INDUCCION SENA

IDENTIFICAR LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL ROL DE LA

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DE ACUERDO CON SU PROYECTO
DE VIDA Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

Nombre Aprendiz:

Nombre del Instructor: CLARA INES JIMENEZ VELASQUEZ

Centro para la Biodiversidad y el Turismo Fecha: ABIL 19 a 27 2022

EVIDENCIA SI NO
 Reconoce la identidad institucional

Estructura organizacional del Servicio Nacional

Misión, visión, historia institucional, objetivos de la

formación profesional, principios éticos, valores éticos y
procederes éticos.

Elementos de la imagen institucional: escudo, bandera,

logo símbolo, himno

Incluya imágenes y frases en las que represente los

fundamentos inherentes a la cultura institucional

Adjunto: Videos y Presentaciones socializadas

Con el propósito de identificar los conocimientos adquiridos en

relación a los materiales de estudio de todo el proceso de
inducción, se propone que el aprendiz demuestre la apropiación
de los conceptos del Programa de Formación, Territorium,
Biblioteca, APE, Atención a Víctimas Emprendimiento e
Investigación, se solicita que del Aprendiz:

 Reflexiones personales sobre la Formación Profesional

Integral – sus Aprendizajes significativos
  ¿Cuáles son sus expectativas frente al programa formativo
y cómo cree que esta le ayudará en su desempeño
profesional como TECNICO EN SISTEMAS?

 Manejo saberes previos de sistemas – Anotar

Lo que sabe-
Lo que Sabe hacer
Lo que hacer

 Participe en el Foro temático – Mi compromiso como

aprendiz SENA:

El instructor revisará con los aprendices los aspectos más

importantes del Reglamento del Aprendiz. Luego repartirá
por capítulos el documento y constituirá grupos de trabajo
para realizar la socialización de esta tarea y así poder dar
respuesta al siguiente interrogante por parte de cada
integrante en el foro.

¿Cuál es mi responsabilidad y compromiso como aprendiz

en el SENA?

Después de leer cuidadosamente las publicaciones de sus

compañeros (as) es necesario comentar respetuosamente
dos que llamen su atención, argumentando por qué está o
no de acuerdo con sus aportes. De esta forma, se generará
una dinámica de construcción colaborativa de conocimiento
de gran valor.

 Revisar el Código de Integridad del SENA, seleccionar tres

valores que para usted sean importantes en su labor como
Técnico en Sistemas :