Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo
Anexo: 03 Código: DI-SG-SST-
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PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS Versión: 01

PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS

TABLA DE ACTUALIZACION

Versión N° Fecha Actualización

01 10/11/2019 Emisión Primer Documento
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1. OBJETO

Documentar procedimientos de trabajo seguros en alturas con el fin de disminuir

los riesgos asociados a esta actividad, a través de medidas de intervención
aplicando la legislación vigente.

2. ALCANCE

Este programa es de obligatorio cumplimiento y aplica para todos los trabajos en

alturas que superen los 1,50 metros sobre la superficie de trabajo y que sean
ejecutados por los funcionarios, contratistas y personal temporal del A&S
INGENIERIA SAS.

3. DEFINICIONES

Absorbente de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto

en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una
caída.

Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de protección

contra caídas con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por persona
conectada.

Arnés: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos

para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño permite
distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída.

Baranda: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar

donde haya posibilidad de caída, debe garantizar una resistencia ante impactos
horizontales y contar con un travesaño de agarre superior, uno intermedio y una
barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos.
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Certificación: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que

un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo
regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para
desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de capacitación.

Conector: Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto de
anclaje
.
Distancia de Caída Libre: Desplazamiento vertical y súbito del conector para
detención de caídas, y va desde el inicio de la caída hasta que ésta se detiene o
comienza a activarse el absorbente de choque. Esta distancia excluye la distancia
de desaceleración, pero incluye cualquier distancia de activación del detenedor de
caídas antes de que se activen las fuerzas de detención de caídas.

Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una

caída, incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.

Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina

la caída libre y se comienza a activar el absorbente de choque hasta que este
último pare por completo.

Entrenador: Profesional certificado como persona competente y/o calificada, con

entrenamiento certificado en metodología de enseñanza, por una institución
aprobada nacional o internacionalmente. Con una experiencia certificada, en
trabajo en alturas mínima de dos (2) años continuos o cinco (5) años discontinuos.

Eslinga: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en materiales

como cuerda, reata, cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan con ganchos
para facilitar su conexión al arnés y a los puntos de anclaje; algunas eslingas se
les incorporan un absorbente de choque.

Gancho: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite

realizar conexiones entre el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones varían
de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está
asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena) y un
sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una
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apertura accidental que asegura que el gancho no se salga de su punto de

conexión.

Hueco: Espacio vacío o brecha con una profundidad mínima de 5 cms por debajo
de la superficie en donde se camina y/o trabaja.

Líneas de vida horizontales: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles que

debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas,
permitirán la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el
desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie.

Líneas de vida verticales: Sistemas de cables de acero o cuerdas que

debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al
trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).

Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan

una determinada estructura o se instalan en un punto para crear un punto de
anclaje. Estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la conexión de los
equipos personales de protección contra caídas.

Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se
realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas
están: sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas
colectivas de prevención.

Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para
mitigar sus consecuencias.

Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones

directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre
equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.
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Persona autorizada: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla

y tener todos los requisitos que establece la presente resolución, puede desarrollar
trabajos en alturas.

Persona competente: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio en donde

se realizan trabajos en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de
trabajo y que tiene la autorización para aplicar medidas correctivas, lo más pronto
posible, para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.

Persona calificada: Persona que tiene un grado reconocido o certificado

profesional y amplia experiencia y conocimientos en el tema, que sea capaz de
diseñar, analizar, evaluar y elaborar especificaciones en el trabajo, proyecto o
producto del tema.

Posicionamiento de Trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales

se mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo, limitando
la caída libre de éste a 2 pies (0.60 m) o menos.

Requerimiento de claridad: Espacio vertical libre requerido por un trabajador en

caso de una caída, en el que se exige que este no impacte contra el suelo o contra
un obstáculo.

El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del

sistema de detención de caídas utilizado.

Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o

colgarse y mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza
su tarea o mientras es subido o bajado.

4. MARCO LEGAL

Resolución 1178 de 2017: Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de

seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en
protección contra caídas en trabajo en alturas.
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Resolución 1409 de 2012: Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad

para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Ley 9 de 1979: del Congreso de la República - Título III, artículos 84, 85 y 88.

Resolución 2400 de 1979: del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Establece el estatuto de seguridad industrial.

Decreto ley 1295 de 1994: del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Reglamenta la organización y funcionamiento del sistema de riesgos
profesionales. Artículos 58, 59, 60 Y 91.

