienen grupo sanguíneo "O".

Se desea saber si los eventos ser hombre y tener grupo sanguíneo "O" en
este conjunto de pacientes, son eventos independientes.
TABLA D E C O N T I N G E N C I A

G. O Otro Total
Hom 113 138 251
Muj. 113 138 251
Total 226 276 502
 Evento A y Evento B son independientes si:
P (A) =P (A/B)

P (hombre) =P (h/grupo O)

251 / 5 0 2 =113/226
0.5 =0.5
Por lo que se puede decir que los eventos ser hombre y tener grupo
sanguíneo "O" son eventos independientes, en otras palabras, no se
relacionan.