Instituto Mexicano del Seguro Social

Seguridad y Solidaridad Social

Delegación Chihuahua.
“Política IMSS libre de humo de tabaco”

“CERTIFICACIÓN DE EDIFICIOS LIBRES DE HUMO DE TABACO

DEL
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
DELEGACIÓN CHIHUAHUA”

Unidad no médica:

Guardería ordinaria 001

de la ciudad de Chihuahua

Chihuahua, Chih., a 23 de octubre de 2018.

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Guardería ordinaria del IMSS 001, Calle Ortiz de Campos N°901-A, Col. San Felipe, CP. 31240, Tel. 01 (614) 414-1889, Chihuahua, Chih.

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“Política IMSS libre de humo de tabaco”

Índice.

1. Introducción. ..................................................................................................................... 3
2. Objetivo. ............................................................................................................................ 3
3. Justificación. .................................................................................................................... 3
4. Designación de responsable. .......................................................................................... 4
5. Croquis de las áreas de todo el edificio a certificar (identificadas). ............................ 4
6. Reglamento institucional de espacios 100% libres de humo de tabaco. .................... 4
6.1. Objetivo. ..................................................................................................................... 5
6.2. Lineamientos generales (consideraciones y prohibiciones). ...................................... 5
6.3. Apoyo y canalización para dejar de fumar (recomendaciones generales). ................ 7
6.4. Indicaciones, advertencias y sanciones. .................................................................... 8
6.5. Colocación de señaléticas. ........................................................................................ 8
6.6. Buzón de quejas. ....................................................................................................... 8
7. Bitácora y hojas de registro con firmas de enterado de los empleados del
funcionamiento del programa. ........................................................................................ 9
8. Platicas informativas sobre tabaquismo con evidencia fotográfica y lista de
asistencia. ......................................................................................................................... 9
9. Registro de materiales de difusión y evidencia fotográfica. ........................................ 9
10. Registro y seguimiento de quejas y sugerencias.......................................................... 9
11. Anexos. ........................................................................................................................... 10
11.1 Anexo 1. Población que labora en la guardería 001. ............................................. 10
11.2 -.............................................................................................................................. 10
11.3 -.............................................................................................................................. 10

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1. Introducción.
“En cumplimiento de los principios y objetivos fundamentales del Gobierno Federal de
proteger y mantener la salud de la población como requisito indispensable para alcanzar el
mejor desarrollo físico y mental de los Mexicanos, el Congreso de la Unión emitió el 30 de
mayo de 2008 la Ley General para el Control de Tabaco, cuyo Reglamento fue publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 31 de mayo de 2009, normatividad que tiene el
propósito de proteger la salud de la población”.

En el IMSS, dentro de sus actividades diarias se encuentra brindar el servicio de guardería

para todas aquellas madres derechohabientes y sus hijos menores de 4 años que así lo
requieran, como una prestación más de la “Seguridad y Solidaridad” que se otorga en
instalaciones del IMSS. Es por esta razón, en virtud de la importancia que tiene para el
gobierno federal y el IMSS el cuidado; mantenimiento de la salud, como se establece en la
ley, como un derecho para su derechohabientes y una obligación para todos los
empleados del IMSS. Los cuales tienen a bien participar activamente para alcanzar la
certificación de su unidad de adscripción laboral como un “Edificio 100% libre de humo de
tabaco”.

2. Objetivo.
Que la guardería ordinaría 001 del IMSS de la ciudad de Chihuahua, sea declarada como
un “Edificio 100% libre de humo de tabaco”, como lo establece la “Ley general para el
control de tabaco” y en apego a la “Política del IMSS libre de humo de tabaco” en los
incisos 1°, 2° y 3° de dicha política.