Circular 00070 de 2009: Procedimientos e Instrucciones para Trabajo en Alturas.

Resolución 2291 de 2010: Por la cual se amplía el plazo establecido en el

artículo 4 de La Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones.

OSHA 1926.500: Subparte M (Protección Contra Caídas).

OSHA 1926.500: Subparte L (Protección Contra Caídas en Andamios).

OSHA 1926.500: Subparte X (Protección Contra Caídas en Escaleras).

ANSI Z359.1: Requerimientos mínimos de seguridad de los sistemas de

protección contra caídas.

5. PERSONAL APTO PARA TRABAJO EN ALTURAS

La persona que genere los trabajos en alturas en el A&S INGENIERIA SAS,

adicional a cumplir con el perfil laboral para el cargo también debe cumplir con los
siguientes requisitos.

 Contar con el certificado de curso avanzado de alturas vigente.

 Exámenes médicos laborales para trabajo en alturas con resultado apto.
 Elementos de protección contra caídas y EPP.
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 Registro de reentrenamiento de trabajo en alturas (anual).

 Autoreporte de condiciones de salud para tareas de alto riesgo.

5.1 EXAMENES MEDICOS

Con el fin de garantizar las adecuadas condiciones de salud y de aptitud

Psicofísica de los trabajadores que realicen trabajos en altura, A&S INGENIERIA
SAS, ha establecido que todo trabajador que sea o vaya a ser incluido en los
grupos que realizan trabajos en altura debe tener las siguientes evaluaciones
medicas antes de su vinculación laboral y por lo menos una vez al año.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las

historias Clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones
2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o
las normas que las modifiquen, Sustituyan o adicionen.

Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas

de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas
sin las medidas de control establecidas en la presente resolución:

 Examen médico general que incluya evaluación de patologías que

generen mareos, vértigo y alteraciones del comportamiento en alturas,
como acrofobia (miedo a las alturas), patologías cardiovasculares y
mentales, antecedentes o evidencias de epilepsia afecciones del
equilibrio, alteraciones de la conciencia, el índice de masa corporal y el
peso del trabajador y el indicador de obesidad, evaluación de los
sistemas respiratorio, óseo y muscular.
 Visiometría y campimetría que evalúen la agudeza visual de cerca y de
lejos y sus alteraciones, percepción del colores y visión de profundidad,
cegueras temporales.
 Audiometría para evaluar la capacidad auditiva y pérdidas de la audición
que comprometan bandas conversacionales.
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 Perfil lipídico.
 Prueba de glicemia.
 Cuadro hemático.

Los anteriores exámenes serán realizados por la IPS contratada por el A&S
INGENIERIA SAS, en todos los exámenes el profesional que realiza la evaluación
dará su concepto, indicando si hay restricciones y las recomendaciones para su
tratamiento y corrección.

Cuando cualquiera de los profesionales que practicaron las evaluaciones médicas

al trabajador, indiquen afectaciones o emitan recomendaciones de tratamiento, el
trabajador debe ser remitido a la EPS correspondiente, para confirmar el
diagnóstico y determinar tratamiento requerido y sólo podrá ingresar o reingresar a
trabajos en alturas cuando por certificado médico sea verificada la condición de
cumplimiento de los requisitos mínimos para realizar este tipo de trabajos o, en su
defecto, se realicen los procedimientos de rehabilitación profesional de acuerdo
con la condición de salud existente.

5.2 CAPACITACION Y CERTIFICACION DE APTITUD

Todo trabajador deberá tener el certificado de aptitud laboral para trabajos en

alturas, que exigen las normas legales emitido, Para obtener este certificado, el
trabajador debe recibir formación para trabajo en alturas y aprobar el 100% de las
evaluaciones o debe aprobar la evaluación de competencias laborales.

El contenido de la capacitación para trabajos en altura en el A&S INGENIERIA

SAS, ha establecido, lo siguiente:

 Para las personas que realizan labores de tipo administrativo (Directores y

jefes), el curso de nivel básico de 8 horas; 3 para teoría y 5 para
entrenamiento práctico.
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 Para las personas que realizan labores de tipo operativo (jefes,

Supervisores, técnicos, mecánicos, etc), el curso de nivel avanzado: 40
horas; 16 para teoría y 24 para entrenamiento práctico.

