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Te.sup.

en Hig y Seg en el trabajo -capacitación-

Tecnicatura Superior en Higiene y Seguridad


Laboral
ISFT N°194

Año: 3°
Materia : Capacitación del personal
Profesora: Verónica Rodríguez Varela
Alumna: Elizabeth Galván
Tp n° 13

Palacio Municipal de General Alvarado Miramar

“Recorda que en casa te esperan los EPP no son un disfraz, cuidan tu cuerpo no tu imagen “ 1
Te.sup.en Hig y Seg en el trabajo -capacitación-

Descripción del lugar

A los 14 días del mes de Marzo se realizó un Relevamiento de Riesgo en


el Palacio Municipal de General Alvarado cito en calle 28 N° 1084 de la
ciudad de Miramar .
El edificio cuenta tres pisos un subsuelo, planta baja, 1° ,2°y 3° plantas
altas .
Relevamiento de Riesgos tomado por planta donde se observaron desvíos .

“Recorda que en casa te esperan los EPP no son un disfraz, cuidan tu cuerpo no tu imagen “ 2
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En el día de la fecha llegué al palacio Municipal dónde realice la siguiente


tarea :
RELEVAMIENTO DE RIESGO
Pudiendo observar los siguientes desvíos

Planta baja

Por la entrada principal del edificio y única ubicada sobre calle 28, donde
cuenta con:

• Mostrador de recepción en este lugar hay una empleada


administrativa.
• Oficina de recursos humanos cuenta con 5 módulos y un gabinete
donde trabajan 6 empleados.
• El espacio es reducido ,los escritorios muy juntos
• No recibieron capacitaciones para uso de extintores o evacuación

Hay un extintor triclase (ABC) en vigencia ,hay un ascensor el cual cuenta


con toda la reglamentación.
En esta planta trabajan en total 12 personas .
En subsuelo hay tres oficinas trabajan 5 personas pero no tuvimos acceso.
Un Nicho Hidrante vacío por reparación .

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1° piso

Esta planta cuenta con dos áreas .

• Un despacho de Economía dónde hay 5 empleados administrativos 1


secretario y 1 director.
• Tesorería
• Compras
• Un kiosco con un empleado no es bufet
• Un pasillo donde se encuentran los baños dos de hombre y dos de
mujeres y el ascensor
• En este sector no pudimos acceder ya que son oficinas serradas pero
hay mucha carga de fuego por la cantidad de papel y madera
• Del otro lado donde está el sector de Ingresos brutos ,atención al
contribuyente ,pagos con atención al público y 5 oficinas cerradas en
el fondo, 4 box de atención al público se puede

Se puede ver la excesiva carga de fuego por la gran cantidad de ficheros


con papeles y expedientes desde el piso al techo ,escritorios con muchos
papeles
• En este sector Tampoco recibieron capacitaciones sobre uso de
extintores o evacuación
• El piso cuenta con un extintor Tri clase ABC
• Un nicho Hidrante vacío por reparación .

En esta planta trabajan 20 personas

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2° piso

Esta planta también hay dos áreas

• Obras públicas donde hay ficheros del piso al techo escritorios


repletos de papeles hay riesgo eléctrico por cableado en desorden
,uso de enchufes con zapatillas con varios adaptadores ,no hay
ventilación ,solo en una oficina hay un sistema de aire .
• Catastro ,hay mucha carga de fuego por la gran cantidad de
expedientes .
• Finanzas ,mucho papelería y computadoras
• Cuentan con 5 box y 7 escritorios
• Una cocina para refrigerio Donde el techo está roto con peligro de
caída .
• Baños y ascensor
• 1 central de cómputos dónde falta extintor no hay aislamiento la
ventilación es natural por una ventanilla
• Está planta cuenta con un extintor de 5 k Tri clase ABC
• Un nicho Hidrante vacío por reparación .

En esta planta trabajan 21 persona ,tampoco recibieron capacitaciones .

3° Piso

En esta planta también hay dos áreas ,Despacho general y Municipal


donde se observa dos oficinas con atención por ventanilla no se permitió
ingreso .