3. Justificación.
La guardería ordinaria 001 del IMSS, de la ciudad de Chihuahua, en apego a la “Política
del IMSS libre de humo de tabaco”, en la que se establece la importancia de “proteger
contra la exposición del humo de tabaco” a la población fumadora y no fumadora, que
labora y recibe atención en esta unidad institucional, solicita la evaluación por las
instancias estatales correspondientes (COESPRIS y CEAADIC) para ser certificada como
un “Edificio libre de humo de tabaco”, como lo indica la Ley.

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4. Designación de responsable.
Lic. Claudia Elizabeth Esquivel, Directora de la Guardería 001 del IMSS, Chihuahua, Chih.

5. Croquis de las áreas de todo el edificio a certificar (identificadas).

De todas las plantas que tenga el edificio, con un croquis por cada planta en tamaño carta.
Comentario [AACF1]: Esto lo pondría
6. Reglamento institucional de espacios 100% libres de humo de tabaco. como PROHIBICIONES y elaboraría un
reglamento simple para este punto.
El “H. Consejo Técnico del IMSS en apego al Convenio Marco de la Organización
Mundial de la Salud para el control del tabaco emitido en 2003, el cual fue confirmado por
el Senado de la República el 14 de abril de 2004; emitió el acuerdo 367/2006, con
fundamento en lo dispuesto en los Artículos 263 y 264 fracción XVVII de la Ley del
Seguro Social, 31 fracción XXVII del Reglamento de Organización Interna del
Instituto Mexicano del Seguros Social, y conforme a la resolución del Comité de
Prestaciones Médicas del día 15 de agosto de 2006 Acordó”:

PRIMERO.- Declarar a todas las Instalaciones médicas y No médicas del Instituto

Mexicano del Seguro Social “Libres de Humo de Tabaco” de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 8, protección contra exposición al humo de Tabaco, del Convenio
marco para el control del Tabaco, ratificado por el Senado de la republica el 14 de abril del
2004, publicado en el diario oficial de la Federación el 12 de mayo de 2004.

SEGUNDO.- Se instruye a los Titulares de los Órganos Superiores, Órganos Normativos,

Órganos Colegiados, Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada y Órganos
Operativos Institucionales, para que de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento
antes referido, se establezca la prohibición de Fumar en el Interior de las
instalaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social y se vigile el cumplimiento de
las disposiciones establecidas en la “Política del IMSS libre de humo de tabaco”.

TERCERO.- Se Instruye a la Dirección de Prestaciones Médicas, a la Dirección de

Administración y Calidad y a la Coordinación General de Comunicación Social, a elaborar

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un programa conjunto para la implementación de la Política y el desarrollo de un

“programa de ayuda a trabajadores IMSS para dejar de fumar”.

6.1. Objetivo.

6.1.1. Establecer las acciones y alentar a las/los responsables de las Unidades

Médicas, Administrativas y Sociales del IMSS, a alcanzar el “Reconocimiento
como Edificio 100% libre de humo de tabaco” para proteger su salud y la de
las/los derechohabientes, de los riesgos asociados a la exposición del humo
de tabaco ambiental.

6.1.2. Exhortar a las/los responsables de los servicios subrogados, contratados por

el IMSS y sus trabajadoras/es sobre su responsabilidad en la observancia y
cumplimiento de alcanzar el Reconocimiento para proteger la salud de sus
trabajadores/as y derechohabientes de los riesgos asociados a la exposición
del humo de tabaco ambiental.

6.1.3. Desalentar el consumo de tabaco en espacios cerrados y abiertos del IMSS.

6.1.4. Disminuir en consumo del tabaco entre las/los trabajadoras/es y orientarlos

hacia su tratamiento.

6.1.5. Proteger el ambiente de las emisiones derivadas de la combustión de los

productos del tabaco.

6.1.6. Promover una cultura de hábitos de vida saludables.

6.2. Lineamientos generales (consideraciones y prohibiciones).

6.2.1. Todos los inmuebles médicos, sociales y administrativos del IMSS y del
Sindicato Nacional del Seguro Social (SNTSS) deberán obtener el
Reconocimiento como Espacio Libre de Humo de Tabaco, atendiendo los
“Lineamientos para la Aplicación de la Política para Declarar las Instalaciones
Médicas y no Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social Libres de
humo de Tabaco”.

