CORRELAC INDICADOR

IÓN DE LA Responsabili METAS

META
OBJETIVOS
GENERAL
MATRIZ Recursos dad por nivel Estrategia ESPECIFICA
PANORAM y función S Nombre
A Administra
Prevenir %
_ Recurso ción Coord.
accidente Cumplimien Cumplimien
Humano: de HSEQ:
Mediante la to del 100% to de
sy Equipo Ejecución
implementa programa capacitacion
enfermed Dar interno de Seguimien
ción del de es
cobertura a HSE, to.
ades programa capacitación
todos los trabajadores Gerente: de propuesto
laborales trabajadores de BIOMAX Seguimien capacitación en el 2011
a través según la BIOCOMBUS to- del año
de la matriz de TIBLES S.A. proporcion 2011, se Cobertura % Cobertura
implemen capacitación _ Recurso ar recursos sensibilizará de los de las
financiero: humanos y
tación y , la a los trabajadores capacitacione
Los financieros
exposición a trabajadores a capacitar s
mejora peligros y descritos en .
en los
el Trabajador en un 80%
continua entrenamie temas
presupuesto es y
de las nto en los propuestos
de 2011. mandos
condicion programas _ Recurso medios: en la matriz
es de de gestión. Tecnológico: Participar de Efectividad
capacitación de las Promedio de
trabajo. Carteleras, en todas
. capacitacion calificación
computador las
es en un de pruebas
. capacitacio
80%
nes.

CERO
ENFERMEDAD
ES
PROFESIONAL
ES
 es de
trabajo.

