ACUERDO MARCO DE COLABORACION 1 de 8

HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

FOLIO No.0325-2021

CONVENIO DE COLABORACION

DOCENTE ASISTENCIAL ENTRE

INSTITUTO TECNOLOGICO MEXICO (ANTIGUO REFORMA)
Y EL HOSPITAL REGIONAL JOSE MARIA CABRAL Y BAEZ

De una parte, EL “HOSPITAL REGIONAL UNIVERSITARIO “JOSÉ MARÍA CABRAL Y

BÁEZ”, organismo creado mediante el decreto número 242 de fecha 22 de septiembre del año
1982 como dependencia del Ministerio de Salud Pública, órgano rector y regulador del sector
salud, y del Servicio Nacional de Salud (SNS), como prestador público de servicios de salud,
investido de personalidad jurídica, con Registro Nacional de Contribuyentes (RNC), número 4-
02-06431-9, con su domicilio establecido en la calle Sabana Larga, esquina 27 de Febrero,
Santiago de los Caballeros, República Dominicana; debidamente representado por su Director
General, DR. BERNARDO ANTONIO HILARIO REYES, dominicano, mayor de edad, soltero,
funcionario público, portador de la cédula de identidad y electoral no. 031-0243699-9,con
domicilio y residencia en la ciudad de Santiago de los Caballeros, quien para los fines y
consecuencias del presente contrato se denominará HRJMCB, por su nombre completo u
Hospital Regional José María Cabral Y Báez.

Por la otra parte, el Instituto Tecnológico México (antiguo Reforma), RNC No. 4300060704,
entidad organizada de acuerdo con las leyes de la República Dominicana para el desarrollo del
módulo de “Formación en Centros de Trabajo” establecido en la ordenanza 03-2017 la cual
define las directrices de la Educación Técnico Profesional perteneciente al sistema educativo
dominicano, con domicilio social declarado en Ave. Estrella Sadhalá Esq. Carretera Hermanos
Perozo, en Santiago República Dominicana. Representado legalmente por su director, Sr.
Rogelio Ureña Torres, dominicano, mayor de edad, portador de la cédula de identidad y
electoral No. 046-0027178-9, quien para fines y consecuencias del presente convenio se
denominará ITM o por su nombre completo Instituto Tecnológico México.

En lo sucesivo, cuando se haga mención de manera conjunta se les denominará como “Las
Partes.”

RECONOCEN QUE:

Considerando: Que el HRJMCB desde su creación mediante el decreto número 242 de fecha
22 de septiembre del año 1982 como dependencia del Ministerio de Salud Pública como
órgano rector y regulador del sector salud, y del Servicio Nacional de Salud (SNS), como
prestador público de servicios de salud, fue concebido como Hospital Regional, para laborar en
relación estrecha con las universidades en la formación de sus estudiantes; cuya misión es
satisfacer las necesidades de salud de sus usuarios prestando servicios de alta
especialización, con calidad y equidad, al tiempo que capacita y desarrolla talentos humanos
competentes;

Considerando: Que entre los fines esenciales de ITM están contribuir eficazmente a la
educación y salud de todos los dominicanos, dotándolos de manera que puedan proceder
constructivamente en beneficio de la sociedad dominicana;
ACUERDO MARCO DE COLABORACION 2 de 8
HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

Considerando: Que también corresponde a ITM la capacitación del personal docente y de

investigación necesarios para la salud nacional, así como su adiestramiento técnico
especializado en diversas áreas según las necesidades nacionales;

Considerando: Que ITM requiere los servicios de un Hospital en la provincia de Santiago de

los Caballeros que le permita organizar sobre bases científicas, sólidas y confiables, servicios
integrales de salud y otros para la comunidad y proporcionar a estudiantes adiestramiento
adecuado mientras participan en programas de salud pública y otros adiestramientos;

Considerando: Que la proposición y firma de este convenio se inscribe en los requerimientos

solicitados por el Ministerio de Educación (MINERD) a los Bachilleratos Técnicos respecto al
desarrollo de programas en materia de Salud y otros servicios;

SE HA CONVENIDO Y ACORDADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: DEL OBJETO

Establecer las bases de trabajo conjunto para el desarrollo integral de programas docentes
asistenciales en las diferentes disciplinas de la salud y aquellas que las partes estimen necesarias
para el cumplimiento de sus objetivos.
Estas actividades implican el uso racional de instalaciones, equipos e infraestructura del HRJMCB,
puestos a disposición de ITM para el desarrollo de prácticas académicas y hospitalarias de
acuerdo a necesidades pertinentes.

