10 tipos de liderazgo

1. Liderazgo democrático: Este tipo de liderazgo destaca por propiciar la

colaboración, el trabajo en equipo, la comunicación interna y el desarrollo
de nuevas habilidades. Ejemplo de un líder democrático: Nelson Mandela
(1918-2013). Dirigente político surafricano víctima de las políticas
raciales del Apartheid que segregaba a blancos y negros, en favor de los
primeros. Llegó a ser presidente de su país tras décadas de prisión y
durante su gestión la reconciliación de sectores altamente radicalizados y
la redemocratización de una sociedad hostil se hizo posible.

2. Liderazgo de coaching (entrenador): Para llevar a cabo un estilo de

liderazgo de coaching o entrenador, es fundamental contar con un buen
líder-coach. Es decir, con un responsable que sea capaz de identificar los
puntos fuertes y débiles de su empresa y saber cómo trabajarlos –cómo
entrenarlos- para mejorar su negocio. Ejemplo de liderazgo de coaching:

Stephen Covey

Podríamos definirlo como un filósofo del management, Covey ha sido otro

gurú del coaching empresarial. Su obra más famosa, “Los 7 hábitos de la
gente altamente efectiva”, un best-seller internacional nos acompaña en un
proceso de mejora personal a través del desarrollo y consolidación de
hábitos.

3. Liderazgo afiliativo: Con el liderazgo afiliativo se impulsan buenas

relaciones entre los diferentes trabajadores, generando así un clima
positivo y colaborativo. Un espacio en el que las relaciones interpersonales
cuentan. Este tipo de líder destaca por su carisma y es ideal para el
comienzo de un nuevo equipo o en momentos de crisis para apaciguar el
ambiente.

Ejemplo de liderazgo afiliativo: Yvonne 'vee' Parker (Orange is the new

black). Un liderazgo como el que ejerce esta reclusa se basa en un buen
equipo y se centra más en las personas que en las tareas que deben
cumplir.
4. Liderazgo directivo: Se trata de un tipo de líder con unos objetivos
claros, los cuales son ordenados al resto de trabajadores. Es un tipo de
liderazgo útil en situaciones de emergencia; pero no es recomendable
abusar de él, ya que se puede producir una falta de compromiso.

Ejemplo de liderazgo directivo:

Fred Smith, el atípico empresario que fundó FedEx: hizo que 13 años
después su empresa FedEx se convirtiera en líder del sector, con
aproximadamente 1.000 millones de dólares de facturación anual.

5. Liderazgo capacitador: El líder capacitador o formador busca el

desarrollo profesional de los miembros de su equipo de trabajo. Para ello
les ayuda a identificar sus puntos fuertes y débiles y a establecer metas a
largo plazo en su carrera profesional.

6. Liderazgo ‘laissez faire’: Se basa en "deja hacer a tus empleados, ellos

saben lo que deben hacer". Por tanto, el líder laissez- faire no es muy
propenso a dirigir a su grupo ni a dar demasiadas instrucciones sobre cómo
deben hacerse las cosas.

Un ejemplo de liderazgo laissez faire es cuando un líder permite a los

miembros de su equipo trabajar de forma independiente en un proyecto
con poca o ninguna interferencia.

7. Liderazgo autocrático: Este tipo de liderazgo es positivo a la hora de

tomar decisiones, ya que la responsabilidad solo recae en una misma
persona.

Adolfo Hitler. Quizá el líder autocrático por excelencia, es uno de los

personajes más siniestros de la historia de la humanidad, líder del nazismo
y ejecutor de una de las ideologías racistas más destructivas y
sistemáticamente organizadas en torno al genocidio de todos los tiempos.
8. Liderazgo burocrático: Es la capacidad de influir y dirigir por medio del
poder legitimizado, proveniente de las reglas. Las organizaciones
burocráticas tienden a depersonalizar a sus miembros y mantener el poder
en la cúpula de la organización.

Russell Crow y su personaje anti-gangster

Roberts fue el más claro ejemplo de un líder burocrático, en su biografía lo

califican como honesto y apegado a las reglas, se jacta de no haber
recibido nunca un soborno y de haber exterminado la policía corrupta de
su época.

9. Liderazgo transaccional: El liderazgo transaccional es un tipo de

liderazgo empresarial en el cual el líder incentiva el desempeño laboral de
las tareas, implementando un sistema de premios y castigos.

Bill Gates

El fundador de Microsoft y figurante habitual en la lista Forbes de las

grandes fortunas del planeta ejerció un liderazgo transaccional durante la
mayor parte de su etapa como empresario activo.

10.Liderazgo transformacional: Es un estilo de liderazgo en el cual los

líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear
cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa.

Peter Drucker, otro ejemplo de líder transformacional supo cómo

armonizar innovación y emprendimiento, aprovechando los avances de la
tecnología, que le sirvieron como vehículo de cambio para la organización.