CUADRO ESTIMATORIO DE FALTAS

Suspensión del
Amonestación Amonestación
No. Falta Trabajo sin goce de Despido
Verbal Escrita
salario de 1 a 8 días.

Entradas tardias de aproximadamente de 1 a 2 horas a

segunda incidencia en Tercera incidencia en el
1 su jornada laboral sin justificación, ni aviso a la Primera incidencia
periodo de 2 semanas periodo de 1 mes.
cuarta incidencia
utoridad correspondiente.

Trabajador que incurren en choques a propiedad

privada o pública, siempre y cuando no sean por
Segunda
2 desperfectos mecanicos del automonor y se Primera incidencia
incidencia
compruebe la negligencia, imprudencia o impericia
por parte del trabajador.

La falta total al trabajo durante el día sin excusa Cuando incurre

3 suficiente, cuando no cause perjuicio de una vez en el mes. dos veces en el mes en 2 días
consideracion a la empresa. seguidos.

La violación leve por parte del trabajador de las

4 Amonestación Verbal Segunda incidencia Tercera incidencia cuarta incidencia
obligaciones contractuales o reglamentarias.

No acatar las indicaciones del jefe inmediato, siempre

5 Primera incidencia Segunda incidencia tercera incidencia cuarta incidencia
que estas no lesionen su dignidad.

Perder el tiempo en el telefono celular, en redes

6 sociales, o aplicaciones de entretenimiento o Primera incidencia Segunda incidencia tercera incidencia cuarta incidencia
entorpecer el trabajo de otros.

Hacer mal uso o dañar las herramientas y equipos de Tercera

7 Primera incidencia Segunda incidencia
trabajo de la Entidad. incidencia

No presentar los soportes de la incapacidad médica

legalmente otorgada por la entidad (IGSS, Sanatorio, Tercera
8 Primera incidencia Segunda incidencia
dispensario, hospital, clínica particular), ante la incidencia
Empresa en un término máximo de dos días.

Tener en su cuerpo, al presentarse al trabajo y/o

consumir durante cualquier tiempo de la jornada Primera
9
laboral, alcohol y/o cualquier sustancia y/o droga, incidencia
enervante que pueda producir dependencia.

No acatar la politica de Seguridad y Salud en el

10 Primera incidencia Segunda incidencia Tercera incidencia cuarta incidencia
trabajo.

Agredir físicamente, discusiones violentas, e

Primera
11 indiciplina a otra persona durante las horas de trabajo
incidencia
dentro de las dependencias de la Entidad.

Haber presentado certificaciones falsas de admisión,

Segunda
12 o haber suministrado datos falsos en el formulario de Primera incidencia
incidencia
solicitud de empleo.

No reportar de manera inmediata la ocurrencia de Tercera

13 Primera incidencia Segunda incidencia
accidentes de trabajo. incidencia

Primera incidencia,
Toda falta, falla, incumplimiento, inobservancia de las
dependiendo que el daño
instrucciones, daños a materiales, desperdicios de
no sea degran lesividad Tercera
14 estos,maltrato de equipos, útiles, herramientas, Segunda incidencia
para la Entidad, y no incidencia
materias primas, actos de mala fe, cuando causen
incurra en detrimentro
perjuicio de consideración a la empresa.
para la misma.

Utilizar los elementos e instalaciones de la Entidad,

cualquiera sean para producción de insumos Segunda
15 Primera incidencia
personales o para asuntos personales diferentes a los incidencia
usos laborales, bien sea en horas laborales o no.

Propiciar por estar realizando actividades diferentes a

Tercera
16 las propias de su función, accidentes y/o incidentes a Primera incidencia Segunda incidencia
Incidencia
sus compañeros de trabajo.

Apropiarse, retener o sustraer en forma indebida

dinero, valores y otros bienes que por razón de su Primera
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oficio en a empresa tenga que manejar, lleguen a sus incidencia
manos o sean elementos de trabajo.

Cuando se dedique a juegos de azar en las

18 Primera incidencia Segunda incidencia Tercera incidencia cuarta incidencia
instalaciones o patios de la Entidad.
Cumplir con la vestimenta adecuada, ordenada y
19 Primera incidencia Segunda incidencia Tercera incidencia cuarta incidencia
limpia, de acorde a la labor que realiza.