SEGUNDO: NIVEL BACHILLERATO TECNICO

ENFERMERÍA

1. HRJMCB recibirá estudiantes de Media Técnico Profesional de ITM mención Enfermería que
cumplan el Reglamento al Plan de Estudios correspondiente, con el fin de ofrecer instrucción
docente asistencial propia a nivel de Media Técnico Profesional.

2. El ITM mención Enfermería remitirá al HRJMCB listado de estudiantes al inicio de cada etapa
académica, así como listado de profesores y del Coordinador de práctica. Dichas listas
deberán depositarse en la Gerencia de Enseñanza e Investigación y en Departamento de
Enfermería del HRJMCB al menos con un mes de anticipación. El listado debe incluir horario,
nombre y cantidad de estudiantes, tipo de práctica, horas docentes, encargado o coordinador.

3. Los grupos de estudiantes no serán mayores de ocho (8). Cada grupo de práctica
permanecerá bajo la supervisión directa de un profesor docente del área, o del Encargado del
área de Enfermería del HRJMCB. El ITM dará prioridad de contratación a personal docente
calificado del HRJMCB.

4. El ITM mención Enfermería solicitará a cada estudiante carnet de identificación hospitalario,

con fotografía y nombre completo, de uso obligatorio para accesar y permanecer en el
HRJMCB. Cada estudiante deberá acudir debidamente uniformado y acreditado.

5. El ITM mención Enfermería instruirá a los estudiantes en el cumplimiento y observancia de

normas hospitalarias, en el entendido que la violación o contravención incurrirá en sanciones
correspondientes, incluso el derecho de no admisión a las instalaciones.
ACUERDO MARCO DE COLABORACION 3 de 8
HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

6. El ITM recogerá carnets hospitalarios al finalizar período de estudios y hará entrega en la

Gerencia de Enseñanza e Investigaciones, instancia que entonces procederá a expedir
carta de finalización.

7. El Departamento de Enfermería del HRJMCB elaborará lista de horarios de acuerdo a

necesidades de servicios. El horario de asistencia de los diferentes grupos de estudiantes
de ITMse dispondrá en coordinación con el personal autorizado del HRJMCB y/o del
Departamento de Enfermería del HRJMCB.

8. El ITM nombrará profesor(a) Coordinador de Clínica, de preferencia con sede en el

HRJMCB, quien velará por la instrucción, práctica docente-asistencial y evaluaciones de
sus estudiantes, sin desmedro de las actividades propias del hospital. Dicho Coordinador
trabajará en conjunto con el Encargado de Enfermería del HRJMCB de modo que no exista
interferencia entre ambos servicios: el docente asistencial y el proceso de enseñanza.

9.Los Estudiantes del ITM con algún tipo de reclamo presentarán su queja por escrito al
Encargado de Enfermería del HRJMCB o a la Dirección de la Escuela.

10.Cada Coordinador Clínico será responsable de enviar al ITM mención Enfermería la

información pertinente de cada uno de sus estudiantes así como del resultado de
evaluaciones y cumplimiento de sus obligaciones intrahospitalarias clínicas.

OTRAS PASANTÍAS:
REFRIGERACIÓN, ELECTRÓNICA, ELECTRICIDAD, MECATRÓNICA, CONTABILIDAD,
INFORMÁTICA

1. El HRJMCB recibirá estudiantes de Media Técnico Profesional de ITM que cumplan el

Reglamento al Plan de Estudios correspondiente, con el fin de ofrecer instrucción docente
asistencial propia a nivel de Media Técnico Profesional.

2. El ITM remitirá al HRJMCB listado de estudiantes al inicio de cada etapa académica, así
como listado de profesores y del Coordinador de práctica. Dichas listas deberán
depositarse en la Gerencia de Enseñanza e Investigación del HRJMCB al menos con un
mes de anticipación. El listado debe incluir horario, nombre y cantidad de estudiantes, tipo
de práctica, horas docentes, encargado o coordinador.

3. La Gerencia de Enseñanza e Investigación hará llegar a Recursos Humanos del HRJMCB

listados correspondientes, quien establecerá las rutinas de lugar.