6. RESTRICCIONES PARA TRABAJO EN ALTURAS

No podrán realizar trabajos en alturas, el personal que presente la existencia de

patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales, neurológicas, que generen
vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición que
comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales o permanentes,
alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y de profundidad, que no
puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones de comportamientos en
alturas tales como fobias. Igualmente se tendrá en cuenta el índice de masa
corporal y el peso del trabajador.

7. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

7.1 POR PARTE DEL EMPLEADOR

 Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido

de las historias clínicas ocupacionales.
 Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), el programa de protección contra caídas de conformidad con la
presente resolución, así como las medidas necesarias para la identificación,
evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel
individual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen
en la misma obra.
 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante
medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben
ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar
medidas individuales de protección contra caídas.
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 Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la

ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier
dispositivo de prevención colectiva contra caídas. Una vez concluido el
trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de
prevención colectiva contra caídas.
 Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores
autorizados en el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de
seguridad según corresponda a la tarea a realizarse; lo cual no significa la
creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas
funciones.
 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el
reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no
generen costo alguno para el trabajador.
 Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a
exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
 Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al
menos un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. En el caso que el
trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo
de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su
actividad, el empleador debe también garantizar un programa de
reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
 Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las
disposiciones de la presente resolución.
 Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de
alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que esté en
capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección
contra caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio
o modificación de un sistema cumple con el estándar a través del
coordinador de trabajo en alturas o si hay duda, debe ser aprobado por una
persona calificada.
 Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención
y rescate en alturas con recursos y personal entrenado.
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 Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación

certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha
competencia laboral en las que se deba incurrir.

7.2 POR PARTE DE LA BRIGADA DE EMERGECIAS

 Conocer las normas y estándares de seguridad para trabajos en altura,

establecidos en la normatividad legal vigente y en el programa de
protección contra caídas.
 Capacitarse en métodos y técnicas de rescate de personas caídas desde
altura y que queden suspendidos y entrenar los procedimientos
frecuentemente.
 Asistir a las capacitaciones de refuerzo en el programa de protección contra
caídas, cuando sea necesario.
 Desarrollar las labores de rescate de personas caídas de altura, cuando
sea necesario.
 Usar adecuadamente todos los EPP y utilizar las medidas de prevención y
protección contra caídas que sean implementadas y establecidas.
 Inspeccionar los EPP y sistemas de protección contra caída de personas y
objetos antes de usarlos y reportar al jefe, las no conformidades que se
detecten para que sean evaluadas y corregidas antes de iniciar las labores
de rescate.

7.3 POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

 Asistir a las capacitaciones, entrenamientos y reentrenamientos

programados.
 Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo
establecidos por el empleador.
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 Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda

generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean
implementadas por el empleador.
 Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los
sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas.
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en
alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
 Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones
antes de realizar cualquier tipo de trabajo en altura.

8. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS

Para la realización de trabajos en altura debe contarse con los equipos y

herramientas necesarios en el sitio de trabajo, los cuales serán determinados por
el Jefe o supervisor, según el tipo de trabajo a realizar y deben disponerse en el
área antes de iniciar el trabajo.

ESCALERAS SENCILLAS O DE EXTENSION: Pueden usarse escaleras de

aluminio sencillas o extensión según la altura del punto de trabajo. Se usaran solo
para trabajos de corta duración (menos de una hora), para subir a dicho punto en
forma segura. La escalera debe inspeccionarse antes de cada uso y verificar que
todos sus componentes estén en buenas condiciones, que sus zapatas giran sin
problema y tienen el antideslizante en buen estado.

ESCALERAS DE TIJERA: Se pueden usar escaleras de aluminio de tijera para

trabajos de corta duración (menos de una hora), en áreas donde se puedan parar
en forma segura, y bien estables.

ESCALERAS RODANTES: Cuando se disponga en el centro de trabajo de

escaleras rodantes, se podrán usar para llegar hasta el punto de trabajo, siempre
y cuando tengan adecuadas condiciones de seguridad, como: barandas y
pasamanos a ambos lados, escalones en malla o con superficies antideslizantes,
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plataforma en el nivel superior con baranda y zócalo, sistema de bloqueo de las

ruedas, escalones en buen estado.

BARRANDAS: medida de prevención constituida por permanentes o temporales,

según la tarea que se desarrolle.

