PLAN DE ACCIÓN RIESGOS ERGONOMICOS

1. OBJETIVOS

GENERAL Establecer el plan de acción necesario para corregir las condiciones ergonómicas del trabajador en el laboratorio.

Analizar y evaluar las condiciones ergonómicas en las que se desarrollan las actividades del laboratorio.

ESPECIFICOS Proponer los cambios necesarios para los puestos de trabajo, a partir del diagnóstico inicial sobre las condiciones ergonómicas del laboratorio.

Diseñar las actividades y proyectar su implementación en el laboratorio con el fin de mejorar las condiciones ergónomicas.

2. ALCANCE

Aplica para el todos los trabajadores del laboratorio de química valorados en la etapa de diagnostico.

3. DESARROLLO DE LA PROPUESTA

CRONOGRAMA

AÑO DE EJECUCION 2021

RECURSOS

MAR

AGO
MAY
ABR

NOV
OCT
ENE

FEB

JUN

SEP
JUL

DIC
CONTROL ACTIVIDAD A DESARROLLAR
RESPONSABLE
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es
(Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Realizar pausas activas cada 2 horas con
Pausas activas duración de 10 minutos Trabajador
E 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Realizar la rotación de actividades para la P 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Alternar tareas trabajadora cada hora teniendo en cuenta Coordinadora SST
su estado de salud actual
 Realizar la rotación de actividades para la
Alternar tareas trabajadora cada hora teniendo en cuenta Coordinadora SST
su estado de salud actual E 1 1 1 1 1 1 1

Evaluar las funciones del perfil del P 1 1

Diseño de Higienista
trabajador y establecer tiempos y
actividades rotaciones en cada una de estas
Coordinadora SST
E 1 1

AÑO DE EJECUCION 2021

RECURSOS

MAR

AGO
MAY
ABR

NOV
OCT
ENE

FEB

JUN

SEP
JUL

DIC
CONTROL ACTIVIDAD A DESARROLLAR
RESPONSABLE
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es
(Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)

P 1 1
Capacitar al personal en identificación de
Coordinadora SST
riesgos érgonomicos.
E 1 1

P 1 1 1 1
Capacitar al personal para la ejecución de
Coordinadora SST
pausas activas
E 1 1 1
Capacitación
P 1 1 1
Capacitar al personal en higiene postural. Coordinadora SST
E 1 1

P 1
Divulgar las actividades del plan de acción
Coordinadora SST
al personal
E 1

P 1 1
Valoración por médico ocupacional para Médico ocupacional
determinar restricciones ocupacionales Coordinadora SST
E 1 1

Otro control Realizar el análisis de puesto a cada P 1 1

Higienista
trabajador para identificar las necesidades Coordinadora SST
actuales en cada actividad E 1 1

Diseño de puesto de trabajo de acuerdo a P 1 1 Higienista

análisis de puesto realizado Coordinadora SST
Diseño de puesto de trabajo de acuerdo a Higienista
análisis de puesto realizado E 1 Coordinadora SST

TOTAL PROGRAMADO 2 2 6 2 3 3 3 3 4 3 4 2 37
TOTAL EJECUTADO 2 2 6 2 3 3 3 3 4 3 0 0 31
 ómicas del laboratorio.

cas.

RECURSOS

TÉCNICOS -
FINANCIEROS

Ejercicios de estiramiento
Guía de pausas activas

Informe de análisis de
puesto de trabajo
Carta de recomendación
 Informe de análisis de
puesto de trabajo
Carta de recomendación

Análisis de puesto de
trabajo por higienista

RECURSOS

TÉCNICOS -
FINANCIEROS

Capacitación
Dinámica de identificación
de riesgos y controles

Capacitación
Dinámicas de pausas
activas
Guías de pausas activas

Capacitación
Presentación de imágenes

Charla
Presentación del plan

Exámen médico de ingreso

periodico y retiro
Recomendaciones médicas

Análisis de puesto de
trabajo por higienista
Apliación de método REBA
Cambio de puestos de
trabajo
Compra de sillas, entre
otros.
Cambio de puestos de
trabajo
Compra de sillas, entre
otros.