DIÓCESIS DE CÚCUTA

CORPORACIÓN DE SERVICIO PASTORAL SOCIAL

CORPORACIÓN DE SERVICIO PASTORAL SOCIAL DE LA DIÓCESIS DE

CÚCUTA

DOCUMENTO DE CONVOCATORIA ABIERTA

No: 008-2022

Fecha de convocatoria y publicación página web: 05 de mayo de 2022

Plazo para presentación de propuesta: 10 de mayo de 2022

Cargo requerido: Asistente logístico

Número de vacantes: uno (1)

Tipo de contrato a suscribir: Laboral (x)

Civil (__) personas: Naturales ( ) Jurídicas ( )

Todo contrato por prestación de servicios, le será
asignado un interventor.

Plazo del contrato a suscribir: 10 meses

Lugar de Prestación de Labores o Servicios: Cúcuta

Valor mensual (_x_) total (___) del contrato a suscribir: $ 1.428.000

Dirigida a Personas: Naturales (x) jurídicas()

Proyecto solicitante: Respuesta multisectorial a la crisis humanitaria de migrantes de Venezuela

en Colombia 2022-2023.

MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE:

Corporación de Servicio Pastoral Social de la Diócesis de Cúcuta: Entidad erigida por

decreto canónico, creada con el ánimo de responder, desde la misión del Plan Global
Diocesano de Nueva Evangelización a los retos pastorales que le plantea la sociedad a
la Iglesia. Por lo tanto, se enfoca en un desarrollo humano integral, sostenible y
sustentable; con procesos, programas y acciones que contribuyen a la edificación de las
personas y la comunidad; fundamentados en la Doctrina Social de la Iglesia, por ello
administra recursos, fomenta alianzas y desarrolla proyectos en la búsqueda constante
por la promoción de los derechos humanos, la atención a la población en condición de
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desplazamiento y vulnerable en sus diferentes necesidades básicas insatisfechas. Su

enfoque se centra en el desarrollo de una Cultura de Paz, un Desarrollo Rural Integral,
la Inclusión Social y el Diálogo Social.

CONTEXTO:

El Secretariado Nacional de Pastoral Social-Cáritas Colombiana (SNPS-CC) es un

organismo de la Conferencia Episcopal de Colombia, creada en 1977 en la XXXIII
asamblea plenaria del Episcopado. Es una organización católica sin ánimo de lucro, con
sede central en Bogotá y cobertura en todo el país. El SNPS-CC tiene más de 41 años
de experiencia en programas humanitarios y de desarrollo en Colombia financiados por
USAID, ACNUR, la Unión Europea, el Gobierno de Colombia y varios donantes a través
de la red de Caritas Internationalis. El SNPS-CC tiene relaciones sólidas y duraderas con
el gobierno colombiano, la sociedad civil y los actores internacionales a nivel nacional y
local. El SNPS-CC tiene una fuerte capacidad técnica, administrativa y financiera,
demostrada a través de la ejecución y administración de fondos públicos y privados a
nivel nacional e internacional.

En 2019, el SNPS-CC proporcionó 214.901 asistencias humanitarias a migrantes

venezolanos vulnerables y miembros de la comunidad de acogida en las zonas
fronterizas y las principales ciudades de tránsito en otros lugares de Colombia. El SNPS-
CC participa regularmente en las reuniones del grupo de coordinación local y tiene una
sólida trayectoria de coordinación y colaboración con otros actores que responden a la
crisis migratoria venezolana en las zonas objetivo propuestas.

Asimismo, el mandato de Cáritas Canadá, que en este proyecto es nuestro socio

principal, coincide con nuestros valores al brindar ayuda humanitaria a personas en
situaciones de crisis; algunos de ellos son: dignidad humana, caridad, bien común,
solidaridad, respeto y opción preferencial por los pobres. El proyecto está dirigido a
población venezolana que llega a Colombia con necesidades humanitarias distintas en
función de su perfil específico de migración: 1) Las personas que permanecen
temporalmente en las zonas fronterizas para comprar artículos de primera necesidad y el
acceso a los servicios no están disponibles en su país; 2) Los migrantes venezolanos que
permanecen en Colombia y se enfrentan a problemas económicos; 3) Los migrantes
"caminantes", que son los migrantes venezolanos en tránsito. Dichas acciones se
implementarán en las Jurisdicciones Eclesiásticas de Cúcuta, Palmira e Ipiales.