ANDAMIOS TUBULARES O MODULARES: Podrán usarse como medio de

acceso a puntos de trabajo en alturas. todos los andamios deben armarse con sus
crucetas, tensores y pasadores completos.

BOTIQUIN: Dotado con elementos para atención de heridas, quemaduras,

fracturas, hacer inmovilizaciones, resucitación cardiopulmonar (RCP),
inmovilizadores cervicales (mínimo 2) y demás elementos básicos de un botiquín
empresarial.

CAMILLA RIGIDA: Debe disponerse de una camilla rígida, cercana, cada vez que
se vaya a realizar este trabajo, para ser usada por los brigadistas en las labores
de rescate, en caso de ser necesario o en la prestación de primeros auxilios y
traslado del trabajador en caso de accidente.

LINEA DE VIDA HORIZONTAL: La línea de vida puede ser de guaya de acero o

cuerda estática y se instala en estructuras rígidas y estables en sentido
longitudinal de la superficie de trabajo para enganchar de ella los arneses de los
trabajadores autorizados para hacer el trabajo en altura.

LINEA DE VIDA VERTICAL: La línea de vida puede ser de guaya de acero o

cuerda estática y se instala en estructuras rígidas y estables para ser usadas en
trabajos suspendidos o con desplazamiento vertical en escaleras o andamios. A
esta se deben enganchar los arnés de los trabajadores autorizados para hacer el
trabajo en altura.
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ARNES: sistema de correas cosidas debidamente aseguradas incluye elementos

para conectar equipos y asegurar el punto de anclaje, su diseño permite distribuir
en varias partes del cuerpo el impacto generado en una caída DEBE SER
CERTIFICADO

ESLINGAS: Las que se usen para trabajos suspendidos o con desplazamiento

horizontal o vertical, deben tener absorbente de choque y las que se usen para
posicionamiento, sin absorbente. DEBE SER CERTIFICADO

CUERDAS ESTATICAS DE NYLON: Debe disponerse de cuerdas de tipo de 100

pies de largo, para ser usadas por los brigadistas que realicen las labores de
rescate si es necesario.

SISTEMAS DE POLEAS: Estos equipos se deben disponer para las labores de

rescate, en las áreas de trabajo, donde se prevea la posibilidad de que los
trabajadores queden suspendidos al caer lejos de superficies de apoyo y queden
en condiciones de hacer autorrescate o que los brigadistas puedan necesitarlos
para bajar a un trabajador caído durante el trabajo o desplazamiento en un punto
alto.

FRENOS PARA LINEAS DE VIDA VERTICAL: Siempre que se establezca la

necesidad de usar línea de vida vertical, se debe asignar a cada trabajador
autorizado, un freno de para asegurarlo en la línea de vida y en su arnés.

DESCENDEDORES: Cuando se requiera realizar trabajos en suspensión, con

desplazamiento vertical, se debe disponer de descendedores en el sitio de trabajo,
en cantidad suficiente.

MOSQUETONES: Cuando sea necesario unir arnés o eslingas con líneas de vida,
accesorios de anclaje, cabos de anclaje, ganchos de anclaje, etc., se debe
disponer en el sitio de trabajo de mosquetones. CERTIFICADOS
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CASCO CON BARBUQUEJO: Todos los trabajadores autorizados para subir al

punto de trabajo deben contar con un casco, con su respectivo barboquejo.
Igualmente, cada brigadista que se prevea va participar en las labores de rescate.

GAFAS DE SEGURIDAD: En todo trabajo en alturas, todos los trabajadores

deben usar gafas de seguridad; en los trabajos en áreas interiores o en horario
nocturno, las gafas deben ser de lente claro.

BOTAS DE SEGURIDAD ANTIDESLIZANTES CON PUNTERA: El personal

autorizado para subir al punto de trabajo debe tener botas de seguridad con
puntera, suela antideslizante.

9. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Antes de iniciar el trabajo debe disponerse en el sitio de los equipos y EPP
necesarios y estos deben ser inspeccionados por el encargado del trabajo y los
trabajadores asignados a la labor, para verificar sus adecuadas condiciones de
funcionamiento y seguridad y descartar todo elemento o componente que este
deteriorado o dañado. En la inspección se debe revisar cuidadosamente que el
elemento no tenga daño en piezas metálicas, corrosión, desgaste excesivo,
costuras reventadas, hilos de seguridad reventados, correas o reatas
filamentosas.

