CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO DE TAREAS (CDT)

Este cuestionario contiene afirmaciones con las que puede estar de acuerdo o en desacuerdo. Su
pretensión es revelar el modo en que las personas perciben los distintos tipos de trabajo. No pretende
medir cuanto le gusta o disgusta a una persona un trabajo, sino obtener una descripción tan precisa y
objetiva como sea posible.

Para que resulte útil, el encuestado debe completar el cuestionario con total sinceridad.

En el espacio en blanco junto a cada afirmación, escriba el número que represente la exactitud que
considere que tiene cada afirmación, a la hora de describir el trabajo:

1: muy imprecisa 3: ligeramente imprecisa 5: Ligeramente precisa 7: Muy precisa

2: Bastante imprecisa 4: incierta 6: Bastante precisa

Ítem Situación 1 2 3 4 5 6 7
1 El trabajo exige del colaborador diversas habilidades complejas y de
alto nivel.
2 Tal y como está estructurado el trabajo, del colaborador no tiene la
oportunidad de realizar una porción de trabajo completa desde el
principio hasta el final.
3 El simple hecho de realizar el trabajo proporciona al trabajador
muchas oportunidades de conocer lo bien que lo está haciendo.
4 El trabajo es bastante sencillo y repetitivo.
5 En este trabajo, el hecho de hacerlo bien o mal puede afectar a
muchas otras personas.
6 La propia realización del trabajo no proporciona al colaborador
oportunidad alguna de utilizar su iniciativa o su juicio personal.
7 El trabajo permite que el colaborador termine por completo cada
porción de trabajo que inicia.
8 El trabajo por sí mismo proporciona muy pocos indicios sobre si el
colaborador lo está realizando bien
9 El trabajo proporciona al colaborador una independencia y libertad
considerable en la forma de realizarlo
10 El trabajo no es muy importante o significativo dentro de la actividad
general de la organización.
11 El trabajo permite que el trabajador decida por sí mismo lo que es
necesario de hacer.
12 El trabajador es sólo una pequeña parte de una porción de trabajo
conjunta que terminan otras personas o una maquina automatizada.
13 El trabajo exige que el trabajador realice muchas cosas distintas,
utilizando diversos conocimientos y habilidades.
14 Los resultados del trabajo tienen un efecto importante en la vida y en
el bienestar de otras personas.
15 El trabajo por sí mismo proporciona indicaciones sobre lo bien que el
trabajador lo está realizando: la información sobre los resultados por
parte de compañeros de trabajo o supervisor no es necesaria.