29 DE COTUBRE DEL 2022

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE PEROTE

INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA

TALLER DE ÉTICA

ACTIVIDAD: CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO

ELECTROMECÁNICO

JOSE EDGAR AVILES GARCIA – 22080025

MIGUEL ANGEL HERNANDEZ DIAZ – 22080056

VICTOR MANUEL AVILES DIAZ – 22080049

JESUS MIRANDA VASQUEZ - 22080019

FRANCISCO ALBERTO TORRES MORENO - 22080001

 CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO ELECTROMECÁNICO

I. El ingeniero electromecánico (IEM) deberá velar siempre por los intereses de su país, estado
y región, dado que las acciones que desarrolle las enfocará al beneficio común.

II. El IEM realizara su trabajo con seguridad y teniendo en cuenta la legislación vigente de las
actividades que desarrolle.

III. El IEM deberá velar por enaltecer su profesión y las actividades que derivan de ellas para
generar en todo momento su incremento.

IV. El IEM valorará su trabajo y le dará el valor adecuado a este.

V. El IEM promulgara por la generación de tecnología nacional dado que en el lugar donde vive
y velara por su beneficio.

VI. El IEM no participara en actor ilegales y si llegase a enterarse de estos los deberá de reportar
a las autoridades correspondiente.

VII. El IEM posera valores solidos y acordes a los socialmente aceptados.

VIII. De entre los valores que tendrá el IEM será la honradez, la virtud, la justicia, la honestidad,
el valor.

IX. El IEM evitara los considerados como antivalores y las acciones que conllevan estos.

X. El IEM buscará una justa retribución de su trabajo ya que este será una medida de sus
capacidades y habilidades.

XI. El IEM no realizara conductas que van en contra de la ley, la sociedad, o las buenas
costumbres, como lo son el soborno, la mentira, el robo, etc.

XII. El IEM se preparará adecuadamente para la implementación de su trabajo.

XIII. El IEM buscara la mejora y el perfeccionamiento de sus capacidades de manera continua,

dado que la tecnología y las necesidades avanza vertiginosamente.
 XIV. El IEM apoyara la capacitación de mas IEM ya sea de manera personal transmitiendo sus
conocimientos u otras formas que el considere adecuadas.

XV. El IEM apoyara de la manera que considere adecuada a la institución educativa donde se
formó.

XVI. El IEM deberá cuidar de sus subordinados en todo momento ya que en su equipo se
encontrará su fortaleza.

XVII. El IEM capacitara e impulsara a sus subordinados para que mejores de manera continua

XVIII. El IEM no deberá mezclar las cuestiones personales con las profesionales

XIX. El IEM deberá tener una visión de desarrollo sustentable al momento de desarrollar sus
proyectos para utilizar los recursos de la manera mas eficiente.

XX. El IEM debe evitar los conflictos de interés, dado que el trabajo que desarrolla y sus
capacidades deben de bastar para acceder a los proyectos.

XXI. El IEM debe de cuidar la integridad del patrón ya que en este momento se presta el servicio
a él.

XXII. Si el IEM trabajara con información confidencial debe de cuidar de ella ya que en ese
momento es el responsable de ella y deberá atenerse a las consecuencias de hacer lo
contrario.

XXIII. El IEM mostrara lealtad a su país, a su empresa y a su trabajo, ya que sus acciones estarán
subordinadas a estos.

XXIV. El IEM fomentara el desarrollo de la investigacion en su campo, ya que a mayor

conocimiento se posea, mejores serán sus aplicaciones.

XXV. El IEM deberá mostrar apertura a la critica constructiva, ya que esto fomentará su
crecimiento personal y profesional.

XXVI. El IEM tendrá en su trabajo la mejor carta de presentación de este, siempre buscando
desarrollarlo de la mejor manera posible.
 XXVII. El IEM deberá ser honesto sobre los alcances de sus capacidades, delegar los trabajos que
excedan a esta y con la persona adecuada para ello.

XXVIII. El IEM solicitara una remuneración justa de su trabajo

XXIX. El IEM cuidara de los recursos a su cargo haciendo uso de ellos de la mejor manera posible
y para lo que fueron destinados

XXX. El IEM cuidara el prestigio de la carrera en todos los entornos que se desarrolle.

XXXI. El IEM fomentara el trabajo colaborativo mediante la implementación de grupos

interdisciplinarios.

XXXII. El IEM se enfocará a la mejora de los procesos que le fueron conferidos en sus actividades

XXXIII. El IEM fomentara la honestidad en su actuar profesional

XXXIV. El IEM se brindará a la actividad en la cual fue conferida

XXXV. El IEM fundamentara sus acciones con bases solidas respaldadas en datos objetivos y
precisos

XXXVI. El IEM ejercerá el liderazgo positivo en sus actividades, teniendo en cuenta a su personal
como a los objetivos de la empresa.

XXXVII. El IEM tratara a todo personal con respeto y pulcritud en independencia del puesto que
ostente

XXXVIII. El IEM proveerá y solicitará los elementos necesarios para la realización de las actividades
que tenga encomendadas

XXXIX. El IEM competirá de manera justa cuando sea necesario para la adjudicación de un trabajo,
dado que el mejor reconocimiento para él será su calidad en el

XL. El IEM será objetivo en los procesos y actividades que desarrolle, sin interponer cuestiones
personales que limiten su actuar o el de las personas que lo rodean.