Regional Distrito Capital Fecha: Mayo 24 de

Centro de Gestión Administrativa 2022

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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GUIA DE APRENDIZAJE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Consulte el diccionario de comportamientos. Gestión por

competencias de Martha alles. Realizar las siguientes actividades de
competencias comportamentales y sus grados (A,B,C,D) por pymes

COMPORTAMIENTOS PARA COMPETENCIAS CARDINALES:

1. COMPROMISO
2. ETICA
3. PRUDENCIA
4. JUSTICIA
5. FORTALEZA
6. ORIENTACION AL CLIENTE
7. TEMPLE
8. INTEGRIDAD
9. EMPOWERMENT
10. AUTOCONTROL
11. DESARROLLO DE LAS PERSONAS
12. CONCIENCIA ORGANIZACIONAL

PYME 1 ACTIVIDAD PERSONALIZADOS

COMPORTAMIENTOS PARA NIVELES EJECUTIVOS

1. MODALIDADES DE CONTACTO
2. HABILIDADES MEDIATICAS
3. DINAMISMO-ENERGIA
4. RELACIONES PUBLICAS
5. INTEGRIDAD
6. COMPETENCIA “DEL NAUFRAGIO”
7. INICIATIVA
8. LIDERAZGO PARA EL CAMBIO
9. ENTREPRENEURIAL
10. DESARROLLO DE SU EQUIPO
11. ORIENTACION A LOS RESULTADOS

PYME 2 ACTIVIDAD DIAPOSITIVAS

COMPORTAMIENTOS PARA NIVELES GERENCIALES

INTERMEDIOS
1.FRANQUEZA- CONFIABILIDAD- INTEGRIDAD
2. HABILIDAD ANALITICA
3. INICIATIVA- AUTONOMIA - INTEGRIDAD
4. PROFUNDIDAD EN EL CONOCIMIENTO DE LOS PRODUCTOS
5. APRENDIZAJE CONTINUO
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6. CREDIBILIDAD TECNICA
7. PRESENTACION DE SOLUCIONES COMERCIALES
8. RESOLUCION DE PROBLEMAS COMERCIALES
9. MANEJO DE RELACIONES DE NEGOCIOS
10. IMPACTO E INFLUENCIA
11. CAPACIDAD DE ENTENDER A LOS DEMAS
12. PREOCUPACION POR EL ORDEN Y LA CLARIDAD

PYME 3 ACTIVIDAD NOTICIERO

COMPORTAMIENTOS PARA NIVELES INICIALES

1. TOLERANCIA A LA PRESION
2. ORIENTACION AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO
3. PRODUCTIVIDAD
4. RESPONSABILIDAD
5. ALTA ADAPTABILIDAD- FLEXIBILIDAD
6. BUSQUEDA DE INFORMACION
7. CONFIANZA EN SI MISMO
8. IMPACTO E INFLUENCIA
9. PENSAMIENTO ANALITICO
10. PREOCUPACION POR EL ORDEN Y LA CLARIDAD
11. PENSAMIENTO CONCEPTUAL
12. CONCIENCIA ORGANIZACIONAL

PYME 4 ACTIVIDAD DIAPOSITIVAS

COMPORTAMIENTOS PARA COMPETENCIAS DEL CONOCIMIENTO

1. APOYO A LOS COMPAÑEROS

2. PROFESIONALES INTELIGENTES
3. INNOVACION DEL CONOCIMIENTO
4. DESARROLLO DE PROFESIONALES INTELIGENTES
5. AUTODIRECCION BASADA EN EL VALOR
6. CONOCIMIENTO INTELIGENTE
7. CREAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO QUE OFREZCAN OPORTUNIDADES
DESAFIANTES
8. COMPETENCIAS DE LOS PROFESIONALES DEL CONOCIMIENTO
9. DESARROLLO DE REDES FLEXIBLES
10.DESARROLLO DE REDES INTELIGENTES
11. RESPONSABILIDAD PERSONAL
12. REDES A PARTIR DE ALTO RENDIMIENTO QUE OFREZCAN OPORTUNIDADES
DESAFIANTES
PYME 5 ACTIVIDAD PERSONALIZADA
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