POR UNA CULTURA

ORGANIZACIONAL
LIBRE DE VIOLENCIA

18 de Julio 1360, Piso 1, Puerta Nº 2065, Sector Ejido Tel.: 092 250 220 Mail: genero.gestionhumana@imm.gub.uy
 UNIDAD DE GÉNERO

Nuevo espacio de atención personalizada a situaciones

de violencia de género en la Intendencia y Municipios.

El Departamento de Gestión Humana creó la Unidad de Género

(Resolución Nº 3436/20) para prevenir y abordar la situaciones
de inequidades y de violencia de género en los espacios de trabajo.

Esta Unidad cuenta con un equipo interdisciplinario especializado

para que recibas atención, acompañamiento, asesoramiento
psicosocial y legal de forma confidencial.

18 de Julio 1360, Piso 1, Puerta Nº 2065, Sector Ejido Tel.: 092 250 220 Mail: genero.gestionhumana@imm.gub.uy
CONCURSO

LLAMADO A CONCURSO DE AFICHES

DE IGUALDAD DE GÉNERO

El Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales

realiza esta convocatoria que tiene como finalidad visibilizar
y difundir la política de igualdad de género a la interna de la
Institución, así como la creación de la Unidad de Género.

La Intendencia de Montevideo tiene una larga y destacada trayectoria en la implementación de políticas

de género, iniciada en 1991 con la creación de la primera Comisión de la Mujer en la estructura institucional.

El 3er. Plan de Igualdad de Género de Montevideo, iniciado en el año 2014, propone contribuir al logro de la
igualdad de género propiciando las condiciones necesarias para el pleno ejercicio de los derechos de los y las
montevideanas, tanto desde las políticas sustantivas de la Intendencia y los municipios de Montevideo hacia
la ciudadanía como de su política de gestión humana. En el lineamiento 3 de dicho plan, se propone contribuir
a los procesos institucionales de mejora de la gestión a través de estrategias, metodologías y herramientas
vinculadas a las políticas de género, incluyendo la aplicación del Modelo de Calidad con Equidad de Género
de Inmujeres a la interna de la Institución.

En este contexto se aprueba la Política Institucional de Calidad con Equidad de Género, donde la Intendencia
de Montevideo expresa su compromiso con la igualdad de género como componente clave del proyecto
institucional, reconoce la persistencia de desigualdades en la institución, y se propone incorporar el principio
de igualdad y no discriminación en las estructuras de la organización, en el diseño de las tareas y funciones,
en las condiciones laborales y en las normativas, en aras de garantizar trayectorias laborales igualitarias
y ambientes de trabajo saludables y libres de estereotipos de género, al tiempo que contribuir a la
consolidación de una gestión eficiente, innovadora y transparente.

Contribuyendo a ese propósito se crea la Unidad de Instrucción Especializada en la órbita de la División

Asesoría Jurídica, ampliando la función de instrucción de las denuncias por acoso sexual laboral a todas
las denuncias por discriminación de género en el desempeño de la función que sean recepcionadas
en el marco del Modelo de Calidad con Equidad de Género.

También se crea la Unidad de Género dependiente del Departamento de Gestión Humana, con el cometido
de asesorar a la dirección general del Departamento y sus dependencias en la incorporación de la perspectiva
de igualdad de género en las políticas, proyectos y procesos de trabajo,

Los objetivos de esta unidad comprenden la implementación de líneas de prevención, abordaje y monitoreo
de situaciones de inequidades de género, acoso sexual laboral y otras formas de violencia basada en género
en el desempeño de la tarea, en consonancia con la política institucional en estos temas, y en forma articulada
con la División Asesoría para la Igualdad de Género, la División Asesoría Jurídica y el Departamento
de Gestión Humana.

Cuenta con un servicio de atención para realizar abordajes de urgencia ante situaciones emergentes
y denunciadas, efectuando las derivaciones que sean de competencia, continuando con su seguimiento
y monitoreo, y protocolizando los procedimientos a los efectos de asegurar las garantías y derechos
en todos los procesos.

Este servicio está integrado por personal altamente capacitado y experimentado en la materia.
Dado el carácter reservado de los datos con los que se trabaja y el respeto a la intimidad de las personas,
se establece un compromiso para mantener y proteger la confidencialidad de la información evitando su
conocimiento por parte de personas no autorizadas expresamente para ello.
BASES
LLAMADO A CONCURSO DE AFICHES
DE IGUALDAD DE GÉNERO
POR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL LIBRE DE VIOLENCIA
1. Convocatoria

Podrá participar todo el funcionariado y pasantes de la Intendencia y Municipios,

de forma individual y/o colectiva. Podrán participar en ambas categorias.

1.1 Cada participante podrá presentar un máximo de 1 obra de manera individual.

Se aceptarán trabajos presentados en grupos integrados de 2 a un máximo 6 personas.

1.2 Las bases impresas podrán ser retiradas, en el Edificio Sede en la oficina del Equipo de Comunicación
del Departamento de Gestión Humana, Piso 2, Puerta 2078 y en la Unidad de Género, Piso 1, Puerta 1065.
También solicitarlas al correo: equipo.comunicacion@imm.gub.uy, o se pueden descargar en Intranet:
(anexos de la noticia).