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• El despacho del intendente tiene salida al exterior por una balcón


terraza ,el piso esta alfombrado y amueblado de mesa y sillas para
eventuales reuniones .

• Prensa y comunicación hay una oficina serradas con 5 escritorios y


computadoras ,hay una cabina de fibra óptica dentro de la oficina .
• Otras oficinas cerradas con ventanilla de atención al públicos dónde
también hay escritorios con computadoras ,muchas cajas con
papelería apiladas , expedientes ,cables fuera de su caja contenedora,
riesgo eléctrico por sobre carga en zapatillas con enchufes,
• El piso cuenta con extintor Tri clase ABC ,no cuenta con el chapón
reglamentario ,también hay un nicho Hidrante vacío por reparación .
En este piso hay 17 personas

Pude observar también que no hay detectores de humo ni dispersores, No


hay luces de emergencia

Ni señalética ,hay sirenas pero no se hace prueba de sonorización ,ni


tampoco simulacros de evacuación. La mampostería del techo es de vidrio
pintado ,en las oficinas son de durloc y madera el piso esta todo cubierto
por goma antideslizantes al igual que las escaleras .
El personal en las entrevistas comentan que nunca recibieron
capacitaciones sobre uso de extintores ,ni de simulacros de incendio o
evacuación .

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Plan de acción

• La entrevista con el personal del lugar


• Recorrer y conocer el lugar
• Conocer su cultura organizacional
• Interactuar con el personal

Recolección de datos

Sub suelo ,Planta baja ,1°2° y 3° piso

Si No Observaciones

Cantidad de X En todos los pisos hace un total de 70


empleados empleados
X Solo cartelería que indica escaleras,
Cartelería asesor y flecha de puerta entrada
Extintores X Solo de clase ABC y ninguno tiene el
chapón, están vigentes
Luces de X Si ,cuenta con luces de emergencia
emergencia
Salida de X No encontramos ninguna ,pero según
emergencia jefe se piso si hay ,no pudimos verla por
estar dentro de una oficina
Detectores de X No poseen
humo
Nicho hidrante X Si hay nicho hidrante , pero están vacíos
por reparación
Dispersores X No poseen

Plano de piso X No encontramos ningún, en ninguno de


los pisos del edificio .
Orden y X En algunos pisos se notó el desorden y la
limpieza falta de limpieza .

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Entrevista al personal : se hará durante la jornada laboral en el horario de descanso .


Fecha : 16/03/22
Nombre y apellido
Sector de trabajo
Hace cuánto tiempo trabajas en el lugar
Estás fija o suplente de cargo
¿Cuál es tu tarea?
¿Qué situación cambiarias con respecto a las tareas?

¿Cuáles?
¿Qué tipo de capacitación te gustaría recibir?
Otros

Encuesta para el personal se les entregará y tendrán 2 días para responder y entregar .
Fecha
Nombre y apellido.
Puesto
Antigüedad en el puesto
Tarea que desarrolla

Indique con una x lo que usted considere


Que cambios realizaría Si No No sé
Implementar nuevas técnicas en el área de Maestranza .
Cambiar algún método de trabajo
Capacitación en prevención de accidentes
Capacitación en uso extintores
Capacitación en sistema evacuación
Capacitación en primeros auxilios
Capacitación en RCP

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Planificación Anual según la necesidad detectada en el plan de capacitación


Tipos de capacitación Fecha Duración
1 Capacitación para personal administrativos 21/3/22 1:30 hs
2 Capacitación para el personal de mantenimiento sobre orden y limpieza 22/3/22 2 hs
3 Capacitación para el personal de Maestranza 01/4/22 2 hs
4 Capacitación para todo el personal uso extintores 04/4/22 2 hs
5 Capacitación de evacuación para todo el personal 06/4/22 2 hs
6 Capacitación de evacuación para personal administrativo 08/4/22 2 hs
7 Capacitación de evacuación para el personal de mantenimiento 12/4/22 2 hs
8 Capacitación de evacuación para el personal de Maestranza 14/4/22 2 hs
9 Capacitación en prevención de enfermedades laborales 06/5/22 2 hs
10 Capacitación en uso de EPP sector Maestranza 20/5/22 2 hs
11 Capacitación en primeros auxilios 23/5/22 3 hs
12 Capacitación en RCP para todo el personal 27/5/22 3 hs
13 Capacitación de evacuación para el manejo de grandes cantidades de 20//6/22 3 hs
personas simulacro de evacuación