Administra
ción Coord.
de HSEQ:
Ejecución
Seguimien
CERO
to.
ENFERMEDAD Gerente:
ES Seguimien
PROFESIONAL to-
ES proporcion
ar recursos Realizar los Cubrir el
_ Recurso humanos y exámenes 100% de la
Humano: financieros médicos población
Hacer Médico . periódicos trabajadora
seguimiento especialista Coordinad del personal de BIOMAX
a la salud de en salud or de que en el BIOCOMBUS
recursos %
la población Ocupacional momento TIBLES S.A.
RRHH: Cubrimiento
trabajadora en S.O. e de realizar que cumpla
Programar el del personal
según I.P.S con el
todas las de BIOMAX
población de _ Recurso diagnóstico requisito de
jornadas BIOCOMBUS
la matriz de financiero: de salud laborar con
TIBLES S.A.
población Los de lleven por lo la empresa
diagnósticas descritos en exámenes menos 9 9 meses
. el médicos, meses continuos,
presupuesto cumplimie continuos con los
de 2011. ntos en la exámenes
estricto de empresa. periódicos.
exámenes
de ingreso
y retiro.
Trabajador
es y
mandos
medios:
Participar
en todas
las
actividade
 Administra
ción Coord.
de HSEQ y
proyectos:
Ejecución
Seguimien
to.
Gerente:
Seguimien
to-
proporcion
Prevenir y ar recursos
Hacer _ Recurso
controlar seguimiento Humano:
humanos y
los financieros Se Mantener
a la salud de Médico . determinará
factores los los índices
especialista
Coordinad n las de Incidencia y
de riesgo trabajadores HCT S.A. en or de estadísticas
prevalencia Prevalecía
que
CERO según S.O, PVE'srecursos de
ENFERMEDAD e incidencia de
programas ARP. RR HH: morbilidad
pueden ES iguales a los enfermedad
PROFESIONAL de vigilancia _ Recurso Programar para hacer obtenidos es
generar en los que financiero:
ES encuestas la vigilancia durante el profesionale
enfermed se Los de en la salud
año 2009 de s
ades encuentren descritos en autoreport de los los PVE de
incluidos el trabajadores
profesion ey ergonomia
(PVE presupuestoseguimient .
ales. ergonómico) de 2010. o por parte
(S&SO) del medico
ocupaciona
l
Trabajador
es y
mandos
medios:
Participar
en todas
las
actividade
s de
 Administra
_ Recurso ción Coord.
Humano: de HSEQ
Hacer Equipo Gerente:
seguimient interno de Seguimien
o de los HSE, to-
Los índices
indicadores trabajador proporcion de
ar recursos
de es de accidentalid
humanos y
accidentali BIOMAX ad:
financieros
dad para BIOCOMBU . Vigilar el frecuencia,
generar STIBLES comportami severidad 1. Indice de
Trabajador
ento de los del año Frecuencia
acciones S.A. es y
indicadores 2010; 2. Indice de
correctivas _ Recurso mandos de deben severidad
inmediatas financiero medios: accidentalid mantenerse
. : Costos Diligenciar ad. iguales o
todos los
Monitorear según mejorarse
formatos
Garantiza las medida de destinados respecto al
r la tendencias control. del año
para tal
prevenció de los _ Recurso efecto 2010
n de programas Tecnológic para la
lesiones de gestión. o: alimentaci
incapacita Computad ón de
CERO or, EPP's. indicadore
ntes tanto LESIONES s.
de los INCAPACITAN
TES
trabajado
res, _ Recurso
Humano: Administra
contratist
Equipo ción Coord.
as y
interno de de HSEQ
visitantes. HSE, Gerente:
(S&SO) trabajador Seguimien
to- Reporte por
Hacer es de Analizar el
proporcion parte de los
seguimient BIOMAX 100% de las
ar recursos trabajadores
o de los BIOCOMBU humanos y en formato condiciones Comportami
reportes STIBLES y ento de
financieros Cuéntanos
comportami condiciones
de S.A. . que te paso,
entos y
condicione _ Recurso Trabajador inspecciones inseguros comportami
sy financiero es y COPASO,Cor
reportados entos
comportam : Costos mandos reos
por los inseguros
medios: electrónicos
ientos según trabajadores
Diligenciar a correo
inseguros. medida de todos los COPASO .
control. formatos
_ Recurso destinados
Tecnológic para tal
o: efecto(Rep
Computad orte)
or, EPP's.
 Administra
ción Coord.
de HSEQ y
Auxiliar de
HSEQ y
seguimient
o.
Gerente en
_ Recurso
inspeccion
Humano:
es
Equipo
gerenciale
interno de
sy
HSE,
proporcion
Dar trabajadores
ar
cumplimie de BIOMAX Recursos
nto a la BIOCOMBUS
Humanos y Implementa Cumplir con
implement TIBLES S.A. Financiero r el 100% del
%
_ Recurso Cumplimien
ación del s. actividades plan de
financiero: to de
programa costos Trabajador de vigilancia inspecciones
inspecciones
de es y e inspección .
según
inspeccion medidas de mandos
medios:
es control.
Ejecutar
_ Recurso
las
Tecnológico:
inspeccion
Computador
es que se
, barreras,
encomiend
EPP.
en bien
Garantiza sea por a
r la integrante
prevenció s del
COPASO ,
n de Auxiliares
lesiones Operativos
incapacita CERO
.
ntes tanto LESIONES
de los INCAPACITAN
TES
trabajado
res,
contratist
as y
visitantes.
(S&SO)
 n de
lesiones
incapacita CERO
ntes tanto LESIONES
de los INCAPACITAN Administra
TES
trabajado ción
Director de
res, HSE,
contratist Coord. de
as y HSEQ y
visitantes. Auxiliar
HSEQ,
(S&SO)
Equipo
investigad
or:Efectuar
_ Recurso la
Humano: investigaci
ón de Desarrollar
Equipo
Establecer el 100% de
interno de todos los
accidentes la causa de las
HSE. %
Evaluar las _ Recurso e los investigació
Investigació
causas de financiero: incidentes accidentes/i nes de
n de
los Costos incapacita ncidentes accidentes e
accidentes/I
ntes en de trabajo incidentes
accidentes según para de trabajo
ncidentes
de trabajo medidas de compañía identificar para
incapacitant
control del es
_ Recurso corrdinado medidas determinar
correctivas. el origen de
Tecnológico: r de RR HH
los mismos
Computador y los
. miembros
del copaso.
Gerente:
Seguimien
to-
proporcion
ar recursos
humanos y
financieros
.
 Administra
ción Coord.
de HSEQ y
_ Recurso Seguimien
Humano: to de los
Equipo incidentes
Generar interno de presentado
medidas HSE, s. Dar
Prevenir y
de trabajadores Gerente: continuidad
controlar
prevención de BIOMAX Proporcion a la
los y BIOCOMBUS ar recursos implementa Implementa
factores seguimient TIBLES S.A. humanos y ción de los r el 100%
de riesgos o de los y ARP. financieros programas de los
%
que CERO _ Recurso necesarios de gestión controles
cálculos efectividad
INCIDENTES financiero: para la enfocados establecidos
pueden CON pérdidas económico costos intervenció en la para evitar
de los
generar MATERIALES s programas
según n de los disminución incidentes
potenciales de gestión
incidentes consecuenci riesgos. del riesgo con
con y reales de as Trabajador incedentes pérdidas
incidentes potenciales es y que puedan económicas.
pérdidas
con y reales mandos generar
materiale _ Recurso medios: pérdidas
pérdidas
s económica Tecnológico: Campañas económicas.
Computador de
s.
, equipos de prevención
medición con los
etc. programa
de gestión
implement
ados.