2. Característica del afiche:

Se presentará una propuesta de afiche en formato digital tamaño A4 (210 x 297mm)

o en formato A3 (297x 420 mm).

2.1 El afiche deberá ser original, inédito y ser alusivo a la temática.

2.2 Para la presentación del afiche se deberán enviar 2 correos al mail: calidad.conequidad@imm.gub.uy

CORREO 1 Asunto: CORREO 1 (NOMBRE SEUDÓNIMO) + Adjunto: archivo digital del afiche.
(en formato Acrobat- PDF, o Png, o JPG en tamaño A 4 como mínimo, escalado proporcionalmente.

CORREO 2 Tema: CORREO 2 DATOS (NOMBRE SEUDÓNIMO) + Adjunto: seudónimo, nombre

completo, C.I. y lugar de trabajo. Datos de contacto personales de participantes del colectivo o individual.

A los trabajos premiados se les agregarán logo tipos institucionales debiendo dejar en los afiches,
en su parte inferior una zona prevista para ello.

Las propuestas podrán ser de diferentes técnicas de expresión, por ejemplo: pintura, dibujo, gráfica
y fotografía, etc. (técnica libre)

3. Derechos sobre la propuesta:

Las propuestas ganadoras quedarán en propiedad de la Unidad de Género del Departamento

de Gestión Humana y Recursos Materiales que podrán, con carácter exclusivo, reproducir publicar
exhibir o poner a disposición de todas las dependencias de la Intendencia y Municipios, en cualquier
forma o formato mencionado en estas bases.
No podrán ser utilizadas ni ceder sus derechos a terceros, sin autorización escrita de la Unidad de Género.

4. Requisitos para la entrega:

Seudónimo, nombre completo, C.I. y lugar de trabajo. Datos de contacto personales.

5. Plazo de entrega:

Las obras serán recepcionadas por el correo: calidad.conequidad@imm.gub.uy

desde el lunes 16 de noviembre al lunes 7 de diciembre del 2020.

Una vez cerrado el plazo de recepción el jurado se reunirá para deliberar y decidir las obras premiadas.
Bajo ningún concepto se recibirán obras fuera de ese plazo y horario.

El Equipo de Comunicación del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales notificará

a las personas ganadoras y serán publicadas en la portada de Intranet, donde también serán publicadas
todas las propuestas recepcionados validadas por el jurado.
BASES

6. Jurado

6.1 El jurado estará compuesto por 5 personas con experiencia en el ámbito de la igualdad de género,
del arte, diseño, comunicación y fotografía. Los premios en efectivo podrán ser declarados desiertos.

*Stella Montiel – Unidad de Género

*Cecilia Torres – División Asesoría para la Igualdad de Género
*Mauricia Martínez – Comisión de MunicipArte
*Micaela Rodríguez – Departamento de Cultura
*Carlos Martínez – Equipo de Comunicación Interna

7. Premios

La o las personas creadoras de los trabajos elegidos recibirán como premio y única retribución económica
simbólica por su trabajo:

Categorías Individual y Grupal:

*Primer premio para participantes de la propuesta individual: $ 8.000 (ocho mil pesos Uruguayos)

*Segundo premio para participantes de la propuesta individual: $ 4.000 (cuatro mil pesos Uruguayos)

*Primer premio para participantes de la propuesta colectiva : $ 12.000 (doce mil pesos Uruguayos)

*Segundo premio para participantes de la propuesta colectiva : $ 6.000 (seis mil pesos Uruguayos)

Si el Jurado lo considera pertinente se otorgarán menciones, obras que podrán ser parte de exposiciones.

Por dichos premios las/os autoras/es ceden sus derechos intelectuales por la obra a efectos de que la misma
sea utilizada por la Unidad de Género como insumo para diseños gráficos y digitales, muestras, intervenciones
capacitaciones, etc.

Al aceptar las premiaciones ceden a la Unidad de Género la totalidad de los derechos de explotación sobre
el material galardonado y dando la autorización a adaptar el trabajo (medidas, definición, etc.) de acuerdo
a las exigencias del soporte de la Comunicación que se necesite. La persona titular del trabajo ganador
autoriza a la omisión de su nombre en el material de propaganda usual que incluya sus creaciones, tal como
se reconoce es de estilo. A cambio de ello, habrá expresa mención de la autoría en la intranet de la Intendencia
de Montevideo, y en caso de realizarse una muestra de los afiches seleccionados para tal fin.

Las restantes creaciones que no tengan premiación u obtengan menciones seguirán siendo propiedad
intelectual de sus creadores pero serán publicadas en Intranet o participar en exposiciones.
Al enviar las creaciones, las/os participantes autorizan a la Unidad de Género a difundir los resultados
del concurso en los medios de comunicación orales, escritos y/o electrónicos, mencionando los nombres
de autoras/es, y a exponer los proyectos presentados en distintos eventos que organiza el Departamento
de Gestión Humanos y Recursos Materiales. Asimismo ceden sus derechos de imagen a los efectos predichos.

8. Cualquier aspecto aquí no especificado, lo resolverá la Unidad de Género.

9. La presentación de trabajos implica la aceptación de todos los términos anteriores.