Todo EPP que sea descartado para el uso, después de una inspección por el
trabajador o jefe de área, deberá ser devuelto al almacén y marcado con la tarjeta
roja “EQUIPO NO APTO PARA USO”, hasta que sea inspeccionado por una
persona competente para trabajo en alturas y esta determine si es apto para
continuar en uso o debe ser desechado.

9.1 MANTENIMIENTO DE LOS EPP

El mantenimiento de los equipos de protección contra caídas debe estar

supervisado siempre por una persona competente y en su realización deben
tenerse en cuenta como mínimo los siguientes parámetros:
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 Después de cada uso se debe hacer la limpieza del equipo para eliminar
polvos, corrosivos y contaminantes.

 En el caso de los herrajes, después de cada uso, se debe retirar el polvo o

contaminantes. La acumulación de estos puede generar falla en el
desempeño de seguros o resortes.

 Los ganchos pueden ser limpiados con un trapo o esponja humedecida con
una solución de agua y jabón con pH neutro. Esta limpieza se debe realizar
para retirar la acumulación de polvo, grasa o pintura y luego deben secarse
con un trapo seco. Los mecanismos de los seguros deben ser lubricados
con un aceite en spray para propósitos generales, después de la limpieza,
sin hacer aplicaciones excesivas, para que no se impregnen las reatas,
correas o cuerdas.

 La limpieza y lubricación deben llevarse a cabo después de cada uso

cuando se utilice en ambientes donde estén expuestos a sustancias
corrosivas o contaminación con pinturas que pueden generar trabas en los
seguros.

 Para hacer el mantenimiento se deberán seguir las instrucciones del

fabricante y no está permitido hacer ningún tipo de reparación a los EPP
para trabajos en altura, en caso de deterioro deben ser cambiados de
inmediato.

10. PERMISOS DE TRABAJO

Se establece como mecanismo de control de los riesgos propios de los trabajos en

altura que, para la realización de cualquier trabajo de este tipo, se debe solicitar un
permiso de trabajo, el cual tiene como objetivo verificar las condiciones del área,
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los riesgos existentes y las medidas de seguridad y prevención que se deben

implementar.

El permiso de trabajo tiene validez de un solo día y debe ser solicitado a diario.

Una vez diligenciada el formato del permiso y verificado que se cumplen todas las
medidas de seguridad y se cuenta en el área de trabajo con los EPP, herramientas
y equipos requeridos y que estos están en óptimas condiciones, debe solicitar al
jefe de área o líder de proceso su autorización, para lo cual este último debe
verificar la información contenida en el permiso y los aspectos que considere
importantes en el sitio de trabajo, y da su autorización firmando el permiso en la
respectiva casilla, Pero para esto debe verificar en el sitio de trabajo, los
siguientes aspectos:

 Condiciones de seguridad del área y su señalización.

 Condiciones de seguridad de los equipos y herramientas.
 Disponibilidad y estado de los EPP.
 Capacitación y entrenamiento en trabajos en altura, de los trabajadores
que realizaran la actividad.

También debe escribir en el permiso de trabajo las medidas de seguridad y

prevención adicionales que se deben implementar y mantener durante la
realización del trabajo y desmonte de equipos usados para el mismo.

Además, debe establecer que brigadistas serán los encargados de realizar las
labores de rescate en caso de ser necesario e informarles, para que estén atentos
y registrar sus nombres en las respectivas casillas del permiso de trabajo.

Al firmar el permiso, autorizando la realización del trabajo; cada uno de los

firmantes de este se hace responsable de la seguridad de las personas e
instalaciones y debe verificar continuamente que las condiciones de seguridad se
mantengan durante todo el tiempo que dure la actividad. El nivel de
responsabilidad en orden descendente es el siguiente:

1°. Encargado del trabajo.

2°. Jefe o de área o líder del proceso.

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3°. Líder de SGSST

Cuando se tenga las dos firmas de autorización del trabajo, el original deberá
permanecer en el sitio de trabajo en un punto accesible, hasta que se termine el
trabajo, para la revisión y seguimiento por quienes los han formado y por cualquier
mando medio y alto del centro de trabajo. Y una vez terminado el trabajo, deberá
ser entregado al encargado SISO en el centro de trabajo para que sea cerrado y
archivado en la carpeta de permisos de trabajo cerrados.

