Asignatura:

Consejería en ciberseguridad I (ICS207)

Tema:
Quien se ha llevado mi queso

Participante:
Carlos Antonio Guareño Vélez

ID:
1103147

Facilitador:
Osvaldo Isidro Larancuent Cueto

Fecha:
19 de mayo de 2022

Santo Domingo, R.D

Reporte de lectura #2 : Tendencias de la
Ciberseguridad
Realice un reporte de lectura sobre estudio realizado por Comptia sobre la fuerza de
trabajo en Ciberseguridad. Favor seguir las rúbricas indicadas.

En el siguiente reporte de lectura estaremos analizando a profundidad los textos del

estudio “Fuerza de trabajo de la ciberseguridad” o en inglés “Cibersecurity Workforce”
escrito por Comptia en el cual estaremos viendo cómo las organizaciones protegen sus
sistemas, empleados y data, estas organizaciones alrededor del mundo tienen
distribuidas una gran cantidad de profesionales.

Existen muchos estudiantes recién terminando sus carreras o a punto de hacerlo que se
adentran a empresas pequeñas, medianas o grandes y sirven a estas organizaciones con
puestos como Administrador de seguridad, Analista de seguridad, Arquitecto de
seguridad, Gerente de TI, Director de TI, Gerente de seguridad de TI, Especialista en TI,
CISO y CIO y para organizar la cantidad de personas que trabajan en estas empresas se
introdujo el Global Cybersecurity Workforce Estimate, en español Estimación de la
fuerza laboral global de seguridad cibernética, en 2019.

Un estudiante declaró que “Con el incremento actual de las oportunidades de trabajo en

tecnología y el incremento de los ataques cibernéticos con frecuencia, más profesionales
tendrán la habilidad de ser empleados en organizaciones que utilicen sus habilidades al
máximo”.

La ciberseguridad es estable y predecible, en parte es debido a que hay un gran

dinamismo y retos, el promedio de satisfacción con sus trabajos de los profesionales
cibersecúratas, se dice que con respecto a tiempos pasados este porcentaje de
satisfacción ha ido incrementando, por ejemplo en 2019 un 66% de los profesionales
reportaron estar satisfechos o extremadamente satisfechos con sus trabajos, mientras que
en 2021 esta cifra subió a un 77%, y la mayoría de los que se reportaron de esta manera
son jóvenes profesionales y en su mayoría son aquellos que trabajan en empresas
grandes que pequeñas.

La ciberseguridad ha cambiado con el tiempo, muchos profesionales de hoy en día optan

por tomar un camino fuera del estudio de las TI ya que deciden aprender a través de
auto- educación, en cuanto a la educación y estilo de vida de los cibersecúratas del
2021:

un 86% está bien educado, poseen sus títulos de grado o post-grado.

Entre estos graduados con títulos universitarios, un 46% estudió ciencias
computacionales, un 18% ingeniería, un 3% matemáticas, 8% negocios, 4% finanzas y
finalmente un 3% estudió economía.

En promedio reportaron un salario (antes de pagar impuestos) de unos 90,000$ hasta

83,000$ dólares en 2020, de 69,000$ 2019.

El crecimiento en habilidades de un cibersecúrata es esencial, técnicas y no técnicas, la

realidad de la ciberseguridad de hoy en día implica desarrollarse en varios campos y
asumir varios roles, todo profesional debe de tener un conocimiento, aunque sea mínimo
para poder enfrentarse a todas las facetas multi dimensionales que se presentarán a lo
largo de la profesión.

Los estudiantes que las certificaciones crean ventajas y oportunidades para todo el
equipo, les preguntaron en una encuesta nombrar los principales beneficios que se
llevan a su equipo emplear a profesionales en ciberseguridad certificados, nombraron
los siguientes:

Un mayor conocimiento en áreas clave de la ciberseguridad, mayor confianza en el

equipo cuando estén manejando retos de seguridad, personal de seguridad de alto nivel
en casa y siempre estar pendientes a las últimas tendencias de seguridad y privacidad.

El impacto de estas certificaciones se extiende más allá del equipo incluso, puede llegar
a ser de gran ayuda para toda la organización, algunas de las ventajas que les ha traído
son:

El staff de seguridad tiene mayor confianza, provee una gran confianza en las
estrategias y prácticas de la organización, incrementa la especialización en diferentes
áreas de la ciberseguridad y da confianza en las habilidades de los trabajadores para
llevar a cabo transacciones y procesos seguros.

Donde la confianza más aumenta es en puestos del gobierno militar, siguiéndole

gobiernos no militares, luego el seguro, servicios financieros, cuidado de salud,
telecomunicaciones y finalmente creación de softwares o hardware.

La escasez de personal trae varias consecuencias, entre ellas sistemas desconfigurados,

no hay tiempo suficiente para la resolución y manejo de riesgos, hay lentitud en el
parcheo de sistemas críticos, no hay conciencia de las amenazas activas contra la red y
las implementaciones son apresuradas.
En conclusión, la ciberseguridad es necesitada en todo el mundo, y con el avance de las
tecnologías a medida que pasa el tiempo se requiere aún más, ya que todos los datos
importantes de cualquier empresa o incluso de un individuo en particular son guardados
en la red, y para proteger dichos datos es necesario una buena seguridad, la cual es
ofrecida por un ingeniero en ciberseguridad.

La ciberseguridad es un área de la informática que ha sido (en el pasado reciente), es y

seguirá siendo imprescindible en la sociedad, los estudiantes de ciberseguridad tienen un
amplio margen de oportunidades en todo el mundo, sin embargo, requiere de un
conjunto de técnicas y habilidad impecable para desarrollarse bien dentro de una
empresa, todo ingeniero en ciberseguridad ha de mejorar constantemente, porque como
los programas mejoran, también su margen de fallas y errores, se crean brechas y los
atacantes aprovechan estas para atacar de diversas formas cada vez más avanzadas, por
ello, también debemos de seguir aprendiendo nuevas formas de contrarrestar dichos
ataques.

Y finalmente un consejo es poner a las personas antes que las tecnologías, es decir,
invertir en las personas más que en equipo, es una estrategia que lleva a las
organizaciones al éxito, priorizan el mejoramiento de su equipo de trabajo antes, para
así obtener habilidades que les permitan darse a conocer y seguir creciendo.