Está en la página 1de 27

Psicología Organizacional

Docente: Lilibeth Diaz Moradt


Psicología – Universidad de Antioquia
Especialista en gerencia del Talento Humano - UPB
Magister en Prevención de Riesgos Laborales – Unir España
Pag. 2
Pag. 3
Pag. 4
Pag. 5
Pag. 6
Pag. 7
Pag. 8
Pag. 9
Pag. 10
Pag. 11
Pag. 12
Correlaciones:
Hay elementos que muestran correlación positiva entre determinados
resultados del negocio y el Clima Organizacional.

Índices de rotaciones Números del negocio


Índices de ausentismo PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD
Riesgos psicosociales ( Estrés)

Pag. 13
Pag. 14
Pag. 15
Pag. 16
Pag. 17
Pag. 18
Pag. 19
Pag. 20
Pag. 21
Pag. 22
Pag. 23
Pag. 24
Pag. 25
¿Cuándo es pertinente hacer una medición de clima
organizacional?

https://actualicese.com/cuando-es-pertinente-hacer-una-medicion-de-clima-organizacional/

Pag. 26
S
R A C I A

También podría gustarte