11. PUNTOS DE ACCESO

En la determinación del punto de acceso al sitio de trabajo debe participar el jefe

de área o líder de proceso y una vez establecido, no puede ser cambiado sin la
autorización del mismo, quien evaluará las razones indicadas por quien solicite el
cambio. Si este cambio se hace cuando los trabajadores asignados ya estén en el
punto de trabajo, debe informárseles la nueva ubicación, de inmediato para que
puedan bajar.

Para acceder al punto de trabajo en altura y bajar desde allí, deberá usarse
solamente el acceso definido por el jefe de área o líder del proceso.

Durante el ascenso y descenso, los trabajadores deben estar enganchados a las

líneas de vida horizontales o verticales, según el tipo trabajo a realizar.

Para cambiar el enganche de las eslingas a líneas de vida o puntos de anclaje y

viceversa, los trabajadores deben estar ubicados en una superficie de apoyo
estable y plana y no se permite el desplazamiento en ningún sentido, ni por
ninguna distancia sin que estén enganchados a una línea de vida o punto de
anclaje de fijo que garantice seguridad. El incumplimiento será considerado una
falta grave.

12. PUNTOS DE ANCLAJE Y LINEAS DE VIDA

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 Cuando en el sitio de trabajo, no haya una línea de vida fija, en la fase de

planeación del trabajo, el supervisor del trabajo debe definir y evaluar los
puntos de las estructuras donde se amarrarán los elementos de detención
contra caídas, garantizando que brinden una resistencia mínima de 5000
lbf.

 Los puntos de anclaje y líneas de vida deben resistir como mínimo 5000 lbf
por cada trabajador que se asegure de estos.

 Las líneas de vida no deben tener nudos ni uniones. Los nudos reducen la
resistencia en un 50%.

 Las líneas de vida horizontales pueden engancharse máximo dos

trabajadores siempre y cuando los puntos de anclaje y la línea tengan una
resistencia a la carga de 5000 lbf por cada trabajador. No está permitido
que a las líneas de vida verticales se enganche más de un trabajador.

 Siempre que sea posible, los puntos de anclaje y las líneas de vida, deben
ser instalados de tal forma que queden por encima de la cabeza del usuario
o por lo menos por encima de la cintura. La ubicación por debajo de estas
alturas solo se permite cuando las condiciones de la estructura o espacio
de trabajo impidan por completo su instalación de esta forma.

 Los puntos de anclaje y líneas de vida usados para impedir caídas deben
siempre ser independientes de la estructura o superficies en que se paran
los trabajadores.

 En estructuras con vigas, en las que no hayan líneas de vida o sea

imposible su instalación, se debe utilizar anclajes temporales hechos, con
accesorios, como: tie off, anclajes removibles metálicos fijos o deslizantes
para viga H, eslingas de acero con argollas, etc.

 Las líneas de vida deben ser inspeccionadas antes de cada uso, desde un
anclaje hasta el otro.
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 Las cuerdas utilizadas como líneas de vida, no pueden ser usadas para
levantar o movilizar cargas, equipos y herramientas de trabajo y viceversa.

 En la instalación y uso de líneas de vida, se debe evitar que queden en

contacto con aristas, superficies y elementos que puedan generar
desgastes por roce y daños por corrosión y altas temperaturas.

En el diseño y planeación de las líneas de vida, deberá garantizarse que si la

persona ubicada en el sitio de la tarea, cae, no alcanzará a golpearse contra el
piso o un nivel inferior, o con otros elementos que pueda encontrar durante su
caída, deberá considerarse la distancia de desaceleración de su equipo y el
estiramiento de la cuerda o cable que conforma la línea de vida y tenerse en
cuenta que mientras más lejos esté el punto de conexión a la línea de vida y los
anclajes de esa misma línea, mayor será la distancia que se recorra en la caída
por el estiramiento de la línea de vida. En los cálculos de la distancia de caída,
debe contemplarse el estiramiento de la línea de vida, indicado en la ficha técnica
de la cuerda o cable y la distancia de desaceleración indicada en la etiqueta del
fabricante del equipo de protección.