4. Cada grupo de práctica permanecerá bajo la supervisión directa de un profesor docente

del área, o del Encargado del área correspondiente del HRJMCB. El ITM dará prioridad de
contratación a personal docente calificado del HRJMCB.

5. El ITM solicitará a cada estudiante carnet de identificación hospitalario, con fotografía y

nombre completo, de uso obligatorio para accesar y permanecer en el HRJMCB. Cada
estudiante deberá acudir debidamente uniformado y acreditado.

6. El ITM instruirá a los estudiantes en el cumplimiento y observancia de normas

hospitalarias, en el entendido que la violación o contravención incurrirá en sanciones
correspondientes, incluso el derecho de no admisión a las instalaciones.

7. El ITM recogerá carnets hospitalarios al finalizar período de estudios y hará entrega en

la Gerencia de Enseñanza e Investigaciones, instancia que entonces procederá a expedir
carta de finalización.

8. El ITM nombrará profesor(a) Coordinador de Pasantía, de preferencia con sede en el

HRJMCB, quien velará por la instrucción, práctica docente-asistencial y evaluaciones de
ACUERDO MARCO DE COLABORACION 4 de 8
HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

sus estudiantes, sin desmedro de las actividades propias del hospital. Dicho Coordinador
trabajará en conjunto con los Encargadosde los diferentes Departamentos involucrados del
HRJMCB de modo que no exista interferencia entre ambos servicios: el docente asistencial
y el proceso de enseñanza.

9. Los Estudiantes del ITM con algún tipo de reclamo presentarán su queja por escrito al
Encargado del HRJMCB o a la Dirección de la Escuela.

10. Cada Coordinador de pasantía será responsable de enviar al ITM la información de cada
uno de sus estudiantes así como el resultado de evaluaciones y cumplimiento de sus
obligaciones intrahospitalarias.

TERCERO: DE LAS OBLIGACIONES POR PARTE DEL INSTITUTO TECNOLOGICO MEXICO

1. Analizar y decidir sobre las observaciones que formule HRJMCB a programas y proyectos.

2. Diseñar y organizar labores docentes, de investigación, académicas y culturales, de

capacitación y extensión, teniendo en cuenta la aprobación previa a los planes y programas.

3. Proveer copia de cartilla de vacunación al día, en particular de vacunas contra hepatitis B y

resultado de prueba de tuberculina (PPD), así como vacunas contra Covid-19.

4. Cada estudiante debe proveerse de mascarilla, gorro, zapatillas, ropa quirúrgica y del material
gastable requerido para su práctica docente particular.

5. Pago único de RD$500.00 (quinientos pesos) por cada estudiante para cobertura de
materiales e insumos durante el período requerido de estudios. Este pago se depositará en
Tesorería del HRJMCB de acuerdo al listado de estudiantes.

6. Pago único de RD$100.00 por la expedición de carta final de cada estudiante, sellada y
firmada, por la Gerencia de Enseñanza e Investigación del HRJMCB.

7. Proveer original de hoja de consentimiento/asentimiento informado para menores de edad,

firmada por padres y/o tutores, donde se descarga de toda responsabilidad al HRJMCB en el
caso de cualquier percance o lesión de cualquier índole sufrida en las instalaciones del
hospital. Este documento deberá ser enviado al Departamento Jurídico del HRJMCB para ser
evaluado y aprobado para su utilización dentro de las instalaciones del HRJMCB.

8. Imponer las sanciones a las contravenciones en que incurran sus estudiantes, docentes u otro
personal, sobre la responsabilidad probada. Mientras no sea resuelta la situación que dio
origen y en aras de preservar el servicio, HRJMCB podrá reservarse el derecho de no admitir
en sus instalaciones a quienes se encuentren bajo investigación, siempre en acuerdo con la
Gerencia de Docencia e Investigación.

9. Acreditar la calidad académica de sus docentes dentro de programas y proyectos reconocidos.

10. Contribuir al desarrollo de programas de capacitación profesoral de acuerdo con su

disponibilidad y competencia para el personal del HRJMCB, en especial para el Departamento
de Enfermería.