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1. OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR

Contratar un técnico, tecnólogo o profesional responsable del apoyo logístico, en el marco

del proyecto “Respuesta multisectorial a la crisis humanitaria de migrantes de
Venezuela en Colombia 2022-2023” en los diversos componentes del mismo, apoyando
la interlocución del SNPS-CC con todos los aliados estratégicos a nivel nacional y local.
Se requiere que tenga un excelente manejo de herramientas de Microsoft y manejo de
bases de datos.

La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil
adecuado aquí descrito.

2. REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS

INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.

Cumplir con formación profesional, experiencia, habilidades y competencias, descripción

del cargo, obligaciones generales y específicas, como se indican a continuación:

FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA

 Técnico/Tecnólogo en logística o áreas afines, con experiencia mínima y verificable

de un (1) año en el área de gestión logística de proyectos.
 Conocimiento y experiencia en requisiciones, gestión de compras, almacenamiento,
suministro y refrigerios, kits de aseo, kits educativos, entre otros.
 Experiencia en logística de transporte para beneficiarios de proyecto.
 Manejo fluido de herramientas informáticas y acceso a las mismas, como: Excel,
Word, Power Point e Internet.
 Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita.
 Altos niveles de integridad, paciencia, capacidad de adaptación y sensibilidad;
 Institucionalidad: respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de la Iglesia
católica de Colombia y de la visión, misión y valores del SNPS-CC.
 Se valorará experiencia de trabajo con Iglesias y/o ONG’s de tercer sector
 Capacidad y experiencia en redacción de informes y otros productos técnicos.
 Se valorará experiencia en proyectos con énfasis en atención humanitaria en
emergencias.
 Manejo de Excel avanzado y manejo de programas de monitoreo, así como
experiencia en Kobo Toolbox.

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HABILIDADES Y COMPETENCIAS

 Capacidad y habilidades de gestión con aliados y proveedores.

 Habilidades de organización y mantenimiento adecuado de suministros y
materiales del proyecto.
 Organización y liderazgo.
 Responsabilidad y transparencia en el registro y entrega de ayudas
humanitarias del proyecto.
 Disponibilidad para viajar y movilizarse dentro del país y en los municipios de la
Diócesis local.
 Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios.
 Capacidad de relacionamiento personal e institucional con diferentes
tipos de población.
 Establece objetivos claros y trabaja en función de metas.
 Colabora eficazmente con el personal y las partes interesadas.
 Aplica normas de calidad respecto a procesos y procedimientos.
 Facilita el aprendizaje organizacional
 Dialogo fluido y constructivo y adecuado manejo de las relaciones interpersonales.
 Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario e
Intercambio participativo de saberes.
 Capacidad para el trabajo bajo presión.
 Manejo de recursos con transparencia y habilidad para la rendición de cuentas de
manera oportuna.
 Manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
 Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás
información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que el
SNPS-CC no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho
personal, y/o entregar y difundir a terceros.

REQUISITOS GENERALES:

 Realizar sus actividades bajo la supervisión de la Dirección del SNPS-CC,

teniendo en cuenta las directrices y procedimiento institucionales, en estrecha
coordinación con la Pastoral Social local.
 Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el
empleador para el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las
condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades
encomendadas.
 Disponibilidad inmediata para implementar las tareas a su cargo y para viajar a
todos los territorios cubiertos por el Proyecto.

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 Observancia estricta de los procedimientos y criterios técnicos convenidos con la

Agencia Financiadora.
 Respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de la Iglesia católica de
Colombia y de la visión, misión y valores del SNPS/CC.

FUNCIONES:

 Bajo la supervisión y dirección de la coordinación local, apoyar en los procesos de