Administra
ción
Director de
HSE,
Coord. de
HSEQ y
Prevenir y _ Recurso Auxiliar
Humano: HSEQ,
controlar
Equipo Equipo
los interno de investigad
Establecer
Desarrollar
factores la causa de
HSE. or:Efectuar el 100% de %
los
de riesgos Evaluar las _ Recurso la accidentes/i
las Investigació
que causas de financiero: investigaci ncidentes cn
investigació n de
costos ón de nes de accidentes/I
pueden los según
pérdidas
accidentes e ncidentes
todos los materiales
generar accidentes consecuenci incidentes con
accidentes para
incidentes de trabajo as e con pèrdidas
identificar
con potenciales incidentes pèrdidas materiales
medidas
y reales con materiales
pérdidas correctivas.
_ Recurso pérdidas
materiale Tecnológico: materiales
s Computador en
compañía
del Jefe
del
Proceso
afectado.
Prevenir,
controlar Dar
y mitigar _ Recursos
cumplimie Técnicos:
la nto a las Estudios de
Tratar
contamin adecuadam
políticas de vertimientos
ente las Aguas
ación del la empresa _ Recurso
aguas
financiero: tratadas
medio en materia residuales adecuadamen
ambiente de SSOMA, Coord. de Asignación de origen te bajo la
de recursos
por cumplir HSEQ industrial. norma v.s. la
para % Eficacia
con la Trabajador mantenimie Programas meta de
derrames de aguas
ejecución es ntos de
de mantenimie tratadas
de los separador adecuadamen
hidrocarb programas ntos
API, te
uros tratamiento
de gestión canaletas y
de aguas
en manejo estudios de
residuales
de aguas monitoreo
de aguas.
residuales

Administra
ción
CERO Director de
DERRAMES
HSE,
MAYORES A 5
GALONES _ Recurso Coord. de
Humano: HSEQ y
Equipo Auxiliar
interno de HSEQ,
HSE, Equipo
trabajadores investigad Establecer
Desarrollar
de BIOMAX or:Efectuar la causa de
el 100% de
Evaluar las BIOCOMBUS la los %
las
TIBLES S.A. investigaci accidentes/i Investigació
causas de investigació
_ Recurso ón de ncidentes n de
los financiero: todos los por derrame
nes de
accidentes/I
accidentes accidentes accidentes e
costos para ncidentes
de trabajo e incidentes
según identificar por derrame
por
medidas de incidentes medidas
por derrame.
control. correctivas.
_ Recurso derrame
Tecnológico: en
Computador compañía
, kit de del
derrames. Gerente
Planta y/o
Administra
dor de la
EDS.
 Procedimient RESP. CUMPLIMIEN ANÁLISIS
FREC.
Unidad o de cálculo REV. SEGUIMIENT TO DEL DEL
MEDICIÓN
(Formula) O INDICADOR INDICADOR

(Capacitacion
es
Realizadas/
Auxiliar de
% Capacitacione Semestral Anual
HSEQ
100%
s
programadas)
x 100

(Trabajadores
capacitados/T
Auxiliar de
% rabajadores Semestral Anual
HSEQ 99%
programados)
x 100

Sumatoria
calificaciones Coord. HSEQ
Valor
/ total de
Semestral Anual
Gerente
92%
evaluaciones
 (Trabajadores
evaluados
con examen
médico Coord. HSEQ
% periódico > 9 Anual Anual Recursos 48%
meses / Total Humanos
Trabajadores
programados)
x 100
  No. de Casos 
Incidencia  100
 No. de Expuestos

 No. de Casos nuevos  antiguos 

Pr evalencia   100
 No. de Expuestos 

Índice:
Médico
Incidencia y Anual Anual
Ocupacional
prevalecía
  No Accidentes en Periodo 
I.F.A   200.0000
 H  H Tr a baj a das 

 Horas perdidaspor Accidentes días ANSI 

I.S.A   200.0000
 H  H Trabajadas 

Coord. HSEQ
Normal semestral Anual

No
Condiciones y
comportamien
tos inseguros
% reportados/ semestral Anual Coord. HSEQ 100%
No de
reportes
analizados y
cerrados
 (Inspecciones
de seguridad
realizadas/ Coord. HSEQ
%
inspecciones
Semestral Anual 100%
programadas)
x 100
 (Número de
accidentes,
incidentes
investigados /
Coord. HSEQ
% Total de Mensual Anual N/A
accidentes,
incidentes
reportados)x1
00
 % Efectividad
programas de
Coord. HSEQ
% gestión Anual Anual
implementado
s.

(Número de
accidentes,
incidentes
con pèrdidas
materiales
Coord. HSEQ
% investigados / Mensual Anual N/A
Total de
accidentes,
incidentes
reportados)x1
00
 % Efectividad
% programa de Anual Anual Coord. HSEQ
vertimientos

(Número de
accidentes,
incidentes por
derrame
investigados / Coord. HSEQ
%
Total de
Mensual Anual N/A
accidentes,
incidentes
reportados)x1
00