11. Dotar del pago de ARL (riesgo laboral) pertinente y prestar servicio médico a sus estudiantes
durante el desarrollo de las actividades, en especial en el caso de accidentes con pacientes
aquejados de padecimientos virales reconocidos. ITM debe gestionar y contar con un equipo
de medicamentos especializados (kit) para casos de urgencia en el caso de exposición a VIH.
Dicho kit debe estar accesible cada día, bajo responsabilidad del Coordinador.
ACUERDO MARCO DE COLABORACION 5 de 8
HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

12. Velar para que sus estudiantes participantes estén vinculados al sistema de cobertura en
salud.

13. Acceso irrestricto a estudiantes y docentes a Biblioteca, bases de datos online, revistas
periódicas, libros, y otros materiales útiles para el desarrollo de la enseñanza. Proporcionar
claves de acceso online a docentes que así lo requieran en sus respectivos sitios de
enseñanza.

14. La coordinación de Enfermería del ITM debe solicitar campo clínico y/o pasantía e internado
un mes antes de la práctica. Enseñanza Médica en conjunto con Enfermería del hospital
examinarán cada caso particular y después de autorizar se daría entrada a instalaciones.

15. Toda correspondencia deberá dirigirse a la Gerencia de Enseñanza e Investigaciones, órgano

representativo directo del HRJMCB.

CUARTO: DE LAS OBLIGACIONES POR PARTE DEL HRJMCB

1. Aportar el recurso humano necesario para el cumplimiento de este convenio. La instrucción

será impartida por los docentes reconocidos por la Gerencia de Enseñanza e Investigaciones.

2. Cada Profesor y/o Coordinador firmará Carta de Compromiso de responsabilidades y estará

sujeto a evaluaciones periódicas de desempeño. En caso de incumplimiento, la primera falta
recibirá amonestación verbal; la segunda falta recibirá reporte escrito para expediente
personal y copia a ITM. La tercera falta conllevará suspensión del cuerpo docente y/o
impedimento de ingreso al hospital.

3. Proveer las diferentes instancias de práctica asistencial con todos los recursos requeridos para
la prestación de servicio eficaz, eficiente y efectivo, de calidad.

4. Proveer carnet de identificación individual para acceso hospitalario, mismo que deberá
devolverse en buenas condiciones al extenderse carta de finalización de cada estudiante.

5. Proveer información oportuna y suficiente sobre las relaciones docente-asistenciales.

6. Proveer mantenimiento adecuado y oportuno a la infraestructura y dotación hospitalaria.

7. Velar para que estudiantes muestren afiliación y permanencia a un Seguro de Protección de

Responsabilidad Civil.

8. Proveer las distintas herramientas y medidas de Bioseguridad en materia hospitalaria para

bienestar de estudiantes, docentes, pacientes y todo el personal de salud y administrativo
correspondiente.

9. Informar oportunamente al ITM sobre cualquier decisión relacionada con el desarrollo de los
programas docente-asistenciales.

10. Velar por la correcta utilización de equipos, materiales y demás elementos puestos por el
hospital al servicio de las actividades docente-asistenciales y responder por su reposición,
excepto el deterioro normal por su uso.

11. Invitar a estudiantes y docentes vinculados a este convenio a las actividades de educación
continua que se programen.
ACUERDO MARCO DE COLABORACION 6 de 8
HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

12. Evaluar en cada período académico los programas docente-asistenciales desarrollados. Cada
coordinador será responsable de hacer llegar a Registro del ITM el resultado de las
evaluaciones.

13. Establecer y velar por el cumplimiento de los Reglamentos referentes a las actividades
docentes, sin que haya desmedro de la función asistencial correspondiente, e investigar
oportunamente las contravenciones que se presenten.

14. Velar para que, bajo ningún concepto, el Profesor, Coordinador o el Docente del área delegue
en estudiantes de Enfermería de pregrado o de postgrado o de estudiantes avanzados de
Media Técnico Profesional, las actividades asistenciales necesarias para su adecuada
formación y entrenamiento.

QUINTO: INEXISTENCIA DE RELACION LABORAL

Las partes aclaran que en el presente convenio, los estudiantes en prácticas y los docentes
directos de ITM no existe relación laboral con el HRJMCB ya que los servicios asistenciales que
presten forman parte de la capacitación y adiestramiento dentro de programas académicos.
Por igual, el personal que labora en HRJMCB depende de él y no guarda relación laboral alguna
con ITM.

SEXTO: PROPIEDAD INTELECTUAL

15. Las investigaciones, publicaciones o trabajos que se realicen entre las partes, conjunta o
individual, por razón del cumplimiento de las actividades establecidas en el presente convenio,
han de cumplir las normas que para el efecto tenga cada una de ellas. Previo a la realización
de cualquier trabajo con resultados novedosos o inéditos, las partes suscribirán Actas de
Acuerdo donde se especifique su participación sobre derechos de propiedad intelectual.

