PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

FORMATO DE ENTREVISTA RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA

Código: Versión: Fecha:
FO-1 01 11/03/2019

ENTREVISTA RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA

Bienvenido, muy especialmente le solicitamos diligenciar los siguientes datos, los cuales son necesarios
para un mayor acercamiento y agilidad en la entrevista.

Los datos consignados son totalmente confidenciales y con autorización por parte suya, por ello deben ser
diligenciados en su totalidad y enviados al correo mentestesestrategicas@mentesetrategicas.com.co. En
este mismo formato en WORD Y NO en PDF. Lo invitamos a acceder a la declaración sobre
tratamiento de datos personales en nuestra página web www.mentesestrategicas.com.co

FECHA DE ELABORACIÓN: 20-08-2020

NOMBRE: Royber rene Tafur borrero
CEDULA:7699438 Fecha de Nacimiento: 24-03-1975 Edad: 45
DIRECCIÓN DE RESIDENCIA: Cra 25B #18A-09 sur Barrio:Timanco Ciudad: Neiva
TELÉFONOS FIJO: 8741144 CELULAR: 3162916207
EMPRESA PARA CUAL SE POSTULA: INTERCOLOMBIA
CARGO AL CUAL SE POSTULA Asistente Subestación La Reforma 2 130 kV
CORREO ELECTRÓNICO: royber123@hotmail.com
PROCESO: INGRESO SI ___ NO___ PROMOCIÓN SI ___ NO___ VALORACIÓN SI ___ NO___

1. PERFIL PROFESIONAL Y MOTIVACIONAL

Describa brevemente en forma de párrafo, cuál es su perfil Profesional y/o Laboral. Igualmente,
expectativas con respecto al cargo (Conocimiento y experiencia adquirida durante su vida académica y/o
laboral). Profesional emprendedor con alto liderazgo y trabajo en equipo, cumplidor de mis deberes y obligaciones. Mis
Los conocimientos adquiridos siempre los he puesto a disposición de mi empleo logrando resultados que han sido de
mucho orgullo tanto en el área laboral como personal. Actualmente mis aspiraciones y deseos son lograr un empleo donde
pueda demostrar mis capacidades laborales soportadas con una amplia experiencia en Electricidad.

2. INFORMACIÓN BÁSICA

2.1. COMPOSICIÓN FAMILAR

Relacione en este cuadro la información de su grupo familiar tanto del actual (Esposa(o) e hijos), como el de
origen (Padres y hermanos)

VIVE CON
PALABRA QUE LO
NOMBRE EDAD PARENTESCO ESCOLARIDAD OCUPACION USTED
CARACTERIZA
SI O NO
OLGA LORENA 34 ESPOSA UNIVERSITARIA ABOGADA PUNTUALIDAD SI
RODRIGUEZ YANGUMA
JHON EDINSON TAFUR 22 HIJO UNIVERSITARIA ESTUDIANTE RESPONSABILIDAD NO
MOSQUERA
NATALIA TAFUR 18 HIJA UNIVERSITARIA ESTUDIANTE EMPRENDIMIENTO NO
MOSQUERA
DIEGO ALEJANDRO 8 HIJO PRIMARIA ESTUDIANTE CARISMA SI
TAFUR RODRIGUEZ
ANA SOFIA TAFUR 7 HIJA PRIMARIA ESTUDIANTE EXCELENCIA SI
RODRIGUEZ
GRACIELA BORRERO 64 MAMA PRIMARIA AMA DE CASA RESPETO NO
CAVIEDES
FABIO TAFUR 64 PAPA PRIMARIA INDEPENDIENTE EMPRENDIMIENTO NO
ANDRADE

2.2. ¿Qué lugar ocupa usted entre sus hermanos, de mayor a menor?: MAYOR

Los procedimientos utilizados para el proceso de selección, se realizan bajo parámetros éticos y profesionales
correspondientes al ámbito de seguridad de la información.
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2.3. ¿Qué personas fueron significativas en su formación y que le aportó cada una de ellas? ¿Con cuál de ellas
se identifica más? ¿Por qué?:

2.4. ¿Describa cuáles son los antecedentes médicos relevantes a nivel familiar, tanto biológicos o psicológicos
que sean necesarios tener en cuenta luego de su vinculación? NINGUNO

Los procedimientos utilizados para el proceso de selección, se realizan bajo parámetros éticos y profesionales
correspondientes al ámbito de seguridad de la información.
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3. TRAYECTORIA ACADÉMICA

Describa detalladamente en orden cronológico (desde el actual hasta el primero), su trayectoria académica, incluya tanto los estudios formales como los no
formales (seminarios y cursos de más de 20 horas).

FECHA DE INICIO DIFICULTADES

ESTUDIOS TÍTULO OBTENIDO NOMBRE DE LA LUGAR
FECHA DE TERMINACIÓN SIGNIFICATIVAS QUE
Nivel (nombre del estudio) INSTITUCIÓN (Ciudad)
DD/MM/AA RECUERDE

4. TRAYECTORIA LABORAL

Describa detalladamente en orden cronológico (desde el actual hasta el primero), su trayectoria laboral
FECHA INICIO -TERMINACIÓN
(DD-MM-AAAA) MOTIVO
EMPRESA CARGO SALARIO TELÉFONO FUNCIONES RELEVANTES
DEL RETIRO

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5. DESCRIPCIÓN PERSONAL

FORTALEZAS AREAS DE MEJORA

6. Cuáles considera que son sus principales habilidades para desempeñarse en el cargo, al cual se está
postulando?

7. Cuáles considera que son las habilidades que debe fortalecer para desempeñarse en el cargo, al cual se
está postulando?

8. A continuación, describa dos vivencias del pasado que hayan contribuido a lograr lo que es usted hoy en
día:

VIVENCIA 1 VIVENCIA 2

9. MOTIVACIONES

9.1. Señale con una X con cuál de estas afirmaciones se identifica más:

 Saber que las personas me aprecian y contar con relaciones interpersonales cercanas y estables. ( )
 Tener la oportunidad de influir en la gente para sacar adelante las cosas. ( )
 Ser mejor en el trabajo que el común de las personas. ( )

¿Qué lo llevó a marcar con X el ítem anterior?

9.2. Piense en sus logros (pasados) y expectativas (futuras) en las diferentes áreas de su vida y responda:

LOGROS EXPECTATIVAS
Académico Académico

Personal Personal

Familiar Familiar

Laboral Laboral

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10. ¿Cuál es su motivación principal para presentarse a esta convocatoria en la empresa?

11. Por medio de quién llegó su hoja de vida a la empresa?

12. ¿Cuál es su expectativa salarial? Siendo objetivo y acorde con el medio

Nota: Recuerde enviar el formato de consentimiento informado en PDF, el cual encontrará en el archivo
adjunto con esta Guía de Entrevista Retrospectiva y Prospectiva

¡Gracias por compartir esta información!!

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