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6.2.2. En concordancia con la Declaratoria de Políticas Institucionales para Promover

la Salud Integral de las y los Trabajadores IMSS, el Instituto y el Sindicato
promoverán en lo individual y de manera coordinada el cumplimiento de las
disposiciones de las autoridades sanitarias y conforme a los presentes
lineamientos, el reconocimiento de todas las instalaciones y edificios propios y
rentados, como Espacios Libres de Humo de Tabaco.

6.2.3. En todos los centros de trabajo debe implantarse el Programa de Vigilancia y

Control del Tabaquismo en los Trabajadores IMSS, dirigido a prevenir,
promover la reducción y suspensión del consumo de tabaco y la exposición al
humo del mismo, para tener un cambio favorable en el cuidado de su salud y
prevención de las principales causas de muerte en México: Enfermedades
cardiovasculares, cáncer en general, así como la prevención de
complicaciones por exposición del humo de tabaco en familiares convivientes.

6.2.4. La/el administradora/or o responsable del edificio será la/el responsable de

hacer que se respete el ambiente de Espacio 100% Libre de Humo de Tabaco.

6.2.5. Para asegurar la protección contra la Exposición al Humo de Tabaco de toda

persona que se encuentre dentro de las Instalaciones del IMSS y del Sindicato
y para que el mismo se haga acreedor al Reconocimiento como Espacio 100%
Libre de Humo de Tabaco, es necesario:

 Prohibir el consumir o tener encendido cualquier producto del tabaco, y

establecer que el inmueble no cuenta con ningún espacio para fumar dentro
de sus límites, accesos, estacionamientos, jardines y terrazas incluidos.
 Tener en su establecimiento, letreros, logotipos y emblemas que muestren
claramente que está prohibido fumar en ese lugar, y que informen a los
trabajadores, usuarios y visitantes que se trata de un Espacio Libre de
Humo de Tabaco.

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 En la entrada del Edificio, debe haber un letrero que mencione lo siguiente:

“Apaga tu cigarro o cualquier producto de tabaco antes de entrar”, porque
así aseguraremos que ninguna persona entre fumando a las instalaciones.

Los letreros, logotipos y emblemas que se coloquen en el establecimiento,

deberán incluir un número telefónico y correo electrónico para que se pueda
hacer una denuncia por incumplimiento a la Ley General para el Control del
Tabaco, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.

6.3. Apoyo y canalización para dejar de fumar (recomendaciones generales). Comentario [AACF2]: Agregar
CAPAS

 No estigmatizar a las personas que fuman.

 Recomendar claramente “dejar de fumar”, hacer énfasis en las ventajas
personalizadas.
 Ofrecer y apoyar a las personas con programas de ayuda para dejar de fumar.
 Brindar asesoría a la persona que quiere dejar de fumar.
 Difundir entre las personas la línea gratuita del Centro de Atención Integral contra
las Adicciones (CECIADIC), que funciona las 24 horas del día, durante los 365
días del año, en donde se les brindará orientación, intervención breve y, en caso
necesario, se le canalizará a la unidad de atención más cercana: 01 800 911 2000.
 Difundir e invitar a fumadores que deseen dejar de fumar a acudir al
Centro de Integración Juvenil (CIJ), institución con la cual el IMSS tiene un
convenio nacional para atender a todos aquellos pacientes con adicción al
tabaco sin costo alguno, solo requieren ser enviados por su médico familiar con
referencia (4-30-8) al CIJ Ubicado en Calle M. Ojinaga Núm. 1001, esq. Calle
10ª. Col. Centro, 3100, Chihuahua, Chih. Tel. y Fax: (614) 415 72 22, E-mail:
cijchihuahua@cij.gob.mx

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6.4. Indicaciones, advertencias y sanciones.