16. Toda publicación de investigación clínica realizada en el HRJMCB llevará siempre el crédito
otorgado al hospital y al ITM. Los autores deberán ser docentes, estudiantes y/o personal
científico de ambas partes, no se podrán publicar resultados de investigaciones a título
individual.

SÉPTIMO: DURACIÓN DEL CONVENIO

La duración del presente convenio será de tres (03) años contados a partir de la firma,
prorrogables por igual término siempre y cuando las partes hayan realizado evaluación de las
actividades y resultados de la relación docente asistencial y manifiesten de modo expreso
voluntad de continuar su desarrollo.

Las partes acuerdan que en el evento de diferencias entre ellas, por razón o en ocasión al
presente convenio, las mismas buscarán solucionar de forma ágil, rápida y directa sus diferencias,
acudiendo a mecanismos de arreglo directo (conciliación, composición y transacción amigable o
cualquier otra forma extrajudicial) de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.

OCTAVO: TERMINACIÓN ANTICIPADA

El presente convenio podría terminarse anticipadamente si:

1. Incumplimiento de cualquiera de las obligaciones que adquieren las partes al suscribirlo.
2. Mutuo acuerdo.
3. Por causa de fuerza mayor o caso fortuito que impida de manera temporal o definitiva -un
lapso superior a seis (6) meses- el desarrollo del mismo.
ACUERDO MARCO DE COLABORACION 7 de 8
HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

Si se diere terminación anticipada, la parte interesada en su terminación debe dar aviso a la otra
con antelación no inferior a tres (3) meses a la fecha en que se pretenda hacer efectiva la
terminación.
Las partes acordarán cuál o cuáles de los programas seguirán ejecutándose hasta su culminación,
de acuerdo a las recomendaciones de la Gerencia de Enseñanza e Investigación.

NOVENO: LAS PARTES acuerdan que para todo lo no previsto o estipulado en el presente
contrato se acogen y remiten al Derecho Común Dominicano.------

DÉCIMO: La omisión de cualquiera de las partes en exigir el fiel cumplimiento de cualquiera

o todas las cláusulas de este contrato, no constituirá, ni se entenderá como una renuncia a
sus derechos al exigir tal cumplimiento en lo sucesivo.----

DÉCIMO PRIMERO:Las partes manifiestan estar de acuerdo con todas las cláusulas
consignadas en el presente contrato, el cual firman en señal de aprobación.------

DÉCIMO SEGUNDO:Para los fines y consecuencias legales del presente contrato de obra
las partes hacen elección de domicilio en sus respectivos domicilios anteriormente
enunciados.-----

HECHO Y FIRMADO en dos originales de un mismo tenor y efecto, para valer a cada una
de las partes, en la ciudad de Santiago de los Caballeros, municipio y provincia de
Santiago, República Dominicana, a los quince (15) días del mes de Agosto del año Dos mil
veintiuno(2021).———

POR EL HRJMCB:

_____________________________________
BERNARDO ANTONIO HILARIO REYES
Director General

POR INSTITUTO MEXICO:

_________________________________
ROGELIO UREÑA TORRES
Director

Yo, Licenciado Silvestre Antonio Rodríguez Arias., Notario Público de los del Número para el Municipio
de Santiago, con su estudio profesional abierto en la calle Ambiorix Díaz Estrella No. 8, sector El
Dorado, de esta ciudad de Santiago, debidamente matriculado por ante el Colegio Dominicano de
Notarios bajo el número 2866, respectivamente; Certifico: Que las firmas que aparecen en el presente
documento fueron puestas libre y voluntariamente en mi presencia, por los señores BERNARDO
ANTONIO HILARIO REYES Y ROGELIO UREÑA TORRES, cuyas generales y calidades constan
en el mismo y son personas a las cuales doy fe de conocer. En la ciudad de Santiago de los Caballeros,
República Dominicana, Municipio y Provincia de Santiago, a los quince (15) días del mes deAgosto del
año Dos mil veintiuno (2021).--------------------------------
ACUERDO MARCO DE COLABORACION 8 de 8
HRJMCB E INSTITUTO MEXICO

Licdo. Silvestre Antonio Rodríguez Arias

Notario Público