Este plan de capacitación de simulacro de evacuación se hará de forma espontánea sin aviso previo
tres veces al año ,y pruebas de sonorización de alarmas cada tres meses . Dichas capacitaciones se
darán con sus respectivas planillas quedando registrado la asistencia del personal , el objetivo de
estás capacitaciones es involucrar a los trabajadores como participantes activos íntegramente
informados de los factores de riesgo como así también los riesgos físicos, psicosociales y
ergonómicos que pueden ocasionarse en el puesto de trabajo el cuál se establecerá con un control
de riesgo mediante programas de ergonomía integrado al sistema de seguridad y salud en el trabajo
de dicha entidad .( Según Norma ISO 9241-420/2011)

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PLAN DE EVACUACIÓN (MGA)

REALIZADO EN EL EDIFICIO MUNICIPAL CITO EN CALLE 28N° 1084 DE LA CIUDAD DE


MIRAMAR PARTIDO DE GENERAL ALVARADO .fecha 16 /03/22

DEFINICIONES :

EVACUACIÓN: Desalojar , desocupar a los habitantes de un lugar para evitar algún daño

PLAN DE EVACUACIÓN : Se refiere a la organización de los recursos y los procedimientos para


asistir a toda persona que se encuentre amenazada o en peligro ya sea por ( incendio, inundación,
escape de gas o explosión) para proteger la integridad física de las personas .
Tener un plan significa estar organizado para responder y proceder en caso de emergencia.

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En un lugar donde puede ocurrir un siniestro es necesario saber reconocer un área donde hay gran
concentración de persona y dónde se debe tener un plan anticipado .
TRIAGE : Método en el cuál se ara una selección y calificación de los ocupantes basándonos en las
necesidades y o recursos disponibles .
• Esto dicho en el Decreto 351/79 de la ley 19.587 .
• El edificio consta de 3 pisos ,1 subsuelo, y planta baja .
El establecimiento en el cuál se realizó el relevamiento, pudimos contar aproximado 50 trabajadores .
La entrevista por piso y por oficina dio como resultado que el personal no cuenta con capacitaciones
o conocimiento de uso de extintores, ni de evacuación es por ello que recomendamos :

Recomendaciones
1. Capacitación sobre uso de extintores
2. Capacitación sobre primeros auxilios
3. Capacitación sobre plan de evacuación
4. Marcar las salidas de emergencia

Se recomienda realizar simulacros de evacuación semestrales


• Contar con planos anticiniestrales por piso y sus señalética correspondiente como salida de
emergencia luminosa ,flecha indicadora
• Sistema de alarma
• Detectores de humo
• Dispersores
• Luces de emergencia
• Tener pactado los punto de encuentro que deberá estar en el plano
• Toboganes inflables o escaleras de evacuación
• Dos simulacros reales de evacuación, dos veces al año.
Es muy importante designar una brigada de emergencia con titulares y suplentes para poder llevar a
cabo las tareas de evacuación como así también un jefe de seguridad de piso .
Existen dos tipos de capacitación, planificada y espontánea.

PASOS DE UN SIMULACRO DE EVACUACIÓN.


1) Detección
2) Alarma
3) Decisión
4) Información
5) Preparación
6) Salida
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7) Control
8) Rescate
9) Seguimiento Psicológico

Uso de Extintores

Tirar
de la clavija o anillo para desbloquear el extintor.

Apuntar
hacia abajo. Apunte la boquilla del extintor a la base del incendio

PRESIONAR
la manija o palanca. Esto descarga el agente extintor.

Esparcir
de lado a lado. Tenga el extintor apuntando a la base del incendio

Esto se adaptaría al sistema de capacitación con personal de bomberos el día de dicha capacitación.

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