Se aplicaran o serán susceptibles de aplicarse por las instancias correspondientes y

los encargadas/os, administradoras/es o directoras/es de las unidades laborales, las
establecidas en la Ley General para el control del tabaco, Reglamento de la Ley
General para el Control del Tabaco, Convenio Marco para el Control del Tabaco en
México y el acuerdo del H. Consejo Técnico No. 367/2006, para la instrumentación
de la Política que declara a todas las instalaciones médicas y no médicas del IMSS
libres de humo de tabaco".
Comentario [AACF3]: Falta una
6.5. Colocación de señaléticas. señalética más y asegurarse que sea la
que se colocó en el establecimiento

Se anexa croquis de la unidad donde se específica la colocación de la señalética, en

sus diferentes niveles, interiores y exteriores. Se anexa las imágenes que fueron
utilizadas.

Señalética 1 Señalética 2 Señalética 3

6.6. Buzón de quejas.

Se hace la instalación de un buzón de quejas, la difusión de su ubicación y del inicio

de su funcionamiento, con registro de enterado del personal que labora en la unidad,
así como evidencia fotográfica. Dicho buzón cuenta con pluma o bolígrafo, así como
formato para anotar su queja o sugerencia (Se anexara a su carpeta correspondiente
un formato para reproducirse en su unidad, el cual sea específico para dicho fin y en
el entendido de supervisar que siempre se cuente con el además de pluma o lapicero

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para su llenado. Son válidas las quejas en hojas que no tengan dicho formato, sin
embargo invariablemente debe haber el material para elaborarlas junto con el
buzón).

7. Bitácora y hojas de registro con firmas de enterado de los empleados del

funcionamiento del programa.
Se anexa hojas de las listas de “enterado de cada uno de los empleados” que labora en el
HGZ, cuando específicamente se presente la plática de la “Política del IMSS libre del
humo de tabaco”, sin olvidar que para cada actividad se debe llenar el formato con el
título, nombre de quien la presenta, material de difusión entregado a los presentes
(trípticos). Se puede poner en este punto ver “Anexo 1. Lista de asistencia y enterada(o)
del funcionamiento del programa Política del IMSS libre de humo de tabaco”.

8. Platicas informativas sobre tabaquismo con evidencia fotográfica y lista de

asistencia.
Se anexan hojas de las listas de asistencia llenadas en cada plática o exposición en el
formato correspondiente (Lista de actividades ELHT), sin olvidar que para cada actividad
se debe llenar con el título de la plática, nombre de quien la presenta, material de difusión
entregado a los presentes (trípticos). Se puede poner en este punto ver “Anexo 2. Listas
de asistencia a platicas de difusión para la certificación como ELHT” y anexan
cronológicamente las listas.

9. Registro de materiales de difusión y evidencia fotográfica.

Se anexa copia de material (trípticos) para difusión y evidencia fotográfica.

10. Registro y seguimiento de quejas y sugerencias.

Se hace reporte periódico de las quejas que son depositadas en el buzón para dicho fin
(se sugiere reporte semanal) y el seguimiento de las mismas (hacerlo por escrito,
conservar las hojas con las quejas como evidencia concentradas en un “Anexo 3” (por
ejemplo, o el número que corresponda de anexo).

Reporte semanal y mensual de quejas y sugerencias.

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N° de Sugerencias N° de Quejas
Mes Semana En En
Recibidas Recibidas
seguimiento seguimiento
Noviembre 2018 04-10
11-17
18-24
25-01
TOTAL
Diciembre 2018 02-08
09-15
16-22
23-29
30-05
TOTAL
Enero 2019 06-12
13-19
20-26
27-02
TOTAL

11. Anexos.
11.1 Anexo 1. Población que labora en la guardería 001.

Total de trabajadores

Número de mujeres

Número de hombres

Número de mujeres embarazadas

Número de mujeres con enfermedades del

sistema respiratorio y/o cardiovascular
Número de hombres con enfermedades del
sistema respiratorio y/o cardiovascular

11.2 -
11.3 -.

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