compra (por ejemplo: gestionar y recoger cotizaciones, manejo de información a
proveedores, realizar compra de ayudas humanitarias y materiales del proyecto).
 Apoyar al coordinador del equipo local en terreno en la organización de materiales
como kits de aseo, kits educativos, kits de vestuario, suministros de alimentos
(refrigerios), transporte de material, transporte de beneficiarios, seguridad, etc.
 Encargado del almacenamiento, mantenimiento en condiciones adecuadas y la
entrega del apoyo alimentario en raciones servidas (refrigerios) a beneficiarios del
proyecto.
 Apoyar en los procesos de focalización y entrega de ayudas humanitarias y
materiales a los beneficiarios del proyecto mediante la entrega misma y su
supervisión.
 Gestionar la focalización y entrega de apoyos de auxilios de transporte a
beneficiarios del proyecto.
 Recoger actas de entregas con firmas de beneficiarios.
 Transporte de materiales, herramientas, suministros, equipos, en terrenos difíciles.
 Presentar los informes narrativos y brindar la información referente a los procesos
acompañados durante la ejecución del proyecto.
 Demás actividades acordes al cargo asignadas por el coordinador y contador del
proyecto. La Dirección de la Pastoral Social local orientará la implementación del
proyecto a nivel local.
 Participar de las reuniones de coordinación regional dispuestas para la planeación,
seguimiento, coordinación y evaluación del proyecto y las que convoque la
Pastoral Social local, para asuntos relacionados con el proyecto para el cual se
contrata.
 Implementar el plan de trabajo de acuerdo a los resultados pactados.
 Aplicación de enfoque diferencial en todas las actividades desarrolladas por
SNPS-CC.
 Acompañar las visitas de monitoreo y evaluación del especialista nacional a cargo
del proyecto a lugares donde se implementa el Proyecto.
 Participar de los Encuentros de Coordinación y Formación definidos en el Plan de
Trabajo Anual.

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3. CONDICIONALIDADES:

 Contar con disponibilidad inmediata.

 No tener vínculos familiares/profesionales con actores armados legales/ilegales.
 Contar con experiencia justificada y reconocida. Se valorará de modo especial
la práctica y experiencia adquirida por la persona en temas sociales. 
 Institucionalidad: respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de la
Iglesia católica de Colombia. 
 No haber sido condenado por sentencia firme por un delito que afecte la
honestidad profesional.
 No haber cometido una falta profesional grave constatada por cualquier medio
que el beneficiario pueda justificar.
 No haber sido condenados mediante sentencia firme por fraude, corrupción,
participación en una organización delictiva o cualquier otra actividad ilegal que
suponga un perjuicio para los interese financieros de las comunidades.
 No incurrir en falsas declaraciones al facilitar la información exigida por el
beneficiario para poder participar en el contrato o no hayan facilitado dicha
información.

4. REPORTAR A: Coordinador Local y Coordinadora Nacional del Proyecto.

5. CONDICIONES LABORALES

 Se ofrece contrato laboral.

 La sede principal de trabajo se encuentra en la ciudad de Cúcuta, en las
instalaciones de la Corporación de Servicio Pastoral Social, con desplazamientos
a las comunidades de intervención del proyecto.

6. TÉRMINOS PARA LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y SELECCIÓN:

Las personas proponentes deberán presentar Hoja de Vida con los siguientes soportes
en PDF:

 Certificados de Estudio (diplomas académicos obtenidos).

 Certificados de antecedentes (procuraduría, contraloría y policía).
 Copia de la Tarjeta Profesional cuando aplique.
 Fotocopia de cedula de ciudadanía ampliada al 150%
 Certificados laborales de los últimos dos trabajos.
 Certificado del Fondo de pensiones.
 Dos referencias personales o familiares.

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 Además de la hoja de vida, los proponentes deberán adjuntar un

documento en formato PDF dando respuesta a la siguiente pregunta
en un mínimo de 500 palabras y máximo 600. La cual será valorada
como propuesta técnica, representando ésta un eje fundamental en el
marco del proyecto:

 Desde el cargo de asistente logístico y según las funciones de la

convocatoria ¿Cuáles serían los mayores desafíos a los que se
enfrentaría en el desarrollo del proyecto?.

7. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCION

EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA

Las hojas de vida serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:

CRITERIOS VALOR
1. Hoja de Vida 20%
1.1. Formación académica – títulos universitarios 10%
1.2. Experiencia Especifica en el área de intervención 10%
2.Prueba técnica y psicológica 50%
3. Entrevista 30%
TOTAL (1+2+3) 100%

8. CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

Recepción de hojas de vida: 05 al 10 de mayo de 2022

Preselección de hojas de vida: 11 de mayo de 2022
Entrevistas: 12 de mayo de 2022

9. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:

Corporación de Servicio Pastoral Social de la Diócesis de Cúcuta.

Recepción hojas de vida especificando en el asunto CARGO al que aplica,
UNICAMENTE a: convocatorias_cospas@diocesisdecucuta.com

Cualquier información adicional será atendida en los siguientes números

telefónicos: Fijo:(607) 5 94 83 45 Ext 107 - Celular: 311 276 6972

OBSERVACIÓN FINAL: LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O

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PROMESA POR PARTE DE LA CORPORACION DE SERVICIO PASTORAL SOCIAL DE LA

DIÓCESIS DE CÚCUTA RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO
ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER
MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA ENTIDAD EN
CUALQUIER MOMENTO.

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