Para el cálculo de la distancia segura de caída (DSC) se debe usar la siguiente

fórmula:

DSC = DCL + DDA + HT + FS

Dónde:

DCL=Distancia de caída libre

DDA= Distancia de desaceleración (elongación del absolvedor de choque)

HT= Altura del trabajador

FS=Factor de seguridad (debe ser por lo menos 1 metro)

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13. ACCESORIOS DE ANCLAJE Y CONECTORES

 Todos los conectores deben ser forjados o estampados, no pueden ser

soldados y deben tener acabados resistentes a la corrosión.
 Deben tener una resistencia mínima a la rotura de 5000 lbf.
 Los ganchos deben cerrarse automáticamente y abrirse sólo con doble
sistema de accionamiento simultáneo.
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 No se deben conectar dos conectores o ganchos entre sí o a una misma

argolla.

14. INSPECCION DE LOS PUNTOS DE ACCESO

Se dictamina este punto con el fin de establecer la metodología para hacer las
inspecciones de los puntos de acceso a los diferentes sitios donde se deben
realizar los trabajos e indicar los criterios para determinar si un punto de acceso
cumple los requisitos mínimos de seguridad para llegar al sitio de trabajo. En la
inspección de los puntos de acceso se deben tener en cuenta los siguientes
criterios y condiciones de seguridad:

1. Todos los puntos de acceso deben ser inspeccionados antes de iniciar el

trabajo, por parte del encargado del trabajo y los trabajadores asignados,
para verificar que el acceso al punto alto esté libre de obstáculos y
elementos peligrosos.

2. En caso de usar andamios, escaleras o plataformas como mecanismos de

acceso al sitio de trabajo, se debe verificar en estos equipos, los
siguientes aspectos:

 Que sea el más adecuado según los equipos disponibles y condiciones del
sitio de trabajo.
 Aseguramiento a estructuras, estabilidad y firmeza.
 Que sean compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma,
diámetro.
 Que garanticen la resistencia a las cargas con un factor de seguridad de
mínimo alto de acuerdo a la máxima fuerza a soportar y resistencia a la
corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la
estructura del mismo.
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3. Conforme a las disposiciones de la resolución 1409 de 2014, los equipos,

como andamios, escaleras, plataformas, que se usen como mecanismos
de acceso a trabajos en altura, deben ser inspeccionados por lo menos
una vez al año, por una persona o equipo de personas, competentes y/o
calificadas en trabajo seguro en alturas. Para esto deben tenerse
identificados los equipos con un código, debe llevarse la hoja de vida de
cada equipo y actualizarla en cada inspección anual.

4. El punto de acceso no debe tener superficies resbalosas por sus

características de construcción, por desgaste o por sustancias que
generen esta condición.

5. El punto de acceso no debe tener elementos o mecanismos que lo

bloqueen u obstaculicen, mientras los trabajadores están en el punto de
trabajo en altura, tales como puertas con cierre automático o con cierres de
seguridad.

6. El punto de acceso debe estar a una distancia segura de líneas eléctricas

energizadas y si estas no se pueden des energizar para la realización del
trabajo, deben estar protegidas con elementos aislantes, para evitar el
contacto de partes del cuerpo de los trabajadores o de elementos
manipulados en el trabajo, con ellas.

7. Cuando el acceso al sitio de trabajo en altura se haga por una escalera

vertical fija, esta debe tener línea de vida en cable de acero, a un lado de la
misma.

15. PROCEDIMIENTO DE RESCATE

Antes de iniciar un trabajo en altura, se debe definir la estrategia y método de auto

rescate y rescate por otras personas, en caso de que la persona caiga, pues en
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muchas ocasiones los trabajadores que caen no están posibilitados para

rescatarse a sí mismos.

En todo trabajo en altura se debe contar siempre con mínimo dos personas que
dominen técnicas de rescate, que les permita actuar en caso de cualquier
eventualidad con la rapidez y eficacia debida para poner a salvo a las personas
que han quedado suspendidas luego de una caída.

Toda persona que caiga durante un trabajo en altura y quede suspendida sin
lesiones aparentes, debe ser rescatada en máximo 15 minutos; de lo contrario
podría sufrir consecuencias en su salud, por efecto de la presión de las correas del
arnés en sus extremidades inferiores. Sí además, durante la caída la persona ha
sufrido lesiones, el tiempo de rescate deberá reducirse todo lo que sea posible, de
acuerdo con el tipo de lesiones, para evitar complicaciones de salud graves o la
muerte.

