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  • Poa Carrera

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    yuriani vegas
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    Este documento presenta la distribución mensual de las metas físicas planificadas para el año 2022 por la Gerencia de Desarrollo de Carrera de la Gerencia General de Gestión Humana. Incluye las acciones, unidades de medida, metas planificadas y ejecutadas para cada mes, así como el porcentaje de ejecución. La mayoría de las metas no se han cumplido en los primeros meses del año. El documento fue aprobado por el jefe de la unidad ejecutora.

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    Este documento presenta la distribución mensual de las metas físicas planificadas para el año 2022 por la Gerencia de Desarrollo de Carrera de la Gerencia General de Gestión Humana. Incluye las acciones, unidades de medida, metas planificadas y ejecutadas para cada mes, así como el porcentaje de ejecución. La mayoría de las metas no se han cumplido en los primeros meses del año. El documento fue aprobado por el jefe de la unidad ejecutora.

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    DISTRIBUCIÓN MENSUAL DE METAS FÍSICAS AÑO 2022

    Acción Específica / Unidad de Medida Meta Ejecutada (ME) / Meta Planificada (MP) = Porcentaje de Ejecución
    Acción Intermedia / Unidad de Medida
    Descripción Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Total
    Unidad Ejecutora: GERENCIA GENERAL DE GESTION HUMANA - GERENCIA DE DESARROLLO DE CARRERA

    102090 - SISTEMA DE RECONOCIMIENTO

    RECONOCIMIENTO OTORGADO

    0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 500 0 / 6.000
    0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

    102201 - INGRESAR AL SERVIDOR PÚBLICO SELECCIONADO A LA CARRERA ADUANERA Y TRIBUTARIA Y AL PROGRAMA DE PASANTÍAS, SEGÚN EL PERFIL ADECUADO.

    PERSONAL INGRESADO

    105 / 60 246 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 351 / 720


    175 % 410 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 49 %

    ESTUDIANTE BENEFICIADO

    0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 20 0 / 240
    0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

    102202 - EFECTUAR MOVIMIENTOS DE PERSONAL EN BASE AL ESTATUTO DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS DEL SENIAT Y LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.

    ACTO ADMINISTRATIVO EFECTUADO

    18 / 60 49 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 0 / 60 67 / 720
    30 % 82 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 9 %

    102203 - REALIZAR LA EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL QUE SEAN OBJETO DE NORMALIZACIÓN Y CAMBIO DE CLASIFICACIÓN, ORIENTADO A LA EMULACIÓN ORGANIZACIONAL Y FUNDAMENTADO EN EL SISTEMA DE ESTÍMULOS MORALES SOCIALIS

    EXPEDIENTE ANALIZADO

    0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 15 0 / 180
    0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

    102204 - APLICAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y EVALUACIÓN DE EFICIENCIA PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL SENIAT, ADAPTADO AL SISTEMA DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS (SESSP).

    INSTRUMENTO APLICADO

    0 / 0 0 / 0 0 / 1 0 / 0 0 / 0 0 / 1 0 / 0 0 / 0 0 / 1 0 / 0 0 / 0 0 / 1 0 / 4
    0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

    102205 - ACTUALIZAR EL REGISTRO DE ESTRUCTURA DE CARGOS (REC) DEL SERVICIO, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DEL ÓRGANO RECTOR.

    MOVIMIENTO ACTUALIZADO

    371 / 100 414 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 0 / 100 785 / 1.200
    371 % 414 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 65 %

    Lunes, 21 de Marzo de 2022 Ejecución del Plan 2022 - Oficina de Planificación y Presupuesto Páginas 1/2
    DISTRIBUCIÓN MENSUAL DE METAS FÍSICAS AÑO 2022

    Acción Específica / Unidad de Medida Meta Ejecutada (ME) / Meta Planificada (MP) = Porcentaje de Ejecución
    Acción Intermedia / Unidad de Medida
    Descripción
    APROBADO Ene. Feb. Mar.
    POR:____________________________________ Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Total

    JEFE DE LA UNIDAD EJECUTORA

    SELLO

    Lunes, 21 de Marzo de 2022 Ejecución del Plan 2022 - Oficina de Planificación y Presupuesto Páginas 2/2

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