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Question 1 Establece que todas las autoridades del Estado mexicano, en el ámbito de sus respectivas competencias, tienen la
Correct obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, así como el deber de prevenir,
Mark 1.25 out investigar, sancionar y reparar las violaciones a éstos, favoreciendo en todo tiempo la protección más amplia.
of 1.25
a.
Artículo 1° constitucional
c. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer "CEDAW"
Su respuesta es correcta.
Artículo 1° constitucional
Question 2
Señala que deberán observar un comportamiento digno, y no deberán realizar conductas que impliquen acoso
Correct
sexual, hostigamiento sexual, o cualquier otra forma de violencia que constituya una violación a los derechos
Mark 1.25 out
humanos con el objeto de generar ambientes laborales seguros que privilegien el respeto de las personas.
of 1.25
a.
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer "Convención
de Belém do Pará"
c.
Acuerdo por el que se reforma y adiciona el Código de Ética de las personas servidoras públicas del
Gobierno Federal (DOF 11/03/2020)
Su respuesta es correcta.
Acuerdo por el que se reforma y adiciona el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno
Federal (DOF 11/03/2020)
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Evaluación diagnóstica.: Attempt review https://capacitacion3.funcionpublica.gob.mx/mod/quiz/re...
Question 3
Este concepto se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la
Correct
discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias
Mark 1.25 out
biológicas entre mujeres y hombres, también la constituyen las acciones que deben emprenderse para actuar sobre
of 1.25
los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de
género.
a. Ponderación
b.
Debida diligencia
c.
Perspectiva de género
Su respuesta es correcta.
Perspectiva de género
Question 4
Es la actitud congruente del personal del servicio público de no cometer ni tolerar acoso sexual u hostigamiento
Correct
sexual que afectan de manera negativa la integridad de las personas y el ambiente laboral.
Mark 1.25 out
of 1.25
a.
Perspectiva de género
b.
Cero Tolerancia
c.
Integridad
Su respuesta es correcta.
Cero Tolerancia
Question 5
Se refiere a evitar que se efectúe la profundización de un daño recaído sobre la víctima o denunciante, resultado de
Correct
la inadecuada atención institucional.
Mark 1.25 out
of 1.25
a. Cero Tolerancia
b.
Perspectiva de género
c.
No revictimización
Su respuesta es correcta.
No revictimización
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Evaluación diagnóstica.: Attempt review https://capacitacion3.funcionpublica.gob.mx/mod/quiz/re...
Question 6
Regla de integridad que se vulnera al llevar a cabo una conducta constitutiva de hostigamiento sexual u acoso
Correct
sexual.
Mark 1.25 out
of 1.25
a.
Comportamiento digno
b.
Cooperación
Su respuesta es correcta.
Comportamiento digno
Question 7
Es una forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio
Correct
abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que
Mark 1.25 out
se realice en uno o varios eventos
of 1.25
a.
Abuso sexual
b. Hostigamiento sexual
c.
Acoso sexual
Su respuesta es correcta.
Acoso sexual
Question 8
Instancias ante quienes puede acudir una víctima de acoso sexual u hostigamiento sexual.
Correct
b.
Persona consejera, Comité de ética, Órgano Interno de Control
c.
Unidad de Administración y Finanzas, Comité de ética, Órgano Interno de Control
Su respuesta es correcta.
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