El procedimiento de rescate para cada caso, dependerá del tipo de situación que
se presente en caso de caída y de las lesiones y estado de salud en que quede el
trabajador. A continuación se indican las acciones básicas que deben realizarse
para hacer el rescate de una persona caída:

Para realizar el rescate de una persona que ha quedado suspendida, los

brigadistas deben usar arnés de cuerpo entero, eslinga con restricción de caída y
línea de vida. Debe contarse con una línea de vida independiente para cada uno.

 Hacer contacto verbal con la persona caída para verificar el estado de

conciencia y obtener información sobre lesiones o sensaciones de dolor
que tiene. Este contacto y monitoreo debe ser constante, hasta que los
brigadistas lleguen a la persona caída.

 Si el trabajador caído está consciente y está en condiciones de ayudarse

para hacer auto rescate, se le debe acercar una cuerda anclada a un punto
fijo y seguro, es decir que tenga resistencia mínima de 5000 lbf, y el
trabajador suspendido sujeta esta cuerda, hasta que con ayuda se logre
apoyar en forma segura para desenganchar su arnés de la línea de vida y
bajar del apilamiento por la escalera anclado a un estrobo de la grúa.
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 Si el trabajador caído no está en condiciones de ayudarse, se debe

establecer el punto o medio de acceso más cercano y seguro, para llegar
hasta la el con el equipo de rescate. Para ello se pueden usar escaleras
rodantes, andamios con ruedas, plataformas auto elevadoras, grúas,
montacargas con canastilla, etc.

 Si el trabajador caído quedo suspendido de su línea de vida: acceder hasta

él, ascendiendo por el punto o medio de acceso antes definido, sujetarlo y
liberarlo del elemento que lo mantiene suspendido (su línea de vida o
eslinga) engancharlo al arnés del brigadista que lo rescata o a una cuerda
que permita descenderlo hasta el piso para su valoración y prestación de
primeros auxilios.

 Si el trabajador caído quedo sobre una superficie alta: acceder hasta él,
ascendiendo por el punto o medio de acceso antes definido, liberarlo si aún
está enganchado al sistema de protección contra caídas, hacer una
evaluación primaria de su estado de salud y establecer los mecanismos y
equipos necesarios para bajarlo al piso (camilla, cuerdas, poleas etc.),
asegurarlo en una camilla con las correas de esta y bajarlo hasta el piso
para su valoración y prestación de primeros auxilios.

 Durante el proceso de recuperación de la persona que está colgada, se

debe mover a la víctima cuidadosamente para no agravar posibles heridas
en la cabeza, el cuello o la espalda. Para liberar al trabajador caído de la
línea de vida o eslinga, cuando está suspendido, se debe levantar un poco,
con ayuda de una cuerda, cordón o cinta de seguridad, unido a una
estructura que permita su deslizamiento fácilmente, a una polea.

 Durante el proceso de recuperación de la persona que está colgada, se

debe mover a la víctima cuidadosamente para no agravar posibles heridas
en la cabeza, el cuello o la espalda. Para liberar al trabajador caído de la
línea de vida o eslinga, cuando está suspendido, se debe levantar un poco,
con ayuda de una cuerda, cordón o cinta de seguridad, unido a una
estructura que permita su deslizamiento fácilmente, a una polea.
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 Bajar a la víctima hasta el piso, hacer valoración de signos vitales y prestar

los primeros auxilios, si es necesario, remitir al trabajador lesionado al
centro médico más cercano autorizado por la ARL, hacer el reporte del
accidente de trabajo.

NOTA: Para el procedimiento de rescate se debe contar con un equipo compuesto

por:

Botiquín, Arnés de seguridad, eslinga de posicionamiento, eslinga en Y, para

brigadista, Manila de rescate.

16. ESTANDARES GENERALES DE SEGURIDAD

Los siguientes estándares de seguridad deben cumplirse para la realización de las

actividades de trabajo en altura, su fin es garantizar la seguridad del personal
involucrado en dichas actividades. Estos estándares hacen parte de las normas de
seguridad de la empresa, El incumplimiento de estos estándares es considerado
una falta grave y ante esta situación, se aplicará el procedimiento establecido por
el A&S INGENIERIA SAS, para este tipo de faltas:

1 llamado de atención de manera verbal

2 llamado de atención escrito con copia a hoja de vida

3 por reincidir en la misma falta, más de dos veces, terminación de vínculo laboral
con justa causa.